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文檔簡介

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個人信息

姓名:[您的姓名]

性別:女

出生年月:1995年1月

聯系電話:[您的電話號碼]

電子郵箱:[您的電子郵箱]

現居住地:[您所在城市]

教育背景

2013年9月2017年7月:[學校名稱]管理學專業本科

主修課程:人力資源管理、企業管理、勞動法、組織行為學等。

工作經歷

2017年8月至今:[公司名稱]人事助理

負責員工檔案管理,包括入職、離職、調動等相關手續的辦理;

協助完成員工招聘工作,進行簡歷篩選、電話邀約、面試安排等工作;

負責員工薪資福利的計算與發放;

組織員工培訓活動,提高員工綜合素質;

定期進行員工關系調查,了解員工需求,提供相應支持。

技能與能力

熟練掌握Office辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint等);

具備良好的溝通協調能力,能與各部門有效溝通,解決員工問題;

熟悉人力資源管理流程,具備一定的招聘、薪酬、培訓等模塊的操作經驗;

具備較強的學習能力,善于接受新事物,能夠迅速適應工作環境;

有較強的團隊協作精神,能承擔一定的工作壓力。

項目經驗

1.2018年4月2018年6月:員工薪資福利系統優化項目

參與項目需求討論,了解各部門對薪資福利系統的改進需求;

協助項目經理進行項目進度監控,確保項目按期完成;

負責對新系統進行測試,提出改進意見;

組織新系統的培訓工作,確保員工熟練掌握操作方法。

2.2019年1月2019年3月:企業員工培訓計劃制定與實施

調查員工培訓需求,制定年度培訓計劃;

協調內外部資源,組織培訓活動;

對培訓效果進行評估,為后續培訓提供改進方向。

自我評價

本人性格開朗、細心、有責任感,具備良好的人際交往能力。在人事助理崗位上,能夠充分發揮自己的優勢,為員工提供高效、貼心的服務。在工作中,始終保持積極進取的態度,不斷提升自己的專業素養,為公司的發展貢獻自己的力量。

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