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二零二五年度物流配送企業勞動用工協議甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、協議內容描述1.勞動用工需求乙方應在甲方指定的時間段內,向甲方提供符合要求的物流配送人員,以滿足甲方業務需求。乙方提供的配送人員應具備相應的職業資格和技能,并符合國家相關勞動法規的要求。2.工作內容與要求配送人員的主要工作內容包括但不限于:貨物裝卸、運輸、配送等。乙方應確保配送人員的服務質量,保證貨物安全、及時送達。二、人員數量與待遇1.人員數量甲方根據業務需求,向乙方提出配送人員數量要求。乙方應按照甲方要求,在規定時間內提供相應數量的配送人員。2.工資待遇配送人員的工資待遇按照國家相關規定執行,具體標準由雙方協商確定。甲方應按時足額支付乙方配送人員的工資。三、協議期限與續簽1.協議期限本協議的有效期為______年,自雙方簽字蓋章之日起生效。協議期滿后,如雙方無異議,可自動續簽。2.續簽條件1.雙方均無違約行為;2.甲方業務需求未發生變化;3.雙方協商一致。四、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反本協議約定,應承擔相應的違約責任。違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經濟損失。2.爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議,應友好協商解決。如協商不成,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方提供的配送人員進行考核和監督,確保其服務質量符合要求。有權根據業務需求調整配送人員的工作安排,但應提前通知乙方。義務:為乙方配送人員提供必要的工作條件和安全保障。保障乙方配送人員的合法權益,按時足額支付工資及福利待遇。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照協議約定提供配送工作所需的信息和資源。有權對配送過程中出現的問題提出改進建議。義務:按照協議約定派遣符合要求的配送人員。對甲方業務信息保密,不得泄露給第三方。六、人員管理1.人員派遣乙方應按照甲方要求,在規定時間內派遣符合要求的配送人員。配送人員應接受甲方的管理和監督。2.人員培訓乙方應定期對配送人員進行業務技能和職業道德培訓。甲方有權參與培訓過程,并對培訓效果進行評估。七、服務評價與改進1.服務評價乙方應根據甲方評價結果,不斷改進服務質量。2.服務改進雙方應共同制定服務改進計劃,確保配送服務的質量和效率。八、協議終止與解除1.協議終止協議期滿或雙方協商一致,協議自然終止。因不可抗力導致協議無法履行時,協議自動終止。2.協議解除任何一方違反協議約定,另一方有權解除協議。協議解除后,雙方應按照協議約定處理相關事宜。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協商解決協議履行過程中發生的爭議。如協商不成,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他1.本協議未盡事宜,雙方可另行協商解決。2.本協議一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于配送人員信息、客戶信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽

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