第第頁兼職教師聘用合同甲方（聘用單位）：法定代表人：乙方（受聘人）：甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，甲方聘請乙方擔任課程兼職任課教師，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條甲方的權利1、要求乙方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件；組織乙方參加受聘前的面試，面試通過后方可允許乙方上崗。2、要求乙方的正式受聘后的第一節課作為試講課，甲方免付授課報酬。3、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內容真實有效；于每次授課時要求乙方提供教案交予甲方。4、組織學生對乙方的授課質量進行評議，并根據學生的評議結果制定整改措施。5、根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。6、要求并監督乙方遵守相關工作紀律，并對違規行為進行相應處理。第三條甲方的義務1、按時支付授課報酬：甲方在確定無教學質量方面的問題后，按每標準課時元作為授課報酬支付給乙方。無特殊情況，甲方需在次月15號支付乙方每月的授課報酬。2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的已有業務資料。3、協調乙方與學生的各項事務。4、為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的已有教學軟件。第四條乙方的權利1、按本合同的約定取得相應授課報酬。2、有權在不圍反此合同及國家相關規定，學校的相關規章制度的前提下保護自己的合法權益。3、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的已有相關業務資料。4、要求甲方作為中間人協調與學生之間的各項事務。5、要求甲方提供良好的教學環境和必須的已有教學設備。第五條乙方的義務1、向甲方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件；在受聘前必須參加甲方組織的面試，在獲得甲方認可后方可受聘。2、乙方的正式受聘后的第一節課作為試講課，不計授課報酬。3、按照甲方要求按教學計劃、按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內容真實有效；于每次授課時向甲方提供教案。4、接受甲方與學生對授課質量的評議，并根據甲方提供的評議結果與整改措施做出相應舉措。5、乙方在工作期間，需遵守甲方的工作紀律，并接受甲方的監督以及對違規行為的處理意見與懲罰措施。其中，乙方如不能按計劃或按時授課，至少應提前一天告知甲方并說明理由，事后應補上所缺課程課時；乙方如遲到、早退，甲方可從乙方的授課報酬中按10元/次扣除；乙方調課、停課的次數不得超過學生總課時數的20%，如乙方擅自調課、停課，甲方可從乙方的授課報酬中按20元/次扣除；乙方如在教學過程中敷衍了事、閑聊與課程無關的內容，甲方可扣除乙方本次全部的授課報酬；乙方因自身原因造成甲方生源流失，扣除當月全部授課報酬。第六條本合同的變更、終止和解除1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。如乙方在本合同期限內無故辭職，則甲方有權扣除乙方當月授課報酬的50%作為補償。若乙方要求中止合同，需提前8周以書面形式通知所在甲方，經甲、乙雙方經協商后可解除合同。2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；（5）乙方被依法追究刑事責任的；（6）不按學校的相關服務條款向學生及其家長提供正當教輔服務。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前30天通知甲方；第七條其它事項1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。甲方（簽章）