第26頁（共26頁）2024-2025學年下學期高二政治單元測試卷第三單元B卷一．選擇題（共16小題）1．（2024秋?天津期末）《廣東省技能人才發展條例》于2024年7月1日起實施。該條例支持有條件的企業打破技能人才上升的“天花板”，設立特級技師和首席技師崗位，讓技高者“步步高升”。上述新規（）①確立了勞動者創造財富的主體地位②將有助于弘揚勞模精神、勞動精神③會激勵更多社會主體投身自主創業④順應發展新質生產力的必然要求A．①③ B．①④ C．②③ D．②④2．（2023春?天津期末）為貫徹黨的二十大精神，由人社部等九部門聯合印發《關于進一步加強勞動人事爭議協商調解工作的意見》，部署了強化勞動人事爭議協商調解的舉措以及協商調解達成協議后的落實。上述文件（）A．是發生勞動爭議后勞動者直接起訴的依據 B．有利于消除勞動者與用人單位之間的矛盾 C．是勞動者與用人單位確立勞動關系的協議 D．有利于更好地維護廣大勞動者的合法權益3．下列不屬于我國勞動法基本原則的是（）A．堅持勞動者平等競爭與公平保護原則 B．維護勞動者合法權益原則 C．促進勞動就業原則 D．貫徹按勞分配原則4．（2023春?潮陽區校級期中）《中華人民共和國勞動合同法》規定：訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。由此可見，訂立勞動合同（）①可以使勞動者與用人單位的合法權利都得以維護和保障②有利于杜絕用人單位的違法、違規行為，保護勞動者權益③有利于協調勞動者與用人單位的關系，構建和諧社會④有利于保障勞動者的權益，提高用人單位的效率和效益A．①③ B．②④ C．①② D．③④5．（2024?新蔡縣校級開學）甲礦業集團準備建設新的礦井，招聘井下作業人員進行新礦井的建設。李某夫婦應聘成功，公司讓他們負責井下設備的管理。甲礦業集團的下列做法符合勞動法規定的有（）①對該批職工配備防護用具并收取費用②安排李某夫婦定期進行健康檢查③聘用李某夫婦從事礦井下作業的工作④在勞動合同中規定試用期A．①② B．①③ C．②④ D．③④6．（2024?浙江開學）小王入職某科技公司時勞動合同中有保密條款：員工在職期間，不得泄露公司的核心機密，否則開除。小王同意并簽字。后因小王表現突出，公司獎勵其一輛汽車的10年免費使用權。小王駕車回家時發生交通事故而受傷。對此理解正確的有（）①勞動合同中的保密條款侵犯小王的自主擇業權②小王在勞動合同上簽字，即對雙方形成約束力③汽車的所有權歸公司，公司應承擔賠償責任④汽車已轉移占有，小王的損失應由自己承擔A．①② B．①③ C．②④ D．③④7．（2024秋?海口期末）大學畢業的小萍投遞簡歷競聘N公司董事長助理的崗位。該公司在查看簡歷僅一分鐘后，便以小萍沒有當地戶口為由，判定為“不合適該崗位”。在小萍的追問下，N公司無法提供證據證明地域要素與小萍申請的崗位之間存在必然的關聯，就“戶口限制”這一行為，理解正確的是（）①戶口限制侵犯了勞動者平等就業權②戶口限制是企業招聘自主權的體現③小萍可就戶口限制向法院提出訴訟④戶口限制違反特殊勞動保護的原則A．①② B．①③ C．②④ D．③④8．（2024春?安徽期末）2023年1月10日，李某入職某公司從事推拿師工作，李某在日常工作中只能接觸到該公司的一般經營信息。雙方簽訂員工保密協議，約定李某離職后兩年內不得從事同類產品或同類企業的相關服務，否則應當一次性向該公司支付不低于50000元的違約金。2024年5月，李某從該公司離職，7月入職某社區衛生服務中心中藥房工作。某公司向某勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求李某支付違反競業限制義務違約金50000元。對此案解讀正確的是（）①勞動人事爭議仲裁委員會對某公司的主張予以支持②勞動仲裁實行一裁終局，某公司即使不服仲裁也不能上訴③某公司要提供證據證明李某能接觸到該公司的核心經營信息④某公司與李某所簽協議是不合法的，侵犯了李某的自主擇業權A．①③ B．①④ C．②④ D．③④9．（2025?寧波模擬）小吳是某大學2020級學生，學制為四年。2024年8月，小吳通過招聘網站進入某股份公司，雙方簽訂應聘登記表、大學生實習協議書、員工保密協議。2024年10月，小吳上班途中被機動車撞傷。下列說法正確的是（）①小吳與該公司不存在勞動關系②小吳與該公司存在勞動關系③勞動仲裁是小吳維權的必經程序④小吳可向行政部門投訴維權A．①④ B．③④ C．②③ D．②④10．（2023秋?威海期末）10年前，張某與甲公司簽訂臨時聘用合同。2023年5月，雙方最后一期臨時聘用合同期滿，甲公司要求張某與第三方勞務派遣公司簽訂勞動合同，采用勞務派遣的方式聘用張某。而張某要求與公司簽訂無固定期限勞動合同，雙方協商未果，張某向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。本案中（）無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。勞動者在該用人單位連續工作滿十年的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同……——節選自《中華人民共和國勞動合同法》①甲公司與張某簽訂勞動合同必須基于雙方自愿②勞動爭議仲裁委員會應裁定張某的主張于法有據③第三方勞務派遣公司無權與張某簽訂臨時聘用合同④張某有權訂立無固定期限勞動合同并無限期在公司任職A．①② B．①④ C．②③ D．③④11．（2024?遼寧二模）劉某瀏覽淘寶網站，發現某方太旗艦小店有一則“買一套方太牌抽油煙機贈送一套精美餐具”的廣告。劉某遂買了一套方太牌抽油煙機，并保留了“抽油煙機為品牌正品，如假三倍價款賠償”的客服聊天記錄。劉某收到包裹后，拆開發現該產品做工粗糙，便聯系方太公司確認抽油煙機真假，方太公司給劉某開具了《產品鑒定書》，證實劉某買的是假貨。劉某遂將該方太旗艦小店起訴至法院。據材料，下列說法正確的是（）①“買一套方太牌抽油煙機贈送一套精美餐具”的廣告屬于要約②該方太旗艦小店以“方太”字眼進行虛假宣傳屬于不正當競爭③劉某發現抽油煙機是假貨后應該首先請求消費者協會進行調解④法院應當判決被告退還原告購物款并按照約定對原告進行賠償A．①② B．①③ C．②④ D．③④12．（2024秋?蘇州期中）小峰和軍軍是好朋友，兩人打算在自家車庫開始創業。車庫創業（）①若創辦組織結構簡單的合伙企業，也要學會風險管理②不論創辦何種企業，均需要依法及時繳納企業所得稅③必須在相關主管部門辦理企業登記，并領取營業執照④應該依法通過企業信息公示系統公開其所有經營信息A．①③ B．①④ C．②③ D．②④13．青海省果洛藏族自治州甘德縣通過互聯網打開對外市場，搶抓“互聯網+”行動機遇，借助電商渠道和網絡優勢，把農牧產品資源“引流上線”，使當地牧民通過電子商務過上了富裕的小康生活。下列關于電子商務的說法正確的是（）①電子商務經營者不需要辦理市場主體登記②電子商務經營者也應該知法守法③發展電子商務一定能致富④電子商務經營者也要依法公示相關信息A．①② B．①③ C．②④ D．③④14．（2024秋?武漢期末）路某在某電商平臺下單4臺手機，試用后申請“七日無理由退貨”。該平臺認為路某近半年的手機退貨申請多達77個，退貨行為過于隨意，故拒絕退貨。隨后路某將這4臺手機降價轉賣并起訴電商平臺，請求賠償損失。對此分析正確的是（）①路某的行為違反誠信原則，應該由其自行承擔損失②路某享有依法退貨的權利，其損失應由平臺承擔③平臺拒絕路某退貨的行為，侵犯了路某的自主選擇權④消費者應堅持權利與義務相統一，維護正常交易秩序A．①③ B．①④ C．②③ D．②④15．（2024秋?張家口期末）2024年3月1日起，新修訂的《快遞市場管理辦法》施行。根據該《辦法》，未經用戶同意，快遞企業不得擅自將快遞投遞到智能快件箱、快遞服務站等末端服務設施。未經用戶同意擅自使用智能快件箱的，快遞企業或將被處以最高3萬元的罰款。該新規的出臺（）①有利于保障消費者的自主選擇權②可能會影響派件速度，侵犯了快遞員獲得勞動報酬的權利③為保障消費者的權益提供根本法律保障④為規范快遞企業的經營加了一道“緊箍咒”A．①③ B．①④ C．②③ D．②④16．（2024秋?酒泉期末）9月23日，文化和旅游部發布2024年第一批共10起旅游市場秩序整治典型案例。據介紹，2024年文化和旅游部部署開展旅游市場秩序專項整治行動，指導各地聚焦未經許可經營旅行社業務、“不合理低價游”等突出問題，集中查辦了一批旅游市場案件。上述行動的開展（）①有利于規范旅游市場秩序，營造放心消費環境②能夠消除市場調節存在的固有缺陷和弊端③有助于完善市場準入機制，提升消費者維權能力④有利于促使經營者誠信經營，恪守法律底線A．①② B．①④ C．②③ D．③④二．材料題（共4小題）17．（2024秋?河北期末）閱讀材料，完成下列要求。王女士在超市買魚時，現場未見工作人員，遂自行用塑料漏筐撈魚，不慎被魚刺傷右手掌心，但王女士并未在意。當晚，隨著手掌出現紅腫現象，王女士開始發燒，第二天手掌出現了潰爛，遂緊急至醫院治療。王女士被診斷為創傷弧菌感染，在醫院經過十幾個小時的搶救才脫離生命危險。后經鑒定，王女士構成八級傷殘。王女士認為，她在超市買魚時受傷，作為消費者，權益受到損害，遂將超市訴至人民法院，要求超市賠償醫療費、殘疾賠償金、護理費等各項損失共計22.5萬元。當地人民法院結合事實情況、雙方各自過錯程度以及過錯與損害結果之間的因果關系，判決超市承擔70%的責任，王女士承擔30%的責任。結合材料，運用法律與生活知識，分析人民法院作出上述判決的理由。18．（2024秋?濰坊期末）現代社會，廣告可謂無孔不入。大街小巷有大小不等的各式廣告，報紙上刊登著整版的廣告，電視播放著各種各樣的廣告，網頁上不時蹦出廣告……某二手車交易平臺在其官網、微信、手機APP及其他各大網絡平臺廣告中，反復使用銷量“遙遙領先”“全國領先”“每天超過百萬人瀏覽”等宣傳用語。行業內其他交易平臺認為，這種廣告會誤導不明真相的二手車買家和賣家以為該交易平臺的銷量就是第一名，損害了同行的利益和競爭優勢。有人認為，廣告對企業經營者擴大市場起到重要作用，某二手車交易平臺的廣告行為并無不妥。結合材料，運用法律與生活知識，對此進行評析。19．（2024秋?天心區校級期末）閱讀材料，完成下列要求。外賣行業是近年來快速發展的新興行業，為廣大消費者提供了便捷、多樣、優質的餐飲服務，同時也為數以百萬計的外賣員提供了就業機會。然而，隨著外賣行業的規模不斷擴大，也出現了一些亟待解決的問題，如外賣員的勞動收入、勞動安全、社會保障、食品安全等方面的問題，這些問題不僅關系到外賣員的合法權益，也關系到社會的和諧穩定。前段時間，北京人社局副處長體驗送外賣，12小時送單累癱街頭卻只賺41塊，引發社會的關注和熱議。“晚了20分鐘”“已經涼了““太委屈，這個錢太不好掙了”，廣大網友越來越多地了解外賣員遭遇的種種問題后，大家除了感嘆外賣員生活不易之外，也紛紛獻計獻策，督促有關部門采取有效措施，推動外賣行業健康發展。結合材料，運用《經濟與社會》的有關知識，請你為保障和改善外賣員的各項權益，提出三點合理建議。20．（2023秋?日照期末）學法辨是非，用法止紛爭。【緣起】陳某系某公司員工，在職期間與公司簽訂勞動合同，明確約定了具體的工作地點，同時簽訂員工自愿放棄繳納社保承諾書，愿意將社保待遇以現金補貼方式每月發放。2023年7月，該公司調動陳某的工作地點，陳某不同意該調動通知，仍繼續在原地點上班，但被告知無法打卡進入原上班地點。陳某向勞動保障監察部門投訴，但遲遲沒有結果，于是到某法律援助中心求助，要求用人單位支付違法解除勞動關系的經濟賠償金以及補繳在職期間的社保。在提供了相關申請材料后，某法律援助中心受理了陳某的法律援助申請并當場審核，指派律師辦理此案。【調查】律師認為，本案存在兩個爭議焦點：第一，陳某的工作地點調動是否合法；第二，陳某在入職時簽訂自愿放棄繳納社保承諾書是否有效。結合材料，運用法律與生活知識，完成下列任務：（1）【釋法】律師向陳某分析了上述民事法律關系中的權利和義務。請將分析內容補充完整。爭議焦點一：該公司調動陳某工作地點是否合法①；理由：②。爭議焦點二：自愿放棄繳納社保承諾書是否有效③；理由：④。（2）【化解】在律師幫助下，經雙方當事人協商，陳某與該公司解除勞動合同，該公司給予一定經濟賠償，并為陳某補繳社會保險費，陳某返還了該公司給予的社保現金補貼。請簡要分析本案對勞動者維權的啟示。

2024-2025學年下學期高二政治單元測試卷第三單元B卷參考答案與試題解析題號1234567891011答案CDDACCBDDAC題號1213141516答案ACDBB一．選擇題（共16小題）1．（2024秋?天津期末）《廣東省技能人才發展條例》于2024年7月1日起實施。該條例支持有條件的企業打破技能人才上升的“天花板”，設立特級技師和首席技師崗位，讓技高者“步步高升”。上述新規（）①確立了勞動者創造財富的主體地位②將有助于弘揚勞模精神、勞動精神③會激勵更多社會主體投身自主創業④順應發展新質生產力的必然要求A．①③ B．①④ C．②③ D．②④【分析】本題考查：勞動和勞動者；弘揚勞動精神1、勞動和勞動者（1）勞動與勞動者：①勞動是勞動者的腦力和體力的支出，是勞動者與勞動工具的結合，是物質財富和精神財富的創造活動。勞動是人類文明進步的源泉。②勞動者是社會生產過程的主體，在生產力發展中起主導作用。我國勞動者分工不同，地位平等，都為社會主義現代化建設作貢獻，都應該得到承認和尊重。（2）勞動光榮：勞動者是生產過程的主體，在生產力發展中起主導作用。光榮屬于勞動者。2、弘揚勞動精神必須牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念，讓全體人民進一步煥發勞動熱情、釋放創造潛能，通過勞動創造更加美好的生活。【解答】①錯誤，勞動是財富的源泉，勞動者創造財富的主體地位早已形成；②正確，用制度規范勞動者技能等級序列，鼓勵打破技能人才上升的“天花板”，讓技高者“步步高升”，有助于弘揚勞模精神、勞動精神、激發勞動者的勞動熱情；③正確，上述新規有利于激勵勞動者提高個人素養，提升專業技能，開展技能創新，順應了新質生產力的發展要求；④錯誤，創新不等于創業，上述新規主要效果在于激勵萬眾創新。故選：C。【點評】本題考查學生對教材知識點的掌握和對材料的分析理解能力，對于此類型題目，學生需要首先明確題干的中心思想，將題干主旨與教材的知識點相結合，圍繞題干主旨進行選擇即可。2．（2023春?天津期末）為貫徹黨的二十大精神，由人社部等九部門聯合印發《關于進一步加強勞動人事爭議協商調解工作的意見》，部署了強化勞動人事爭議協商調解的舉措以及協商調解達成協議后的落實。上述文件（）A．是發生勞動爭議后勞動者直接起訴的依據 B．有利于消除勞動者與用人單位之間的矛盾 C．是勞動者與用人單位確立勞動關系的協議 D．有利于更好地維護廣大勞動者的合法權益【分析】本題考查：法律對勞動者的保障（1）要嚴格執法、公正司法，更好維護勞動者的合法權益。（2）從根本上建立健全黨和政府主導的維護勞動者權益機制，抓住勞動就業、技能培訓、收入分配、社會保障、安全衛生等問題，關注一線職工、農民工、困難職工等群體，完善制度，排除阻礙勞動者參與發展、分享發展成果的障礙，努力讓勞動者實現體面勞動、全面發展。（3）要切實維護廣大勞動者合法權益，幫助廣大勞動者排憂解難，積極構建和諧勞動關系。（4）我國勞動法規定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。勞動者在就業機會的獲得方面，不因年齡、種族、性別、宗教信仰不同而受到歧視。（5）勞動者享有自主擇業的權利。（6）工資分配應當遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。【解答】A錯誤，除特殊情形外，勞動者與用人單位發生勞動爭議后，不能直接起訴，必須通過勞動仲裁；B錯誤，該文件有利于解決勞動者與用人單位之間的矛盾，但不能消除；C錯誤，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系的協議；D正確，人社部等九部門聯合印發《關于進一步加強勞動人事爭議協商調解工作的意見》，部署強化勞動人事爭議協商調解的舉措以及協商調解達成協議后的落實，這有利于更好地維護廣大勞動者的合法權益。故選：D。【點評】考查學生對教材知識點的掌握和對材料的分析理解能力，對于此類型題目，學生需要首先明確題干的中心思想，將題干主旨與教材的知識點相結合，圍繞題干主旨進行選擇即可。3．下列不屬于我國勞動法基本原則的是（）A．堅持勞動者平等競爭與公平保護原則 B．維護勞動者合法權益原則 C．促進勞動就業原則 D．貫徹按勞分配原則【分析】本題考查：勞動法的基本原則（一）實行各盡所能按勞分配的原則。（二）保護勞動者原則。【解答】本題為逆向選擇題，要求選出不屬于我國勞動法基本原則的題肢。ABC不合題意，堅持勞動者平等競爭與公平保護原則，維護勞動者合法權益原則，促進勞動就業原則，均屬于我國勞動法的基本原則；D符合題意，貫徹按勞分配原則屬于分配原則，不屬于我國勞動法的基本原則。故選：D。【點評】本題考查勞動法的基本原則的知識，考查學生獲取和解讀信息、調動和運用知識的能力，難度不大。4．（2023春?潮陽區校級期中）《中華人民共和國勞動合同法》規定：訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。由此可見，訂立勞動合同（）①可以使勞動者與用人單位的合法權利都得以維護和保障②有利于杜絕用人單位的違法、違規行為，保護勞動者權益③有利于協調勞動者與用人單位的關系，構建和諧社會④有利于保障勞動者的權益，提高用人單位的效率和效益A．①③ B．②④ C．①② D．③④【分析】本題考查：勞動合同的含義與意義①含義勞動是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。②意義有了勞動合同，勞動者維權有據，可以更好的保護自己的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系。【解答】①③正確，訂立勞動合同可以保障勞動者和用人單位的合法權益，協調勞動者與用人單位的關系，有利于構建和諧社會；②錯誤，訂立勞動合同有利于規范勞動者和用人單位的權利和義務，選項中“杜絕用人單位的違法違規行為”說法錯誤；④錯誤，訂立勞動合同與用人單位效率和效益的提高沒有必然關系。故選：A。【點評】本題難度適中，旨在考查學生對教材知識點的掌握和對材料的分析理解能力，對于此類型題目，學生需要首先明確題干的中心思想，將題干主旨與教材的知識點相結合，圍繞題干主旨進行選擇即可。5．（2024?新蔡縣校級開學）甲礦業集團準備建設新的礦井，招聘井下作業人員進行新礦井的建設。李某夫婦應聘成功，公司讓他們負責井下設備的管理。甲礦業集團的下列做法符合勞動法規定的有（）①對該批職工配備防護用具并收取費用②安排李某夫婦定期進行健康檢查③聘用李某夫婦從事礦井下作業的工作④在勞動合同中規定試用期A．①② B．①③ C．②④ D．③④【分析】本題考查：簽訂勞動合同；勞動者的權利和義務1.簽訂勞動合同（1）勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。（2）訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。（3）勞動合同符合法律規定的條件才產生法律效力。（4）勞動合同一旦由雙方當事人簽字或者蓋章，即對雙方形成約束力，當事人應當依法履行，不得隨意變更。用人單位必須按照合同約定履行對勞動者的義務，并且不得隨意解除勞動合同；勞動者必須按照合同約定完成工作，并遵守用人單位的各項規章制度。2.勞動者的權利和義務勞動者的各項權利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調動和發揮勞動者積極性、創造性的保證。勞動者要增強權利意識和法律意識，以合法手段、法定程序維護權益。實現和維護勞動者的權利是社會主義制度的本質要求。（1）勞動者的權利：①平等就業和選擇職業的權利；②取得勞動報酬的權利；③休息和休假的權利；④獲得勞動安全衛生保護的權利；⑤接受職業技能培訓的權利；⑥享受社會保險和福利的權利；⑦提請勞動爭議處理的權利。（2）勞動者的義務：①勞動者應完成的勞動任務；②提高職業技能；③執行勞動安全衛生規程；④遵守勞動紀律和職業道德。（3）勞動者的權利和義務是統一的，勞動者享受權利與履行勞動義務互為前提，勞動者自覺履行勞動者的義務有利于維護勞動者的權利。勞動者權利的行使可以使其更好的履行義務。勞動合同是維護勞動者合法權益的重要依據，勞動者依法簽訂勞動合同。【解答】①錯誤，《勞動法》第54條：“用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。”因此，甲公司需要對該批職工配備防毒面具，但不能收取費用；②正確，《勞動法》第54條：“用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查”；③錯誤，《勞動法》第59條：“禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。”因此，李某的妻子不能從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；④正確，甲礦業集團準備建設新的礦井，招聘井下作業人員進行新礦井的建設。李某夫婦應聘成功，公司讓他們負責井下設備的管理，在勞動合同中規定試用期。故選：C。【點評】考查學生對教材知識點的掌握和對材料的分析理解能力，對于此類型題目，學生需要首先明確題干的中心思想，將題干主旨與教材的知識點相結合，圍繞題干主旨進行選擇即可。6．（2024?浙江開學）小王入職某科技公司時勞動合同中有保密條款：員工在職期間，不得泄露公司的核心機密，否則開除。小王同意并簽字。后因小王表現突出，公司獎勵其一輛汽車的10年免費使用權。小王駕車回家時發生交通事故而受傷。對此理解正確的有（）①勞動合同中的保密條款侵犯小王的自主擇業權②小王在勞動合同上簽字，即對雙方形成約束力③汽車的所有權歸公司，公司應承擔賠償責任④汽車已轉移占有，小王的損失應由自己承擔A．①② B．①③ C．②④ D．③④【分析】本題考查：簽訂勞動合同（1）勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。（2）訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。（3）勞動合同符合法律規定的條件才產生法律效力。（4）勞動合同一旦由雙方當事人簽字或者蓋章，即對雙方形成約束力，當事人應當依法履行，不得隨意變更。用人單位必須按照合同約定履行對勞動者的義務，并且不得隨意解除勞動合同；勞動者必須按照合同約定完成工作，并遵守用人單位的各項規章制度。【解答】①錯誤，勞動合同中的保密條款并沒有侵犯小王的自主擇業權；②正確，小王在勞動合同上簽字，即對雙方形成約束力；③錯誤，汽車的所有權歸公司，但公司不承擔小王受傷的賠償責任；④正確，汽車已轉移占有，小王的損失應由自己承擔。故選：C。【點評】考查學生對教材知識點的掌握和對材料的分析理解能力，對于此類型題目，學生需要首先明確題干的中心思想，將題干主旨與教材的知識點相結合，圍繞題干主旨進行選擇即可。7．（2024秋?海口期末）大學畢業的小萍投遞簡歷競聘N公司董事長助理的崗位。該公司在查看簡歷僅一分鐘后，便以小萍沒有當地戶口為由，判定為“不合適該崗位”。在小萍的追問下，N公司無法提供證據證明地域要素與小萍申請的崗位之間存在必然的關聯，就“戶口限制”這一行為，理解正確的是（）①戶口限制侵犯了勞動者平等就業權②戶口限制是企業招聘自主權的體現③小萍可就戶口限制向法院提出訴訟④戶口限制違反特殊勞動保護的原則A．①② B．①③ C．②④ D．③④【分析】本題考查：勞動者的權利和義務；公民的訴訟權利1、勞動者的權利和義務（1）勞動者的權利：①平等就業和選擇職業的權利；②取得勞動報酬的權利；③休息和休假的權利；④獲得勞動安全衛生保護的權利；⑤接受職業技能培訓的權利；⑥享受社會保險和福利的權利；⑦提請勞動爭議處理的權利。（2）勞動者的義務：①勞動者應完成的勞動任務；②提高職業技能；③執行勞動安全衛生規程；④遵守勞動紀律和職業道德。（3）勞動者的權利和義務是統一的，勞動者享受權利與履行勞動義務互為前提，勞動者自覺履行勞動者的義務有利于維護勞動者的權利。勞動者權利的行使可以使其更好的履行義務。勞動合同是維護勞動者合法權益的重要依據，勞動者依法簽訂勞動合同。2、公民的訴訟權利（1）委托訴訟代理人或辯護人的權利。（2）申請回避的權利。（3）上訴的權利。【解答】①正確，勞動法規定，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利。N公司僅以小萍沒有當地戶口為由判定其“不合適該崗位”，而又無法提供證據證明地域要素與崗位之間存在必然聯系，侵犯了小萍的平等就業權；②錯誤，企業的招聘自主權應該在合法、合理的框架內行使。僅僅以戶口作為招聘限制，且沒有合理依據，不是企業招聘自主權的體現，而是對勞動者平等就業權的侵犯；③正確，小萍面對N公司戶口限制這一侵害其平等就業權的行為，可就戶口限制向法院提出訴訟；當勞動者權益受到侵害時，可以通過投訴、協商、調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護；④錯誤，特殊勞動保護是針對女職工、未成年工等特殊群體的勞動保護，戶口限制不屬于特殊勞動保護的范疇。故選：B。【點評】本題考查學生對教材知識點的掌握和對材料的分析理解能力，對于此類型題目，學生需要首先明確題干的中心思想，將題干主旨與教材的知識點相結合，圍繞題干主旨進行選擇即可。8．（2024春?安徽期末）2023年1月10日，李某入職某公司從事推拿師工作，李某在日常工作中只能接觸到該公司的一般經營信息。雙方簽訂員工保密協議，約定李某離職后兩年內不得從事同類產品或同類企業的相關服務，否則應當一次性向該公司支付不低于50000元的違約金。2024年5月，李某從該公司離職，7月入職某社區衛生服務中心中藥房工作。某公司向某勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求李某支付違反競業限制義務違約金50000元。對此案解讀正確的是（）①勞動人事爭議仲裁委員會對某公司的主張予以支持②勞動仲裁實行一裁終局，某公司即使不服仲裁也不能上訴③某公司要提供證據證明李某能接觸到該公司的核心經營信息④某公司與李某所簽協議是不合法的，侵犯了李某的自主擇業權A．①③ B．①④ C．②④ D．③④【分析】本題考查：勞動者的權利和義務；舉證責任1.勞動者的權利和義務勞動者的各項權利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調動和發揮勞動者積極性、創造性的保證。勞動者要增強權利意識和法律意識，以合法手段、法定程序維護權益。實現和維護勞動者的權利是社會主義制度的本質要求。（1）勞動者的權利：①平等就業和選擇職業的權利；②取得勞動報酬的權利；③休息和休假的權利；④獲得勞動安全衛生保護的權利；⑤接受職業技能培訓的權利；⑥享受社會保險和福利的權利；⑦提請勞動爭議處理的權利。（2）勞動者的義務：①勞動者應完成的勞動任務；②提高職業技能；③執行勞動安全衛生規程；④遵守勞動紀律和職業道德。（3）勞動者的權利和義務是統一的，勞動者享受權利與履行勞動義務互為前提，勞動者自覺履行勞動者的義務有利于維護勞動者的權利。勞動者權利的行使可以使其更好的履行義務。勞動合同是維護勞動者合法權益的重要依據，勞動者依法簽訂勞動合同。2.舉證責任民事訴訟實行“誰主張，誰舉證”的舉證原則。但有些情況下，當案件當事人因欠缺專業知識或者遠離證據而難以舉證時，法律出于公平合理的考慮，實行舉證倒置原則，即當事人提出訴訟主張時，由對方負責舉證。【解答】①錯誤，某公司的主張不合理，所以勞動人事爭議仲裁委員會對其主張不予以支持；②錯誤，該事件不符合勞動仲裁“一裁終局”的條件；③正確，根據“誰主張誰舉證”的原則，某公司要提供證據證明李某能接觸到該公司的核心經營信息，否則可能要承擔敗訴的后果；④正確，保密協議約定李某離職后兩年內不得從事同類產品或同類企業的相關服務，侵犯了勞動者的自主擇業權，在李某沒有接觸到公司的核心經營信息的情況下。故選：D。【點評】考查學生對教材知識點的掌握和對材料的分析理解能力，對于此類型題目，學生需要首先明確題干的中心思想，將題干主旨與教材的知識點相結合，圍繞題干主旨進行選擇即可。9．（2025?寧波模擬）小吳是某大學2020級學生，學制為四年。2024年8月，小吳通過招聘網站進入某股份公司，雙方簽訂應聘登記表、大學生實習協議書、員工保密協議。2024年10月，小吳上班途中被機動車撞傷。下列說法正確的是（）①小吳與該公司不存在勞動關系②小吳與該公司存在勞動關系③勞動仲裁是小吳維權的必經程序④小吳可向行政部門投訴維權A．①④ B．③④ C．②③ D．②④【分析】本題考查：勞動者的維權途徑和方式（1）勞動者享有的權利（是什么）①平等就業和選擇職業的權利；②取得勞動報酬的權利；③休息休假的權利；④獲得勞動安全衛生保護的權利；⑤接受職業技能培訓的權利；⑥享受社會保險和福利的權利；⑦提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。（2）維護勞動者權益的原因（為什么）①實現和維護勞動者權益，是社會主義制度的本質要求。②勞動者享有的各項權利是保障勞動者主人翁地位的前提，是實現平等就業、充分調動和發揮勞動者積極性和創造性的保證。（3）勞動者如何維權（怎樣做）①自覺履行勞動義務有利于維護勞動者權益。②依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權益的重要保證。③勞動者要增強權利意識和法律意識。當自己的權益受到侵害時，可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。【解答】①錯誤，②正確，小吳是某大學2020級學生，學制為四年，2024年8月，小吳通過招聘網站進入某股份公司，雙方簽訂應聘登記表、大學生實習協議書、員工保密協議，說明小吳與該公司存在勞動關系；③錯誤，小吳與該公司存在勞動關系，勞動仲裁不是小吳維權的必經程序；④正確，小吳與該公司存在勞動關系，小吳可向行政部門投訴維權。故選：D。【點評】考查學生對教材知識點的掌握和對材料的分析理解能力，對于此類型題目，學生需要首先明確題干的中心思想，將題干主旨與教材的知識點相結合，圍繞題干主旨進行選擇即可。10．（2023秋?威海期末）10年前，張某與甲公司簽訂臨時聘用合同。2023年5月，雙方最后一期臨時聘用合同期滿，甲公司要求張某與第三方勞務派遣公司簽訂勞動合同，采用勞務派遣的方式聘用張某。而張某要求與公司簽訂無固定期限勞動合同，雙方協商未果，張某向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。本案中（）無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。勞動者在該用人單位連續工作滿十年的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同……——節選自《中華人民共和國勞動合同法》①甲公司與張某簽訂勞動合同必須基于雙方自愿②勞動爭議仲裁委員會應裁定張某的主張于法有據③第三方勞務派遣公司無權與張某簽訂臨時聘用合同④張某有權訂立無固定期限勞動合同并無限期在公司任職A．①② B．①④ C．②③ D．③④【分析】本題考查：勞動者的維權途徑和方式（1）勞動者享有的權利（是什么）①平等就業和選擇職業的權利；②取得勞動報酬的權利；③休息休假的權利；④獲得勞動安全衛生保護的權利；⑤接受職業技能培訓的權利；⑥享受社會保險和福利的權利；⑦提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。（2）維護勞動者權益的原因（為什么）①實現和維護勞動者權益，是社會主義制度的本質要求。②勞動者享有的各項權利是保障勞動者主人翁地位的前提，是實現平等就業、充分調動和發揮勞動者積極性和創造性的保證。（3）勞動者如何維權（怎樣做）①自覺履行勞動義務有利于維護勞動者權益。②依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權益的重要保證。③勞動者要增強權利意識和法律意識。當自己的權益受到侵害時，可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。【解答】①正確，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿協商一致、誠實信用的原則；②正確，張某的訴求符合勞動合同法的規定，因此勞動爭議伸裁委員會應裁定張某的主張于法有據；③錯誤，如果甲公司與張某出于雙方平等自愿的原則簽訂了勞動合同，則第三方勞務派遣公司有權與張某簽訂臨時聘用合同；④錯誤，無固定期限勞動合同并不是沒有終止時間。一旦出現違反勞動合同法規定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。張某有權主張訂立無固定期限勞動合同，但不能主張無限期在公司任職。故選：A。【點評】本題考查學生對教材知識點的掌握和對材料的分析理解能力，對于此類型題目，學生需要首先明確題干的中心思想，將題干主旨與教材的知識點相結合，圍繞題干主旨進行選擇即可。11．（2024?遼寧二模）劉某瀏覽淘寶網站，發現某方太旗艦小店有一則“買一套方太牌抽油煙機贈送一套精美餐具”的廣告。劉某遂買了一套方太牌抽油煙機，并保留了“抽油煙機為品牌正品，如假三倍價款賠償”的客服聊天記錄。劉某收到包裹后，拆開發現該產品做工粗糙，便聯系方太公司確認抽油煙機真假，方太公司給劉某開具了《產品鑒定書》，證實劉某買的是假貨。劉某遂將該方太旗艦小店起訴至法院。據材料，下列說法正確的是（）①“買一套方太牌抽油煙機贈送一套精美餐具”的廣告屬于要約②該方太旗艦小店以“方太”字眼進行虛假宣傳屬于不正當競爭③劉某發現抽油煙機是假貨后應該首先請求消費者協會進行調解④法院應當判決被告退還原告購物款并按照約定對原告進行賠償A．①② B．①③ C．②④ D．③④【分析】本題考查：市場競爭講公平；合同違約與違約責任1、市場競爭講公平（1）公平競爭是指競爭者之間所進行的公開、平等、公正的競爭。（2）公平競爭對市場經濟的發展具有重要的作用。它可以調動經營者的積極性，使他們不斷完善管理，向市場提供質優價廉的新產品。它可以使社會資源得到合理的配置，并最終為消費者和全社會帶來福利。2、合同違約與違約責任（1）合同違約是指違反合同債務的行為，亦稱為合同債務不履行。分為以下兩類：拒絕履行、不適當履行。（2）違約責任也稱為違反合同的民事責任，是指合同當事人因不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，而向對方承擔的民事責任。【解答】①錯誤，要約是希望與他人訂立合同的意思表示，要約邀請是希望他人向自己發出要約的表示，案例中的廣告屬于要約邀請；②正確，該方太旗艦小店以“方太”字眼進行虛假宣傳誤導消費者，屬于不正當競爭；③錯誤，消費者權益受損后，可以先與商家溝通，通過友好協商來解決問題，協商不成可以請求消費者協會進行調解；④正確，該方太旗艦小店”以“方太”字眼進行虛假宣傳，并在與劉某的聊天中自述其售賣的抽油煙機為品牌正品，導致劉某產生錯誤認識，該行為已經構成了欺詐。因此法院應當判決被告退還原告購物款并按照約定對原告進行賠償。故選：C。【點評】材料分析型選擇題是高考中常見的一種題型，即以社會生活中出現的新事物、新現象為背景而設置的材料，應引導學生關注社會生活提高學生理論聯系實際的能力。12．（2024秋?蘇州期中）小峰和軍軍是好朋友，兩人打算在自家車庫開始創業。車庫創業（）①若創辦組織結構簡單的合伙企業，也要學會風險管理②不論創辦何種企業，均需要依法及時繳納企業所得稅③必須在相關主管部門辦理企業登記，并領取營業執照④應該依法通過企業信息公示系統公開其所有經營信息A．①③ B．①④ C．②③ D．②④【分析】本題考查：創業的主體和條件1、主體（1）創業的第一步，需要考慮創辦什么樣的經營主體。（2）創業者可以采取個體工商戶、個人獨資企業、合伙企業、有限責任公司等形式。（3）根據法律的規定，不同形態的經營主體在成立條件、出資人的責任承擔等方面有所不同。2、創辦企業的條件（1）創辦企業應當符合法律規定，并準備相應的文件。設立有限責任公司的，必須訂立投資人協議、制定公司章程，在章程中規定全體股東認繳的出資額、公司名稱和公司住所、組織機構等。（2）創辦企業應當按照規定在相關主管部門辦理企業登記，領取營業執照。申請人應當對申請文件、材料的真實性負責。未經相關主管部門登記的，不得以企業名義從事經營活動。企業發生變更、終止的，也應當辦理相應的登記。（3）企業登記的相關信息應當依法及時公示。【解答】①符合題意，依據題意，合伙企業，是指自然人、法人和其他組織依照《中華人民共和國合伙企業法》在中國境內設立的，由兩個或兩個以上的自然人通過訂立合伙協議，共同出資經營、共負盈虧、共擔風險的企業組織形式。合伙企業可以由部分合伙人經營，其他合伙人僅出資并共負盈虧，也可以由所有合伙人共同經營。所以若創辦組織結構簡單的合伙企業也要學會風險管理；②錯誤，企業所得稅是對我國境內的企業和其他取得收入的組織的生產經營所得和其他所得征收的一種稅。除個人獨資企業與合伙企業外，其他企業統一適用企業所得稅法。所以合伙企業不需要繳納企業所得稅；③符合題意，依據題意，創辦企業需要在相關主管部門辦理企業登記，領取營業執照；④錯誤，“公開其所有經營信息”說法錯誤，遵守企業信息公示制度，對該企業相關信息進行公示，而不是所有信息。故選：A。【點評】本題考查學生提取信息、調動所學知識理解和解決問題的能力。答題要把握材料主旨，找出與主旨一致的表述。選項與材料主旨的一致性是選擇題的根本原則。13．青海省果洛藏族自治州甘德縣通過互聯網打開對外市場，搶抓“互聯網+”行動機遇，借助電商渠道和網絡優勢，把農牧產品資源“引流上線”，使當地牧民通過電子商務過上了富裕的小康生活。下列關于電子商務的說法正確的是（）①電子商務經營者不需要辦理市場主體登記②電子商務經營者也應該知法守法③發展電子商務一定能致富④電子商務經營者也要依法公示相關信息A．①② B．①③ C．②④ D．③④【分析】本題考查：創業登記制度①企業法人登記注冊的主要事項：企業法人名稱、住所、經營場所、法定代表人、經濟性質、經營范圍、經營方式、注冊資金、從業人數、經營期限、分支機構。②企業法人只準使用一個名稱。企業法人申請登記注冊的名稱由登記主管機關核定，經核準登記注冊后在規定的范圍內享有專用權。申請設立中外合資經營企業、中外合作經營企業和外資企業應當在合同、章程審批之前，向登記主管機關申請企業名稱登記。③登記主管機關核準登記注冊的企業法人的法定代表人是代表企業行使職權的簽字人。法定代表人的簽字應當向登記主管機關備案。④注冊資金是國家授予企業法人經營管理的財產或者企業法人自有財產的數額體現。企業法人辦理開業登記，申請注冊的資金數額與實有資金不一致的，按照國家專項規定辦理。⑤企業法人的經營范圍應當與其資金、場地、設備、從業人員以及技術力量相適應；按照國家有關規定，可以一業為主，兼營他業。企業法人應當在核準登記注冊的經營范圍內從事經營活動。【解答】①錯誤，我國電子商務法規定，電子商務經營者應當依法辦理市場主體登記；②④正確，電子商務經營者也應該知法守法，應當在其首頁顯著位置，持續公示營業執照信息、與其經營業務有關的行政許可信息或者這些信息的鏈接標識，并及時更新公示信息；③錯誤，“一定能致富”說法過于絕對。故選：C。【點評】本題考查學生提取信息、調動所學知識理解和解決問題的能力。解答本題，一方面要把握材料要闡明的主旨，并和所學知識對應起來，另一方面運用排除法去除錯誤的選項。14．（2024秋?武漢期末）路某在某電商平臺下單4臺手機，試用后申請“七日無理由退貨”。該平臺認為路某近半年的手機退貨申請多達77個，退貨行為過于隨意，故拒絕退貨。隨后路某將這4臺手機降價轉賣并起訴電商平臺，請求賠償損失。對此分析正確的是（）①路某的行為違反誠信原則，應該由其自行承擔損失②路某享有依法退貨的權利，其損失應由平臺承擔③平臺拒絕路某退貨的行為，侵犯了路某的自主選擇權④消費者應堅持權利與義務相統一，維護正常交易秩序A．①③ B．①④ C．②③ D．②④【分析】本題考查：保護消費者合法權益；民法基本原則1、保護消費者合法權益（1）原因：市場經濟快速發展的同時，消費者權益的保護是不可忽視的，否則，市場經濟的發展也會受阻。（2）內容：生存權、評價權、選擇權、安全權、知情權、求償權、獲助權、環保權等。2、民法基本原則（1）平等原則：民事主體在民事活動中的法律地位一律平等。（2）自愿原則：民事主體從事民事活動，應當遵循自愿原則，按照自己的意思設立、變更、終止民事法律關系。（3）公平原則：民事主體從事民事活動，應當遵循公平原則，合理確定各方的權利和義務。（4）誠信原則：民事主體從事民事活動，應當遵循誠信原則，秉持誠實，恪守承諾。（5）守法和公序良俗原則：民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。【解答】①錯誤，路某在某電商平臺下單4臺手機，試用后申請“七日無理由退貨”，路某的行為沒有違反誠信原則；②正確，該平臺認為路某近半年的手機退貨申請多達77個，拒絕退貨，但路某享有依法退貨的權利，其損失應由平臺承擔；③不符合題意，自主選擇權是指消費者可以根據自己的消費需求，自主選擇自己滿意的商品或服務，決定是否購買或接受的權利，題干未涉及；④正確，路某在某電商平臺下單4臺手機，試用后申請“七日無理由退貨”，但路某近半年的手機退貨申請多達77個，說明消費者應堅持權利與義務相統一，維護正常交易秩序。故選：D。【點評】本題考查學生提取信息、調動所學知識理解和解決問題的能力。答題要把握材料主旨，找出與主旨一致的表述，在選擇過程一定要注意選項與題干主旨的相關性。15．（2024秋?張家口期末）2024年3月1日起，新修訂的《快遞市場管理辦法》施行。根據該《辦法》，未經用戶同意，快遞企業不得擅自將快遞投遞到智能快件箱、快遞服務站等末端服務設施。未經用戶同意擅自使用智能快件箱的，快遞企業或將被處以最高3萬元的罰款。該新規的出臺（）①有利于保障消費者的自主選擇權②可能會影響派件速度，侵犯了快遞員獲得勞動報酬的權利③為保障消費者的權益提供根本法律保障④為規范快遞企業的經營加了一道“緊箍咒”A．①③ B．①④ C．②③ D．②④【分析】本題考查：保護消費者合法權益原因：市場經濟快速發展的同時，消費者權益的保護是不可忽視的，否則，市場經濟的發展也會受阻。內容：生存權、評價權、選擇權、安全權、知情權、求償權、獲助權、環保權等。【解答】①④正確，該新規的出臺，強調未經用戶同意，快遞企業不得擅自將快遞投遞到智能快件箱、快遞服務站等末端服務設施，為規范快遞企業的經營加了一道“緊箍咒”；有利于保障消費者的自主選擇權；②錯誤，該新規的出臺體現保障消費者的自主選擇權，并沒有侵犯快遞員獲得勞動報酬的權利；③錯誤，該新規的出臺為保障消費者的權益提供重要法律保障，不是根本法律保障。故選：B。【點評】本題考查學生對教材知識點的掌握和對材料的分析理解能力，對于此類型題目，學生需要首先明確題干的中心思想，將題干主旨與教材的知識點相結合，圍繞題干主旨進行選擇即可。16．（2024秋?酒泉期末）9月23日，文化和旅游部發布2024年第一批共10起旅游市場秩序整治典型案例。據介紹，2024年文化和旅游部部署開展旅游市場秩序專項整治行動，指導各地聚焦未經許可經營旅行社業務、“不合理低價游”等突出問題，集中查辦了一批旅游市場案件。上述行動的開展（）①有利于規范旅游市場秩序，營造放心消費環境②能夠消除市場調節存在的固有缺陷和弊端③有助于完善市場準入機制，提升消費者維權能力④有利于促使經營者誠信經營，恪守法律底線A．①② B．①④ C．②③ D．③④【分析】本題考查：保護消費者合法權益原因：市場經濟快速發展的同時，消費者權益的保護是不可忽視的，否則，市場經濟的發展也會受阻。內容：生存權、評價權、選擇權、安全權、知情權、求償權、獲助權、環保權等。【解答】①符合題意，材料中指出文化和旅游部發布2024年第一批共10起旅游市場秩序整治典型案例，集中查辦了一批旅游市場案件，上述行動的開展有利于規范旅游市場秩序，營造放心消費環境；②錯誤，市場調節存在固有的弊端，即自發性、盲目性、滯后性，旅游市場秩序的調整有利于減少市場弊端現象，但不能夠徹底消除；③不合題意，材料強調的是國家部門通過打擊不合理旅游現象來促使經營者誠信經營，恪守法律底線，未體現完善市場準入機制；④正確，開展旅游市場秩序專項整治行動有利于促使經營者誠信經營，恪守法律底線。故選：B。【點評】本題考查學生提取信息、調動所學知識理解和解決問題的能力。答題要把握材料主旨，找出與主旨一致的表述。選項與材料主旨的一致性是選擇題的根本原則。二．材料題（共4小題）17．（2024秋?河北期末）閱讀材料，完成下列要求。王女士在超市買魚時，現場未見工作人員，遂自行用塑料漏筐撈魚，不慎被魚刺傷右手掌心，但王女士并未在意。當晚，隨著手掌出現紅腫現象，王女士開始發燒，第二天手掌出現了潰爛，遂緊急至醫院治療。王女士被診斷為創傷弧菌感染，在醫院經過十幾個小時的搶救才脫離生命危險。后經鑒定，王女士構成八級傷殘。王女士認為，她在超市買魚時受傷，作為消費者，權益受到損害，遂將超市訴至人民法院，要求超市賠償醫療費、殘疾賠償金、護理費等各項損失共計22.5萬元。當地人民法院結合事實情況、雙方各自過錯程度以及過錯與損害結果之間的因果關系，判決超市承擔70%的責任，王女士承擔30%的責任。結合材料，運用法律與生活知識，分析人民法院作出上述判決的理由。【分析】本題要求結合材料，運用法律與生活知識，分析人民法院作出上述判決的理由。關鍵詞：王女士在超市買魚時，現場未見工作人員，遂自行用塑料漏筐撈魚，不慎被魚刺傷右手掌心；超市承擔70%的責任，可聯系經營者應當保證消費者安全消費的權利，如未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。關鍵詞：王女士在超市買魚時，現場未見工作人員，遂自行用塑料漏筐撈魚，不慎被魚刺傷右手掌心，但王女士并未在意；王女士承擔30%的責任，可聯系作為完全民事行為能力人，應當盡到注意義務，因此也需要承擔部分責任。【解答】①經營者應當保證消費者安全消費的權利，如未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。超市魚蝦類生鮮區，應當為消費者提供專業服務，并在明顯位置作出警示，防止危險發生。超市未盡到相應義務，對消費者損害結果的發生存在過錯，應當承擔相應的賠償責任。②王女士作為完全民事行為能力人，應當能夠預料撈魚過程中發生危險的可能性。在超市未安排專人撈魚及未提供專業捕撈工具的情況下，應當積極尋求工作人員幫助，即便自行捕撈也應提高警惕，故王女士未盡到注意義務，應承擔部分責任。【點評】本題為原因類試題，解答原因類試題一般做到“兩審讀，一發散，一結合”。所謂“兩審讀”，第一是審讀主干材料，依據主干材料抽取主體信息和主旨信息；第二是審讀設問，通過設問明確指示的指向范圍，或者主體指向。“一發散”就是依據設問或者主干信息，明確問題核心，以問題核心為中心，發散相關有效知識點。“一結合”，結合發散指向與設問核心，正確作答。18．（2024秋?濰坊期末）現代社會，廣告可謂無孔不入。大街小巷有大小不等的各式廣告，報紙上刊登著整版的廣告，電視播放著各種各樣的廣告，網頁上不時蹦出廣告……某二手車交易平臺在其官網、微信、手機APP及其他各大網絡平臺廣告中，反復使用銷量“遙遙領先”“全國領先”“每天超過百萬人瀏覽”等宣傳用語。行業內其他交易平臺認為，這種廣告會誤導不明真相的二手車買家和賣家以為該交易平臺的銷量就是第一名，損害了同行的利益和競爭優勢。有人認為，廣告對企業經營者擴大市場起到重要作用，某二手車交易平臺的廣告行為并無不妥。結合材料，運用法律與生活知識，對此進行評析。【分析】有人認為，廣告對企業經營者擴大市場起到重要作用，某二手車交易平臺的廣告行為并無不妥。本題要求結合材料，運用法律與生活知識，對此進行評析。論據：現代社會，大街小巷有大小不等的各式廣告，報紙上刊登著整版的廣告，電視播放著各種各樣的廣告，網頁上不時蹦出廣告，廣告對企業經營者擴大市場起到重要作用，從合理性角度分析：可聯系廣告對生產經營的意義，是企業營銷、產品推廣的手段。論據：某二手車交易平臺在廣告中，反復使用銷量“遙遙領先”“全國領先”“每天超過百萬人瀏覽”等宣傳用語。行業內其他交易平臺認為，這種廣告會誤導不明真相的二手車買家和賣家以為該交易平臺的銷量就是第一名，損害了同行的利益和競爭優勢，從不合理性角度分析：不正當競爭的表現及危害，對其商品的銷售狀況、用戶評價等作虛假或者引人誤解的商業宣傳，危害消費者、其他經營者的權益，以及危害市場秩序。論據：企業經營者擴大市場，從不合理性角度分析：企業擴大市場的正確做法，遵守法律規定和相關規則，公平參與市場競爭。該觀點不科學或片面。【解答】該觀點不科學或片面。①隨著科學技術的快速發展和市場上商品種類的不斷增多，經營者之間的競爭加大。②廣告作為重要的企業營銷與產品推廣手段，對經營者擴大市場有重要作用。③某二手交易平臺對其商品的銷售狀況、用戶評價等作虛假或者引人誤解的商業宣傳，欺騙、誤導消費者，侵犯了消費者的知情權，也損害了其他經營者的利益，危害市場秩序，屬于不正當競爭。經營者的廣告行為應當遵守法律規定和相關規則，公平參與市場競爭。【點評】解答評析類材料題貫徹辨析題的解題方法。第一步，首先立足設問，評析觀點，對于觀點依據核心知識，從正反兩個方面來分析，確立回答問題的角度。第二步，依據材料，明確主干信息，依據主干信息，調動相關知識。第三步，依據主干指向，對應設問觀點，找出相應的理論依據，明確態度，確立正確的做法。19．（2024秋?天心區校級期末）閱讀材料，完成下列要求。外賣行業是近年來快速發展的新興行業，為廣大消費者提供了便捷、多樣、優質的餐飲服務，同時也為數以百萬計的外賣員提供了就業機會。然而，隨著外賣行業的規模不斷擴大，也出現了一些亟待解決的問題，如外賣員的勞動收入、勞動安全、社會保障、食品安全等方面的問題，這些問題不僅關系到外賣員的合法權益，也關系到社會的和諧穩定。前段時間，北京人社局副處長體驗送外賣，12小時送單累癱街頭卻只賺41塊，引發社會的關注和熱議。“晚了20分鐘”“已經涼了““太委屈，這個錢太不好掙了”，廣大網友越來越多地了解外賣員遭遇的種種問題后，大家除了感嘆外賣員生活不易之外，也紛紛獻計獻策，督促有關部門采取有效措施，推動外賣行業健康發展。結合材料，運用《經濟與社會》的有關知識，請你為保障和改善外賣員的各項權益，提出三點合理建議。【分析】本題為建議類主觀題，運用政府的經濟職能、企業經營、完善個人收入分配的知識，為保障和改善外賣員的各項權益，提出三點合理建議。“