2025年人事代理合作服務招聘協議合同/協議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）為我國一家知名企業，乙方（以下簡稱“乙方”）為我國一家具有良好聲譽的人事代理服務機構。鑒于甲方在人力資源方面的需求，乙方具備提供人事代理服務的能力，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，就甲方2025年人事代理合作服務招聘事宜達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確甲方與乙方在2025年度人事代理合作服務招聘中的權利義務，確保雙方合作順利進行，實現共同發展。

二、簽訂背景

甲方為滿足公司發展需求，計劃在2025年度招聘一定數量的人才，乙方具備豐富的人事代理服務經驗，雙方經協商一致，決定簽訂本協議，以實現合作共贏。

主要條款內容：

一、服務內容

1.1乙方負責為甲方提供人事代理服務，包括但不限于招聘需求分析、人才搜索、簡歷篩選、面試安排、背景調查、入職手續辦理等。

1.2乙方應按照甲方的要求，在規定的時間內完成招聘工作，確保招聘過程的專業性和高效性。

二、服務質量標準

2.1乙方提供的服務應保證招聘人才的素質符合甲方崗位要求，確保招聘質量。

2.2乙方應保證招聘過程中的信息真實、準確，不得提供虛假信息。

2.3乙方應遵守國家相關法律法規，保障招聘活動的合法合規。

三、價格支付

3.1雙方協商確定的人事代理服務費用為人民幣________元，分________期支付。

3.2甲方應在乙方完成招聘工作并提交相關報告后________個工作日內支付相應費用。

3.3若乙方因自身原因導致招聘工作未按約定完成，甲方有權根據實際情況部分或全部減免服務費用。

四、保密條款

4.1雙方對本協議內容及在履行協議過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密義務在本協議終止后仍繼續有效，雙方均應予以遵守。

五、違約責任

5.1若乙方未按照約定完成招聘工作，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2若甲方未按約定支付費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權暫停或終止提供服務。

5.3若任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

七、其他

7.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

7.3本協議一式________份，甲乙雙方各執________份，具有同等法律效力。

合同/協議編號：____________

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方有權要求乙方按照約定的時間、質量和數量完成招聘工作。

1.2甲方有權對乙方提供的服務提出意見和建議。

1.3甲方有權對乙方提供的候選人進行初步篩選和面試。

1.4甲方應按照約定支付人事代理服務費用。

1.5甲方應提供準確、完整的招聘需求信息，包括崗位要求、工作內容、薪資待遇等。

1.6甲方應配合乙方進行背景調查和入職手續辦理。

1.7甲方應按照國家相關法律法規和公司規章制度，對錄用員工進行管理。

二、乙方權利與義務

2.1乙方有權要求甲方提供準確的招聘需求信息。

2.2乙方有權根據甲方需求，自主選擇招聘渠道和招聘方式。

2.3乙方應按照甲方要求，在約定的時間內完成招聘工作，確保招聘質量。

2.4乙方應負責候選人的背景調查，確保候選人信息的真實性和準確性。

2.5乙方應向甲方提供候選人資料，包括但不限于簡歷、面試記錄等。

2.6乙方應協助甲方辦理錄用員工的入職手續。

2.7乙方應遵守國家相關法律法規，保障招聘活動的合法合規。

2.8乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。

三、合作方式

3.1雙方應建立定期溝通機制，包括但不限于每周一次的線上會議，每月一次的線下會面，以交流招聘進展、解決問題和討論改進措施。

3.2乙方應定期向甲方報告招聘進展，包括但不限于已收集的簡歷數量、面試安排、候選人評價等。

3.3甲方應提供必要的資源和支持，包括但不限于面試場地、設備等。

3.4雙方應相互配合，共同推動招聘工作的順利進行。

3.5若乙方在招聘過程中遇到特殊情況，應及時通知甲方，并尋求解決方案。

四、合同變更與終止

4.1雙方如需變更本協議內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，方可生效。

4.2如一方違反本協議，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的法律責任。

4.3本協議終止后，雙方應繼續履行保密義務，直至保密信息不再具有保密價值。

四、合同期限

4.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

4.2本協議期滿前一個月，如雙方無異議，可協商續簽本協議。

五、解除與終止

5.1如一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議。

5.2本協議在以下情況下自動終止：

（1）協議約定的期限屆滿；

（2）雙方協商一致解除本協議；

（3）因不可抗力導致本協議無法履行；

（4）法律法規規定應終止本協議的其他情形。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2如協商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

7.2本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

7.3本協議自雙方簽字之日起生效，自生效之日起對雙方具有約束力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.**合同**：指平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。

2.**協議**：指當事人之間就特定事項達成的一致意見和約定。

3.**違約責任**：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的法律責任。

4.**保密義務**：指當事人之間對于在協議履行過程中知悉的對方商業秘密或者技術秘密等，負有不得泄露給他人的義務。

5.**爭議解決**：指雙方在合同履行過程中發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或者訴訟等方式尋求解決。

6.**不可抗力**：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。

7.**管轄法院**：指根據法律規定，有權對某一案件行使審判權的法院。

8.**法律適用**：指在處理合同糾紛時，應當適用的法律規范。

9.**生效**：指合同在法律上開始發生約束力的狀態。

10.**解除**：指合同當事人一方或者雙方終止合同效力的行為。

11.**終止**：指合同因一定法律事實的出現而失去效力，合同關系消滅。

12.**民事權利義務**：指民事主體在民事法律關系中享有的權利和承擔的義務。

13.**商業秘密**：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

14.**仲裁**：指由仲裁機構根據雙方當事人的仲裁協議，對當事人之間發生的爭議進行審理和裁決的活動。

15.**訴訟**：指當事人因民事權益爭議，向人民法院提起訴訟，請求人民法院通過審判解決爭議的活動。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.**問題**：招聘過程中，乙方提供的候選人質量不符合甲方要求。

**注意事項**：在合同中明確候選人的質量標準，包括專業技能、工作經驗、教育背景等。

**解決辦法**：乙方應重新進行人才搜索和篩選，確保候選人符合甲方要求。若連續兩次未能提供符合要求的候選人，甲方有權要求乙方退還部分服務費用。

2.**問題**：甲方未按時支付服務費用。

**注意事項**：在合同中明確支付時間節點和違約責任。

**解決辦法**：甲方應按照合同約定的時間支付費用。若甲方逾期支付，應向乙方支付滯納金。

3.**問題**：乙方未能按照約定時間完成招聘工作。

**注意事項**：在合同中明確招聘工作的完成期限，并設定合理的延期理由和補償條款。

**解決辦法**：若乙方未能按時完成招聘，應向甲方支付延期違約金。若延期是由于不可抗力等原因，乙方應提供相關證明，并協商調整完成期限。

4.**問題**：合同執行過程中，雙方溝通不暢。

**注意事項**：建立有效的溝通機制，如定期會議、報告制度等。

**解決辦法**：雙方應定期召開會議，及時溝通招聘進展和遇到的問題，確保信息暢通。

5.**問題**：合同終止后，保密信息的處理。

**注意事項**：在合同中明確保密信息的范圍和保密期限。

**解決辦法**：合同終止后，雙方應繼續遵守保密條款，直至保密信息不再具有保密價值。

6.**問題**：合同執行過程中，法律法規發生變化。

**注意事項**：合同中應包含法律變化的應對機制。

**解決辦法**：雙方應密切關注法律法規的變化，并及時調整合同條款以符合新的法律規定。

7.**問題**：爭議解決過程中，雙方意見不一致。

**注意事項**：在合同中明確爭議解決的具體程序和規則。

**解決辦法**：雙方應按照合同約定的爭議解決方式，通過協商、調解或訴訟等方式解決爭議。

本合同/協議適用場景：

1.適用于企業或機構需要通過專業人事代理服務機構進行大規模或特定崗位的人才招聘。

2.適用于企業或機構希望與人事代理服務機構建立長期合作關系，以優化招聘流程和提高招聘效率。

3.適用于人事代理服務機構提供專業的人事代理服務，包括人才搜索、篩選、面試、背景調查、入職手續辦理等。

4.適用于雙方在合作過程中，需要明確各自的權利義務，確保服務質量和費用支付。

5.適用于需要規范招聘流程，確保招聘活動合法合規，符合國家相關法律法規。

6.適用于需要建立有效的爭議解決機制，以便在合作過程中出現分歧時能夠迅速、公正地解決。

7.適用于需要保護雙方商業秘密，維護雙方利益不受侵犯。

8.適用于需要明確合同期限、變更、終止的條件，以及合同執行過程中的注意事項。

9.適用于需要適應法律法規變化，確保合同條款的有效性和適應性。

10.適用于需要建立穩定的合作關系，以實現長期互利共贏。

所需附件列表：

1.甲方營業執照副本復印件。

2.乙方營業執照副本復印件。

3.甲方組織機構代碼證復印件。

4.乙方組織機構代碼證復印件。

5.甲方法定代表人或授權代表身份證明。

6.乙方法定代表人或授權代表身份證明。

7.甲方招聘需求詳細說明。

8.乙方提供的服務方案及報價。

9.乙方過往服務案例或業績證明。

10.雙方簽訂的保密協議。

11.雙方協商確定的補充協議。

12.任何一方要求提供的其他相關文件或證明材料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.**甲方簽字、蓋章位置**：

-甲方法定代表人或授權代表應在合同文本上簽署姓名。

-甲方應在合同文本的指定位置加蓋公司公章或合同專用章。

-簽字、蓋章日期應填寫在合同文本的約定位置，并與合同簽訂日期一致。

2.**乙方簽