20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版班組用工合同范本升級版本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯系方式2.工作崗位及職責2.1工作崗位名稱2.2工作崗位職責2.3工作崗位要求3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.工作條件及安全5.1工作場所環境5.2安全生產措施5.3工作保護及防護用品6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決期限9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除及終止后的處理10.合同附件10.1附件一：崗位職責說明書10.2附件二：工資及福利待遇明細表10.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表11.合同簽訂及生效11.1合同簽訂程序11.2合同生效日期12.合同解除及終止通知12.1合同解除及終止通知方式12.2合同解除及終止通知期限13.合同備案13.1合同備案機構13.2合同備案手續14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1用工單位名稱：________1.1.2員工姓名：________1.2合同雙方地址1.2.1用工單位地址：________1.2.2員工住址：________1.3合同雙方法定代表人1.3.1用工單位法定代表人：________1.3.2員工法定代表人：________1.4合同雙方聯系方式1.4.1用工單位聯系方式：________1.4.2員工聯系方式：________2.工作崗位及職責2.1工作崗位名稱2.1.1崗位名稱：________2.2工作崗位職責2.2.1負責________2.2.2負責________2.2.3負責________2.3工作崗位要求2.3.1學歷要求：________2.3.2專業要求：________2.3.3工作經驗要求：________3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.1.1工作制度：________3.1.2工作班次：________3.2休息時間3.2.1每周休息日：________3.2.2法定節假日安排：________3.3休假制度3.3.1事假：________3.3.2病假：________3.3.3帶薪年假：________4.工資及福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標準：________4.1.2發放時間：________4.2獎金及津貼4.2.1績效獎金：________4.2.2津貼種類及標準：________4.3社會保險及公積金4.3.1社會保險繳納比例：________4.3.2公積金繳納比例：________4.4其他福利待遇4.4.1體檢：________4.4.2員工培訓：________5.工作條件及安全5.1工作場所環境5.1.1工作場所安全：________5.1.2工作場所衛生：________5.2安全生產措施5.2.1安全培訓：________5.2.2安全檢查：________5.3工作保護及防護用品5.3.1防護用品提供：________5.3.2防護用品使用：________6.違約責任6.1違約情形6.1.1員工違約：________6.1.2用工單位違約：________6.2違約責任承擔6.2.1員工違約責任：________6.2.2用工單位違約責任：________6.3違約賠償6.3.1賠償標準：________6.3.2賠償方式：________8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方協商解決8.1.2勞動爭議仲裁8.1.3人民法院訴訟8.2爭議解決機構8.2.1勞動爭議仲裁委員會8.2.2人民法院8.3爭議解決期限8.3.1爭議發生后30日內提交爭議解決機構8.3.2仲裁或訴訟時效為一年9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章9.1.2合同簽訂后7日內報勞動行政部門備案9.2合同變更程序9.2.1雙方協商一致9.2.2修改合同文本9.2.3重新簽訂合同或書面協議9.3合同解除及終止后的處理9.3.1勞動關系解除或終止后的工資支付9.3.2社會保險和公積金的轉移9.3.3其他相關事宜的處理10.合同附件10.1附件一：崗位職責說明書10.1.1崗位職責詳細描述10.1.2崗位職責考核標準10.2附件二：工資及福利待遇明細表10.2.1基本工資結構10.2.2獎金及津貼發放標準10.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表10.3.1社會保險繳納明細10.3.2公積金繳納明細11.合同簽訂及生效11.1合同簽訂程序11.1.1雙方代表協商11.1.2簽訂合同文本11.1.3雙方簽字蓋章11.2合同生效日期11.2.1合同簽訂之日起生效11.2.2特殊情況下的生效日期12.合同解除及終止通知12.1合同解除及終止通知方式12.1.1書面通知12.1.2電子郵件通知12.2合同解除及終止通知期限12.2.1提前通知期限12.2.2通知送達方式13.合同備案13.1合同備案機構13.1.1勞動行政部門13.1.2社會保險經辦機構13.2合同備案手續13.2.1提交備案材料13.2.2備案材料要求14.其他約定事項14.1合同解除或終止后的保密義務14.1.1保密內容14.1.2保密期限14.2合同爭議的管轄地14.2.1管轄法院14.2.2管轄仲裁委員會14.3合同的解除或終止不影響已履行部分的效力14.3.1合同履行情況14.3.2已履行部分的效力確認第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1定義1.2范圍1.2.1提供技術咨詢或服務；2.2.2提供資金支持或擔保；3.2.3提供人力資源配置或招聘服務；4.2.4提供設備、材料或其他物品的供應；5.2.5提供法律、審計、評估等咨詢服務。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經合同雙方書面同意；2.2第三方應具備相應的資質和能力；2.3第三方介入應符合國家法律法規和行業規范。3.第三方介入的流程3.1合同雙方協商確定第三方介入的事項；3.2合同雙方與第三方簽訂相關協議；3.3第三方按照協議履行相關職責。4.第三方的責任4.1第三方應按照協議約定履行職責，對因自身原因造成的損失承擔相應責任；4.2第三方在履行職責過程中，應遵守合同雙方的保密要求，不得泄露合同內容；4.3第三方在介入過程中，如違反國家法律法規或行業規范，應承擔相應的法律責任。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額由合同雙方在協議中約定；5.2如無約定，第三方責任限額為合同標的額的一定比例；5.3第三方責任限額最高不超過合同標的額。6.甲乙方的額外條款及說明6.1甲方的額外條款：6.1.1甲方可要求乙方提供第三方資質證明及信用報告；6.1.2甲方可對第三方介入的事項進行監督；6.1.3如第三方未能履行協議，甲方有權解除協議，并要求乙方承擔相應責任。6.2乙方的額外條款：6.2.1乙方應確保第三方具備履行協議的能力；6.2.2乙方應及時將第三方介入的事項通知甲方；6.2.3如第三方未能履行協議，乙方應承擔相應的責任，并協助甲方追究第三方的責任。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入合同履行，不代表其成為合同主體；7.2第三方與其他各方（甲方、乙方）之間的權利義務，由協議約定；7.3第三方介入事項的爭議，由協議約定解決方式；7.4如第三方介入事項涉及甲方、乙方之間的權利義務，由合同約定解決方式。8.合同變更及終止8.1合同雙方可就第三方介入事項進行變更，變更內容應在協議中明確；8.2如合同因第三方介入事項導致終止，合同雙方應根據協議約定處理相關事宜；8.3合同終止不影響已履行部分的效力，第三方責任限額及甲乙方額外條款仍適用。9.爭議解決9.1第三方介入事項的爭議，由協議約定解決方式；9.2如協議未約定，爭議解決方式為合同約定的爭議解決方式。10.合同簽訂及生效10.1第三方介入事項的協議簽訂及生效，參照合同簽訂及生效的相關規定；10.2第三方介入事項的協議，應作為合同附件，與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求和說明：1.1描述崗位職責的詳細內容，包括工作內容、工作標準、工作流程等。1.2明確崗位所需的專業技能、工作經驗和學歷要求。1.3列出崗位的考核指標和評價標準。2.附件二：工資及福利待遇明細表詳細要求和說明：2.1列出各種工資構成，如基本工資、獎金、津貼等。2.2明確工資發放的時間、方式和計算方法。2.3列出各種福利待遇，如社會保險、公積金、帶薪年假等。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細表詳細要求和說明：3.1列出社會保險和公積金的繳納比例。3.2明確社會保險和公積金的繳納范圍和繳納方式。3.3列出社會保險和公積金的繳費基數和繳費金額。4.附件四：工作場所安全規定詳細要求和說明：4.1列出工作場所的安全規章制度。4.2明確員工的安全培訓內容和要求。4.3列出安全事故的報告和處理程序。5.附件五：保密協議詳細要求和說明：5.1明確保密信息的范圍和保密期限。5.2列出違反保密協議的違約責任。6.附件六：第三方介入協議詳細要求和說明：6.1明確第三方介入的事項和范圍。6.2列出第三方的責任、權利和義務。6.3列出合同雙方對第三方的監督和考核要求。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1員工未按照規定時間到崗或提前離崗；1.2員工未按照規定完成工作任務；1.3員工泄露公司機密；1.4用工單位未按時足額支付工資；1.5用工單位未按照規定繳納社會保險和公積金；1.6第三方未按照協議履行職責。2.責任認定標準：2.1員工違約：2.1.1輕微違約：給予警告，并要求改正；2.1.2一般違約：扣除一定比例的工資，并要求改正；2.1.3嚴重違約：解除勞動合同，并要求賠償損失。2.2用工單位違約：2.2.1輕微違約：給予警告，并要求改正；2.2.2一般違約：支付違約金，并要求改正；2.2.3嚴重違約：承擔相應法律責任。2.3第三方違約：2.3.1輕微違約：要求第三方改正，并支付違約金；2.3.2一般違約：解除協議，要求賠償損失；2.3.3嚴重違約：承擔相應法律責任。3.違約示例說明：3.1員工未按照規定時間到崗，屬于輕微違約，用工單位給予警告，并要求員工在規定時間內到崗。3.2用工單位未按時足額支付工資，屬于一般違約，用工單位支付違約金，并要求改正。3.3第三方未按照協議履行職責，屬于嚴重違約，合同雙方解除協議，要求第三方承擔相應法律責任。全文完。二零二五版班組用工合同范本升級版1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________3.其他相關方（如有）：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同由甲方與乙方簽訂，旨在明確雙方在班組用工過程中的權利、義務及責任，確保班組用工工作的順利進行，實現互利共贏。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中所涉及的專業屬于班組用工范疇，包括但不限于施工現場、生產車間、辦公室等。3.2關鍵詞解釋1.班組：指甲方組織成立的生產、服務團隊。2.用工：指甲方根據班組用工需求，按照規定程序招聘、使用、管理乙方等員工。3.工作任務：指甲方根據班組用工需求，向乙方分配的具體工作任務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權根據班組用工需求，招聘、使用、管理乙方等員工。2.甲方有義務為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。3.甲方有義務按照合同約定，支付乙方工資及福利待遇。4.甲方有義務對乙方進行崗位培訓，提高乙方業務技能。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權按照合同約定，完成甲方分配的工作任務。2.乙方有權享受甲方提供的勞動條件和福利待遇。3.乙方有義務遵守國家法律法規和甲方規章制度。4.乙方有義務服從甲方管理，配合甲方完成各項工作任務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點本合同履行地點為：__________5.3合同履行方式1.甲方負責招聘、培訓、管理乙方等員工。2.乙方按照甲方要求，完成分配的工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿，合同自動終止。2.甲方與乙方協商一致，提前解除合同。3.因不可抗力等原因導致合同無法履行，經雙方協商一致，解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，甲方應向乙方支付剩余工資及福利待遇。2.合同終止后，雙方應妥善處理相關事宜，包括但不限于交接工作、歸還物品等。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照國家法律法規和相關政策處理勞動關系。2.本合同終止后，雙方應各自承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據國家規定及甲方實際情況，按照乙方所從事的工作崗位及職責確定。2.獎金：根據甲方績效考核制度，對表現優秀的乙方給予獎勵。3.社會保險和公積金：按照國家法律規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.伙食補貼：根據甲方規定，對乙方提供一定的伙食補貼。5.住宿補貼：如乙方需在甲方指定地點住宿，甲方將提供住宿補貼。6.其他費用：根據雙方協商一致的其他費用。7.2支付方式甲方將按照約定的支付方式，通過銀行轉賬或其他合法途徑支付乙方工資及各項費用。7.3支付時間1.基本工資：每月的____日前支付。2.獎金：每季度或每年根據績效考核結果支付。3.社會保險和公積金：按照國家規定的時間支付。7.4支付條款1.甲方應確保在約定的時間內支付乙方工資及各項費用。2.乙方應按時提供相關證明材料，以便甲方核對支付。3.如因乙方原因導致甲方無法按時支付，乙方應承擔相應的責任。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未能按照約定支付乙方工資及各項費用的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計算。2.甲方未能按照約定提供勞動條件的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未能按照約定完成工作任務，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體數額由雙方協商確定。2.賠償金額的支付方式同第七條支付方式。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等均屬保密內容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方應嚴格遵守保密規定，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。2.乙方在保密期限屆滿后，仍應繼續履行保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.政府行為：如政策調整、法律法規變更等。3.社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.不可抗力發生時，雙方應立即通知對方。2.雙方應盡力采取措施，減輕不可抗力帶來的損失。3.不可抗力事件持續期間，合同履行期限相應順延。10.4不可抗力實例1.因地震導致甲方生產設施損壞，無法正常生產。2.因政府政策調整，導致乙方無法繼續履行合同。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成時，雙方可申請調解、仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經甲方書面同意，乙方不得將本合同轉讓給任何第三方。12.2不得轉讓的情形1.乙方在合同履行期間因個人原因離職。2.乙方因違法、違規行為被甲方解除勞動合同。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對本合同條款的最終解釋權。2.甲方保留在合同履行過程中，對乙方進行合理監督和管理的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時，采取相應措施的權利。2.甲方保留在合同履行過程中，根據實際情況調整工作內容和要求的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對合同的修改或補充，均需雙方書面同意。2.修改或補充的條款應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改或補充的條款自雙方簽字之日起生效。2.修改或補充的條款與本合同不一致的，以修改或補充的條款為準。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應就合同履行過程中的各項工作，相互提供必要的協助和配合。2.雙方應共同維護合同履行過程中的合法權益。15.2協作與配合方式1.雙方應通過正式會議、書面通知、電話溝通等方式進行協作與配合。2.雙方應按照約定的方式和時間，完成協作與配合事項。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于班組用工的全部協議，任何口頭協議均不具有法律效力。16.3增減條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業執照副本復印件2.乙方身份證復印件3.乙方勞動合同復印件4.社會保險和公積金繳納憑證5.工資支付憑證6.班組用工相關管理制度7.保密協議8.其他雙方協商一致的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時支付乙方工資及各項費用。b)未按照約定提供勞動條件。c)未經乙方同意，擅自變更工作內容或要求。乙方違約：a)未按時完成工作任務，造成甲方損失。b)泄露甲方商業秘密。c)違反保密協議。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據本合同條款和相關法律法規。雙方應通過協商解決違約行為，協商不成時，可申請調解、仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。3.保密協議：指雙方就保密事項達成的協議，約定保密內容、期限和履行方式。4.仲裁：指由仲裁機構根據雙方協議，對爭議事項進行裁決。5.訴訟：指通過人民法院對爭議事項進行審理和裁決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時提醒甲方支付工資，如甲方仍未支付，乙方可向勞動監察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方未能按時完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，并采取措施幫助乙方完成工作任務。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：乙方發現保密信息泄露時，應及時通知甲方，并采取措施防止信息進一步泄露。4.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：雙方應友好協商解決爭議，協商不成時，可申請調解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：__________2.第三方地址：__________3.第三方聯系人：__________4.第三方聯系電話：__________5.第三方責任：第三方應按照合同約定，提供相應的勞務或服務。第三方應保證其提供的勞務或服務的質量符合合同要求。6.第三方權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付勞務或服務費用。第三方有權要求甲方提供必要的配合和支持。7.第三方義務：第三方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。第三方應按照合同約定的時間、質量、數量完成工作。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。乙方有權要求甲方提供必要的培訓和職業發展機會。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方享有帶薪年假、病假等法定假期。甲方應保證乙方享有法定節假日加班工資。甲方應保證乙方享有社會保險和住房公積金。3.甲方的違約及限制條款：甲方未能提供符合國家規定的勞動條件和工作環境的，應承擔相應的法律責任。甲方未能按時支付工資及福利待遇的，應向乙方支付違約金。甲方違反乙方培訓權益的，應承擔相應的賠償責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務。甲方有權對乙方的工作進行監督和管理。甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。2.甲方利益條款：甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，維護公司利益。甲方有權要求乙方保守公司商業秘密。甲方有權要求乙方參與公司組織的培訓和學習。3.乙方的違約及限制條款：乙方未能按時完成工作任務或工作質量不達標的，應承擔相應的賠償責任。乙方泄露公司商業秘密的，應承擔相應的法律責任。乙方違反公司規章制度的，甲方有權解除勞動合同。全文完。二零二五版班組用工合同范本升級版2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同簽訂地點二、合同雙方基本信息1.用工單位基本信息2.用工人員基本信息三、用工崗位及職責1.用工崗位2.用工崗位職責3.工作時間及班次安排四、工資及福利待遇1.工資標準及支付方式2.獎金及補貼3.休息日及法定節假日安排4.保險福利五、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序六、違約責任1.用工單位違約責任2.用工人員違約責任七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構八、合同附件1.附件一：用工崗位說明書2.附件二：工資計算表3.附件三：福利待遇明細表4.附件四：合同簽訂確認書九、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同其他約定十、合同修改與補充1.合同修改程序2.合同補充程序十一、合同解除與終止后的處理1.用工單位責任2.用工人員責任3.資產移交十二、合同解除與終止后的經濟補償1.經濟補償標準2.經濟補償支付方式十三、合同解除與終止后的爭議處理1.爭議處理方式2.爭議處理機構十四、合同解除與終止后的其他事項1.資料歸檔2.合同存續期間產生的權利義務3.合同解除與終止后的通知與公告合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五版班組用工合同范本升級版2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同有效期：____年____月____日至____年____月____日5.合同簽訂地點：____市____區____街道____號二、合同雙方基本信息1.用工單位基本信息：單位名稱：________________法定代表人：_____________聯系電話：______________電子郵箱：______________地址：__________________2.用工人員基本信息：姓名：________________身份證號碼：_____________聯系電話：______________電子郵箱：______________地址：__________________三、用工崗位及職責1.用工崗位：________________2.用工崗位職責：職責一：________________職責二：________________職責三：________________3.工作時間及班次安排：工作時間：________________班次安排：________________四、工資及福利待遇1.工資標準及支付方式：基本工資：________________崗位工資：________________績效工資：________________工資支付方式：________________2.獎金及補貼：獎金種類：________________補貼種類：________________3.休息日及法定節假日安排：休息日安排：________________法定節假日安排：________________4.保險福利：社會保險：________________企業福利：________________五、合同解除與終止1.合同解除條件：用工單位解除條件：________________用工人員解除條件：________________2.合同終止條件：合同到期終止：________________合同因其他原因終止：________________3.合同解除及終止程序：解除程序：________________終止程序：________________六、違約責任1.用工單位違約責任：違約情形：________________違約責任：________________2.用工人員違約責任：違約情形：________________違約責任：________________七、爭議解決1.爭議解決方式：協商解決：________________仲裁解決：________________司法解決：________________2.爭議解決機構：仲裁委員會：________________法院：________________八、合同附件1.附件一：用工崗位說明書崗位名稱：________________崗位職責：________________崗位要求：________________工作環境：________________2.附件二：工資計算表基本工資：________________崗位工資：________________績效工資：________________補貼及獎金：________________應發工資：________________3.附件三：福利待遇明細表社會保險：________________企業福利：________________4.附件四：合同簽訂確認書用工單位簽字：________________用工人員簽字：________________九、合同修改與補充1.合同修改程序：修改提議：________________修改審批：________________修改生效：________________2.合同補充程序：補充提議：________________補充審批：________________補充生效：________________十、合同解除與終止后的處理1.用工單位責任：解除合同后的處理：________________終止合同后的處理：________________2.用工人員責任：解除合同后的處理：________________終止合同后的處理：________________3.資產移交：移交清單：________________移交時間：________________十一、合同解除與終止后的經濟補償1.經濟補償標準：補償金額：________________補償計算方式：________________2.經濟補償支付方式：支付時間：________________支付方式：________________十二、合同解除與終止后的爭議處理1.爭議處理方式：協商解決：________________仲裁解決：________________司法解決：________________2.爭議處理機構：仲裁委員會：________________法院：________________十三、合同解除與終止后的其他事項1.資料歸檔：歸檔機構：________________歸檔時間：________________2.合同存續期間產生的權利義務：權利義務清單：________________權利義務處理：________________十四、合同生效及其他1.合同生效條件：雙方簽字蓋章：________________合同內容合法有效：________________2.合同生效日期：合同簽訂日期：____年____月____日_________________________（用工單位代表簽字）_________________________（用工人員簽字）_________________________（用工單位蓋章）_________________________（用工人員簽字或蓋章）_________________________（簽字日期：____年____月____日）_________________________（簽字日期：____年____月____日）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方管理權甲方有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方按照合同規定完成工作任務。甲方有權對乙方的工作時間和工作地點進行調整，但需提前通知乙方。2.甲方培訓責任甲方應負責對乙方進行必要的崗位培訓和技能提升培訓。甲方應提供培訓所需的設施和資源，