工會年度經費審查報告各位代表、同志們：一、經費收入情況1.會費收入：預算為328,655元，實際收入494,213.09元，增長362,750.99元。主要原因是上級工會調整了會費計提政策，采用基本工資千分之五的計提方式。2.撥繳經費收入：預算為4,787,655.95元，實際收入5,111,025.15元，增長1,599,292.05元。增長的主要原因是職工工資總額的基數增加。3.專項收入：預算為3,310,000元，實際收入3,539,500元，包括專項活動經費2,720,000元和助力消費增長經費819,500元。4.其他收入：如紹興市慈善總會撥款和紹興市總工會職工文化陣地建設撥款等，共計239,200.30元。二、經費支出情況1.職工活動支出：包括文體活動、節日慰問、生日祝福、婚喪嫁娶慰問等，共計4,758,642.32元，占總支出的81.!%。2.職工服務支出：如勞動競賽、技能競賽、建家活動等，共計36,349.06元，占總支出的0.62%。3.維權支出：用于困難職工幫扶、送溫暖等，共計79,067元，占總支出的1.36%。4.工會業務支出：包括工會干部培訓、日常辦公等，共計16,790.96元，占總支出的0.29%。5.專項支出：如助力消費增長項目，共計985,100元，占總支出的16.95%。三、經費管理情況1.預算執行情況：各項支出均嚴格按照預算執行，總體執行率為99.36%，體現了“量入為出、統籌兼顧”的原則。2.財務規范性：工會經費收支賬目清晰，報銷手續完備，未發現違規違紀現象。經審委員會對賬目進行了全面審查，確保了經費使用的合規性和透明性。3.資產管理：工會資產管理和內部控制進一步完善，固定資產購置和使用均符合相關規定。四、存在問題及改進建議1.問題：部分專項經費的使用效益有待提升，例如助力消費增長項目的支出效果需進一步評估。2.建議：加強專項經費的績效管理，定期評估經費使用效果，確保資金使用的針對性和實效性。3.建議：進一步優化經費分配結構，加大對職工維權和服務的投入力度，增強職工的獲得感和歸屬感。2023年，工會經費審查委員會在規范管理、強化監督方面取得了顯著成效。經費使用更加透明，服務職工的能力進一步提升。未來，我們將繼續秉承“服務職工、促進發展”的理念，不斷完善經費管理機制，為推動工會工作再上新臺階貢獻力量。謝謝大家！工會年度經費審查報告（續）六、經費使用成效2023年，工會經費的使用在多個方面取得了積極成效：1.職工福利提升：通過節日慰問、生日祝福、退休歡送等形式，進一步增強了職工的歸屬感和幸福感。例如，工會組織了豐富的文體活動，包括羽毛球比賽、籃球聯賽等，豐富了職工的業余生活，同時促進了團隊凝聚力。2.困難職工幫扶：工會設立專項經費，用于慰問困難職工、資助職工子女就學等。2023年，累計發放幫扶資金79,067元，切實解決了部分職工的實際困難。3.文化建設：工會積極推動職工文化建設，通過舉辦讀書會、文藝演出等活動，豐富了職工的精神文化生活，進一步提升了職工的幸福指數。七、對未來的展望展望未來，工會經費審查委員會將繼續堅持“依法依規、服務職工”的原則，不斷優化經費管理機制，確保工會經費的每一分錢都用在刀刃上。具體措施包括：1.深化預算管理：進一步完善預算編制和執行機制，提高預算的精準性和科學性，確保經費使用的針對性和實效性。2.強化監督機制：加強經費使用的動態監督，定期開展專項審計，確保經費使用的合規性和透明性。3.提升服務質量：圍繞職工需求，優化經費分配結構，加大對職工維權、服務職工實事項目的投入力度，進一步增強職工的獲得感和幸福感。4.推動創新發展：積極探索工會經費使用的創新模式，例如通過引入社會資源、開展合作項目等方式，拓展經費使用的渠道和范圍，提升經費使用的效益。八、2023年，工會經費審查委員會在經費管理方面取得了顯