甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL專業美發師2024聘用協議示范稿版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結束日期2.3試用期3.工作職責3.1被聘用方工作內容3.2被聘用方工作要求4.薪資待遇4.1薪資結構4.2薪資發放時間4.3獎金及提成5.工作時間5.1工作時間安排5.2休息日安排6.社會保險6.1社會保險繳納6.2社會保險待遇7.勞動保護7.1勞動保護措施7.2勞動保護用品8.保密協議8.1保密內容8.2保密期限8.3保密違約責任9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除和終止后的權益處理10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1雙方其他約定13.合同的變更和解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件14.合同的簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同副本份數及保管第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3聯系人及聯系電話1.2被聘用方信息1.2.1姓名1.2.2性別1.2.3身份證號碼1.2.4聯系電話1.2.5聯系地址2.聘用期限2.1聘用開始日期2.1.1開始日期2.2聘用結束日期2.2.1結束日期2.3試用期2.3.1試用期開始日期2.3.2試用期結束日期3.工作職責3.1被聘用方工作內容3.1.1工作職責概述3.1.2具體工作事項3.2被聘用方工作要求3.2.1工作質量要求3.2.2工作數量要求3.2.3工作態度要求4.薪資待遇4.1薪資結構4.1.1基本工資4.1.2績效工資4.1.3其他獎金或補貼4.2薪資發放時間4.2.1薪資發放日期4.2.2薪資發放方式4.3獎金及提成4.3.1獎金計算方式4.3.2提成計算方式5.工作時間5.1工作時間安排5.1.1正常工作時間5.1.2休息時間5.1.3加班時間5.2休息日安排5.2.1休息日類型5.2.2休息日安排原則6.社會保險6.1社會保險繳納6.1.1社保繳納項目6.1.2社保繳納比例6.1.3社保繳納地點及方式6.2社會保險待遇6.2.1醫療待遇6.2.2養老待遇6.2.3失業、工傷和生育待遇7.勞動保護7.1勞動保護措施7.1.1勞動安全措施7.1.2勞動衛生措施7.2勞動保護用品7.2.1勞動保護用品的種類7.2.2勞動保護用品的發放和管理8.保密協議8.1保密內容8.1.1保密信息范圍8.1.2保密信息的具體內容8.2保密期限8.2.1保密期限的起算時間8.2.2保密期限的截止時間8.3保密違約責任8.3.1違約行為的界定8.3.2違約責任的具體承擔方式9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協商一致解除9.1.2聘用方單方面解除9.1.3被聘用方單方面解除9.2合同終止條件9.2.1聘用期滿9.2.2雙方協商一致終止9.2.3不可抗力因素導致終止9.3解除和終止后的權益處理9.3.1經濟補償9.3.2社會保險和公積金的處理9.3.3合同解除或終止后的其他權益處理10.違約責任10.1違約行為10.1.1聘用方的違約行為10.1.2被聘用方的違約行為10.2違約責任承擔10.2.1違約責任的具體形式10.2.2違約責任的賠償范圍11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協商解決11.1.2調解解決11.1.3仲裁解決11.2爭議解決機構11.2.1協商解決的地點和機構11.2.2調解解決的機構11.2.3仲裁解決的仲裁委員會12.其他約定12.1雙方其他約定12.1.1特殊情況的處理12.1.2雙方的其他補充協議13.合同的變更和解除13.1合同變更條件13.1.1合同變更的條件13.1.2合同變更的程序13.2合同解除條件13.2.1合同解除的條件13.2.2合同解除的程序14.合同的簽署與生效14.1合同簽署日期14.1.1簽署日期14.2合同生效日期14.2.1生效日期14.3合同副本份數及保管14.3.1合同副本份數14.3.2合同副本的保管方第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方單位簡介詳細介紹聘用方的基本情況，包括成立時間、經營范圍、業務狀況等。2.附件二：被聘用方個人簡歷詳細列出被聘用方的個人基本信息、教育背景、工作經歷、技能特長等。3.附件三：職位說明書詳細描述被聘用方的工作職責、職位要求、工作環境等。4.附件四：薪資結構說明詳細解釋薪資結構，包括基本工資、績效工資、獎金及提成的計算方式和標準。5.附件五：工作時間安排表詳細列出正常工作時間、休息時間和加班時間的安排。6.附件六：社會保險繳納指南詳細解釋各項社會保險的繳納比例、繳納地點及繳納方式。7.附件七：保密協議的具體內容詳細列出保密信息的范圍、保密期限及違約責任。8.附件八：勞動保護措施實施指南詳細描述勞動保護措施的具體內容，包括勞動安全、勞動衛生等方面。9.附件九：合同變更和解除的程序說明詳細解釋合同變更和解除的條件、程序及雙方的責任。10.附件十：爭議解決方式及機構介紹詳細介紹爭議解決的途徑、機構及程序。說明二：違約行為及責任認定：1.聘用方違約行為未按時支付薪資未提供合同約定的工作條件提前解除合同未按約定支付賠償示例：如果聘用方未按時支付被聘用方的薪資，將被視為違約行為，需按照合同約定支付相應的賠償。2.被聘用方違約行為未按約定完成工作任務泄露聘用方的商業秘密未經允許跳槽至競爭企業示例：如果被聘用方未按約定完成工作任務，將被視為違約行為，需按照合同約定承擔相應的責任。3.違約責任認定標準違約金的計算方式賠償范圍的確定違約行為的證據要求示例：違約責任的認定標準將根據合同約定的違約金計算方式和賠償范圍來確定，需要提供充分的證據來證明違約行為的存在。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協議。2.違約金：指違約方按照