




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
人資外派合同范本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(以下簡稱“派遣方”):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
乙方(以下簡稱“接受方”):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
鑒于:
1.派遣方具備合法的人事派遣資質,愿意將具備相應資質的員工(以下簡稱“派遣員工”)派遣至接受方工作。
2.接受方愿意接受派遣方派遣的員工,并按照本合同約定支付相關費用。
3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經友好協商,達成如下協議:
一、派遣員工的基本情況
1.派遣員工姓名:__________________
2.派遣員工性別:__________________
3.派遣員工出生日期:__________________
4.派遣員工身份證號碼:__________________
5.派遣員工學歷:__________________
6.派遣員工專業:__________________
7.派遣員工入職時間:__________________
二、派遣崗位及工作內容
1.派遣崗位:__________________
2.工作內容:__________________
三、派遣期限
1.派遣期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.如因特殊情況需延長派遣期限,雙方應提前____個工作日協商一致,并簽訂補充協議。
四、派遣費用及支付方式
1.派遣費用:____元/月。
2.支付方式:接受方應于每月____日前將派遣費用支付至派遣方指定的賬戶。
五、派遣員工待遇
1.派遣員工在派遣期間,享受接受方同崗位正式員工的同等福利待遇。
2.派遣員工工資、獎金、津貼等由接受方按月支付。
3.派遣員工社會保險及住房公積金由接受方按規定繳納。
六、派遣員工的管理與考核
1.派遣員工在派遣期間,接受接受方的管理,遵守接受方的各項規章制度。
2.接受方對派遣員工進行考核,考核結果作為派遣員工工資、獎金等發放的依據。
七、違約責任
1.任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任。
2.派遣方未按約定派遣員工,接受方有權要求派遣方支付違約金,違約金為____元。
3.接受方未按約定支付派遣費用,派遣方有權要求接受方支付違約金,違約金為____元。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決。
2.協商不成的,任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。
九、其他
1.本合同一式____份,甲乙雙方各執____份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同未盡事宜,雙方可另行協商解決。
附件:
1.派遣員工身份證復印件
2.派遣員工學歷證明復印件
3.派遣員工相關資格證書復印件
4.雙方協商一致的其他文件
甲方(蓋章):__________________
乙方(蓋章):__________________
簽訂日期:__________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(以下簡稱“派遣方”):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
乙方(以下簡稱“接受方”):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
丙方(以下簡稱“第三方”):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
鑒于:
1.派遣方具備合法的人事派遣資質,愿意將具備相應資質的員工(以下簡稱“派遣員工”)派遣至接受方工作。
2.第三方作為人力資源服務提供方,同意為派遣方提供派遣員工的服務,并協助派遣方與接受方建立合作關系。
3.接受方愿意接受派遣方派遣的員工,并按照本合同約定支付相關費用。
4.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經友好協商,達成如下協議:
一、派遣員工的基本情況
1.派遣員工姓名:__________________
2.派遣員工性別:__________________
3.派遣員工出生日期:__________________
4.派遣員工身份證號碼:__________________
5.派遣員工學歷:__________________
6.派遣員工專業:__________________
7.派遣員工入職時間:__________________
二、派遣崗位及工作內容
1.派遣崗位:__________________
2.工作內容:__________________
三、派遣期限
1.派遣期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.如因特殊情況需延長派遣期限,雙方應提前____個工作日協商一致,并簽訂補充協議。
四、派遣費用及支付方式
1.派遣費用:____元/月。
2.支付方式:接受方應于每月____日前將派遣費用支付至派遣方指定的賬戶。
五、派遣員工待遇
1.派遣員工在派遣期間,享受接受方同崗位正式員工的同等福利待遇。
2.派遣員工工資、獎金、津貼等由接受方按月支付。
3.派遣員工社會保險及住房公積金由接受方按規定繳納。
六、第三方的責權利
1.第三方負責為派遣方提供合格的派遣員工,并對派遣員工的資質進行審核。
2.第三方有權對派遣員工進行培訓和指導,確保其符合接受方的工作要求。
3.第三方有權根據派遣方和接受方的需求,調整派遣員工的派遣方案。
七、甲方的權益與責任
1.甲方可要求第三方提供派遣員工的詳細資料,包括但不限于身份證、學歷證明、資格證書等。
2.甲方可要求第三方對派遣員工進行背景調查,確保其無不良記錄。
3.甲方可要求第三方對派遣員工進行必要的培訓,以提高其工作能力。
4.甲方可根據派遣員工的表現,要求第三方對其進行調整或替換。
八、乙方的違約及限制條款
1.接受方如未按時支付派遣費用,應向派遣方支付違約金,違約金為____元/天。
2.接受方不得擅自解除與派遣員工的勞動合同,如需解除,應提前____個工作日通知派遣方,并支付相應的違約金。
3.接受方不得將派遣員工轉派至其他單位或個人,否則應承擔相應的法律責任。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決。
2.協商不成的,任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。
十、其他
1.本合同一式____份,甲乙雙方及第三方各執____份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同未盡事宜,雙方可另行協商解決。
附件:
1.派遣員工身份證復印件
2.派遣員工學歷證明復印件
3.派遣員工相關資格證書復印件
4.雙方協商一致的其他文件
第三方介入的意義和目的在于為派遣方提供人力資源服務,確保派遣員工的資質和素質,同時協助派遣方與接受方建立合作關系,實現互利共贏。甲方為主導的目的和意義在于保障甲方的權益,確保派遣員工的質量和派遣過程的順利進行,同時通過增加甲方的權利條款和利益條款,提升甲方在合同中的地位和話語權。
第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導
甲方(以下簡稱“服務提供方”):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
乙方(以下簡稱“服務接受方”):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
丙方(以下簡稱“第三方”):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
鑒于:
1.乙方需要特定領域的技術支持和服務,甲方具備相關資質和經驗,愿意為乙方提供所需服務。
2.第三方作為技術服務平臺,同意為甲方提供技術支持和服務的渠道,并協助雙方建立合作關系。
3.乙方愿意接受甲方提供的服務,并按照本合同約定支付服務費用。
4.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經友好協商,達成如下協議:
一、服務內容
1.甲方將為乙方提供以下服務:
a.技術支持:包括但不限于系統維護、故障排除、升級更新等。
b.專業咨詢:提供行業動態、技術趨勢、解決方案等咨詢服務。
c.培訓服務:對乙方員工進行專業培訓,提升其技術能力。
2.具體的服務內容和標準,雙方將在附件中詳細列明。
二、服務期限
1.服務期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.如需續約,雙方應提前____個工作日協商一致,并簽訂補充協議。
三、服務費用及支付方式
1.服務費用:____元/月。
2.支付方式:乙方應于每月____日前將服務費用支付至甲方指定的賬戶。
四、第三方的責權利
1.第三方負責為甲方提供技術支持和服務的渠道,包括但不限于人才推薦、項目對接等。
2.第三方有權對甲方提供的服務質量進行監督,確保服務符合乙方的需求。
3.第三方有權根據乙方的反饋和需求,調整服務內容和方式。
五、乙方的權益與責任
1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供高質量的服務。
2.乙方有權要求甲方在服務過程中及時溝通,確保項目進度和質量的透明度。
3.乙方有權對甲方提供的服務進行評價,并要求甲方進行改進。
六、甲方的違約及限制條款
1.甲方如未按時提供服務,應向乙方支付違約金,違約金為____元/天。
2.甲方不得將乙方項目轉包給其他單位或個人,否則應承擔相應的法律責任。
3.甲方在提供服務過程中,不得泄露乙方的商業秘密。
七、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決。
2.協商不成的,任何一方均可向服務提供方所在地人民法院提起訴訟。
八、其他
1.本合同一式____份,甲乙雙方及第三方各執____份,自雙方簽字
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 天津城市建設管理職業技術學院《鍵盤藝術賞析與實踐》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 武漢城市職業學院《飼料學》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 新疆應用職業技術學院《高級口語》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 浙江音樂學院《裝飾與圖案》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 塑料制品購銷合同樣板
- 房屋基裝裝修合同
- 2025年2月辦公樓租賃合同增補的輻射防護檢測條款
- 場地租賃合同與場地租賃安全協議
- 全新家政保姆家政合同
- 技術咨詢與服務合同
- AGC 系統安全事故應急處置程序
- 變位齒輪與變位齒輪傳動
- 二級精神病醫院評價細則
- 煙化爐車間技術操作規程-附一:煙化爐開爐、停爐、故障處理及正常操作原則
- TGIA 004-2020 垃圾填埋場地下水污染防治技術指南
- 《城軌客運組織》項目三課件
- GB 20664-2006有色金屬礦產品的天然放射性限值
- 贛州市芙蓉區第二小學美育專項發展規劃
- 《民族傳統體育》課件
- 班組長怎樣搞好班組安全建設
- 人教版小學數學四年級下冊平均數教學教材課件
評論
0/150
提交評論