20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度特殊教育師資聘用合同書（融合教育）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、師資描述1.師資名稱與資格師資1：名稱為特殊教育教師，資格為______（詳細說明如學歷、專業、資格證書等）。師資2（如有）：名稱為融合教育教師，資格為______。師資應符合國家相關教育標準以及甲方特定的教育要求（如融合教育能力、教學方法等）。2.師資質量要求乙方提供的師資應具備相關教學資格證書，如教師資格證、專業資格證書等。師資的教學能力應滿足特殊教育師資的需求，包括但不限于教學方法、課堂管理、學生輔導等方面的要求。乙方保證所提供師資在正常教學條件下，自聘用之日起______年內（具體時長）不出現因師資質量問題導致的課堂教學問題或學生投訴。二、師資數量與待遇1.師資數量甲方預計聘用的師資數量如下：師資1：數量為______（人）。師資2（如有）：數量為______（人）。實際聘用數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在學期開始前______天（具體時長）發出。2.師資待遇師資1的待遇為______元/月，師資2（如有）的待遇為______元/月。本合同師資總待遇預計為______元（大寫：______），該總待遇根據預計數量計算得出，最終總待遇以實際聘用數量和相應待遇結算為準。三、聘用時間與地點1.聘用時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將首批師資派遣至甲方指定學校。對于后續師資（如有）的派遣，乙方應根據甲方教學進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內完成派遣。2.聘用地點乙方將師資派遣至甲方位于______（詳細地址）的學校或甲方另行書面指定的地點。四、聘用管理與考核1.聘用管理甲方負責對乙方派遣的師資進行日常管理，包括但不限于工作安排、績效考核、培訓提升等。乙方應配合甲方對派遣師資的管理，并提供必要的支持與協助。2.考核甲方將對乙方派遣的師資進行定期考核，考核內容包括但不限于教學效果、學生滿意度、專業能力等方面。乙方保證所派遣師資在考核中達到甲方設定的標準，如考核不合格，乙方應更換師資，并承擔因此給甲方造成的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的師資進行評估和考核，如發現師資不符合要求，有權要求乙方更換。有權根據教育實際情況調整師資聘用數量，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規定的時間內接收符合要求的師資，并按照合同約定支付薪資。為乙方派遣師資提供必要的協助，如提供教學資源、辦公條件等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求派遣師資后，有權要求甲方按照約定支付薪資。如因甲方原因導致師資派遣延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數量和質量派遣師資。對甲方提供的與師資相關的教育信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、評估與考核1.評估方式乙方在派遣師資前應對師資進行評估，確保師資符合合同要求。甲方在收到師資后的______個工作日內（具體時長）進行考核，可以采用聽課、學生評價、同行評議等方式。2.考核標準考核標準以本合同約定的師資名稱、資格、教學能力以及國家相關教育標準為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如更換師資等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總薪資的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據教學進度，在乙方按照甲方要求派遣一定比例的師資后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有師資派遣且經甲方考核合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總薪資的尾款，即合同總薪資的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接受符合要求的師資，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于派遣費用、師資補償費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數量或質量派遣師資，每逾期一天，應按照合同總薪資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的師資不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的師資，并按照合同總薪資的______%向甲方支付違約金；如因師資質量問題給甲方教育造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于師資待遇、教學方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度特殊教育師資聘用合同書（融合教育）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.合同目的與原則2.1特殊教育師資聘用目的2.2融合教育原則3.聘用人員的基本條件3.1年齡要求3.2學歷要求3.3專業技能要求3.4職業資格證書要求4.聘用期限4.1起止時間4.2合同續簽條件5.工作內容與職責5.1教學工作5.2學生管理5.3家長溝通5.4教學研究6.工作時間與地點6.1工作時間安排6.2工作地點7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3工資支付方式8.社會保險與福利8.1社會保險繳納8.2福利待遇9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1隱私保護13.2信息保密13.3合同附件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1特殊教育師資聘用方：[聘用方全稱]1.1.2特殊教育師資受聘方：[受聘方全稱]1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：[聘用方詳細地址]1.2.2受聘方地址：[受聘方詳細地址]1.3雙方聯系方式1.3.1聘用方聯系方式：[聘用方聯系電話、電子郵箱等]1.3.2受聘方聯系方式：[受聘方聯系電話、電子郵箱等]2.合同目的與原則2.1特殊教育師資聘用目的2.1.1為提高我國融合教育水平，培養具備專業素養的特殊教育師資。2.1.2促進特殊教育師資隊伍的穩定與發展。2.2融合教育原則2.2.1尊重學生個體差異，關注學生全面發展。2.2.2重視學生家庭、學校、社會三方面合作，共同促進教育質量提升。3.聘用人員的基本條件3.1年齡要求3.1.1受聘人員年齡應在[年齡范圍]之間。3.2學歷要求3.3專業技能要求3.3.1受聘人員須具備特殊教育專業相關技能，如：心理咨詢、康復訓練等。3.4職業資格證書要求3.4.1受聘人員須持有國家認可的特殊教育教師資格證書。4.聘用期限4.1起止時間4.1.1本合同自[起始日期]起，至[終止日期]止。4.2合同續簽條件4.2.1受聘人員在合同期內表現良好，雙方均可提出續簽申請。5.工作內容與職責5.1教學工作5.1.1按照教學大綱和課程計劃，完成教學任務。5.1.2關注學生個體差異，制定個性化教學方案。5.2學生管理5.2.1負責學生日常行為規范教育，培養學生良好習慣。5.2.2定期與家長溝通，了解學生家庭情況，共同促進學長。5.3家長溝通5.3.1定期召開家長會，向家長匯報學生情況。5.3.2及時回應家長關切，提供專業指導。5.4教學研究5.4.1參與學校組織的教育教學研究活動。5.4.2積極開展教育教學改革實驗，提高教學質量。6.工作時間與地點6.1工作時間安排6.1.1工作時間為周一至周五，每日[工作時間]。6.2工作地點6.2.1工作地點為[聘用方單位名稱]。7.工資待遇7.1基本工資7.1.1受聘人員基本工資為[基本工資數額]元/月。7.2獎金及補貼7.2.1根據受聘人員工作表現，給予一定比例的獎金。7.2.2根據國家政策，享受相應的補貼。7.3工資支付方式7.3.1每月[支付日期]前，將工資打入受聘人員指定銀行賬戶。8.社會保險與福利8.1社會保險繳納8.1.1聘用方依法為受聘方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。8.1.2受聘方在合同期間，應按照國家規定參加社會保險，并繳納相應費用。8.2福利待遇8.2.1受聘方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假等休假待遇。8.2.2聘用方為受聘方提供必要的工作條件和設施。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協商一致，可以解除合同。9.1.2受聘方因個人原因提出解除合同，需提前[提前通知期限]書面通知聘用方。9.1.3聘用方因受聘方嚴重違紀或不符合聘用條件等情況，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續簽意向，合同自動終止。9.2.2因不可抗力導致合同無法履行，合同終止。10.違約責任10.1違約情形10.1.1受聘方未按合同約定履行教學、學生管理、家長溝通等職責。10.1.2聘用方未按合同約定支付工資、社會保險等費用。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發生爭議，應友好協商解決。11.1.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為[爭議解決機構名稱]。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同，經聘用方蓋章或法定代表人簽字后生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需雙方協商一致，并以書面形式作出變更。12.2.2合同變更自雙方簽署之日起生效。13.其他約定事項13.1隱私保護13.1.1雙方應嚴格遵守國家有關個人信息保護的法律、法規。13.1.2聘用方對受聘方的個人信息負有保密義務。13.2信息保密13.2.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：教學大綱、課程計劃、工作計劃、考核標準等。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同自[簽署日期]起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽署之日起，按照合同約定生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方是指在特殊教育師資聘用過程中，為提供中介、咨詢、評估、培訓、安全保障等服務的獨立法人或其他組織。1.2.1人才中介機構1.2.2教育咨詢服務機構1.2.3教育評估機構1.2.4培訓機構1.2.5安全保障服務公司2.第三方介入的約定2.1.1第三方作為中介方，協助甲乙雙方完成師資聘用事宜。2.1.2第三方作為咨詢服務機構，為甲乙雙方提供專業咨詢服務。2.1.3第三方作為評估機構，對受聘方的專業能力和教學水平進行評估。2.1.4第三方作為培訓機構，對受聘方進行專業培訓。2.1.5第三方作為安全保障服務公司，提供安全保障服務。3.第三方職責與權利3.1第三方的職責：3.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業、高效的服務。3.1.2保守甲乙雙方商業秘密和個人隱私。3.1.3對介入過程中獲取的信息負有保密義務。3.1.4在提供服務過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。3.2第三方的權利：3.2.1收取合理的服務費用。3.2.2依照合同約定，享有相應的權利。3.2.3對甲乙雙方違反合同約定或不履行合同義務的行為，有權提出異議。4.第三方責任限額4.1第三方在提供服務過程中，因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方的責任限額為[責任限額金額]元，超出此限額的部分，由甲乙雙方另行協商解決。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應向甲方提供完整的服務記錄和報告。5.1.2甲方有權對第三方的服務進行監督和評估。5.1.3第三方在服務過程中，應遵守甲方的要求和規定。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應向乙方提供符合合同約定和教育教學要求的服務。5.2.2乙方有權對第三方的服務質量進行評價，并提出改進意見。5.2.3第三方在服務過程中，應尊重乙方的教學自主權。6.第三方變更與替換6.1如需變更或替換第三方，甲乙雙方應協商一致，并以書面形式通知對方。6.2變更或替換第三方后，原合同條款對第三方仍具有約束力。7.合同終止與解除7.1如因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方有權解除合同，并追究第三方的責任。7.2第三方在合同履行過程中，如違反合同約定，甲乙雙方有權終止合同，并要求第三方承擔違約責任。8.爭議解決8.1第三方與甲乙雙方發生爭議，應通過協商解決。8.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學大綱詳細要求：包括課程目標、教學內容、教學方法、考核方式等。說明：教學大綱是教師進行教學工作的基礎，應具體、明確。2.課程計劃詳細要求：包括課程名稱、課時安排、教學進度等。說明：課程計劃是教師實施教學的具體安排，應與教學大綱相一致。3.工作計劃詳細要求：包括教師每周、每月的工作任務和目標。說明：工作計劃是教師自我管理和工作評估的依據。4.考核標準詳細要求：包括考核內容、考核方式、考核標準等。說明：考核標準是評價教師教學效果的重要依據。5.教師培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：教師培訓計劃是提高教師專業素養的重要手段。6.學生信息表詳細要求：包括學生基本信息、家庭背景、健康狀況等。說明：學生信息表是教師了解學生情況的重要資料。7.家長聯系表詳細要求：包括家長聯系方式、家長意見反饋等。說明：家長聯系表是教師與家長溝通的重要工具。8.安全管理制度詳細要求：包括校園安全、學生安全、消防安全等。說明：安全管理制度是保障學生和教師安全的重要措施。9.合同變更協議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協議是合同雙方就合同內容進行變更的正式文件。10.違約責任認定書詳細要求：包括違約行為、違約責任、賠償金額等。說明：違約責任認定書是認定違約行為和責任的重要依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1未按合同約定履行教學職責。1.2未按合同約定提供學生信息。1.3未按合同約定與家長溝通。1.4未按合同約定參加培訓。1.5未按合同約定繳納社會保險。1.6違反合同約定的保密義務。1.7未按合同約定支付工資。2.責任認定標準：2.1違約行為發生后，由違約方承擔相應的違約責任。2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3賠償金額根據違約行為造成的實際損失確定。3.示例說明：3.1若教師未按合同約定履行教學職責，導致教學質量下降，聘用方有權要求教師承擔相應的賠償責任。3.2若教師違反合同約定的保密義務，泄露學生信息，聘用方有權要求教師承擔相應的賠償責任。3.3若聘用方未按合同約定支付工資，受聘方有權要求聘用方支付工資及違約金。全文完。2025年度特殊教育師資聘用合同書（融合教育）3甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、師資聘用描述1.師資要求師資1：名稱為特殊教育教師，要求具備融合教育相關資質和經驗。師資2（如有）：名稱為融合教育協調員，要求具備相關資質和協調能力。師資應符合國家相關標準以及甲方特定的教育要求（如專業能力、教學經驗等）。2.師資質量要求乙方提供的師資應具備相關資格證書，如教師資格證、融合教育專業證書等。師資的教學能力應滿足融合教育課程的設計要求，包括但不限于教學效果、學生互動、個性化教學等方面的要求。乙方保證所提供師資在正常教學條件下，自聘用之日起______年內（具體時長）不出現因師資質量問題導致的課程故障或教學效果下降。二、師資數量與薪酬1.師資數量甲方預計聘用的師資數量如下：師資1：數量為______（人）。師資2（如有）：數量為______（人）。實際聘用數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在學期開始前______天（具體時長）發出。2.薪酬標準與總額師資1的薪酬標準為______元/月，師資2（如有）的薪酬標準為______元/月。本合同師資薪酬總額預計為______元（大寫：______），該總額根據預計數量和薪酬標準計算得出，最終總額以實際聘用數量和相應薪酬標準結算為準。三、聘用時間與地點1.聘用時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將首批師資派駐至甲方指定學校。對于后續師資（如有）的派駐，乙方應根據甲方教學進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內完成。2.聘用地點乙方將師資派駐至甲方位于______（詳細地址）的學校或甲方另行書面指定的地點。四、合同管理與違約責任1.合同管理甲方與乙方應按照本合同約定履行各自的權利和義務，確保合同的順利執行。雙方應定期溝通，及時解決合同執行過程中出現的問題。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。若乙方未能按照合同約定提供符合要求的師資，甲方有權解除合同并要求乙方承擔相應的違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的師資進行考核和評估，如發現師資不符合要求，有權解除聘用關系或要求乙方更換。有權根據教學實際情況調整師資聘用數量，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規定的時間內接收符合要求的師資，并按照合同約定支付薪酬。為乙方提供必要的教學資源和支持，如教學設施、教材等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供師資后，有權要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因導致師資未能正常工作，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數量和質量提供師資。對甲方提供的與師資相關的教學信息和學生隱私保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方在師資派駐前應對師資進行考核，確保師資符合合同要求。甲方在師資派駐后的______個工作日內（具體時長）進行評估，可以采用定期考核或綜合評估的方式。2.評估標準評估標準以本合同約定的師資資質、教學能力以及國家相關標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如更換師資等。七、薪酬支付方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據教學進度，在乙方按照甲方要求派駐一定比例的師資后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有師資派駐且經甲方評估合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總薪酬的尾款，即合同總薪酬的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支