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文檔簡介
員工接觸勞務合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):________________________
乙方(勞動者):________________________
鑒于甲方因生產經營需要,愿意與乙方建立勞動關系,雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,經友好協商,達成如下協議:
一、勞動合同期限
1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,勞動合同期限為__________年。
1.2勞動合同期滿,經雙方協商一致,可以續簽勞動合同。
二、工作內容和工作地點
2.1乙方同意在甲方指定的__________工作地點,從事甲方安排的__________工作。
2.2乙方應按照甲方的要求,按時完成工作任務,保證工作質量。
三、工作時間和休息休假
3.1乙方的工作時間為標準工作時間,即每日__________小時,每周__________小時。
3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假、事假等休息休假。
四、勞動報酬
4.1甲方按月支付乙方工資,工資標準為人民幣__________元/月。
4.2甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。
4.3乙方在合同期內如有加班,甲方應按照國家規定支付加班費。
五、社會保險和福利待遇
5.1甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
5.2甲方為乙方提供以下福利待遇:
(1)帶薪年休假:根據國家規定執行;
(2)節日慰問金:根據公司實際情況執行;
(3)其他福利待遇:根據公司實際情況執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
6.1甲方應保障乙方的人身安全和健康,為乙方提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。
6.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查,確保乙方身體健康。
七、勞動合同的解除和終止
7.1雙方協商一致,可以解除勞動合同。
7.2以下情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
(1)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
7.3以下情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
(1)甲方未按照國家規定繳納社會保險的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照約定支付勞動報酬的。
八、爭議解決
8.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議,應當協商解決;協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
8.2任何一方不得采取非法手段解決爭議。
九、其他
9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
9.2本合同未盡事宜,由雙方另行協商解決。
9.3本合同附件如下:
(1)甲方提供的崗位說明書;
(2)甲方提供的勞動規章制度;
(3)甲方提供的其他相關文件。
甲方(蓋章):________________________
乙方(簽字):________________________
簽訂日期:________________________
附件:
(1)崗位說明書;
(2)勞動規章制度;
(3)其他相關文件。
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(用人單位):________________________
乙方(勞動者):________________________
丙方(第三方):________________________
鑒于甲方因生產經營需要,需與乙方建立勞動關系,同時引入丙方作為第三方主體,為甲方提供專業的人力資源管理服務,以保障甲方的權益和利益,雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,經友好協商,達成如下協議:
一、勞動合同期限
1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,勞動合同期限為__________年。
1.2勞動合同期滿,經雙方協商一致,可以續簽勞動合同。
二、工作內容和工作地點
2.1乙方同意在甲方指定的__________工作地點,從事甲方安排的__________工作。
2.2乙方應按照甲方的要求,按時完成工作任務,保證工作質量。
2.3丙方作為第三方主體,負責乙方的人力資源管理服務,包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、社會保險、勞動爭議處理等。
三、工作時間和休息休假
3.1乙方的工作時間為標準工作時間,即每日__________小時,每周__________小時。
3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假、事假等休息休假。
3.3丙方應確保乙方的工作時間和休息休假符合國家規定。
四、勞動報酬
4.1甲方按月支付乙方工資,工資標準為人民幣__________元/月。
4.2甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。
4.3丙方負責乙方的薪酬福利管理,確保乙方的工資待遇符合國家規定和合同約定。
4.4丙方應確保乙方的工資支付及時、準確。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
5.1甲方應保障乙方的人身安全和健康,為乙方提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。
5.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查,確保乙方身體健康。
5.3丙方應協助甲方履行勞動保護、勞動條件和職業危害防護的相關義務。
六、甲方的權益和利益
6.1甲方享有以下權益和利益:
(1)甲方有權對乙方的工作表現進行考核,并根據考核結果進行獎懲;
(2)甲方有權對乙方的工作任務進行調整,確保生產經營活動的順利進行;
(3)甲方有權對乙方的工資待遇進行調整,以適應市場變化和公司發展需要。
七、乙方的違約及限制條款
7.1乙方違反本合同約定的,應承擔相應的違約責任,包括但不限于:
(1)未按時完成工作任務,導致甲方遭受損失的;
(2)違反勞動紀律,給甲方造成不良影響的;
(3)泄露甲方商業秘密,給甲方造成損失的。
7.2乙方在合同期內,未經甲方同意,不得自行變更工作地點、工作內容或從事與甲方業務相關的兼職活動。
八、丙方的責任和義務
8.1丙方作為第三方主體,負責乙方的人力資源管理服務,應確保以下事項:
(1)嚴格遵守國家有關勞動法律法規,履行人力資源管理職責;
(2)維護甲乙雙方的合法權益,確保合同的履行;
(3)對乙方進行培訓,提高其職業技能和素質。
九、爭議解決
9.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議,應當協商解決;協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、其他
10.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份。
10.2本合同未盡事宜,由雙方另行協商解決。
附件:
(1)崗位說明書;
(2)勞動規章制度;
(3)其他相關文件。
第三方丙方的介入,旨在為甲方提供專業的人力資源管理服務,確保甲方的權益和利益得到充分保障。通過引入丙方,甲方能夠更專注于核心業務的發展,提高管理效率,降低人力資源管理成本。同時,甲方作為合同主導方,在合同中明確了自身的權益和利益,以及乙方的違約及限制條款,保障了甲方的利益最大化。
第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導
甲方(委托方):________________________
乙方(受托方):________________________
丙方(第三方):________________________
鑒于甲方需要將其部分業務外包給乙方,并由丙方作為第三方主體提供專業的業務支持和服務,以確保乙方的權益和利益得到充分保障,雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,經友好協商,達成如下協議:
一、業務外包合同期限
1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,業務外包合同期限為__________年。
1.2合同期滿后,經雙方協商一致,可以續簽合同。
二、業務內容和服務范圍
2.1乙方同意按照甲方的需求,在其指定的業務范圍內,提供以下服務:
(1)業務執行;
(2)質量控制;
(3)客戶關系維護。
2.2丙方作為第三方主體,負責為乙方提供業務咨詢、技術支持、人員培訓等輔助服務。
三、工作時間和工作地點
3.1乙方的工作時間為標準工作時間,即每日__________小時,每周__________小時。
3.2乙方的工作地點為甲方指定的場所或遠程工作地點。
3.3丙方應協助乙方合理安排工作時間,確保乙方的工作條件符合合同約定。
四、勞動報酬
4.1甲方按月支付乙方服務費用,服務費用標準為人民幣__________元/月。
4.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用,并保證支付及時、準確。
4.3丙方負責監督甲方支付乙方服務費用的過程,確保乙方權益。
五、乙方的權益和利益
5.1乙方享有以下權益和利益:
(1)乙方有權要求甲方提供必要的業務指導和資源支持;
(2)乙方有權參與甲方的業務規劃和發展決策;
(3)乙方有權獲得甲方提供的業務培訓和技術支持;
(4)乙方有權要求甲方對其服務質量進行評估,并提供相應的改進措施。
六、甲方的違約及限制條款
6.1甲方違反本合同約定的,應承擔相應的違約責任,包括但不限于:
(1)未按時支付乙方服務費用的;
(2)未提供必要業務指導和資源支持的;
(3)未履行合同約定的其他義務的。
6.2甲方不得要求乙方執行違反法律法規或違背乙方職業道德的任務。
七、丙方的責任和義務
7.1丙方作為第三方主體,負責以下事項:
(1)為乙方提供業務咨詢和技術支持;
(2)協助乙方進行人員培訓;
(3)監督合同履行情況,確保合同條款得到執行。
七、爭議解決
7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議,應當協商解決;協商不成的,可以向相關仲裁機構申請仲裁。
八、其他
8.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份。
8.2本合同未盡事宜,由雙方另行協商解決。
附件:
(1)業務外包服務說明書;
(2)業務質量控制標準;
(3)其他相關文件。
乙方為主導的目
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