會計師倫理問題及其對策第一，會計師面臨的重要倫理問題。

一是企業(yè)利益沖突。由于市場經(jīng)濟的機遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)常常會出現(xiàn)多種利益沖突。如為了滿足個人私利：賄賂、禮物、免費旅游、紀念品、特別優(yōu)惠（給予非常折扣）、特別優(yōu)待（社會關(guān)系）、與關(guān)鍵性人物親友拉關(guān)系。或者欺詐獲取資金或財產(chǎn)：在費用賬目上欺騙，偽造憑證，盜竊現(xiàn)金、資產(chǎn)或資源，竄改結(jié)果以獲取獎金、獎賞。或者誤解：誤解對委托人的責任，混淆的信號和激勵程序，“光滑斜坡問題”——即個人可能被引誘陷入某種關(guān)系中不能自拔。目前“光滑斜坡”問題是最常見威脅會計領域的一大頑癥，但也是最容易被忽視的問題。

二是工作場所道德。對于員工的權(quán)利的認識，近我國近二十年來由于市場化逐漸深入，發(fā)展異常迅速，社會已有共識，即認為員工個人的權(quán)利應受到與雇主權(quán)利相關(guān)的更多的尊重。一些員工利用相關(guān)的法律、法規(guī)進行自我保護，還有人利用工會或公眾輿論對公司產(chǎn)生影響。而公司實務對利益相關(guān)者和社會關(guān)注的壓力已相當敏感。包括：隱私與尊嚴、公平對待、健康和安全的環(huán)境。在通過規(guī)章制度強制員工改善其行為之前，負責任的公司要表現(xiàn)出對員工偏好的尊重。此外，一些公司為了員工的健康和娛樂建立的休閑娛樂設施。發(fā)揮良知的作用。內(nèi)部檢舉制，有助于形成一個更道德的公司，有利于公司長遠利益，所以對公司來說在組織內(nèi)部履行倫理道德的行為是明智的。

三是國際化經(jīng)營。當前企業(yè)日益全球化，在國際市場運作時，企業(yè)必須提供員工相關(guān)指導性原則，如日常的經(jīng)營實務對當?shù)氐慕?jīng)濟和文化產(chǎn)生的影響。對國內(nèi)利益相關(guān)者（包括主要的客戶和資本市場）的變化，應如何做出反應。例如對當?shù)亟?jīng)濟文化的影響，跨國公司必須謹慎，不至于在勞動力市場、原材料和其他要素供給市場、政治和法律程序、宗教和社會習俗領域造成不利的影響。另外，要特別關(guān)注的全球化過程中，當?shù)匚幕c外來文化之間的沖突。如比較典型的不同文化價值觀的差異有：東南亞國家對賄賂行為的默許及使用童工問題，某些國家的使用苦力的問題，不利于健康的工作環(huán)境問題，婦女待遇問題，環(huán)境問題，不回避與家庭成員的交易等問題，這些都會產(chǎn)生難以解決的矛盾。

四是社會責任。愈來愈多的公司正意識到，過去他們只需對股東或雇主承擔責任，現(xiàn)在卻需要對更多的范圍、更廣的利益相關(guān)者承擔責任，即向股東負責轉(zhuǎn)向利益相關(guān)者負責。因此，為滿足不同利益相關(guān)者的需求，公司既要關(guān)注其財務狀況，又要懂得運用管理技巧，就合同招標應向董事會報告的批露的內(nèi)容，還需要向社會公眾進行批露。因此經(jīng)理及會計師將不得不作為設計者、籌劃者和保證人而參與其中，從而形成一個有效的社會責任體系，改善對公司倫理道德文化及其實施的管理。

此外，危機管理也是會計師需要面對的重要倫理道德之一。危機普遍存在于當前企業(yè)環(huán)境中。恰當?shù)奈C管理應該包括消除大量風險和不確定性藝術(shù)，以達到對企業(yè)自己命運的更多的控制。所以事先要制定廣泛的計劃，而且這種計劃是基于對危機管理方法以及倫理道德行為重要性的透徹理解。會計師需要牢牢記住的是。如果沒有正確的倫理價值觀，技術(shù)的光環(huán)對于會計人員、公司、同行以至整個社會都將是危險的。

第二，會計師面臨基本倫理問題的對策。

一是具備專業(yè)的正直完善觀。會計學專業(yè)將正直完善看作是一個講究規(guī)則的方法，它側(cè)重于：鑒別舞弊財務報告；審計一些不確定的情況是否合理，如帳目預算和企業(yè)公司未來的發(fā)展；采用內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)風險的檢查和分析步驟；在與審計的本質(zhì)、范圍及結(jié)論等問題上負責任地進行交流。除了技術(shù)性知識外，倫理道德知識也是必要的。由于商業(yè)個人生活和社會結(jié)構(gòu)影響之普遍，作為商業(yè)良知的會計人員去實現(xiàn)正直完善并識穿他人對正直完善的違背就是至關(guān)重要的。二是實現(xiàn)正直完善觀。正直完善與謙虛。正直完善會要求人們深思熟慮并愿意在有事實證明的情況下改變自己的做法。謙虛是一種旨在尋求真理的品性。謙虛要求客觀性和公正性，這是達到其目標的基本特征，也被認為是實際工作中的會計人員應具有的基本性格特征。謙虛的目的就是探究事實。對于會計人員來說，這就意味著接納各種利益集團的需要，而不僅僅是掌握著經(jīng)濟權(quán)力的團體的需要。通過討論培養(yǎng)正直完善。會計人員在審計的過程中常常注重效益、效率、效果。從道德角度看，達到這些經(jīng)濟目標應該和對人的完全尊重和諧一致。這就要求傾聽他人關(guān)心的問題并公正地行事。會計人員負有這樣的社會義務，就是對所有受審計核算者的匯報的需要都應當傾聽并作出回應。個人道德責任。企業(yè)社會責任必須以個人道德責任的方式來表達，因為真正作出商業(yè)決策的是每個個體。個體道德責任是正直完善這一思想的關(guān)鍵。正直完善包含著對觀點的承認：個人道德責任隨著會計職業(yè)人員所具有的知識和自主性的增長而增長。正直完善地核算。查明和報告事實是會計學的一個重要方面。然而，會計學中事實是個模糊的概念。這是因為，許多會計核算的基礎是有關(guān)資產(chǎn)分期償還的任意假設和資產(chǎn)評估成本的分配。雖然報告中的許多數(shù)字可能是客觀的，卻有一些信息沒有在報告中表達。報告內(nèi)容在很大程度上注重財務工作本身，而不是提供便于目前和將來應用的相關(guān)信息。會計學的正直完善要求尋求事實。因此會計數(shù)字本身就是與正直完善聯(lián)系在一起的。然而，會計學作為一門社會性學科，與自然科學相反，它缺乏完全客觀所要求的精確。公認的會計學原則和公認的審計標準只不過是些社會性的指導準則，很多會計工作上的選擇留待“專業(yè)判斷”，因此會計人員的正直完善就尤其重要。

小編寄語：會計學是一個細節(jié)致命的學科，以前總