幼兒園教師聘用聘用合同范本

甲方（聘用單位）：_________________

地址：_________________

電話：_________________

乙方（受聘人）：_________________

身份證號碼：_________________

地址：_________________

電話：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。

第一條合同期限

本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任幼兒園教師崗位工作。

2.乙方的工作地點為甲方指定的幼兒園所在地。

3.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，達到規定的工作標準。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班費或安排補休。

3.乙方享有國家規定的節假日、年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

1.乙方試用期工資為____元/月，轉正后工資為____元/月。

2.甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。

3.甲方根據乙方的工作表現和幼兒園的經濟效益，可適時調整乙方的工資。

4.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方的規定為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。

2.乙方患病或非因工負傷，按照國家和地方的規定享受醫療期和醫療期待遇。

3.乙方因工負傷或患職業病，按照國家和地方的規定享受工傷保險待遇。

4.乙方在合同期內死亡，其遺屬按照國家和地方的規定享受喪葬補助金和撫恤金。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛生制度。

3.甲方按照國家和地方的規定對乙方進行職業健康檢查，乙方應予以配合。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

5.勞動合同期滿，有下列情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（2）乙方在孕期、產期、哺乳期內的；

（3）乙方在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（4）法律、行政法規規定的其他情形。

第八條違約責任

1.甲方違反勞動合同，給乙方造成損害的，應按照國家和地方的規定承擔賠償責任。

2.乙方違反勞動合同，給甲方造成損失的，應按照國家和地方的規定承擔賠償責任。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可以協商解決；協商不成的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關規定執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：__________