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文檔簡介

2025年金壇市勞動雙方協議終止甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，于____年____月____日簽訂了《勞動合同》，現因以下原因，雙方經協商一致，同意終止勞動合同。為確保雙方權益，經協商達成如下協議：一、協議終止日期本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，終止日期為____年____月____日。二、協議終止原因1.乙方因個人原因，無法繼續履行勞動合同。2.甲乙雙方經協商一致，同意終止勞動合同。三、經濟補償1.甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算方式為：____個月的平均工資。2.乙方在甲方工作年限不足____個月的，按在職期間工資支付經濟補償金；工作年限超過____個月不滿____年的，按____年工作年限計算經濟補償金。3.經濟補償金支付時間為本協議簽訂之日起____日內，甲方一次性支付給乙方。四、社會保險及公積金1.甲方為乙方繳納的社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金，按照國家和地方政策規定，辦理終止繳納手續。2.乙方在終止勞動合同后，如有需要，可自行辦理社會保險關系轉移手續。五、保密及競業限制1.乙方在終止勞動合同后，仍應遵守雙方簽訂的《保密協議》及《競業限制協議》的相關規定。2.乙方承諾在終止勞動合同后，不泄露甲方的商業秘密、技術秘密、市場秘密等與甲方業務相關的保密信息。六、其他事項1.甲方應在協議終止后____日內，為乙方辦理離職手續，包括但不限于歸還工作證件、工作服裝、辦公用品等。2.乙方應在協議終止后____日內，將所掌握的甲方客戶資料、業務資料等歸還給甲方。3.乙方承諾在終止勞動合同后，不再向甲方提出任何勞動條件的請求。4.雙方因履行本協議產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、協議效力1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。3.本協議的修改、補充、解除、終止，均應書面達成協議。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____甲方代表（簽名）：____乙方代表（簽名）：____簽訂日期：___

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