20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年超市季節性促銷員勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（超市名稱）1.2乙方（促銷員姓名）2.促銷活動時間2.1促銷活動開始時間2.2促銷活動結束時間3.促銷員工作地點3.1促銷員工作區域3.2促銷員工作時段4.促銷員工作內容4.1促銷員工作職責4.2促銷員工作要求5.促銷員工作待遇5.1工資待遇5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金6.工作時間及休息6.1工作時間安排6.2休息時間規定7.假期及福利7.1法定節假日安排7.2帶薪年假7.3其他福利待遇8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限8.3違約責任9.知識產權9.1促銷活動相關資料9.2促銷活動成果9.3知識產權歸屬10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效時間13.2合同生效條件14.其他約定14.1其他未盡事宜14.2附件及補充協議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（超市名稱）：超市1.2乙方（促銷員姓名）：2.促銷活動時間2.1促銷活動開始時間：2024年4月1日2.2促銷活動結束時間：2024年4月30日3.促銷員工作地點3.1促銷員工作區域：超市一樓食品區3.2促銷員工作時段：每日上午9:00至晚上21:00，共12小時4.促銷員工作內容4.1促銷員工作職責：4.1.1負責商品陳列、整理和清潔工作；4.1.2負責向顧客介紹商品，解答顧客疑問；4.1.3負責促銷活動的宣傳和執行；4.1.4負責收集顧客反饋信息，協助處理顧客投訴；4.1.5負責其他由甲方安排的相關工作。4.2促銷員工作要求：4.2.2具備一定的商品知識，能迅速了解和掌握促銷商品信息；4.2.3能適應快節奏的工作環境，具備較強的團隊合作精神；4.2.4愛崗敬業，服從甲方工作安排。5.促銷員工作待遇5.1工資待遇：5.1.1基本工資：人民幣1000元/月；5.1.2績效工資：根據促銷活動完成情況進行核算，最高可達基本工資的50%；5.2獎金及提成：5.2.1促銷活動獎金：根據促銷活動完成情況，額外發放獎金；5.2.2提成獎勵：根據銷售額完成情況，按比例提成；5.3社會保險及公積金：5.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；5.3.2乙方在合同期間享受國家規定的醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險待遇。6.工作時間及休息6.1工作時間安排：6.1.1促銷員每日工作12小時，每周工作6天；6.1.2每周休息1天，具體休息日由甲方根據工作需要安排；6.2休息時間規定：6.2.1促銷員每日休息時間不少于1小時；6.2.2休息時間不得影響促銷活動正常進行。7.假期及福利7.1法定節假日安排：7.1.1乙方在法定節假日享有國家規定的休假待遇；7.1.2休假期間，甲方按照國家規定支付乙方工資。7.2帶薪年假：7.2.1乙方在合同期間連續工作滿1年，享有5天帶薪年假；7.2.2乙方在合同期間連續工作滿2年，享有10天帶薪年假；7.3其他福利待遇：7.3.1甲方為乙方提供必要的勞動保護用品；7.3.2甲方為乙方提供必要的培訓機會。8.保密條款8.1保密信息范圍：8.1.1甲方商業秘密；8.1.2促銷活動中涉及的商業信息；8.1.3顧客個人信息；8.1.4其他甲方認為需要保密的信息。8.2保密期限：8.2.1乙方對保密信息的保密期限自本合同終止之日起不少于兩年。8.3違約責任：8.3.1未經甲方同意，乙方泄露保密信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。9.知識產權9.1促銷活動相關資料：9.1.1乙方在促銷活動中所使用的宣傳資料、廣告素材等，其知識產權歸甲方所有；9.1.2乙方不得將上述資料用于除甲方指定的促銷活動以外的其他用途。9.2促銷活動成果：9.2.1促銷活動期間，乙方所取得的銷售業績，其所有權歸甲方所有；9.2.2乙方不得因個人原因影響促銷活動成果的統計和核算。9.3知識產權歸屬：9.3.1本合同項下，甲方對促銷活動產生的任何知識產權享有所有權。10.違約責任10.1甲方違約責任：10.1.1甲方如未按時支付乙方工資，應支付相當于所欠工資額的百分之一百的違約金；10.1.2甲方如未提供符合合同約定的勞動條件，應立即予以改正，并賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責任：10.2.1乙方如未按合同約定履行工作職責，甲方有權扣除相應工資；10.2.2乙方如違反保密條款，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協商解決合同爭議；11.1.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：11.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1乙方嚴重違反工作紀律或合同約定；12.1.2甲方因經營需要調整促銷活動安排；12.1.3乙方因個人原因無法繼續履行合同。12.2合同解除程序：12.2.1雙方協商一致解除合同；12.2.2一方解除合同，應提前通知對方，并給予對方必要的準備時間。13.合同生效13.1合同生效時間：13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件：13.2.1雙方簽署并加蓋公章；13.2.2甲方支付乙方首月工資。14.其他約定14.1其他未盡事宜：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充；14.1.2任何補充協議與本合同具有同等法律效力。14.2附件及補充協議：14.2.1本合同附件包括但不限于促銷活動方案、工作手冊等；14.2.2任何補充協議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同中所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務、培訓服務或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或其關聯方。15.2第三方責任：15.2.1第三方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規，并確保其提供的服務符合合同約定。15.2.2第三方對因其提供服務過程中產生的任何損失或損害，應承擔相應的法律責任。15.3第三方權利：15.3.1第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協助和配合。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。15.4.2第三方提供的服務僅限于合同約定的范圍，超出范圍的服務，甲方和乙方有權拒絕接受。16.第三方介入時的額外條款16.1.1甲方和乙方應向第三方提供必要的資料和文件，以便第三方履行其服務職責。16.1.2甲方和乙方應確保第三方在提供服務過程中，遵守本合同的約定。16.1.3甲方和乙方應共同監督第三方的工作，確保其服務質量。16.2第三方介入時的責任劃分：16.2.1第三方在提供服務過程中，若因自身原因導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。16.2.2甲方和乙方因第三方提供服務過程中產生的爭議，應通過協商解決，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。17.第三方責任限額17.1第三方在本合同項下的責任限額如下：17.1.1第三方因提供服務過程中產生的任何損失或損害，其賠償責任不超過其收取的服務費用總額。17.1.2若第三方提供服務過程中產生的損失或損害超出了上述責任限額，甲方和乙方應根據實際情況分擔超出部分的責任。17.2第三方責任限額的調整：17.2.1若甲方和乙方認為有必要調整第三方責任限額，應書面通知第三方，并經雙方同意后生效。17.3第三方責任限額的執行：17.3.1第三方在提供服務過程中，應遵守本合同約定的責任限額。17.3.2甲方和乙方在處理第三方責任問題時，應按照本合同約定的責任限額執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.促銷活動方案詳細要求：包括促銷活動的時間、地點、目標、預算、具體活動內容、預期效果等。附件說明：此方案為促銷活動的指導文件，乙方需嚴格遵循執行。2.工作手冊詳細要求：包括促銷員的工作職責、工作流程、工作規范、獎懲制度等。附件說明：此手冊為乙方工作的行為準則，乙方需認真學習并遵守。3.促銷員培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、內容、講師、培訓效果評估等。附件說明：此記錄用于證明乙方接受了必要的培訓。4.促銷活動成果報告詳細要求：包括促銷活動期間的銷售數據、顧客反饋、活動效果評估等。附件說明：此報告用于評估促銷活動的成效。5.乙方個人信息表詳細要求：包括乙方姓名、身份證號碼、聯系方式、住址等。附件說明：此表格用于記錄乙方的個人信息，確保合同的合法有效性。6.乙方工資明細表詳細要求：包括工資發放時間、工資構成、扣款項目及原因等。附件說明：此表格用于記錄乙方的工資發放情況。7.乙方考勤記錄詳細要求：包括工作時間、休息時間、請假記錄等。附件說明：此記錄用于證明乙方的工作出勤情況。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定：違約行為：乙方未按合同規定的時間、地點、內容進行促銷活動。責任認定：乙方應承擔違約責任，甲方有權扣除相應工資，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.甲方違約行為及責任認定：違約行為：甲方未按時支付乙方工資或未提供符合合同約定的勞動條件。責任認定：甲方應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方未按合同約定提供優質的服務或泄露保密信息。責任認定：第三方應承擔違約責任，甲方有權要求第三方賠償損失，并有權解除與第三方的合作關系。示例說明：若乙方未按促銷活動方案執行，導致促銷效果不佳，乙方應承擔違約責任，甲方有權扣除相應工資，并要求乙方賠償因此造成的損失。若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。若第三方泄露保密信息，第三方應承擔違約責任，甲方有權要求第三方賠償損失，并有權解除與第三方的合作關系。全文完。二零二四年超市季節性促銷員勞動合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據2.合同適用范圍3.合同生效條件4.合同解除條件5.合同爭議解決方式二、勞動合同主體1.用人單位基本信息2.促銷員基本信息3.勞動合同期限三、工作內容與職責1.工作崗位2.工作內容3.工作地點4.工作時間5.工作強度6.工作職責四、工資待遇1.基本工資2.績效獎金3.獎金發放條件4.工資支付方式5.工資調整五、社會保險與福利1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.福利待遇4.福利發放條件六、勞動保護與勞動條件1.勞動保護措施2.工作環境3.安全生產4.健康檢查七、勞動合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止合同后的補償4.勞動合同續簽八、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任九、知識產權歸屬1.知識產權內容2.知識產權歸屬3.違約責任十、爭議解決1.爭議解決途徑2.爭議解決程序3.爭議解決費用十一、其他約定1.違約責任2.不可抗力3.合同附件4.合同生效日期十二、合同附件1.附件一：工作職責說明書2.附件二：工資待遇明細表3.附件三：社會保險繳納明細表4.附件四：福利待遇明細表十三、合同簽訂與生效1.合同簽訂2.合同生效3.合同備案十四、合同附件清單1.附件一：工作職責說明書2.附件二：工資待遇明細表3.附件三：社會保險繳納明細表4.附件四：福利待遇明細表合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規制定。2.合同適用范圍本合同適用于二零二四年超市季節性促銷員崗位。3.合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.合同解除條件合同解除應符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定。5.合同爭議解決方式合同爭議應通過友好協商解決；協商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。二、勞動合同主體1.用人單位基本信息用人單位名稱：[超市名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[地址]2.促銷員基本信息姓名：[促銷員姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]3.勞動合同期限勞動合同期限自2024年[起始月份]日起至2024年[結束月份]日止。三、工作內容與職責1.工作崗位超市季節性促銷員2.工作內容負責超市指定商品的銷售、推廣和顧客咨詢服務。3.工作地點[超市名稱]指定門店4.工作時間每日[工作時長]小時，具體工作時間為[工作時間]。5.工作強度根據超市工作要求，促銷員應能承受一定的體力勞動。6.工作職責（1）遵守超市各項規章制度；（2）負責商品陳列、整理和清潔；（3）提供優質的顧客服務；（4）完成銷售目標和推廣任務；（5）協助處理顧客投訴。四、工資待遇1.基本工資促銷員的基本工資為每月[基本工資數額]元。2.績效獎金根據促銷員銷售業績，按比例發放績效獎金。3.獎金發放條件完成當月銷售目標和推廣任務。4.工資支付方式每月[支付日期]前支付上月工資。5.工資調整根據市場行情和公司規定，工資可進行適當調整。五、社會保險與福利1.社會保險種類養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。2.社會保險繳納比例根據國家規定和地方政策，社會保險繳納比例由用人單位和促銷員共同承擔。3.福利待遇提供帶薪年假、法定節假日加班費、員工體檢等福利待遇。4.福利發放條件按照公司相關規定執行。六、勞動保護與勞動條件1.勞動保護措施提供符合國家安全標準的工作環境和個人防護用品。2.工作環境確保工作場所安全、衛生、舒適。3.安全生產遵守安全生產規定，預防事故發生。4.健康檢查定期組織員工進行健康檢查。七、勞動合同解除與終止1.合同解除條件（1）促銷員提出書面辭職；（2）用人單位因故解除勞動合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）雙方協商一致解除合同。2.合同終止條件勞動合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就。3.解除或終止合同后的補償（1）根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，支付經濟補償；（2）結算工資和福利待遇；（3）辦理社會保險關系轉移手續。4.勞動合同續簽如雙方同意續簽合同，應在合同到期前一個月內協商并簽訂新的勞動合同。八、保密條款1.保密內容促銷員在履行職責過程中知悉的用人單位的商業秘密、客戶信息等。2.保密期限自合同終止之日起[保密期限]年內。3.違約責任未經用人單位同意，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失。九、知識產權歸屬1.知識產權內容促銷員在履行職責過程中產生的創意、設計方案等知識產權。2.知識產權歸屬上述知識產權歸用人單位所有，促銷員不得自行使用或對外披露。3.違約責任未經用人單位同意，擅自使用或對外披露知識產權的，應承擔相應的法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失。十、爭議解決1.爭議解決途徑爭議應通過友好協商解決；協商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。2.爭議解決程序爭議解決應遵循合法、公正、及時的原則。3.爭議解決費用爭議解決費用由責任方承擔，無責任方不承擔。十一、其他約定1.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。3.合同附件本合同附件為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。4.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十二、合同附件清單1.附件一：工作職責說明書2.附件二：工資待遇明細表3.附件三：社會保險繳納明細表4.附件四：福利待遇明細表十三、合同簽訂與生效1.合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。2.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同備案本合同簽訂后，雙方應按照相關規定進行備案。十四、合同附件（此處省略具體附件內容，具體內容見附件清單）用人單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日促銷員（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方培訓責任甲方負責對促銷員進行崗前培訓，包括產品知識、銷售技巧、服務規范等。培訓期間，甲方應提供必要的學習資料和設施。說明：此條款確保促銷員具備必要的知識和技能，以便更好地履行職責。2.甲方提供設備甲方應提供促銷員工作所需的設備，如促銷臺、展示架、宣傳資料等。說明：此條款保障促銷員有適當的工具進行工作。3.甲方銷售目標甲方應明確促銷員的工作目標和銷售任務，并在合同中予以說明。說明：此條款確保雙方對促銷員的工作期望有共同的理解。4.甲方銷售數據分享甲方應定期向促銷員提供銷售數據和業績反饋，以便促銷員了解自身工作表現。說明：此條款促進促銷員對銷售業績的持續關注和自我提升。5.甲方促銷活動支持甲方應支持促銷員的促銷活動，包括提供促銷物資、協助活動策劃等。說明：此條款保障促銷員在促銷活動中的有效支持。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方工作自主權乙方有權根據自身能力和經驗調整銷售策略，甲方應予以尊重。說明：此條款賦予乙方一定的自主性，以激發其工作積極性。2.乙方業績獎金分配乙方業績獎金的分配應體現個人貢獻，甲方不得無故克扣。說明：此條款確保乙方根據個人業績獲得相應的獎勵。3.乙方休息時間保障乙方有權享受法定的休息時間和節假日，甲方不得強迫加班。說明：此條款保障乙方的合法權益，避免過度勞動。4.乙方職業發展甲方應提供乙方職業發展的機會，包括培訓、晉升等。說明：此條款鼓勵乙方在甲方內部發展，提升個人價值。5.乙方工作滿意度調查甲方應定期對乙方進行工作滿意度調查，了解乙方的工作感受和建議。說明：此條款有助于甲方了解乙方需求，提升工作環境。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介服務費用中介服務費用由甲方支付，具體費用和支付方式在合同中明確。說明：此條款明確中介服務的費用承擔方，避免后期糾紛。2.中介服務期限中介服務期限與勞動合同期限一致，中介服務結束后，甲方應繼續履行合同義務。說明：此條款確保中介服務的連續性，保障合同雙方的權益。3.中介服務責任中介機構應對其推薦人員的資質和履約能力進行審查，并對推薦人員的違法行為承擔責任。說明：此條款明確中介機構的責任，保護合同雙方的合法權益。4.中介服務保密中介機構應對在服務過程中獲取的甲方商業秘密和乙方個人信息予以保密。說明：此條款確保商業秘密和個人信息的安全，防止泄露。5.中介服務爭議解決中介服務過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。說明：此條款為中介服務爭議提供了解決途徑，保障雙方權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責說明書2.附件二：工資待遇明細表3.附件三：社會保險繳納明細表4.附件四：福利待遇明細表5.附件五：工作環境及安全規定6.附件六：保密協議7.附件七：知識產權歸屬協議8.附件八：爭議解決流程9.附件九：中介服務協議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付工資或福利待遇。b.未提供合同約定的培訓或職業發展機會。c.未履行合同約定的保密義務。d.未履行合同約定的勞動保護義務。乙方違約行為：a.未按時完成銷售目標和推廣任務。b.泄露甲方商業秘密或客戶信息。c.違反合同約定的保密期限。d.違反合同約定的工作紀律。中介違約行為：a.未履行合同約定的服務責任。b.未對推薦人員的資質進行充分審查。c.泄露甲方或乙方商業秘密。2.違約行為的認定：違約行為的認定應根據合同條款和相關法律法規進行。雙方應通過協商或法律途徑解決違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下提供基本生活保障的制度。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。5.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：促銷員對工作不滿，提出辭職。解決辦法：了解原因，提供必要的支持和改善工作條件，必要時進行調解或調整崗位。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應立即支付工資，并向乙方說明原因。如無法立即支付，應提供合理的解釋和解決方案。3.問題：乙方泄露商業秘密。解決辦法：立即采取措施制止泄露行為，對乙方進行警告或解除勞動合同，并追究其法律責任。五、所有應用場景：1.超市季節性促銷活動。2.促銷員招聘和培訓。3.促銷員工資和福利管理。4.促銷員績效評估和獎勵。5.促銷員合同解除和終止。6.中介機構提供招聘和人力資源管理服務。全文完。二零二四年超市季節性促銷員勞動合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在超市季節性促銷員工作中的權利、義務及履行方式，確保雙方在合作過程中的合法權益，實現共同發展。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中的“超市季節性促銷員”指甲方聘請的、在超市內進行季節性促銷活動的員工。3.2關鍵詞解釋（1）促銷活動：指甲方在特定季節、特定時期內，通過乙方提供的促銷員進行的產品推廣、銷售活動。（2）工作時間：指乙方在甲方超市內從事促銷活動的時間。（3）勞動報酬：指甲方按照國家規定及本合同約定，支付給乙方的勞動報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和超市規章制度。（2）甲方有權根據促銷活動需要，調整乙方的工作時間和工作內容。（3）甲方有義務按照國家規定及本合同約定，支付乙方勞動報酬。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照國家規定及本合同約定，支付勞動報酬。（2）乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件和安全保障。（3）乙方有義務按照甲方要求，完成促銷活動任務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的超市內從事促銷活動。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在超市內從事促銷活動，包括但不限于：產品展示、現場講解、顧客咨詢、銷售引導等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）甲方因經營需要，提前終止合同；（3）乙方因個人原因，提出解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲方應提前通知乙方；（2）甲方因經營需要提前終止合同，應提前一個月通知乙方；（3）乙方提出解除合同，應提前一個月通知甲方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照國家規定及本合同約定，支付乙方勞動報酬；（2）合同終止后，乙方應將甲方提供的促銷工具、資料等歸還甲方；（3）合同終止后，雙方應相互配合，妥善處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據乙方的工作時間和工作量，按照國家規定和甲方薪酬制度支付；（2）提成獎金：根據乙方在促銷活動中的銷售業績，按照約定比例支付；（3）加班費：乙方在法定工作時間以外，按照國家規定和甲方薪酬制度支付；（4）其他福利：包括但不限于社會保險、法定節假日工資等。7.2支付方式（1）基本工資和提成獎金：每月結算一次，于次月十日前支付；（2）加班費：每月結算一次，于次月十日前支付；（3）其他福利：按照國家規定和甲方相關政策執行。7.3支付時間甲方應按照本合同約定的支付時間，準時支付乙方勞動報酬。7.4支付條款（1）甲方支付乙方勞動報酬時，應提供支付憑證，包括但不限于工資條、銀行轉賬記錄等；（2）乙方在收到勞動報酬后，應及時核對并確認，如有異議，應在收到支付憑證后三個工作日內向甲方提出；（3）甲方在支付勞動報酬時，應確保支付金額準確無誤。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_____%；（2）甲方未按照本合同約定提供工作條件的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照本合同約定履行工作職責的，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失；（2）乙方在合同期內離職，未提前通知甲方的，應支付相當于一個月工資的違約金。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額，按照上述第8.1條規定執行；（2）乙方違約的賠償金額，按照上述第8.2條規定執行；（3）賠償金額的支付方式，按照本合同第7.2條規定的支付方式執行。九、保密條款9.1保密內容乙方在履行本合同過程中，知悉的甲方商業秘密，包括但不限于產品信息、客戶信息、營銷策略等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內容，自本合同終止之日起______年內，承擔保密義務。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密內容；（2）乙方應采取合理的保密措施，保護保密內容的秘密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然現象或社會現象導致的，無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括地震、洪水、火災、戰爭、政府行為等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件，導致本合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任；（2）發生不可抗力事件，應立即通知對方，并提供相關證明材料。10.4不可抗力實例本合同中不可抗力實例包括但不限于：地震、洪水、火災、瘟疫等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方發生爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經甲方書面同意，乙方不得將其在本合同項下的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在合同期內離職；（2）乙方因違法違紀被甲方解除勞動合同。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確約定的權利，甲方保留在法律法規允許的范圍內自行行使的權利；（2）乙方在履行本合同過程中，產生的任何創新成果或知識產權，歸乙方所有，但甲方享有優先使用權。13.2特殊權力保留（1）乙方嚴重違反國家法律法規或超市規章制度；（2）乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成重大損失；（3）乙方因個人原因，無法繼續履行本合同。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充協議，自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協作，共同完成促銷活動。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供必要的促銷工具、資料等；（2）乙方應按照甲方要求，積極參與促銷活動，確保促銷效果。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協議，本合同任何條款的修改或補充，均不影響其他條款的效力。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的促銷工具、資料清單2.乙方提交的身份證、健康證明等相關證件復印件3.促銷活動方案及執行計劃4.保密協議5.任何經雙方簽字認可的補充協議或修改文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付勞動報酬：認定甲方違約，應支付違約金。未提供必要的工作條件：認定甲方違約，應承擔相應的法律責任。單方面解除合同，未提前通知：認定甲方違約，應支付相當于一個月工資的違約金。2.乙