甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五奶茶店員工入職合同與勞動爭議處理協議甲方（奶茶店）：甲方名稱：二零二五奶茶店甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工入職描述1.崗位與職責乙方被聘用為甲方奶茶店的______崗位，具體職責包括______（詳細說明）。乙方應遵守國家相關法律法規及甲方制定的各項規章制度。2.工作時間與休息乙方的工作時間為______（具體時長），每周休息______天。乙方應按照甲方規定的時間上班，不得無故遲到、早退或曠工。二、勞動爭議處理協議1.爭議解決方式雙方應本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，通過友好協商解決勞動爭議。如協商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議處理程序爭議發生后，雙方應在______個工作日內進行協商，協商不成則可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起______個工作日內作出裁決。三、合同期限與薪酬1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。2.薪酬待遇乙方的基本工資為每月______元，根據工作表現和公司規定，乙方還有______（如獎金、提成等）。甲方將按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、其他條款1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。2.離職條款乙方如需離職，應提前______天向甲方提出書面申請，并完成工作交接。甲方有權根據乙方的工作表現和公司規定，對乙方進行獎懲。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權根據奶茶店運營需要調整乙方的工作崗位和職責。義務：為乙方提供必要的培訓和工作環境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供符合合同規定的勞動條件和福利待遇。有權對工作條件提出合理建議，并參與奶茶店的民主管理。義務：遵守奶茶店的各項規章制度，服從管理。按時完成工作任務，提高工作效率。六、勞動爭議處理協議1.爭議解決方式雙方應通過友好協商解決勞動爭議，協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議處理程序爭議發生后，雙方應在______個工作日內進行協商，協商不成則可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起______個工作日內作出裁決。七、合同期限與薪酬1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。2.薪酬待遇乙方的基本工資為每月______元，根據工作表現和公司規定，乙方還有______（如獎金、提成等）。甲方將按時足額支付乙方工資，不得拖欠。八、離職與解聘1.離職乙方如需離職，應提前______天向甲方提出書面申請，并完成工作交接。甲方有權根據乙方的工作表現和公司規定，對乙方進行獎懲。2.解聘甲方在乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度時，有權解除本合同。乙方在試用期內如有嚴重違紀行為，甲方有權立即解除本合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同任何條款的變更，需經雙方書面同意，并簽訂書面變更協議。變更協議與本合同具有同等法律效力。2.解除除合同約定的解除情形外，雙方協商一致可解除合同。如一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。十、不可抗力1.定義不可抗力是指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。2.責任免除發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。受不可抗力影響的一方不承擔違約責任，但應盡力減輕損失。若不可抗力持續超過______天，雙方應協商解決合同履行問題。十一、爭議解決1.協商發生爭議時，雙方應友好協商解決。2.訴訟協商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中獲得的對方商業秘密、技術秘密和機密信息保密。2.保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后______年。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日