學校食堂雇傭人員勞務合同范本

甲方（用人單位）：XX學校食堂

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

法定代表人：XX

乙方（勞動者）：XX

性別：XX

民族：XX

身份證號碼：XX

家庭住址：XX省XX市XX區XX街道XX號

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞務合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限合同，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

2.試用期為XX個月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，在XX學校食堂擔任XX工作。

2.乙方的工作地點為XX省XX市XX區XX路XX號XX學校食堂。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排補休。

3.乙方享有國家規定的節假日休息，具體安排由甲方根據工作實際情況決定。

第四條勞動報酬

1.乙方的工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為XX元/月，績效工資根據乙方的工作表現和食堂的經營狀況確定。

2.甲方應于每月XX日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

3.乙方在試用期內的工資為XX元/月。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家和地方的有關規定為乙方繳納社會保險費。

2.乙方享有國家規定的各種社會保險待遇。

3.甲方可根據自身的經營狀況和乙方的工作表現，給予乙方一定的福利待遇。

第六條勞動保護和勞動條件

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓。

3.乙方在工作過程中，應嚴格遵守甲方的勞動紀律和操作規程，確保自身和他人的安全。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。

2.乙方不得泄露甲方的商業秘密和工作秘密。

3.乙方不得利用職務之便為自己或他人謀取不正當利益。

第八條合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

（6）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（7）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利的；

（7）甲方違反法律、行政法規強制性規定的。

4.本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

5.本合同解除或終止后，甲方應為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第九條違約責任

1.甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方工資的，除支付拖欠工資外，還應按拖欠工資的50%支付賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關規定執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執