2025年臨時策劃人員工作聘用協議甲方（以下簡稱“甲方”）：____乙方（以下簡稱“乙方”）：____鑒于甲方因項目需要，需聘請乙方為臨時策劃人員，為確保雙方在合作過程中的權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本協議，以便共同遵守。第一條聘用期限1.本協議自雙方簽字生效之日起，至____年____月____日止，共計____個月。2.如甲方項目需要延長，經雙方協商一致，可書面簽署補充協議，延長聘用期限。第二條工作職責1.乙方在聘用期間，負責甲方委托的策劃工作，包括但不限于市場調研、活動策劃、文案撰寫等。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量。3.乙方應遵守甲方的工作紀律，保守甲方商業秘密，不得泄露甲方任何商業信息。第三條工作時間與地點1.乙方在聘用期間，每周工作____天，每天工作____小時，共計____小時。2.乙方工作地點為甲方指定的辦公場所。第四條薪酬待遇1.甲方按照以下標準支付乙方薪酬：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據乙方工作表現及項目完成情況，由甲方另行支付。2.甲方于每月____日前支付乙方當月工資。3.乙方在聘用期間，享有國家法定節假日休息。第五條社會保險與公積金1.甲方為乙方繳納社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育保險）及住房公積金。2.乙方應按照國家相關規定，承擔個人應繳納部分。第六條福利待遇1.乙方在聘用期間，享有甲方提供的以下福利：（1）免費提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供必要的辦公設備。2.乙方在聘用期間，享有甲方組織的各類活動及培訓。第七條違約責任1.任何一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為雙方約定金額的____%。2.乙方在聘用期間，如因個人原因給甲方造成損失，應承擔相應的賠償責任。第八條協議解除與終止1.在聘用期限內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本協議。2.在聘用期限內，如甲方項目提前完成或乙方不能勝任工作，甲乙雙方協商一致，可提前解除本協議。3.在聘用期限屆滿后，本協議自動終止。第九條爭議解決1.本協議履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日一、甲方概述甲方為一家知名企業，主要從事____行業。因項目需要，甲方擬聘請乙方為臨時策劃人員，協助甲方完成項目策劃工作。二、乙方概述乙方具備豐富的策劃經驗，熟悉甲方所在行業，具備良好的溝通協調能力。三、聘用期限本協議自雙方簽字生效之日起，至____年____月____日止，共計____個月。如甲方項目需要延長，經雙方協商一致，可書面簽署補充協議，延長聘用期限。四、工作職責乙方在聘用期間，負責甲方委托的策劃工作，包括但不限于市場調研、活動策劃、文案撰寫等。乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量。五、薪酬待遇甲方按照以下標準支付乙方薪酬：1.基本工資：人民幣____元/月；2.績效獎金：根據乙方工作表現及項目完成情況，由甲方另行支付。六、社會保險與公積金甲方為乙方繳納社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育保險）及住房公積金。乙方應按照國家相關規定，承擔個人應繳納部分。七、福利待遇乙方在聘用期間，享有甲方提供的以下福利：1.免費提供住宿；2.提供工作餐；3.提供必要的辦公設備。八、爭議解決本協議履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、