二零二五美術教育項目教師聘任合同示范文本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師聘任描述1.教師職位與職責教師職位：______教師職責：______教師應具備相關資質和教學經驗，能夠勝任所聘任職位的教學工作。2.教師待遇要求乙方應提供具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、福利等。乙方承諾在合同期限內，為教師提供必要的培訓和職業發展機會。二、聘任期限與條件1.聘任期限教師聘任期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。2.聘任條件教師應具備國家承認的相應教師資格證書。教師應完成學校布置的教學任務，保證教學質量。三、教師權利與義務1.教師權利教師享有合法的勞動權益，包括工資待遇、休假待遇等。教師有權參加學校組織的各類培訓和學術交流活動。教師有權對學校的教學管理提出意見和建議。2.教師義務教師應遵守國家法律法規和學校規章制度。教師應認真履行教學職責，確保教學質量。教師應維護學校聲譽，不得從事有損學校形象的活動。四、違約責任與爭議解決1.違約責任如乙方違反合同約定，未按時支付教師工資或未提供合同約定的待遇，應向教師支付違約金。如教師違反合同約定，未能履行教學職責或違反學校規章制度，應承擔相應的違約責任。2.爭議解決雙方因履行合同發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方聘任的教師進行考核和評價，如發現教師不符合要求，有權解除聘任合同。有權根據學校發展需要調整教師的工作崗位，但應提前通知乙方并給予合理的補償。義務：為教師提供必要的培訓和職業發展機會，幫助教師提升教學水平。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。有權要求甲方提供必要的支持和協助，以確保教學工作的順利進行。義務：嚴格遵守學校規章制度，履行教師職責，完成教學任務。積極參與學校組織的各項活動，為學校的發展做出貢獻。六、考核與評價1.考核方式學校將定期對教師進行考核，考核方式包括教學質量評估、學生滿意度調查、同行評議等。乙方應積極配合學校的考核工作，提供必要的資料和反饋。2.評價標準評價標準以學校制定的教學質量標準、師德規范和教師崗位職責為準。如考核不合格，學校將根據具體情況對教師進行幫助或調整工作崗位。七、工資與福利1.工資教師的工資將根據其職稱、教學經驗和學校規定進行確定。工資將按月支付，具體支付日期由學校另行通知。2.福利學校將為教師提供國家規定的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。學校還將根據實際情況提供額外的福利，如帶薪休假、節日慰問等。八、解除與終止1.解除條件如教師嚴重違反學校規章制度或考核不合格，學校有權解除聘任合同。如教師提出書面辭職申請，經學校同意后，聘任合同解除。2.終止條件如學校因故解散或合并，聘任合同終止。如發生不可抗力事件，導致聘任合同無法履行，雙方可協商解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學計劃以及其他機密信息（包括但不限于教師資質、學績等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至教師完成教學任務、雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：