企業用工生病合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需要招聘乙方從事相關工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________

2.乙方的工作崗位為：____________________

二、工作時間與地點

1.乙方的工作時間為：____________________

2.乙方的工作地點為：____________________

三、勞動報酬與福利

1.甲方按照國家規定和雙方約定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

（4）加班工資：____________________元/月。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；

（2）住房公積金：按照國家規定為乙方繳納住房公積金；

（3）帶薪年假：____________________天/年；

（4）節日福利：____________________。

四、工作條件與勞動保護

1.甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于：____________________

2.甲方應當保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供安全的工作環境。

五、合同期限

1.本合同期限為____________________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同期滿，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前一個月內簽訂書面續簽合同。

六、解除與終止合同

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方違反國家有關勞動法律、法規。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議。

3.本合同附件如下：

（1）崗位說明書；

（2）勞動規章制度；

（3）社會保險繳納憑證；

（4）其他。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.崗位說明書

2.勞動規章制度

3.社會保險繳納憑證

4.其他

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要招聘乙方從事相關工作，且丙方愿意提供相關服務，為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙雙方及丙方友好協商，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________

2.乙方的工作崗位為：____________________

3.丙方負責為乙方提供以下服務：____________________

二、工作時間與地點

1.乙方的工作時間為：____________________

2.乙方的工作地點為：____________________

三、勞動報酬與福利

1.甲方按照國家規定和雙方約定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

（4）加班工資：____________________元/月。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；

（2）住房公積金：按照國家規定為乙方繳納住房公積金；

（3）帶薪年假：____________________天/年；

（4）節日福利：____________________。

3.丙方負責支付乙方以下費用：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

四、工作條件與勞動保護

1.甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于：____________________

2.甲方應當保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供安全的工作環境。

3.丙方負責確保乙方在工作中所需的服務質量和安全。

五、合同期限

1.本合同期限為____________________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同期滿，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前一個月內簽訂書面續簽合同。

六、甲方權益

1.甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務，并保證工作質量。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，包括但不限于：____________________

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方因個人原因離職，應提前____________________日向甲方提出書面申請，并按照甲方規定辦理離職手續。

3.乙方在合同期內不得擅自泄露甲方的商業秘密和客戶信息。

八、丙方責任

1.丙方應按照本合同約定，為乙方提供優質的服務。

2.丙方對乙方在工作中產生的安全事故承擔責任。

3.丙方應配合甲方對乙方進行監督和管理。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議。

3.本合同附件如下：

（1）崗位說明書；

（2）勞動規章制度；

（3）社會保險繳納憑證；

（4）其他。

附件：

1.崗位說明書

2.勞動規章制度

3.社會保險繳納憑證

4.其他

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供更全面、高效的服務，確保乙方的工作質量和甲方權益得到保障。甲方為主導的目的和意義在于明確各方的權利、義務和責任，確保甲方的利益最大化，同時保障乙方的合法權益。通過本合同的簽訂，甲方可以更好地管理乙方，提高工作效率，降低人力成本，實現企業的可持續發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于乙方具備一定的專業技能和經驗，希望在甲方處從事相關工作，且丙方愿意作為乙方與甲方之間的橋梁，為乙方提供就業機會和人力資源服務，為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙雙方及丙方友好協商，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________

2.乙方的工作崗位為：____________________

3.丙方負責為乙方提供以下人力資源服務：____________________

二、工作時間與地點

1.乙方的工作時間為：____________________

2.乙方的工作地點為：____________________

三、勞動報酬與福利

1.甲方按照國家規定和雙方約定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

（4）加班工資：____________________元/月。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；

（2）住房公積金：按照國家規定為乙方繳納住房公積金；

（3）帶薪年假：____________________天/年；

（4）節日福利：____________________。

3.丙方負責協助乙方與甲方協商確定勞動報酬和福利待遇。

四、工作條件與勞動保護

1.甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于：____________________

2.甲方應當保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供安全的工作環境。

3.丙方負責監督甲方為乙方提供的工作條件，確保其符合國家規定。

五、合同期限

1.本合同期限為____________________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同期滿，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前一個月內簽訂書面續簽合同。

六、乙方權益

1.乙方有權要求甲方按照約定支付勞動報酬和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和必要的工作條件。

3.乙方有權在合同期內提出合理的職業發展建議，甲方應予以考慮。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照約定支付勞動報酬或福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除合同。

2.甲方未提供安全的工作環境和必要的工作條件，乙方有權要求甲方整改，并有權解除合同。

3.甲方不得無故克扣乙方的工資，不得非法解雇乙方。

八、丙方責任

1.丙方應按照本合同約定，為乙方提供就業機會和人力資源服務。

2.丙方應協助乙方與甲方協商解決勞動爭議。

3.丙方應對乙方的工作狀態進行跟蹤，確保其合法權益得到保障。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議。

3.本合同附件如下：

（1）崗位說明書；

（2）勞動規章制度；

（3）社會保險繳納憑證；

（4）其他。

附件：

1.崗位說明書