全額保障底薪合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

鑒于甲方為滿足其生產經營需要，乙方同意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作的有關事項，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，如雙方同意，可續簽勞動合同。

二、工作內容與地點

2.1乙方在甲方處從事的工作內容為：_________________________

2.2乙方的工作地點為：_________________________

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣____元整，按月支付。

4.2甲方保證乙方工資不低于當地最低工資標準。

4.3甲方支付乙方工資的時間為每月____日前。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據國家規定和乙方工作年限，乙方享有帶薪年休假。

（2）婚喪假：乙方享有婚喪假，具體天數按照國家規定執行。

（3）產假：乙方享有產假，具體天數按照國家規定執行。

六、勞動合同解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，給甲方造成重大損失。

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

（3）乙方被依法追究刑事責任。

6.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資。

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險。

（3）甲方違反國家法律法規，侵犯乙方合法權益。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方工作經歷證明

5.甲方提供的其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

丙方（第三方服務提供者）：_____________________

鑒于甲方為提高生產經營效率，優化成本控制，特委托丙方提供專業服務，并就乙方在甲方處工作的有關事項，甲乙雙方與丙方達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，如甲乙雙方及丙方同意，可續簽勞動合同。

二、工作內容與地點

2.1乙方在甲方處從事的工作內容為：_________________________

2.2乙方的工作地點為：_________________________

2.3丙方負責提供乙方所需的專業服務，包括但不限于技術支持、設備維護等。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣____元整，按月支付。

4.2甲方保證乙方工資不低于當地最低工資標準，并按丙方提供的服務費用的一定比例支付給丙方。

4.3甲方支付乙方工資的時間為每月____日前。

五、丙方服務費用

5.1丙方提供服務的費用為人民幣____元/月，按月支付。

5.2丙方服務的費用包含但不限于：_________________________

5.3丙方服務的費用支付方式為：_________________________

六、社會保險和福利

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2丙方負責為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：

（1）帶薪年休假：根據國家規定和乙方工作年限，乙方享有帶薪年休假。

（2）婚喪假：乙方享有婚喪假，具體天數按照國家規定執行。

（3）產假：乙方享有產假，具體天數按照國家規定執行。

七、合同解除與終止

7.1本合同因以下情形之一解除：

（1）甲乙雙方及丙方協商一致。

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，給甲方造成重大損失。

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

（4）乙方被依法追究刑事責任。

8.1丙方因以下情形之一解除本合同：

（1）甲方未按約定支付丙方服務費用。

（2）丙方提供的服務不符合合同約定，甲方提出解除合同。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

8.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。

九、乙方的違約及限制條款

9.1乙方違反以下條款，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失：

（1）未經甲方同意，乙方擅自離崗或曠工。

（2）乙方泄露甲方商業秘密或違反保密協議。

（3）乙方違反國家法律法規，侵犯甲方合法權益。

9.2乙方在合同期間，不得自行轉崗或離職，如需轉崗或離職，應提前一個月書面通知甲方，并經甲方同意。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

10.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行協商解決。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供者，通過提供專業服務，幫助甲方提高生產經營效率，降低成本，同時保障乙方的合法權益。丙方的介入，有助于實現甲乙雙方的利益最大化。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過本合同明確自身權益，確保生產經營的順利進行。甲方在合同中擁有更多的權利條款，有利于維護自身利益，降低經營風險。同時，甲方通過合同明確對乙方的管理權限，確保乙方遵守合同約定，保障甲方權益不受侵害。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

丙方（第三方服務提供者）：_____________________

鑒于乙方具備特定技能和經驗，甲方希望乙方加入其團隊，并委托丙方提供必要的服務以確保乙方的工作環境和生活質量，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作的有關事項，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，如雙方同意，可續簽勞動合同。

二、工作內容與地點

2.1乙方在甲方處從事的工作內容為：_________________________

2.2乙方的工作地點為：_________________________

2.3丙方負責為乙方提供必要的工作支持和生活服務，包括但不限于：

（1）工作場所的設施維護。

（2）健康與安全培訓。

（3）員工活動組織。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣____元整，按月支付。

4.2甲方保證乙方工資不低于當地最低工資標準。

4.3甲方支付乙方工資的時間為每月____日前。

五、丙方服務費用

5.1丙方提供服務的費用為人民幣____元/月，由甲方支付。

5.2丙方服務的費用包含但不限于：_________________________

5.3丙方服務的費用支付方式為：_________________________

六、社會保險和福利

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2丙方負責為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據國家規定和乙方工作年限，乙方享有帶薪年休假。

（2）婚喪假：乙方享有婚喪假，具體天數按照國家規定執行。

（3）產假：乙方享有產假，具體天數按照國家規定執行。

七、合同解除與終止

7.1本合同因以下情形之一解除：

（1）甲乙雙方及丙方協商一致。

（2）乙方因個人原因提出解除合同。

（3）甲方未按約定支付工資或未繳納社會保險。

8.1丙方因以下情形之一解除本合同：

（1）甲方未按約定支付丙方服務費用。

（2）丙方提供的服務不符合合同約定，乙方提出解除合同。

八、乙方的權利條款

8.1乙方享有以下權利：

（1）獲得符合勞動法規的工作條件。

（2）參與工作場所的合理決策。

（3）獲得職業發展和培訓機會。

（4）享受丙方提供的各項福利和服務。

九、甲方的違約及限制條款

9.1甲方違反以下條款，乙方有權解除本合同，并要求甲方賠償損失：

（1）甲方未按約定支付工資或未繳納社會保險。

（2）甲方未提供安全的工作環境。

（3）甲方違反保密協議，泄露乙方個人信息。

9.2甲方不得無故降低乙方的工資或福利待遇。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

10.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行協商解決。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，通過本合同確保自身權益得到