技術(shù)總監(jiān)聘用合同范文甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位職責(zé)1.乙方作為甲方技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方公司技術(shù)戰(zhàn)略的制定和實施，以及技術(shù)團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。2.乙方應(yīng)具備豐富的技術(shù)經(jīng)驗和行業(yè)知識，能夠獨立解決復(fù)雜技術(shù)問題，并指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。3.乙方需定期向甲方匯報工作進(jìn)展，并提出改進(jìn)建議。二、工作內(nèi)容1.參與制定和優(yōu)化公司技術(shù)戰(zhàn)略，確保技術(shù)發(fā)展方向符合市場需求。2.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵，提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平。3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的技術(shù)合作，確保項目順利進(jìn)行。4.對公司產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，確保產(chǎn)品質(zhì)量和性能。三、聘用期限與薪酬1.本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方每月基本工資為______元，根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)，年終可享受______倍的獎金。3.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。四、合同解除與違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時，有權(quán)解除合同。2.乙方違反保密條款，泄露公司技術(shù)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.甲方未按時支付乙方工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。有權(quán)要求乙方遵守公司的各項規(guī)章制度和保密協(xié)議。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相匹配的薪酬和福利待遇。有權(quán)對公司的技術(shù)發(fā)展提出建議和意見。義務(wù)：忠誠履行職責(zé)，保守公司商業(yè)秘密。遵守公司的規(guī)章制度，維護(hù)公司的良好形象。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作等方面。乙方應(yīng)積極配合考核，如實反映工作情況。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以公司制定的崗位說明書和考核制度為準(zhǔn)。甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進(jìn)行評價，并提出改進(jìn)建議。七、薪酬福利與調(diào)整1.薪酬乙方的基本工資為______元/月，根據(jù)公司業(yè)績和乙方個人表現(xiàn)，公司將給予相應(yīng)的績效獎金。2.福利乙方將享有國家規(guī)定的五險一金待遇，以及公司提供的其他福利。乙方的薪酬和福利將根據(jù)公司政策進(jìn)行調(diào)整。八、合同解除與終止1.合同解除合同期滿前，任何一方均可提前______個月書面通知對方解除合同。如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。2.合同終止乙方因個人原因離職，應(yīng)提前______個月書面通知甲方，并完成工作交接。甲方如因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定，有權(quán)立即終止合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于公司戰(zhàn)略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作并經(jīng)甲方確認(rèn)后終止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___