20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度國際勞務派遣合同規范范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同標的1.3合同期限1.4合同生效條件2.勞務派遣服務內容2.1派遣人員資質要求2.2派遣人員工作職責2.3派遣人員工作地點2.4派遣人員工作時長2.5派遣人員工作待遇3.勞務派遣費用及支付方式3.1勞務派遣費用構成3.2費用支付方式3.3費用支付時間3.4費用調整機制4.合同雙方權利與義務4.1派遣方權利與義務4.2接收方權利與義務4.3合同雙方保密義務5.派遣人員管理5.1派遣人員招聘與培訓5.2派遣人員工作安排5.3派遣人員考核與評價5.4派遣人員離職與交接6.風險管理與爭議解決6.1風險識別與防范6.2爭議解決方式6.3仲裁機構與仲裁規則7.合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.合同終止與后續處理8.1合同終止條件8.2合同終止程序8.3合同終止后的后續處理9.合同附件9.1派遣人員名單9.2派遣人員工作安排表9.3其他相關附件10.合同簽署與生效10.1合同簽署日期10.2合同生效日期10.3合同備案11.合同解釋11.1合同用詞含義11.2合同解釋原則12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同履行與監督13.1合同履行要求13.2合同履行監督14.合同其他事項14.1合同補充條款14.2合同修訂與補充14.3合同附件補充第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣方：名稱、注冊地址、法定代表人、聯系方式1.1.2接收方：名稱、注冊地址、法定代表人、聯系方式1.2合同標的1.2.1派遣方同意將特定數量的勞務人員派遣至接收方工作，提供所需的專業技能和服務。1.2.2派遣人員應具備的資質：專業資格、工作經驗、語言能力等。1.3合同期限1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.3.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續簽一年。1.4合同生效條件1.4.1雙方簽署并蓋章的合同文本1.4.2派遣方完成派遣人員的選拔、培訓等準備工作1.4.3接收方確認派遣人員的資質和工作安排2.勞務派遣服務內容2.1派遣人員資質要求2.1.1派遣人員應持有相關專業的資格證書和上崗證。2.1.2派遣人員應具備至少兩年的相關工作經驗。2.2派遣人員工作職責2.2.1派遣人員應按照接收方的工作安排，完成指定的工作任務。2.2.2派遣人員應遵守接收方的規章制度和操作流程。2.3派遣人員工作地點2.3.1派遣人員的工作地點為接收方指定的場所。2.3.2如有變動，需雙方協商一致并書面通知對方。2.4派遣人員工作時長2.4.1派遣人員的工作時間為標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。2.4.2如需加班，需按照相關法律法規支付加班費。3.勞務派遣費用及支付方式3.1勞務派遣費用構成3.1.1基本工資3.1.2社會保險及公積金3.1.3伙食補貼3.1.4交通補貼3.2費用支付方式3.2.1派遣方每月向接收方開具發票，接收方應在收到發票后五個工作日內支付相應費用。3.2.2支付方式為銀行轉賬。3.3費用支付時間3.3.1每月支付一次，具體支付時間為每月的15日。3.3.2如遇節假日，支付時間順延至下一個工作日。3.4費用調整機制3.4.1如國家政策調整，費用可相應調整。3.4.2調整后的費用需雙方協商一致，并以書面形式通知對方。4.合同雙方權利與義務4.1派遣方權利與義務4.1.1派遣方負責派遣人員的招聘、選拔、培訓等工作。4.1.2派遣方應確保派遣人員的資質和工作能力符合合同要求。4.2接收方權利與義務4.2.1接收方負責為派遣人員提供工作場所、工作條件和必要的設施。4.2.2接收方應按照合同約定支付勞務派遣費用。4.3合同雙方保密義務4.3.1雙方應對合同內容、派遣人員信息等保密。4.3.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露相關信息。5.派遣人員管理5.1派遣人員招聘與培訓5.1.1派遣方負責派遣人員的招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試等。5.1.2派遣方對派遣人員進行崗前培訓，確保其具備完成工作任務的能力。5.2派遣人員工作安排5.2.1接收方根據工作需要，安排派遣人員的工作崗位和任務。5.2.2派遣人員應按照接收方的工作安排，認真履行職責。5.3派遣人員考核與評價5.3.1接收方對派遣人員進行定期考核，考核結果作為評價派遣人員工作表現的重要依據。5.3.2派遣方根據考核結果，對派遣人員進行相應的獎懲和培訓。5.4派遣人員離職與交接5.4.1派遣人員因故離職，需提前向接收方和派遣方提出書面申請。5.4.2接收方和派遣方應共同做好離職人員的交接工作，確保工作連續性。8.風險管理與爭議解決8.1風險識別與防范8.1.1雙方應共同識別合同履行過程中可能出現的風險，包括但不限于勞務派遣人員的健康與安全風險、工作績效風險、法律法規變化風險等。8.1.2雙方應制定相應的風險防范措施，包括但不限于安全培訓、績效監控、法律法規跟蹤等。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應通過友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。8.2.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3仲裁機構與仲裁規則8.3.1若雙方同意采用仲裁方式解決爭議，仲裁機構應為中國國際經濟貿易仲裁委員會。8.3.2仲裁規則適用《中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁規則》。9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1合同變更需經雙方書面同意，并簽署書面變更協議。9.1.2合同變更不得違反法律法規和雙方的權利義務。9.2合同解除條件9.2.1雙方任何一方違約，對方有權解除合同。9.2.2如遇不可抗力因素，雙方均可解除合同。9.3合同解除程序9.3.1解除合同的一方應提前三十日以書面形式通知對方。9.3.2雙方應共同處理合同解除后的善后事宜。10.合同終止與后續處理10.1合同終止條件10.1.1合同期限屆滿且無續簽意向。10.1.2雙方協商一致終止合同。10.1.3合同因法定事由或違約而終止。10.2合同終止程序10.2.1合同終止后，雙方應立即停止合同項下的權利義務。10.2.2雙方應盡快完成合同終止后的工作交接。10.3合同終止后的后續處理10.3.1雙方應按照合同約定或法律法規的規定，處理派遣人員的離職手續。10.3.2雙方應妥善處理合同終止后的財務結算事宜。11.合同附件11.1派遣人員名單11.1.1列明所有派遣人員的姓名、崗位、起始工作日期等信息。11.2派遣人員工作安排表11.2.1列明派遣人員的工作地點、工作內容、工作時間等信息。11.3其他相關附件11.3.1雙方協商一致的其他相關文件和資料。12.合同簽署與生效12.1合同簽署日期12.1.1合同自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期12.2.1合同自簽署之日起生效。12.3合同備案12.3.1雙方應按照法律法規的規定，將合同報送相關部門備案。13.合同解釋13.1合同用詞含義13.1.1合同中的術語和用語，應按照其通常含義解釋。13.2合同解釋原則13.2.1合同解釋應遵循誠實信用原則，不得曲解合同條款。14.合同其他事項14.1合同補充條款14.1.1雙方可根據實際情況，在合同中約定補充條款。14.2合同修訂與補充14.2.1合同修訂與補充應經雙方書面同意，并簽署書面協議。14.3合同附件補充14.3.1合同附件的補充應與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，根據合同約定或雙方協商一致，介入合同關系的外部實體。1.2第三方可能包括但不限于中介方、擔保方、監管機構、咨詢機構等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性包括但不限于提高合同履行的效率、降低風險、增加專業支持等。3.第三方介入的審批3.1任何第三方介入合同關系，均需經甲乙雙方書面同意。3.2雙方應在合同中明確第三方的介入條件和程序。4.第三方責任限額4.1.1第三方的責任范圍，即第三方應承擔的責任類型。4.1.2第三方的責任限額，即第三方在違約或造成損失時，應承擔的最高賠償金額。4.1.3責任限額的計算方式和調整機制。5.第三方責權利界定5.1第三方權利5.1.1第三方有權根據合同約定和法律法規的規定，享受相應的權利。5.1.2第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定履行義務。5.2第三方義務5.2.1第三方應遵守合同約定，履行相應的義務。5.2.2第三方應確保其提供的服務符合合同要求，不得損害甲乙雙方的利益。5.3第三方責任5.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的責任。5.3.2第三方的責任應限于合同約定的責任限額內。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系6.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的法律關系，其權利義務僅限于合同約定。6.1.2第三方對甲乙雙方的權利義務，不得損害第三方的合法權益。6.2第三方與派遣人員的關系6.2.1第三方對派遣人員的管理和監督，應遵循合同約定和法律法規的規定。6.2.2第三方對派遣人員的權益保護，應與甲乙雙方共同負責。6.3第三方與接收方的關系6.3.1第三方與接收方之間不存在直接的法律關系，其權利義務僅限于合同約定。6.3.2第三方應協助接收方完成合同項下的工作，不得損害接收方的利益。7.第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙雙方應書面通知對方。7.2第三方介入后，甲乙雙方應共同與第三方協商，確保合同履行順暢。8.第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更8.1.1第三方介入的變更需經甲乙雙方書面同意。8.1.2變更后的合同條款應補充進原合同，并作為合同的一部分。8.2第三方介入的解除8.2.1第三方介入的解除需經甲乙雙方書面同意。8.2.2解除后的合同關系恢復至原合同狀態。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產生的爭議，應遵循原合同約定的爭議解決方式。9.2若原合同未約定，爭議解決方式應適用相關法律法規。10.第三方介入的記錄與報告10.1第三方介入的記錄應完整、準確，并定期向甲乙雙方報告。10.2報告內容包括但不限于第三方介入的進展、問題及解決方案等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單要求：包含派遣人員姓名、崗位、起始工作日期、合同期限、工作地點、聯系方式等詳細信息。說明：此名單作為合同附件，用于記錄所有派遣人員的基本信息。2.派遣人員工作安排表要求：詳細列出派遣人員的工作內容、工作時間、工作地點、工作時長等。說明：此表格作為合同附件，用于明確派遣人員的工作安排。3.派遣人員培訓記錄要求：記錄派遣人員的培訓內容、培訓時間、培訓效果等。說明：此記錄作為合同附件，用于證明派遣人員已接受必要的培訓。4.派遣人員考核評價報告要求：記錄派遣人員的考核結果、評價意見、改進措施等。說明：此報告作為合同附件，用于評估派遣人員的工作表現。5.費用支付憑證要求：包括發票、銀行轉賬記錄、收據等，證明費用已支付。說明：此憑證作為合同附件，用于證明費用的支付情況。6.合同變更協議要求：記錄合同變更的內容、變更日期、雙方簽字等。說明：此協議作為合同附件，用于證明合同變更的有效性。7.合同解除協議要求：記錄合同解除的原因、解除日期、雙方簽字等。說明：此協議作為合同附件，用于證明合同解除的有效性。8.第三方介入協議要求：記錄第三方介入的原因、介入內容、雙方簽字等。說明：此協議作為合同附件，用于證明第三方介入的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定派遣符合資質的派遣人員。責任認定：派遣方應承擔違約責任，賠償接收方因此遭受的損失。示例：派遣方未能按期派遣符合資質的派遣人員，導致接收方工作延誤，派遣方應賠償相應損失。2.接收方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付勞務派遣費用。責任認定：接收方應承擔違約責任，支付相應滯納金。示例：接收方未按期支付勞務派遣費用，派遣方有權要求支付滯納金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按合同約定履行職責，導致合同無法履行。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未能提供符合合同要求的服務，導致派遣人員無法正常工作，第三方應賠償損失。4.勞務派遣人員違約行為及責任認定違約行為：勞務派遣人員違反合同約定，造成損失。責任認定：勞務派遣人員應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：勞務派遣人員在工作中造成設備損壞，應賠償損失。全文完。2025年度國際勞務派遣合同規范范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景：本合同依據我國相關法律法規，為規范2025年度國際勞務派遣活動，保障勞務派遣雙方的合法權益，促進勞務派遣行業的健康發展，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方的權利義務，規范勞務派遣行為，確保勞務派遣工作順利進行。三、定義與解釋3.1專業術語：1.勞務派遣：指乙方根據甲方需求，將乙方員工派遣至甲方工作，甲方支付乙方勞務派遣費用，乙方對派遣員工進行管理的一種用工形式。2.派遣員工：指乙方根據甲方需求，派遣至甲方工作的員工。3.2關鍵詞解釋：1.勞務派遣費用：指甲方支付給乙方的費用，包括但不限于派遣員工的工資、社會保險、福利等。2.派遣期限：指乙方派遣員工至甲方工作的期限。3.派遣崗位：指乙方派遣員工在甲方工作的具體崗位。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.甲方有權要求乙方按照合同約定派遣符合要求的員工。2.甲方有權對派遣員工進行工作指導、監督和考核。3.甲方應按照合同約定支付勞務派遣費用。4.甲方應保障派遣員工的人身安全和合法權益。4.2乙方的權利和義務：1.乙方應按照合同約定派遣符合要求的員工。2.乙方應負責派遣員工的人事管理、社會保險、福利等事宜。3.乙方應保證派遣員工的工作質量，如因乙方原因導致派遣員工工作質量不合格，乙方應承擔相應責任。4.乙方應按照合同約定收取勞務派遣費用。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：乙方派遣員工至甲方指定的地點工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，派遣符合要求的員工至甲方工作，甲方支付乙方勞務派遣費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿；2.雙方協商一致解除合同；3.出現合同約定的終止情形。6.3終止程序：合同終止前，雙方應提前30日書面通知對方。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應按照合同約定進行結算；2.雙方應妥善處理派遣員工的相關事宜；3.合同終止后，本合同自終止之日起失效。七、費用與支付7.1費用構成1.派遣員工的基本工資：根據派遣員工的工作崗位、技能水平及當地工資標準確定。2.社會保險及公積金：按照派遣員工所在地的社會保險及公積金繳納標準計算。3.伙食補貼：根據派遣員工的工作性質及地區消費水平確定。4.交通補貼：根據派遣員工的工作地點及交通費用標準確定。5.其他費用：包括但不限于加班費、獎金、福利等。7.2支付方式甲方應按照合同約定，通過銀行轉賬方式支付給乙方勞務派遣費用。7.3支付時間1.每月支付：甲方應在每月的指定日期前支付上一個月的勞務派遣費用。2.預付款：合同簽訂后，甲方應支付合同總金額的20%作為預付款。7.4支付條款1.甲方應在支付勞務派遣費用時，附上支付憑證，包括但不限于支付憑證、發票等。2.乙方應在收到甲方支付憑證后，及時出具相應的收據。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按合同約定支付勞務派遣費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的千分之五。2.甲方違反保密條款，泄露乙方商業秘密，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定派遣符合要求的員工，應向甲方支付違約金，違約金為應付金額的千分之五。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約方應按照合同約定，向守約方支付違約金。2.違約金不足以彌補守約方損失的，違約方應按照實際損失進行賠償。九、保密條款9.1保密內容1.雙方在履行合同過程中知悉的對方商業秘密。2.本合同內容及其附件。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止之日起五年。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理的保密措施，確保保密內容的保密性。2.雙方不得以任何形式泄露、傳播保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.不可抗力發生時，雙方應立即通知對方，并提供相關證明材料。2.不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方可根據實際情況協商解決。10.4不可抗力實例1.因自然災害導致乙方無法派遣員工至甲方工作。2.因戰爭導致甲方業務中斷，無法支付勞務派遣費用。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟1.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.雙方也可協商一致，選擇仲裁機構進行仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定1.未經對方同意，任何一方不得轉讓合同的權利和義務。2.經雙方同意，甲方可以將合同部分或全部權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.甲方不得將其在合同中的權利和義務轉讓給與甲方有直接競爭關系的第三方。2.乙方不得將其在合同中的權利和義務轉讓給與乙方有直接競爭關系的第三方。十三、權利的保留13.1權力保留1.本合同中未明確約定的權利，各方均保留其相應的權利。2.任何一方未經對方同意，不得擅自轉讓其在合同中的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方派遣員工的管理權，包括但不限于工作安排、考核、獎懲等。2.乙方保留對甲方業務信息的保密權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.雙方協商一致，對合同進行修改或補充的，應簽訂書面協議。2.修改或補充的協議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改或補充的協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改或補充的協議與本合同不一致的，以修改或補充的協議為準。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應相互配合，共同完成合同約定的各項義務。2.雙方應積極解決合同履行過程中出現的問題。15.2協作與配合方式1.雙方應通過書面或口頭方式，及時溝通、協商，確保合同履行。2.雙方應按照約定的時間、地點、方式履行合同。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間完整的協議，取代了以往所有書面或口頭協議。16.3增減條款1.未經雙方書面同意，本合同不得增減條款。2.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業執照副本復印件2.乙方營業執照副本復印件3.派遣員工名單及個人信息4.派遣員工勞動合同5.社會保險及公積金繳納證明6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決相關文件8.合同修改和補充協議9.其他雙方認為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定支付勞務派遣費用。違反保密條款，泄露乙方商業秘密。未按合同約定履行協助與配合義務。2.乙方違約：未按合同約定派遣符合要求的員工。違反保密條款，泄露甲方商業秘密。未按合同約定履行協助與配合義務。違約行為的認定：違約行為應以書面形式通知對方，并提供相關證據。雙方應按照合同約定的違約責任條款進行處理。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指乙方根據甲方需求，將乙方員工派遣至甲方工作，甲方支付乙方勞務派遣費用，乙方對派遣員工進行管理的一種用工形式。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。3.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約責任：指違約方因違反合同約定而應承擔的法律責任，包括支付違約金、賠償損失等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付勞務派遣費用。解決辦法：甲方應在收到乙方催款通知后，按照合同約定支付費用，否則乙方有權要求甲方支付違約金。2.問題：乙方派遣的員工不符合要求。解決辦法：甲方應在收到乙方派遣的員工后，及時通知乙方，乙方應在接到通知后三日內更換符合要求的員工。3.問題：合同履行過程中發生不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定的不可抗力條款處理，如合同無法履行，可協商解除合同或調整履行方式。4.問題：合同履行過程中發生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協商解決爭議，協商不成的，可依法申請調解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：第三方是指在本合同中，除了甲方和乙方之外，參與勞務派遣活動，提供相關服務的其他實體。2.第三方責任：第三方應按照合同約定，向甲方和乙方提供高質量的服務，并承擔因自身原因造成的損失。3.第三方權利：1.第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。2.第三方有權要求甲方和乙方提供必要的配合，以確保服務的順利進行。4.第三方義務：1.第三方應確保派遣員工的人身安全和合法權益。2.第三方應按照合同約定，提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設施等。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞務派遣費用。2.乙方有權對派遣員工進行管理，包括但不限于考核、獎懲等。3.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和保障。2.乙方利益條款：1.乙方在合同履行期間，如因甲方原因導致合同無法履行，有權要求甲方支付違約金。2.乙方有權要求甲方承擔因甲方違約造成的損失。3.甲方的違約及限制條款：1.甲方如未按合同約定支付勞務派遣費用，應向乙方支付違約金。2.甲方如違反保密條款，泄露乙方商業秘密，應承擔相應的法律責任。3.甲方在合同履行期間，不得擅自變更乙方派遣員工的工作崗位。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：1.甲方有權要求乙方按照合同約定派遣符合要求的員工。2.甲方有權對派遣員工進行工作指導、監督和考核。3.甲方有權要求乙方提供必要的工作條件和保障。2.甲方利益條款：1.甲方在合同履行期間，如因乙方原因導致合同無法履行，有權要求乙方支付違約金。2.甲方有權要求乙方承擔因乙方違約造成的損失。3.乙方的違約及限制條款：1.乙方如未按合同約定派遣符合要求的員工，應向甲方支付違約金。2.乙方如違反保密條款，泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。3.乙方在合同履行期間，不得擅自變更甲方的工作要求。全文完。2025年度國際勞務派遣合同規范范本2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同目的7.合同適用法律二、勞務派遣人員1.派遣人員資質2.派遣人員數量3.派遣人員工作地點4.派遣人員工作內容5.派遣人員工作時間6.派遣人員待遇7.派遣人員培訓8.派遣人員考核三、派遣費用1.費用構成2.費用支付方式3.費用支付時間4.費用調整機制5.費用結算四、派遣管理1.派遣機構職責2.派遣機構權利3.派遣機構義務4.派遣機構管理規范5.派遣機構考核五、勞務派遣協議1.協議簽訂2.協議內容3.協議變更4.協議解除5.協議終止六、勞動保障與福利1.社會保險2.工傷保險3.住房公積金4.休息休假5.節假日安排七、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償4.違約處理5.違約爭議解決八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限九、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理4.合同終止后的責任5.合同終止后的爭議解決十、合同附件1.附件一：勞務派遣人員名單2.附件二：派遣費用明細3.附件三：派遣協議4.附件四：勞動保障與福利明細5.附件五：其他相關文件十一、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理4.合同解除后的責任5.合同解除后的爭議解決十二、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更后的處理4.合同變更后的責任5.合同變更后的爭議解決十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效程序3.合同生效后的處理4.合同生效后的責任5.合同生效后的爭議解決十四、其他1.通知與送達2.合同文本3.合同修改4.合同解釋5.合同終止后的檔案管理合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度國際勞務派遣合同2.合同雙方：派遣方：[派遣方全稱]接收方：[接收方全稱]3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同生效日期：____年____月____日5.合同期限：自____年____月____日至____年____月____日6.合同目的：明確派遣方將勞務人員派遣至接收方工作，并規定雙方的權利和義務。7.合同適用法律：中華人民共和國相關法律法規二、勞務派遣人員1.派遣人員資質：擁有合法有效的身份證明、工作簽證和職業技能證書。符合接收方的工作崗位要求。2.派遣人員數量：____人3.派遣人員工作地點：[具體工作地點]4.派遣人員工作內容：[具體工作內容描述]5.派遣人員工作時間：[具體工作時間規定]6.派遣人員待遇：薪資：____元/月社會保險：按照當地法律法規繳納。工資支付：每月____日支付上月工資。7.派遣人員培訓：派遣方負責對派遣人員進行必要的崗位培訓。培訓內容：[具體培訓內容]三、派遣費用1.費用構成：派遣人員工資及福利。社會保險及住房公積金。派遣管理費。2.費用支付方式：銀行轉賬3.費用支付時間：每月____日支付上月費用。4.費用調整機制：根據市場行情和法律法規進行調整。5.費用結算：雙方每月進行一次費用結算。四、派遣管理1.派遣機構職責：負責派遣人員的招聘、選拔和培訓。負責派遣人員的日常管理和服務。負責處理派遣人員的投訴和問題。2.派遣機構權利：擁有對派遣人員的監督和管理權。擁有對派遣人員的考核和評價權。3.派遣機構義務：保證派遣人員的人身安全和工作環境。確保派遣人員享有合法權益。4.派遣機構管理規范：制定派遣人員管理制度。定期對派遣人員進行考核。5.派遣機構考核：對派遣人員的表現進行定期考核。根據考核結果進行獎懲。五、勞務派遣協議1.協議簽訂：雙方協商一致后簽訂勞務派遣協議。協議內容包括但不限于派遣人員信息、工作內容、待遇等。2.協議內容：派遣人員的基本信息。工作內容、工作地點和工作時間。薪酬和福利。違約責任和爭議解決。3.協議變更：雙方協商一致可對協議進行變更。變更內容需書面確認。4.協議解除：雙方協商一致可解除協議。解除協議需書面確認。5.協議終止：合同期滿或雙方協商一致可終止協議。終止協議需書面確認。六、勞動保障與福利1.社會保險：按照當地法律法規繳納社會保險。包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.工傷保險：按照當地法律法規繳納工傷保險。保障派遣人員在工作過程中發生工傷時的權益。3.住房公積金：按照當地法律法規繳納住房公積金。保障派遣人員的住房權益。4.休息休假：按照當地法律法規規定，派遣人員享有法定節假日、年假和病假。5.節假日安排：根據當地法律法規和接收方實際情況安排節假日。七、違約責任1.違約情形：派遣方未按約定派遣人員。接收方未按約定支付費用。雙方未履行合同約定的其他義務。2.違約責任：違約方需承擔相應的違約責任。包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約賠償：違約賠償金額由雙方協商確定。未協商一致的，可依法提起訴訟解決。4.違約處理：違約發生后，雙方應立即采取措施予以糾正。如無法糾正，可依法提起訴訟解決。5.違約爭議解決：雙方應友好協商解決爭議。如協商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決爭議。如協商不成，可提交仲裁或訴訟。2.爭議解決機構：如選擇仲裁，應選擇具有管轄權的仲裁機構。如選擇訴訟，應向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序：爭議發生后，任何一方應在____日內向對方發出爭議通知。雙方應在收到爭議通知后____日內提交書面答辯。4.爭議解決費用：仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔，除非另有約定。5.爭議解決期限：爭議應在收到爭議通知之日起____個月內解決。九、合同終止1.合同終止條件：合同期滿。雙方協商一致終止合同。出現合同約定的終止情形。2.合同終止程序：雙方應提前____日書面通知對方終止合同。合同終止后，雙方應妥善處理遺留問題。3.合同終止后的處理：派遣方應將派遣人員撤離接收方工作地點。雙方應結清所有費用。4.合同終止后的責任：雙方應承擔合同終止后的相應責任。5.合同終止后的爭議解決：合同終止后的爭議，仍按本合同約定的爭議解決方式處理。十、合同附件1.附件一：勞務派遣人員名單2.附件二：派遣費用明細3.附件三：派遣協議4.附件四：勞動保障與福利明細5.附件五：其他相關文件十一、合同解除1.合同解除條件：出現合同約定的解除情形。雙方協商一致解除合同。2.合同解除程序：雙方應提前____日書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應妥善處理遺留問題。3.合同解除后的處理：派遣方應將派遣人員撤離接收方工作地點。雙方應結清所有費用。4.合同解除后的責任：雙方應承擔合同解除后的相應責任。5.合同解除后的爭議解決：合同解除后的爭議，仍按本合同約定的爭議解決方式處理。十二、合同變更1.合同變更條件：雙方協商一致變更合同內容。2.合同變更程序：雙方應書面確認變更內容。3.合同變更后的處理：雙方應按照變更后的內容履行合同義務。4.合同變更后的責任：雙方應承擔合同變更后的相應責任。5.合同變更后的爭議解決：合同變更后的爭議，仍按本合同約定的爭議解決方式處理。十三、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效程序：雙方在合同上簽字蓋章。3.合同生效后的處理：雙方應按照合同約定履行義務。4.合同生效后的責任：雙方應承擔合同生效后的相應責任。5.合同生效后的爭議解決：合同生效后的爭議，仍按本合同約定的爭議解決方式處理。十四、其他1.通知與送達：通知應以書面形式發送，送達地址為雙方在合同中指定的地址。2.合同文本：本合同一式____份，雙方各執____份，具有同等法律效力。3.合同修改：合同的任何修改均需雙方書面同意并簽字蓋章。4.合同解釋：本合同以中文為準，如有歧義，以中文文本為準。5.合同終止后的檔案管理：合同終止后，雙方應妥善保存合同及相關文件。派遣方（蓋章）：接收方（蓋章）：授權代表（簽字）：授權代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導條款說明：本條款適用于甲方在合同中擁有主導地位的情況。內容：a.甲方有權對派遣人員的工作內容、工作地點和工作時間進行合理調整。b.甲方有權對派遣人員進行績效考核，并根據考核結果決定薪酬調整和獎懲。c.甲方有權決定派遣人員的培訓和晉升機會。d.甲方有權在緊急情況下，要求派遣人員加班或承擔額外工作。2.甲方責任條款說明：本條款明確了甲方在合同中的責任和義務。內容：a.甲方應確保派遣人員在工作過程中的安全和健康。b.甲方應按照合同約定支付派遣人員的工資和福利。c.甲方應提供必要的工作條件和設施，確保派遣人員能夠順利完成工作任務。d.甲方應承擔因甲方原因導致派遣人員遭受損失的責任。3.甲方變更通知條款說明：本條款規定了甲方在合同執行過程中變更相關事項的通知義務。內容：a.甲方在變更派遣人員工作內容、工作地點或工作時間等事項時，應提前____日書面通知乙方。b.甲方未按約定履行通知義務的，應承擔相應的違約責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導條款說明：本條款適用于乙方在合同中擁有主導地位的情況。內容：a.乙方有權對派遣人員的工作內容、工作地點和工作時間進行合理調整。b.乙方有權對派遣人員進行績效考核，并根據考核結果決定薪酬調整和獎懲。c.乙方有權決定派遣人員的培訓和晉升機會。d.乙方有權在緊急情況下，要求派遣人員加班或承擔額外工作。2.乙方責任條款說明：本條款明確了乙方在合同中的責任和義務。內容：a.乙方應確保派遣人員在工作過程中的安全和健康。b.乙方應按照合同約定支付派遣人員的工資和福利。c.乙方應提供必要的工作條件和設施，確保派遣人員能夠順利完成工作任務。d.乙方應承擔因乙方原因導致派遣人員遭受損失的責任。3.乙方變更通知條款說明：本條款規定了乙方在合同執行過程中變更相關事項的通知義務。內容：a.乙方在變更派遣人員工作內容、工作地點或工作時間等事項時，應提前____日書面通知甲方。b.乙方未按約定履行通知義務的，應承擔相應的違約責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介條款說明：本條款適用于合同中有第三方中介參與的情況。內容：a.第三方中介應按照合同約定，協助甲方和乙方完成派遣人員的招聘、選拔和培訓等工作。b.第三方中介應保證派遣人員的資質和技能符合合同要求。c.第三方中介應協助雙方解決合同執行過程中的爭議。2.第三方中介責任條款說明：本條款明確了第三方中介在合同中的責任和義務。內容：a.第三方中介應按照合同約定，確保派遣人員的工作質量和效率。b.第三方中介應承擔因自身原因導致派遣人員遭受損失的責任。c.第三方中介應協助雙方完成合同約定的其他工作。3.第三方中介費用條款說明：本條款規定了第三方中介的服務費用及其支付方式。內容：a.第三方中介的服務費用為____元/人，由甲方和乙方按比例承擔。b.第三方中介的服務費用在合同簽訂后____日內支付。c.第三方中介的服務費用在派遣人員派遣成功后，由甲方和乙方按約定比例支付。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單2.附件二：派遣費用明細3.附件三：派遣協議4.附件四：勞動保障與福利明細5.附件五：其他相關文件6.附件六：第三方中介服務協議（如有）7.附件七：爭議解決相關文件（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.派遣方未按約定派遣人員。b.接收方未按約定支付費用。c.雙方未履行合同約定的其他義務。2.違約認定：a.違約行為一經發生，雙方應立即書面通知對方。b.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。c.違約責任的具體認定由雙方協商或仲裁機構根據合同約定和法律法規確定。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣方將人員派遣至接收方工作，由派遣方承擔人員管理責任，接收方支付派遣費用。2.社會保險：指國家強制實施的，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保險制度。3.工傷保險：指勞動者在工作過程中因工受傷、患病或因工死亡，由社會保險基金支付一定待遇的制度。4.住房公積金：指勞動者在就業期間，按照一定比例繳納的，用于解決住房問題的資金。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產生的分歧或矛盾，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合崗位要求。解決辦法：派遣方應嚴格篩選派遣人員，確保其符合崗位要求。2.問題：派遣人員工作表現不佳。解決辦法：接收方應提供必要的培訓和指導，派遣方應進行定期考核。3.問題：費用支付不及時。解決辦法：雙方應明確費用支付時間，并設立催款機制。4.問題：爭議解決困難。解決辦法：雙方應提前約定爭議解決方式，并選擇合適的爭議解決機構。五、所有應用場景：1.國際勞務派遣合同適用于跨國公司或企業在國外開展業務時，需要派遣本國員工到國外工作的情況。2.適用于國內企業需要短期或長期派遣員工到國外或國內其他地區工作的情況。3.適用于人力資源服務公司提供勞務派遣服務，與國內外企業簽訂的合同。全文完。2025年度國際勞務派遣合同規范范本3合同編號_________一、合同主體1.甲方（勞務派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________2.乙方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方因業務發展需要，擬委托甲方為其提供勞務派遣服務。雙方經友好協商，達成一致意見，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權利、義務和責任，確保勞務派遣工作的順利進行，實現雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業術語：1.勞務派遣：指甲方根據乙方的需求，將符合條件的人員派遣至乙方工作，乙方支付甲方勞務派遣費用，甲方負責派遣人員的招聘、培訓、管理、解除勞動合同等事務。2.派遣人員：指甲方根據乙方的需求，派遣至乙方工作的人員。3.勞務派遣費用：指乙方支付給甲方用于支付派遣人員工資、社會保險、福利待遇等費用的總和。3.2關鍵詞解釋：1.甲方：勞務派遣單位，負責派遣人員的招聘、培訓、管理、解除勞動合同等事務。2.乙方：用工單位，委托甲方提供勞務派遣服務，支付勞務派遣費用。3.派遣人員：甲方根據乙方的需求，派遣至乙方工作的人員。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.甲方有權根據乙方的需求，對派遣人員進行招聘、培訓、管理。2.甲方有權解除不符合乙方要求的派遣人員。3.甲方應按照國家規定，為派遣人員繳納社會保險。4.甲方應按照合同約定，及時支付派遣人員的工資、福利待遇。4.2乙方的權利和義務：1.乙方有權要求甲方按照合同約定，提供符合要求的派遣人員。2.乙方有權對派遣人員的工作進行監督和管理。3.乙方應按照合同約定，支付勞務派遣費用。4.乙方應按照國家規定，為派遣人員繳納社會保險。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：甲方派遣人員的工作地點為乙方指定的地點。5.3合同履行方式：甲方按照乙方的需求，派遣符合條件的人員至乙方工作，乙方支付甲方勞務派遣費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿自動終止。2.甲乙雙方協商一致，可以解除合同。3.因不可抗力等原因導致合同無法履行，合同終止。6.3終止程序：1.合同終止前，甲乙雙方應協商確定終止事宜。2.合同終止后，甲乙雙方應按照國家規定，辦理相關手續。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應按照合同約定，支付甲方已派遣人員的工資、社會保險等費用。2.合同終止后，甲乙雙方應按照國家規定，辦理相關手續。七、費用與支付7.1費用構成：1.派遣服務費：根據派遣人員的崗位、工種、工作地點等因素，按照約定的費率計算。2.社會保險及公積金：按照國家規定，為派遣人員繳納的社會保險和住房公積金。3.附加費用：包括但不限于差旅費、培訓費、體檢費等。7.2支付方式：1.乙方應按照合同約定，通過銀行轉賬方式支付勞務派遣費用。2.乙方應在每個派遣人員的工資發放日前，支付當月的勞務派遣費用。7.3支付時間：1.乙方應在每個派遣人員的工資發放日前，支付當月的勞務派遣費用。2.乙方應在合同簽訂后，按照約定的時間節點支付年度勞務派遣費用。7.4支付條款：1.乙方應在支付勞務派遣費用時，注明合同編號和支付款項用途。2.甲方應在收到乙方支付的勞務派遣費用后，向乙方開具相應的發票。八、違約責任8.1甲方違約：1.甲方未能按照合同約定派遣符合要求的人員，應向乙方支付違約金。2.甲方未能按照合同約定支付派遣人員的工資、社會保險等費用，應向乙方支付違約金。8.2乙方違約：1.乙方未能按照合同約定支付勞務派遣費用，應向甲方支付違約金。2.乙方擅自解除合同，應向甲方支付違約金。8.3賠償金額和方式：1.違約金的計算方式：按照違約金額的千分之五計算。2.賠償方式：違約方應按照合同約定，以貨幣形式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內容：1.雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密等。2.雙方在合同履行過程中知悉的派遣人員的個人信息。9.2保密期限：1.本保密條款自合同簽訂之日起，至合同終止后三年止。9.3保密履行方式：1.雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。2.雙方不得泄露、使用或允許他人使用保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.戰爭：包括但不限于戰爭、軍事沖突等。3.政府行為：如政府政策、法律法規的變更等。4.社會異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發生時的責任和義務：1.發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。2.雙方應采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。3.因不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：1.自然災害：如地震、洪水等。2.戰爭：如局部戰爭、軍事沖突等。3.政府行為：如政府政策、法律法規的變更等。4.社會異常事件：如罷工、騷亂等。十一、爭議解決11.1協商解決：1.雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。11.2調解：1.雙方可自愿選擇調解機構進行調解。2.調解結果對雙方具有約束力。11.3仲裁或訴訟：1.雙方可自愿選擇仲裁或訴訟解決爭議。2.仲裁或訴訟機構應具有相應的管轄權。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定：1.未經對方同意，任何一方不得轉讓合同。2.經雙方同意，甲方可以將合同部分或全部轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：1.合同中約定的保密條款不得轉讓。2.合同中約定的不可抗力條款不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留：1.本合同中未明確約定的權利，雙方均保留對該權利的行使。2.甲方保留對派遣人員的管理權、監督權。13.2特殊權力保留：1.甲方保留在合同履行期間，根據國家法律法規和市場需求，調整派遣人員工作內容、工作地點等權利。2.乙方保留對派遣人員的工作績效進行評估的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.雙方對本合同的修改和補充，應書面提出，經雙方協商一致后，以書面形式進行。2.修改和補充的內容應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：1.本合同的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項：1.雙方應按照合同約定，相互提供必要的協助和配合。2.雙方應共同維護勞務派遣工作的穩定性和連續性。15.2協作與配合方式：1.雙方應通過會議、函件等方式，及時溝通，解決問題。2.雙方應積極履行合同義務，共同維護合同關系的穩定。十六、其他條款16.1法律適用：1.本合同適用中華人民共和國法律。2.雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決。16.2合同的完整性和獨立性：1.本合同構成雙方之間的完整協議。2.本合同條款的修改和補充，不影響本合同的完整性。16.3增減條款：1.本合同如有增減條款，應以書面形式進行。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（勞務派遣單位）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（用工單位）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________其他相關方：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業執照復印件。2.乙方營業執照復印件。3.派遣人員名單及個人資料。4.社會保險繳納明細。5.勞務派遣費用明細。6.不可抗力事件證明文件。7.爭議解決相關文件。8.合同修改和補充協議。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定派遣符合要求的人員。未按合同約定支付派遣人員的工資、社會保險等費用。未履行保密義務，泄露保密內容。2.乙方違約：未按合同約定支付勞務派遣費用。擅自解除合同，未按合同約定支付違約金。違反保密義務，泄露保密內容。違約行為的認定：根據合同條款及相關法律法規，雙方應按照合同約定和實際情況進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位根據用工單位的需求，將符合條件的人員派遣至用工單位工作，用工單位支付勞務派遣費用，勞務派遣單位負責派遣人員的招聘、培訓、管理、解除勞動合同等事務。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。3.爭議解決：指雙方因合同履行發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約金：指因違約行為導致對方遭受損失時，違約方應支付給對方的補償性款項。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合用工單位要求。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，重新派遣符合要求的人員。2.問題：派遣人員工作表現不佳。解決辦法：乙方應給予派遣人員必要的培訓和指導，如仍無法改善，甲方可重新派遣或解除合同。3.問題：合同履行過程中發生不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定和實際情況，協商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題。4.問題：合同履行過程中發生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協商解決爭議，協商不成時，可提交仲裁或訴訟解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方應按照合同約定，承擔其在勞務派遣中的相關責任，包括但不限于人員的招募、培訓、考核等。第三方應保證派遣人員符合乙方的用工要求，并在派遣過程中對派遣人員進行有效管理。2.第三方權利：第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。第三方有權對派遣人員進行必要的獎懲和調整。3.第三方義務：第三方應保證派遣人員的合法權益，不得歧視或虐待派遣人員。第三方應按照國家法律法規和合同約定，及時向甲方和乙方報告派遣人員的工作情況。4.第三方違約責任：第三方如違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照合同約定派遣符合要求的人員。乙方有權對派遣人員的工作表現進行評估，并提出改進意見。乙方有權在合同履行期間，根據業務需求調整派遣人員的崗位。2.乙方利益條款：乙方有權獲得甲方提供的派遣人員的相關信息，包括但不限于工作經歷、技能水平等。乙方有權在合同履行期間，享受甲方提供的優惠服務。乙方有權在合同終止后，繼續享受甲方提供的部分服務。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按合同約定派遣人員，應向乙方支付違約金。甲方如違反保密義務，泄露乙方商業秘密，應承擔相應的法律責任。甲方在合同履行期間，未經乙方同意，不得單方面修改合同條款。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據合同約定，收取乙方支付的勞務派遣費用。甲方可對派遣人員進行日常管理和監督。甲方可根據市場情況，調整勞務派遣費用。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的優惠條件，包括但不限于辦公場所、設施等。甲方可優先獲得乙方的新項目、新業務等。甲方可根據合同約定，獲得乙方支付的其他費用。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按合同約定支付勞務派遣費用，應向甲方支付違約金。乙方如違反保密義務，泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。乙方在合同履行期間，未經甲方同意，不得單方面修改合同條款。全文完。2025年度國際勞務派遣合同規范范本4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊地址1.4合同雙方聯系方式2.派遣勞務人員信息2.1勞務人員姓名2.2勞務人員國籍2.3勞務人員性別2.4勞務人員出生日期2.5勞務人員身份證號碼2.6勞務人員職業資格證書3.派遣勞務人員派遣范圍3.1派遣國家3.2派遣地區3.3派遣行業3.4派遣崗位4.派遣勞務人員派遣期限4.1派遣起始日期4.2派遣結束日期4.3派遣期限變更5.派遣勞務人員工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4工資支付方式5.5工資支付日期6.派遣勞務人員工作內容6.1工作職責6.2工作標準6.3工作時間6.4工作地點7.派遣勞務人員工作條件7.1工作環境7.2工作設備7.3工作防護7.4工作安全8.派遣勞務人員培訓與考核8.1培訓內容8.2培訓方式8.3考核標準8.4考核結果9.派遣勞務人員離職與終止9.1離職原因9.2離職程序9.3離職待遇9.4終止合同10.合同違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同終止條件12.4合同終止日期13.合同附件13.1附件一：勞務人員派遣協議13.2附件二：勞務人員工作計劃13.3附件三：勞務人員考核表13.4附件四：其他相關文件14.合同其他約定事項14.1合同解釋權14.2合同修改14.3合同附件14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1派遣方：[派遣方全稱]1.1.2接收方：[接收方全稱]1.2合同雙方法定代表人1.2.1派遣方法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]1.2.2接收方法定代表人：[接收方法定代表人姓名]1.3合同雙方注冊地址1.3.1派遣方注冊地址：[派遣方注冊地址]1.3.2接收方注冊地址：[接收方注冊地址]1.4合同雙方聯系方式1.4.1派遣方聯系方式：[派遣方聯系電話、電子郵箱等]1.4.2接收方聯系方式：[接收方聯系電話、電子郵箱等]2.派遣勞務人員信息2.1勞務人員姓名2.1.1勞務人員姓名：[勞務人員姓名]2.2勞務人員國籍2.2.1勞務人員國籍：[勞務人員國籍]2.3勞務人員性別2.3.1勞務人員性別：[勞務人員性別]2.4勞務人員出生日期2.4.1勞務人員出生日期：[勞務人員出生年月日]2.5勞務人員身份證號碼2.5.1勞務人員身份證號碼：[勞務人員身份證號碼]2.6勞務人員職業資格證書2.6.1勞務人員職業資格證書：[職業資格證書名稱及編號]3.派遣勞務人員派遣范圍3.1派遣國家3.1.1派遣國家：[派遣國家名稱]3.2派遣地區3.2.1派遣地區：[派遣地區名稱]3.3派遣行業3.3.1派遣行業：[派遣行業名稱]3.4派遣崗位3.4.1派遣崗位：[派遣崗位名稱]4.派遣勞務人員派遣期限4.1派遣起始日期4.1.1派遣起始日期：[派遣起始年月日]4.2派遣結束日期4.2.1派遣結束日期：[派遣結束年月日]4.3派遣期限變更4.3.1派遣期限變更：[變更條件及程序]5.派遣勞務人員工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：[基本工資數額及支付方式]5.2獎金及津貼5.2.1獎金及津貼：[獎金及津貼種類及數額]5.3社會保險及公積金5.3.1社會保險及公積金：[繳納比例及支付方式]5.4工資支付方式5.4.1工資支付方式：[銀行轉賬、現金支付等]5.5工資支付日期5.5.1工資支付日期：[每月支付日期]6.派遣勞務人員工作內容6.1工作職責6.1.1工作職責：[具體工作職責描述]6.2工作標準6.2.1工作標準：[工作質量、效率等標準]6.3工作時間6.3.1工作時間：[每日工作時間、每周工作時間等]6.4工作地點6.4.1工作地點：[具體工作地點描述]8.派遣勞務人員工作條件8.1工作環境8.1.1工作環境：[工作場所的安全、衛生、通風、照明等條件]8.1.2工作環境標準：[符合當地法律法規和行業標準]8.2工作設備8.2.1工作設備：[提供必要的工作設備和工具]8.2.2設備維護：[派遣方負責設備的日常維護和保養]8.3工作防護8.3.1工作防護：[提供必要的安全防護用品]8.3.2防護培訓：[對勞務人員進行安全防護培訓]8.4工作安全8.4.1工作安全：[確保工作場所的安全管理措施落實]8.4.2安全事故處理：[安全事故的應急處理程序和責任劃分]9.派遣勞務人員培訓與考核9.1培訓內容9.1.1培訓內容：[工作技能、安全知識、文化適應等]9.1.2培訓方式：[集中培訓、現場指導、遠程培訓等]9.2培訓方式9.2.1培訓方式：[詳細說明培訓的具體形式和安排]9.3考核標準9.3.1考核標準：[工作表現、技能掌握、團隊協作等]9.4考核結果9.4.1考核結果：[考核結果的運用和反饋]10.派遣勞務人員離職與終止10.1離職原因10.1.1離職原因：[合同到期、單方面解除、雙方協商等]10.2離職程序10.2.1離職程序：[離職通知、交接工作、待遇結算等]10.3離職待遇10.3.1離職待遇：[根據合同約定和當地法律規定給予]10.4終止合同10.4.1終止合同：[合同終止的條件和程序]11.合同違約責任11.1違約情形11.1.1違約情形：[未按時支付工資、違反工作規定、泄露商業秘密等]11.2違約責任11.2.1違約責任：[違約行為的責任承擔和賠償標準]11.3違約賠償11.3.1違約賠償：[賠償的具體金額和支付方式]12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1爭議解決方式：[協商、調解、仲裁、訴訟等]12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構：[具體的仲裁機構或法院]12.3爭議解決程序12.3.1爭議解決程序：[爭議解決的流程和時間限制]13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1合同生效條件：[合同簽署、雙方簽字蓋章、滿足生效條件等]13.2合同生效日期13.2.1合同生效日期：[合同簽署日期或滿足生效條件后的日期]13.3合同終止條件13.3.1合同終止條件：[合同到期、雙方協商一致、法定情形等]13.4合同終止日期13.4.1合同終止日期：[合同終止的日期]14.合同其他約定事項14.1合同解釋權14.1.1合同解釋權：[合同解釋的最終解釋權歸雙方協商確定]14.2合同修改14.2.1合同修改：[合同修改的流程和生效條件]14.3合同附件14.3.1合同附件：[合同附件的名稱和內容]14.4合同簽署日期14.4.1合同簽署日期：[合同簽署的具體日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方：指在勞務派遣合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務、擔保服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入情形a)勞務派遣合同的簽訂過程中，由第三方提供中介服務；b)勞務派遣合同履行過程中，由第三方提供咨詢服務；c)勞務派遣合同履行過程中，由第三方提供擔保服務；d)勞務派遣合同履行過程中，因特殊原因需要第三方介入。15.3第三方責任a)依法履行中介、咨詢、擔保等職責；b)對其提供的服務質量負責；c)對其提供的服務過程中產生的風險負責；d)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.4第三方責任限額15.4.1第三方責任限額：第三方責任限額應根據第三方提供的服務類型、服務內容、合同金額等因素確定，并在合同中明確約定。15.5第三方權利a)收取合理的服務費用；b)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；c)在合同約定范圍內，對勞務派遣合同進行監督和指導；d)在合同約定范圍內，對勞務派遣合同進行變更或解除。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲方的劃分：a)第三方對甲方提供的服務質量負責，甲方對第三方提供的服務質量進行監督；b)第三方在提供擔保服務時，對甲方承擔的擔保責任進行監督；c)第三方在提供咨詢服務時，對甲方提出的咨詢問題進行解答。15.6.2第三方與乙方的劃分：a)第三方對乙方提供的服務質量負責，乙方對第三方提供的服務質量進行監督；b)第三方在提供中介服務時，對乙方推薦的勞務派遣人員負責；c)第三方在提供咨詢服務時，對乙方提出的咨詢問題進行解答。15.6.3第三方與勞務派遣人員的劃分：a)第三方對勞務派遣人員的招聘、培訓、考核等環節負責；b)勞務派遣人員對第三方提供的服務質量進行監督；c)第三方對勞務派遣人員的合法權益進行保護。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲乙雙方在合同中應明確約定第三方介入的具體情形、介入方式、責任劃分等；16.2甲乙雙方應確保第三方介入不會影響勞務派遣合同的履行；16.3甲乙雙方應共同監督第三方履行其職責，確保勞務派遣合同的順利履行；16.4甲乙雙方應就第三方介入事宜進行協商，達成一致意見后方可進行；16.5甲乙雙方應將第三方介入的相關信息及時通知勞務派遣人員。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務派遣協議詳細要求：包括合同雙方的基本信息、勞務派遣人員信息、派遣范圍、期限、工資待遇、工作內容、工作條件、培訓考核、離職終止、違約責任、爭議解決、生效終止等條款。附件說明：是合同的主要組成部分，明確了甲乙雙方的權利和義務。2.勞務人員工作計劃詳細要求：包括勞務派遣人員的工作內容、工作時間、工作地點、工作標準等。附件說明：用于指導勞務派遣人員的工作，確保工作目標的實現。3.勞務人員考核表詳細要求：包括考核標準、考核內容、考核結果等。附件說明：用于對勞務派遣人員的工作表現進行評估，作為工資待遇和獎懲的依據。4.勞務人員職業資格證書詳細要求：包括證書名稱、編號、頒發機構等。附件說明：證明勞務派遣人員具備從事相關工作的資格。5.工作環境及安全防護措施詳細要求：包括工作場所的安全、衛生、通風、照明等條件，以及安全防護用品的提供和培訓。附件說明：確保勞務派遣人員在工作過程中的安全和健康。6.社會保險及公積金繳納證明詳細要求：包括繳納比例、繳納金額、繳納日期等。附件說明：證明派遣方已依法為勞務派遣人員繳納社會保險及公積金。7.勞務派遣人員工資支付記錄詳細要求：包括工資數額、支付日期、支付方式等。附件說明：記錄勞務派遣人員的工資支付情況，作為工資發放的依據。8.第三方服務協議詳細要求：包括第三方提供的服務類型、服務內容、服務費用、責任劃分等。附件說明：明確第三方在勞務派遣合同中的角色和責任。9.爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。附件說明：用于解決合同履行過程中可能出現的爭議。10.合同簽署證明詳細要求：包括合同簽署日期、雙方簽字蓋章等。附件說明：證明合同已經生效。說明二：違約行為及責任認定：1.未按時支付工資責任認定：派遣方應支付違約金，違約金數額為應支付工資的1%至5%。示例說明：派遣方未在約定日期支付工資，應支付違約金。2.違反工作規定責任