20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五融媒體中心新媒體人才培養與輸出合同本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1項目背景1.2項目目的1.3項目目標2.項目范圍2.1項目內容2.2項目期限2.3項目地點3.項目組織架構3.1項目團隊組成3.2項目職責分工3.3項目管理團隊4.人才培養計劃4.1培訓課程設置4.2培訓師資力量4.3培訓時間安排4.4培訓考核與評估5.培養輸出模式5.1培養對象5.2培養方式5.3培養成果5.4培養輸出渠道6.合作單位及責任6.1合作單位6.2合作單位責任6.3合作單位義務7.項目經費7.1經費來源7.2經費使用7.3經費監督8.項目實施與管理8.1項目實施計劃8.2項目管理流程8.3項目進度監控8.4項目變更管理9.人才培養成果評估9.1評估指標9.2評估方法9.3評估結果10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定14.1保密條款14.2法律適用14.3合同份數第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1項目背景我國正處于新媒體快速發展的時期，為滿足融媒體中心對新媒體人才的需求，提高我國新媒體行業整體水平，特制定本合同。1.2項目目的通過本項目，培養一批具備新媒體專業技能、創新能力和實戰經驗的人才，為融媒體中心提供高質量的新媒體人才輸出服務。1.3項目目標（1）培養一批新媒體專業人才，提升我國新媒體行業整體素質；（2）提高融媒體中心在新媒體領域的競爭力；（3）促進新媒體產業鏈的健康發展。2.項目范圍2.1項目內容本項目主要包括新媒體理論知識培訓、實踐操作培訓、項目實戰、就業指導等環節。2.2項目期限本項目實施期限為一年，自合同簽訂之日起計算。2.3項目地點項目培訓地點設于融媒體中心指定的培訓場地，具體地址詳見附件。3.項目組織架構3.1項目團隊組成項目團隊由項目負責人、培訓講師、項目管理員、學員等組成。3.2項目職責分工（1）項目負責人負責項目整體規劃、協調、監督和評估；（2）培訓講師負責課程設計、教學實施和學員指導；（3）項目管理員負責項目日常管理、學員服務、資料整理等工作；（4）學員負責積極參與培訓，完成學習任務，提高自身新媒體技能。3.3項目管理團隊項目管理團隊由項目負責人、培訓講師和項目管理員組成，負責項目的實施與監督。4.人才培養計劃4.1培訓課程設置（1）新媒體理論知識培訓：新媒體發展史、新媒體運營策略、新媒體營銷等；（2）實踐操作培訓：新媒體平臺操作、內容創作、活動策劃等；（3）項目實戰：實際案例分析與項目實戰演練；（4）就業指導：職業規劃、簡歷制作、面試技巧等。4.2培訓師資力量培訓師資力量由融媒體中心內部優秀人才和外部知名講師組成，確保教學質量。4.3培訓時間安排（1）理論培訓：每月集中培訓2次，每次2天；（2）實踐操作培訓：每月集中培訓1次，每次2天；（3）項目實戰：每季度進行1次，每次1周；（4）就業指導：每月集中培訓1次，每次1天。4.4培訓考核與評估（1）考核方式：理論考試、實踐操作考核、項目實戰評估、就業指導考核；（3）評估結果：優秀、良好、合格、不合格。5.培養輸出模式5.1培養對象（1）融媒體中心內部員工；（2）社會新媒體從業人員。5.2培養方式（1）集中培訓；（2）線上培訓；（3）項目實戰。5.3培養成果（1）提高學員新媒體專業技能；（2）提升學員新媒體創新能力和實戰經驗；（3）促進學員職業發展。5.4培養輸出渠道（1）融媒體中心內部崗位；（2）社會新媒體企業；（3）創業項目。6.合作單位及責任6.1合作單位（1）融媒體中心；（2）新媒體企業；（3）培訓機構。6.2合作單位責任（1）融媒體中心負責項目整體實施、學員選拔、考核與評估；（2）新媒體企業負責提供實踐平臺、就業機會和創業指導；（3）培訓機構負責課程開發、師資培訓和學員服務。6.3合作單位義務（1）各方應積極履行合同約定，確保項目順利實施；（2）各方應保守項目秘密，不得泄露給第三方；（3）各方應共同維護項目形象，提高項目知名度。8.項目經費8.1經費來源（1）融媒體中心自籌資金；（2）政府及相關部門資助；（3）合作單位贊助。8.2經費使用（1）培訓課程開發及講師費用；（2）培訓場地租賃及設備購置；（3）學員培訓資料及教材費用；（4）項目管理及評估費用；（5）其他必要支出。8.3經費監督（1）項目經費使用應嚴格按照合同約定執行；（2）項目經費使用情況每月向合作單位及相關部門報告；（3）項目經費使用情況接受審計。9.項目實施與管理9.1項目實施計劃（1）制定詳細的項目實施計劃，明確各階段任務及時間節點；（2）項目實施計劃應經合作單位審核批準；（3）項目實施計劃可根據實際情況進行調整。9.2項目管理流程（1）項目啟動：召開項目啟動會議，明確項目目標、任務及職責；（2）項目執行：按計劃實施培訓、實踐、考核等工作；（3）項目監控：定期檢查項目進度，確保項目按計劃進行；9.3項目進度監控（1）建立項目進度監控機制，定期檢查項目進度；（2）項目進度信息應及時向合作單位及相關部門匯報；（3）項目進度出現問題時，應及時采取措施進行調整。9.4項目變更管理（1）項目變更需經合作單位同意；（2）項目變更應詳細記錄，包括變更原因、內容、影響及處理措施；（3）項目變更對項目進度、質量、成本等方面的影響應進行評估。10.人才培養成果評估10.1評估指標（1）學員新媒體技能提升程度；（2）學員就業率和職業發展情況；（3）項目對社會及行業的影響力。10.2評估方法（1）學員滿意度調查；（2）學員作品及項目成果展示；（3）第三方評估機構評估。10.3評估結果（1）評估結果應及時向合作單位及相關部門匯報；（2）評估結果作為項目改進和優化的依據。11.合同變更與解除11.1合同變更（1）合同變更需經雙方協商一致；（2）合同變更應書面確認，并作為合同附件。11.2合同解除（1）合同解除需經雙方協商一致；（3）合同解除后，雙方應相互退還已支付的費用。12.違約責任12.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務；（2）一方違反合同約定造成對方損失。12.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，賠償對方損失；（2）違約方應承擔違約金，違約金數額由雙方協商確定。12.3違約賠償（1）賠償金額應足以彌補對方損失；（2）賠償金額可由雙方協商確定，或由法院判決。13.爭議解決13.1爭議解決方式（1）協商解決；（2）調解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。13.2爭議解決機構（1）雙方協商確定的機構；（2）仲裁委員會；（3）人民法院。13.3爭議解決程序（1）爭議發生后，雙方應積極協商解決；（2）協商不成的，可申請調解、仲裁或訴訟。14.合同生效與終止14.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經相關部門審核批準。14.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同終止的其他情形。14.3合同終止程序（2）合同終止后，雙方應相互退還已支付的費用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢公司、技術支持服務提供商等。15.2第三方介入情形（1）在項目實施過程中，若甲乙雙方認為有必要引入第三方提供專業服務，可經雙方協商一致后邀請第三方介入；（2）根據項目需要，經甲乙雙方同意，第三方可被邀請參與項目的部分環節或全部環節。15.3第三方責權利（1）責任：第三方應按照合同約定及甲乙雙方的要求，承擔相應的責任，包括但不限于服務質量、信息安全、知識產權保護等；（2）權利：第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用，并享有合同約定的其他權利；（3）義務：第三方應遵守國家法律法規、合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應的義務。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方的關系為獨立服務關系，第三方不參與甲乙雙方的內部管理；（2）第三方在項目中的工作成果歸甲乙雙方共有，但第三方有權在其服務范圍內使用；（3）第三方在項目中的行為不代表甲乙任何一方，甲乙雙方對第三方行為不承擔責任。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因自身原因導致甲乙雙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額確定（1）責任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據第三方服務的性質、規模和潛在風險等因素確定；（2）責任限額應不低于第三方服務費用的一定比例，但最高不超過合同總金額的10%。16.3責任限額適用范圍（1）第三方因自身過失導致的直接損失；（2）第三方違反合同約定導致的間接損失；（3）第三方未能履行合同義務導致的損失。16.4責任限額執行（1）第三方在合同履行過程中，如發生責任限額范圍內的損失，應立即通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方應在收到通知后的10個工作日內，要求第三方承擔相應的賠償責任；（3）第三方應在接到賠償要求后的15個工作日內，向甲乙雙方支付賠償金額。17.第三方變更17.1第三方變更條件（1）甲乙雙方同意變更第三方；（2）第三方同意退出或更換服務。17.2第三方變更程序（1）甲乙雙方協商一致后，書面通知第三方變更事宜；（2）第三方在收到變更通知后的5個工作日內，書面確認變更事宜。18.第三方退出18.1第三方退出條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）第三方因自身原因退出。18.2第三方退出程序（1）第三方在合同期限屆滿或合同解除前，應提前30日書面通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方在收到退出通知后的10個工作日內，書面確認退出事宜；（3）第三方在確認退出后的5個工作日內，完成合同約定的善后工作。19.第三方保密19.1保密內容第三方在合同履行過程中知悉的甲乙雙方商業秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬保密內容。19.2保密義務第三方應嚴格遵守保密義務，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。19.3違約責任第三方違反保密義務，導致保密內容泄露，應承擔相應的違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.項目實施計劃書詳細列出項目實施的時間表、任務分配、資源配置等。要求附件中包含項目團隊名單、培訓課程大綱、考核標準等。2.培訓講師資質證明提供講師的學歷證明、專業證書、過往培訓經驗等。要求附件中包含講師的聯系方式，以便甲乙雙方聯系。3.培訓場地租賃合同包含場地租賃期限、租金、支付方式、場地設施清單等。要求附件中包含場地使用時間表，確保培訓活動順利進行。4.培訓課程資料提供培訓課程的講義、教材、案例等教學材料。要求附件中包含課程內容的版權聲明，確保合法使用。5.學員報名表包含學員的基本信息、聯系方式、報名課程等。要求附件中包含學員的同意書，表明學員對培訓內容的理解。6.項目評估報告包含項目實施過程中的評估結果、學員反饋、改進措施等。要求附件中包含評估方法、評估工具的使用說明。7.第三方服務合同包含第三方服務的具體內容、服務期限、費用、責任等。要求附件中包含第三方的資質證明、服務標準等。8.項目經費預算及使用計劃列出項目經費的來源、預算分配、使用計劃等。要求附件中包含經費使用情況的詳細記錄。9.合同變更協議記錄合同變更的內容、雙方協商結果、變更日期等。要求附件中包含變更后的合同文本。10.爭議解決協議記錄爭議解決的方式、機構、程序等。要求附件中包含爭議解決后的執行情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙任何一方未按合同約定履行義務；第三方未按合同約定提供服務質量；學員未按合同約定參加培訓或完成學習任務。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償對方損失；賠償金額根據損失程度、合同約定等因素確定；違約方應承擔違約金，違約金數額由雙方協商確定。3.違約責任示例：若甲方未按時支付培訓費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除合同；若第三方提供的服務質量不符合合同約定，甲方有權要求第三方承擔違約責任，并有權要求乙方退還部分或全部培訓費用；若學員未按合同約定參加培訓或完成學習任務，甲方有權要求學員承擔違約責任，并有權要求乙方退還部分或全部培訓費用。全文完。二零二五融媒體中心新媒體人才培養與輸出合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同生效條件第二章人才培養計劃2.1培養目標2.2培養內容2.3培養方式2.4培養時間安排2.5培養師資力量2.6培養資源配備第三章培養對象3.1培養對象范圍3.2培養對象選拔標準3.3培養對象選拔程序3.4培養對象考核與評估第四章培養內容與課程設置4.1課程體系4.2課程內容4.3課程實施方式4.4課程考核與評價4.5課程更新與優化第五章培養資源5.1教學資源5.2實踐資源5.3培訓場地5.4培訓設備5.5培訓資料第六章培養過程管理6.1培養過程監控6.2培養過程記錄6.3培養過程反饋6.4培養過程調整6.5培養過程評估第七章培養成果輸出7.1培養成果形式7.2培養成果應用7.3培養成果推廣7.4培養成果評估7.5培養成果獎勵第八章合同雙方權利與義務8.1培養機構權利與義務8.2培養對象權利與義務8.3培養過程權利與義務8.4培養成果權利與義務8.5合同解除與終止第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償9.4違約爭議解決第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序10.4合同解除與終止后的處理第十一章保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3保密責任第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序第十三章合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件第十四章合同附件14.1附件一：人才培養計劃14.2附件二：課程設置14.3附件三：師資力量14.4附件四：培訓場地與設備清單14.5附件五：合同雙方簽字蓋章頁合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景本合同背景基于我國新媒體行業的發展需求，旨在通過融媒體中心培養新媒體人才，提升行業整體素質。1.2合同目的本合同目的為明確雙方在人才培養與輸出過程中的權利、義務和責任，確保人才培養與輸出的順利進行。1.3合同雙方甲方：二零二五融媒體中心乙方：_________（人才培養機構或個人）1.4合同期限本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。第二章人才培養計劃2.1培養目標培養具備新媒體策劃、制作、運營、推廣等能力的高素質人才。2.2培養內容包括新媒體基礎知識、新媒體策劃與運營、新媒體制作與編輯、新媒體推廣與營銷等方面。2.3培養方式采取理論教學與實踐操作相結合的方式，包括線上課程、線下培訓、項目實踐等。2.4培養時間安排培養時間為____個月，具體時間安排由雙方協商確定。2.5培養師資力量甲方負責提供具備豐富經驗和專業知識的師資力量。2.6培養資源配備甲方負責提供必要的培訓場地、設備、資料等資源。第三章培養對象3.1培養對象范圍全國范圍內具備新媒體相關背景或興趣的人員。3.2培養對象選拔標準3.3培養對象選拔程序通過報名、篩選、面試等程序選拔培養對象。3.4培養對象考核與評估對培養對象進行定期考核，評估其學習成果。第四章培養內容與課程設置4.1課程體系包括基礎課程、專業課程、實踐課程等。4.2課程內容涵蓋新媒體行業最新發展趨勢、技術、工具、案例分析等。4.3課程實施方式采用線上線下相結合的方式，確保課程質量。4.4課程考核與評價通過考試、作業、項目實踐等方式進行考核。4.5課程更新與優化根據新媒體行業發展趨勢，定期更新和優化課程內容。第五章培養資源5.1教學資源包括教材、課件、案例等。5.2實踐資源提供實際項目操作機會，讓學生在實踐中提升能力。5.3培訓場地提供寬敞、舒適的培訓場地。5.4培訓設備提供必要的培訓設備，如電腦、投影儀等。5.5培訓資料提供豐富的培訓資料，方便學員學習。第六章培養過程管理6.1培養過程監控對培養過程進行全程監控，確保培養質量。6.2培養過程記錄記錄培養過程中的重要事項，為后續評估提供依據。6.3培養過程反饋定期收集學員反饋，及時調整培養方案。6.4培養過程調整根據實際情況，對培養方案進行適時調整。6.5培養過程評估對培養過程進行定期評估，確保培養效果。第七章培養成果輸出7.1培養成果形式包括但不限于新媒體作品、項目成果、實習證明等。7.2培養成果應用鼓勵學員將所學知識應用于實際工作中。7.3培養成果推廣通過甲方平臺和渠道，推廣學員的培養成果。7.4培養成果評估7.5培養成果獎勵對表現優異的學員給予獎勵。第八章合同雙方權利與義務8.1培養機構權利與義務8.1.1甲方有權對乙方提供的人才培養計劃進行監督和指導。8.1.2甲方有權要求乙方按照合同約定提供人才培養資源。8.1.3甲方有權對乙方進行考核，并依據考核結果進行獎勵或處罰。8.1.4甲方應保障乙方在培訓過程中的合法權益。8.2培養對象權利與義務8.2.1乙方有權接受甲方提供的人才培養服務。8.2.2乙方應按照甲方的要求參加培訓，并完成規定的學習任務。8.2.3乙方應遵守甲方制定的培訓紀律和規定。第九章違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定提供人才培養資源。9.1.2乙方未按照合同約定完成人才培養任務。9.1.3乙方違反培訓紀律，造成甲方損失。9.2違約責任承擔9.2.1乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。9.2.2甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協商一致解除合同。10.1.2乙方嚴重違約，甲方有權解除合同。10.1.3合同約定的其他解除條件。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方協商一致終止合同。10.2.3合同約定的其他終止條件。10.3合同解除與終止程序10.3.1雙方應提前____天書面通知對方解除或終止合同。10.3.2解除或終止合同后，雙方應按照約定處理剩余事務。第十一章保密條款11.1保密內容11.1.1甲方和乙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密。11.1.2任何一方在合同履行過程中獲取的對方技術秘密。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起____年。11.3保密責任11.3.1任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協商解決。12.1.2爭議無法協商解決，提交____仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構12.2.1______仲裁委員會。12.3爭議解決程序12.3.1爭議雙方應按照仲裁委員會的規定提交仲裁申請。12.3.2仲裁委員會將依法進行仲裁。第十三章合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同符合法律法規規定。13.2合同修改程序13.2.1雙方協商一致，書面修改合同內容。13.2.2修改后的合同具有同等法律效力。第十四章合同附件14.1附件一：人才培養計劃14.2附件二：課程設置14.3附件三：師資力量14.4附件四：培訓場地與設備清單14.5附件五：合同雙方簽字蓋章頁甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________日期：___________________________日期：___________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導下的培訓資源調配條款：甲方負責協調和調配培訓資源，包括師資、場地、設備等。說明：甲方需確保培訓資源的充足和高效利用，以保證培訓質量。1.2甲方主導下的培訓進度管理條款：甲方負責制定培訓進度計劃，并監督執行。說明：甲方需確保培訓進度按照計劃進行，避免培訓時間延誤。1.3甲方主導下的考核與評價體系條款：甲方制定考核與評價體系，對乙方進行綜合評估。說明：甲方需確?？己伺c評價體系的公平、公正，以激勵乙方努力學習。1.4甲方主導下的學員選拔與錄取條款：甲方負責學員選拔與錄取工作，確保選拔過程的透明和公正。說明：甲方需建立完善的選拔機制，以保證選拔出的學員具備一定的潛力和學習能力。1.5甲方主導下的培訓成果轉化條款：甲方協助乙方將培訓成果轉化為實際工作能力，提升乙方在行業內的競爭力。說明：甲方需提供必要的支持和指導，幫助乙方將所學知識應用于實際工作中。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導下的培訓課程設置條款：乙方根據甲方需求和行業發展趨勢，制定培訓課程設置。說明：乙方需結合甲方實際需求，設計符合行業標準的培訓課程。2.2乙方主導下的師資力量配置條款：乙方負責選拔和配置具備豐富經驗和專業知識的師資力量。說明：乙方需確保師資力量的專業性，以保證培訓質量。2.3乙方主導下的培訓場地與設備保障條款：乙方負責提供培訓所需的場地和設備，確保培訓環境舒適。說明：乙方需保證培訓場地的安全性和設備的正常運行。2.4乙方主導下的學員服務與支持條款：乙方提供學員在學習過程中的服務與支持，包括答疑解惑、心理輔導等。說明：乙方需關注學員的學習狀態，及時解決學員在學習過程中遇到的問題。2.5乙方主導下的培訓成果展示與推廣條款：乙方負責將培訓成果進行展示和推廣，提升甲方在行業內的知名度。說明：乙方需積極宣傳甲方和學員的培訓成果，為甲方帶來更多的合作機會。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的引入條款：雙方同意引入第三方中介機構，負責合同的執行與監督。說明：第三方中介機構需具備相關資質，確保合同執行的公正性和有效性。3.2第三方中介的職責條款：第三方中介機構負責監督合同的履行，協調雙方關系，處理合同爭議。說明：第三方中介機構需保持中立，確保合同的順利執行。3.3第三方中介的費用條款：第三方中介的費用由雙方協商確定，并在合同中明確。說明：第三方中介的費用需合理，避免給雙方帶來不必要的負擔。3.4第三方中介的更換條款：如第三方中介無法履行職責，雙方可協商更換中介機構。說明：更換中介機構需遵循相關法律法規，確保合同的繼續履行。3.5第三方中介的保密義務條款：第三方中介在合同執行過程中，對雙方信息負有保密義務。說明：第三方中介需嚴格遵守保密協議，保護雙方的商業秘密。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：人才培養計劃2.附件二：課程設置3.附件三：師資力量4.附件四：培訓場地與設備清單5.附件五：合同雙方簽字蓋章頁6.附件六：第三方中介機構資質證明7.附件七：保密協議8.附件八：違約責任及處理辦法二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供人才培養資源。認定：甲方有權要求乙方提供相關證據，證明其未履行合同義務。2.違約行為：乙方未按照合同約定完成人才培養任務。認定：甲方根據培訓進度計劃和考核結果，判定乙方是否完成培訓任務。3.違約行為：乙方違反培訓紀律，造成甲方損失。認定：甲方根據相關證據，判定乙方是否違反培訓紀律并造成損失。4.違約行為：第三方中介機構無法履行職責。認定：甲方和乙方共同評估第三方中介機構是否履行合同約定的職責。三、法律名詞及解釋：1.保密協議：指雙方就保密事項達成的協議，約定雙方對特定信息負有保密義務。2.違約責任：指一方未履行合同義務，應承擔相應的法律責任。3.仲裁：指雙方在爭議無法協商解決時，提交仲裁機構進行裁決。4.中介機構：指在合同執行過程中提供專業服務的第三方機構。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓資源不足。解決辦法：甲方與乙方協商，增加培訓資源或調整培訓計劃。2.問題：學員學習效果不佳。解決辦法：甲方與乙方共同分析原因，調整培訓內容和方法。3.問題：第三方中介機構更換。解決辦法：雙方協商確定更換中介機構，并簽訂新的協議。五、所有應用場景：1.甲方為大型融媒體中心，乙方為專業培訓機構。2.甲方為中小企業，乙方為個人或小型培訓機構。3.合同適用于新媒體行業人才培養與輸出項目。4.合同適用于不同地域、不同規模的新媒體人才培養合作。全文完。二零二五融媒體中心新媒體人才培養與輸出合同2合同編號_________一、合同主體甲方：_______（甲方名稱）地址：_______（甲方地址）聯系人：_______（甲方聯系人）聯系電話：_______（甲方聯系電話）乙方：_______（乙方名稱）地址：_______（乙方地址）聯系人：_______（乙方聯系人）聯系電話：_______（乙方聯系電話）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國融媒體產業的快速發展，新媒體人才需求日益旺盛。為滿足我國融媒體中心對新媒體人才的需求，甲方決定與乙方合作，共同開展新媒體人才培養與輸出工作。本合同旨在明確雙方的權利、義務，確保合作順利進行。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國就業促進法》等相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中的“新媒體專業”指以數字媒體技術為基礎，涵蓋新聞傳播、設計、技術、管理等領域的專業。3.2關鍵詞解釋（1）人才培養：指乙方為甲方提供符合甲方需求的新媒體專業人才，包括但不限于課程設置、教學計劃、師資力量等。（2）輸出：指乙方將培養合格的新媒體專業人才輸送給甲方，甲方負責對人才的選拔、考核、使用等工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供優質的新媒體專業人才培養服務。（2）甲方有權對乙方提供的人才進行選拔、考核、使用等工作。（3）甲方有權監督乙方在人才培養過程中的教學質量、師資力量等。（4）甲方應按照合同約定支付乙方人才培養費用。4.2乙方的權力和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付人才培養費用。（2）乙方應按照甲方要求，制定科學合理的教學計劃，提供優質的新媒體專業人才培養服務。（4）乙方應積極配合甲方進行人才培養過程中的監督工作。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期為_______年。5.2合同履行地點本合同履行地點為_______（具體地點）。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，通過線上線下相結合的方式開展新媒體專業人才培養工作，確保人才培養質量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止；（2）甲方或乙方因故提前終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）甲方或乙方提前終止合同時，應提前_______日書面通知對方；（2）雙方協商一致終止合同。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應將已培養的合格人才輸送給甲方；（2）合同終止后，雙方應按照合同約定結算費用；（3）合同終止后，雙方應妥善處理合同履行過程中產生的債權債務。七、費用與支付7.1費用構成（1）人才培養費用：包括但不限于課程開發、師資培訓、教學材料、實驗設備等費用。（2）人才輸送費用：包括但不限于人才選拔、考核、推薦、安置等費用。（3）其他費用：包括但不限于合同管理費、咨詢費、稅費等。7.2支付方式（1）甲方應按照合同約定的支付方式向乙方支付費用。（2）支付方式可包括銀行轉賬、支票、現金等。7.3支付時間（1）人才培養費用：甲方應在乙方提交人才培養方案并獲得甲方確認后_______日內支付。（2）人才輸送費用：甲方應在乙方完成人才輸送工作并經甲方驗收合格后_______日內支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用前，對乙方提供的發票、收據等進行審核，確認無誤后方可支付。（2）甲方支付費用后，乙方應出具相應的收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付費用的，應向乙方支付_______%的違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定提供人才培養服務的，應向甲方支付_______%的違約金。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協商確定。（2）違約責任賠償金額的支付方式與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方和乙方的商業秘密。（2）本合同內容及其相關資料。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同生效之日起_______年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方應采取合理的措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策變動、法律法規調整等。（3）社會異常事件：罷工、暴動、戰爭等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件發生期間，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致乙方教學設施受損，無法正常開展人才培養工作。（2）政府政策調整，導致甲方無法繼續使用乙方提供的人才。十一、爭議解決11.1協商解決雙方發生爭議時，應友好協商，爭取達成一致意見。11.2調節、仲裁或訴訟（1）協商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。（2）或雙方協商一致，選擇仲裁方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）合同主體變更。（2）合同內容變更。（3）合同履行地點變更。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同的簽訂不影響甲方對自身新媒體品牌、技術、成果等權利的保留。（2）本合同的簽訂不影響乙方對自身人才培養、教學方法、教育資源的保留。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方提供的人才進行考核、評價和使用的權利。（2）乙方保留對甲方提供的教學資源、技術支持等信息的保密權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充應經雙方協商一致。（2）修改和補充的內容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充的內容自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）甲方應協助乙方進行人才培養工作。（2）乙方應協助甲方進行人才輸送工作。15.2協作與配合方式雙方應按照合同約定，通過會議、郵件、電話等方式進行協作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同是雙方之間就融媒體中心新媒體人才培養與輸出事宜的完整協議，具有獨立性，不因其他合同的存在而失效。16.3增減條款本合同的增減條款，應經雙方協商一致，并以書面形式修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方和乙方營業執照副本復印件。2.甲方和乙方法定代表人或授權代表身份證明文件。3.新媒體人才培養方案及相關教學資料。4.人才輸送計劃及人才評價標準。5.保密協議。6.不可抗力事件證明文件。7.