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文檔簡介

2025年企業勞動合同編寫與范例甲方（以下簡稱“公司”）名稱：____地址：____聯系電話：____乙方（以下簡稱“員工”）姓名：____性別：____身份證號碼：____住址：____聯系電話：____根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在公司的工作事宜達成以下勞動合同：一、勞動合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前____天書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方在公司擔任____職位，從事____工作。2.乙方應按照公司的工作要求，按時完成工作任務，保證工作質量。3.乙方應遵守公司的規章制度，服從公司的工作安排。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為____小時/周，實行____天工作制。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、哺乳假等休息休假權益。3.乙方加班應按照國家規定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期____個月。2.乙方轉正后工資為人民幣____元/月。3.乙方工資發放時間為每月____日，如遇節假日，提前或順延支付。4.公司根據乙方的工作表現，可進行工資調整。五、社會保險和福利待遇1.公司為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險。2.公司為乙方提供____套住房或提供____元/月的住房補貼。3.公司為乙方提供____元/月的交通補貼。六、勞動保護和勞動條件1.公司為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。2.公司為乙方提供良好的工作環境和條件。3.公司對乙方進行定期健康檢查。七、勞動合同的解除和終止1.乙方違反公司規章制度，情節嚴重的，公司可以解除勞動合同。2.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作的，公司可以解除勞動合同。3.乙方解除勞動合同，應提前____天書面通知公司。4.合同期滿，雙方不再續簽的，勞動合同自行終止。八、保密和競業限制1.乙方在勞動合同期間及解除、終止勞動合同后____年內，不得泄露公司商業秘密。2.乙方在勞動合同期間及解除、終止勞動合同后____年內，不得在與公司有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。九、爭議解決1.本合同的解釋、履行和爭議解決，適用中華人民共和國法律法規。2.雙方因履行本合同發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未

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