甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

河北省二零二五年度勞動合同續簽與變更管理規范甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同續簽與變更1.勞動合同續簽甲方與乙方簽訂的勞動合同到期后，如雙方同意繼續履行勞動合同，應提前30天書面通知對方。乙方同意續簽勞動合同的，應在甲方通知的時間內簽署書面同意續簽文件。甲方應在乙方簽署同意續簽文件后，與乙方續簽勞動合同。2.勞動合同變更甲方與乙方協商一致，可以變更勞動合同內容，包括但不限于工作內容、工作地點、工作時間、工資待遇等。變更勞動合同應當采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章。未經乙方書面同意，甲方不得單方面變更勞動合同。二、勞動合同解除與終止1.勞動合同解除甲方與乙方協商一致，可以解除勞動合同。甲方因法定原因解除勞動合同的，應當依法支付經濟補償。乙方因法定原因解除勞動合同的，應當提前30天書面通知甲方。2.勞動合同終止勞動合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，勞動合同終止。乙方因退休、死亡、失蹤等原因導致勞動合同終止的，甲方應當依法支付經濟補償。三、勞動爭議處理甲方與乙方在履行勞動合同過程中發生的勞動爭議，應當協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不得采取非法手段解決勞動爭議。四、其他規定甲方與乙方應遵守國家有關勞動法律法規和政策。甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應保障乙方依法享有休息、休假等權益。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方簽訂的勞動合同進行審查和監督，確保合同內容符合法律法規。有權根據實際情況調整勞動合同內容，但需經過乙方同意，并按照法定程序進行。義務：為乙方提供必要的勞動條件和工作環境，保障乙方合法權益。按照約定的時間和方式支付乙方工資和各項福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權了解勞動合同的內容，并提出合理的修改意見。有權依法參加社會保險和享受國家規定的假期。義務：遵守勞動紀律和公司規章制度，完成工作任務。保守公司商業秘密，不得泄露或傳播。六、勞動合同續簽與變更1.勞動合同續簽甲方與乙方在勞動合同到期前，如雙方同意繼續合作，應提前30天書面通知對方。乙方同意續簽勞動合同的，應在甲方通知的時間內簽署書面同意續簽文件。甲方應在乙方簽署同意續簽文件后，與乙方續簽勞動合同。2.勞動合同變更甲方與乙方協商一致，可以變更勞動合同內容，包括但不限于工作內容、工作地點、工作時間、工資待遇等。變更勞動合同應當采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章。未經乙方書面同意，甲方不得單方面變更勞動合同。七、勞動合同解除與終止1.勞動合同解除甲方與乙方協商一致，可以解除勞動合同。甲方因法定原因解除勞動合同的，應當依法支付經濟補償。乙方因法定原因解除勞動合同的，應當提前30天書面通知甲方。2.勞動合同終止勞動合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，勞動合同終止。乙方因退休、死亡、失蹤等原因導致勞動合同終止的，甲方應當依法支付經濟補償。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于經濟補償金、賠償金等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方泄露公司商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本管理規范的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本管理規范的組成部分，具有與本管理規范同等的法律效力。2.解除除本管理規范約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本管理規范。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本管理規范，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本管理規范所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行管理規范義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決管理規范的履行問題，如變更管理規范內容或解除管理規范等。十一、爭議解決1.協商本管理規范履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民調解委員會進行調解解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在管理規范履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于管理規范內容、相關數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自管理規范簽訂之日起至管理規范履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本管理規范自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本管理規范有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方