2025年度草莓種植技術培訓與人才引進合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（培訓方）：名稱：______法定代表人：______地址：______聯系電話：______乙方（引進方）：名稱：______法定代表人：______地址：______聯系電話：______鑒于甲方在草莓種植領域具有豐富的技術經驗和培訓能力，乙方希望引進甲方提供的技術培訓和人才，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經友好協商，達成如下協議：一、培訓內容（1）草莓種植基礎知識；（2）草莓品種選擇與繁育技術；（3）草莓土壤管理與施肥技術；（4）草莓病蟲害防治技術；（5）草莓采后處理與保鮮技術；（6）草莓市場行情分析及銷售策略。1.2甲方應保證培訓內容的科學性、實用性，并確保乙方學員在培訓后能夠掌握草莓種植技術。二、培訓時間與地點2.1培訓時間：______年______月______日至______年______月______日。2.2培訓地點：______三、培訓費用3.1甲方提供的培訓費用為______元。3.2乙方應在培訓開始前向甲方支付全部培訓費用。四、人才引進4.1甲方根據乙方需求，為乙方引進具備草莓種植技術和管理經驗的人才。（1）具有草莓種植技術和管理經驗；（3）能夠勝任乙方的工作要求。4.3乙方應在甲方引進人才后，與人才簽訂勞動合同，并按照國家相關法律法規支付其工資、福利等。五、保密條款5.1雙方對本合同內容、培訓資料、技術秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在培訓過程中獲得的甲方技術秘密，應嚴格保密，不得用于與甲方競爭的業務。六、違約責任6.1若甲方未按約定提供培訓內容或引進人才，乙方有權要求甲方退還已支付的全部培訓費用。6.2若乙方未按約定支付培訓費用，甲方有權暫停培訓，并要求乙方支付逾期付款的違約金。6.3若任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同所稱“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術支持方、咨詢服務方等。1.2第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。二、第三方責任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方責任限額如下：（1）中介方：______元；（2）技術支持方：______元；（3）咨詢服務方：______元。2.3若第三方責任超過上述限額，甲乙雙方可根據實際情況協商解決。三、第三方責權利3.1第三方責任：（1）中介方：負責為甲方提供人才引進服務，確保引進人才符合本合同約定條件；（2）技術支持方：負責為甲方提供草莓種植技術支持，確保技術支持的科學性和實用性；（3）咨詢服務方：負責為甲方提供草莓種植咨詢服務，包括市場行情分析、銷售策略等。3.2第三方權利：（1）中介方：有權要求甲方支付中介服務費用；（2）技術支持方：有權要求甲方支付技術支持費用；（3）咨詢服務方：有權要求甲方支付咨詢服務費用。四、第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關系為合作關系，雙方應按照合作協議履行各自的權利和義務。4.2第三方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規，不得損害甲方、乙方的合法權益。4.3第三方在履行本合同過程中，如因自身原因導致甲方、乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.4第三方在履行本合同過程中，如需變更合作協議，應經甲乙雙方書面同意。五、第三方介入的程序5.1甲方、乙方需書面同意第三方介入本合同，并簽訂合作協議。5.2第三方介入后，應按照合作協議履行各自的權利和義務。5.3第三方介入期間，甲方、乙方應繼續履行本合同約定的權利和義務。六、第三方介入的終止6.1第三方介入期間，如甲方、乙方或第三方提出終止介入，應書面通知其他各方。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本合同約定繼續履行各自的權利和義務。6.3第三方介入終止后，如因第三方原因導致甲方、乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決7.1第三方介入期間，如甲方、乙方或第三方之間發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同附件中涉及第三方的內容，與本合同具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：______年______月______日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃表要求：詳細列出培訓課程、時間安排、講師信息等。說明：本附件作為培訓過程的指導和評估依據。2.人才引進計劃表要求：詳細列出人才引進目標、崗位需求、引進時間表等。說明：本附件作為人才引進的執行和跟蹤記錄。3.培訓資料要求：包括培訓教材、課件、實操手冊等。4.人才引進協議要求：明確引進人才的合同期限、薪酬待遇、崗位職責等。說明：本附件作為人才引進的法律依據。5.培訓費用支付憑證要求：包括發票、轉賬記錄等。說明：本附件作為培訓費用支付的證明。6.第三方合作協議要求：詳細列出第三方介入的具體內容、費用、責任等。說明：本附件作為第三方介入的法律依據。7.保密協議要求：明確甲乙雙方及第三方對技術秘密的保密義務。說明：本附件作為保護技術秘密的法律依據。8.違約責任協議要求：詳細列出違約行為及相應的違約責任。說明：本附件作為違約責任認定的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定支付培訓費用。甲方未按約定提供培訓內容或引進人才。乙方未按約定支付人才引進費用或未與人才簽訂勞動合同。第三方未按合作協議履行義務。任何一方泄露技術秘密。2.責任認定標準：違約方應根據違約行為對守約方造成的實際損失進行賠償。若違約行為導致合同無法繼續履行，違約方應承擔違約責任。若違約行為構成重大違約，守約方有權解除合同。3.違約責任示例：甲方未按約定提供培訓內容，導致乙方損失______元，甲方應賠償乙方______元。乙方未按約定支付人才引進費用，導致