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文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度超市員工勞動合同(含員工績效評價體系)甲方(超市):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(員工):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、勞動合同描述1.崗位職責與工作內容乙方同意擔任甲方超市的______崗位,具體工作內容包括______(詳細說明)。乙方應遵守甲方的各項規章制度,確保工作質量和效率。2.工作時間與休息休假乙方的工作時間為______,每周休息______天,具體休息日由甲方安排。乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。二、薪酬待遇1.薪酬結構乙方的基本工資為______元/月,根據工作表現和業績,甲方將定期進行薪酬調整。乙方享有績效獎金,具體獎金標準由甲方制定。2.社會保險與福利甲方將為乙方繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方提供帶薪年假、婚假、產假等福利待遇。三、勞動合同期限與解除1.勞動合同期限本勞動合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。除非雙方另有約定,勞動合同期滿后,如乙方和甲方均無異議,勞動合同自動續簽。2.勞動合同解除任何一方違反本勞動合同的約定,均可向對方提出解除勞動合同。乙方在試用期內提前解除勞動合同,需提前______天書面通知甲方。四、員工績效評價體系1.績效評價標準甲方將建立員工績效評價體系,對乙方的工作表現進行定期評價。績效評價標準包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作、顧客滿意度等方面。2.績效評價結果與應用甲方將根據績效評價結果,對乙方的薪酬、晉升、培訓等方面進行相應調整。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和考核,確保乙方符合崗位要求。有權根據超市運營需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務:為乙方提供必要的培訓和工作條件,保障乙方的合法權益。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供與工作相關的信息和資料。有權要求甲方對工作過程中遇到的問題給予指導和幫助。義務:嚴格遵守超市的規章制度,認真履行工作職責。六、工作考核與績效1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核,考核內容包括工作質量、工作效率、團隊合作、顧客滿意度等。考核結果作為乙方薪酬調整、晉升和培訓的重要依據。2.績效結果與應用根據考核結果,甲方將對乙方的薪酬、晉升、培訓等方面進行相應調整。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付甲方將在每月的______日前支付乙方的工資,具體金額按照合同約定執行。甲方將按照國家規定和超市政策為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.福利待遇甲方將為乙方提供帶薪年假、婚假、產假等法定福利。甲方還將根據超市實際情況提供其他福利待遇,如節日福利、員工體檢等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內均可提出解除合同,但需提前______天書面通知對方。乙方在試用期內提出解除合同,無需提前通知甲方。2.合同終止合同終止后,甲方應按照國家規定和合同約定支付乙方的經濟補償。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分,具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本勞動合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決勞動合同的履行問題,如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于員工信息、薪酬體系等)予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_____
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