20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度現代農業技術研發人員聘用合同模板合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效1.3合同履行期限1.4合同解除與終止1.5合同爭議解決1.6合同保密條款1.7合同變更1.8合同解除的條件1.9合同終止的條件1.10合同解除的程序1.11合同終止的程序1.12合同解除后的責任1.13合同終止后的責任1.14合同解除后的處理1.15合同終止后的處理第二章人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯系方式2.6學歷2.7專業2.8工作經驗2.9技能證書第三章聘用崗位與職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內容3.4工作地點3.5工作時間3.6工作強度3.7工作環境3.8工作成果要求第四章薪酬與福利4.1基本工資4.2獎金4.3補貼4.4社會保險4.5住房公積金4.6休假制度4.7體檢4.8其他福利第五章試用期與考核5.1試用期5.2試用期考核標準5.3試用期考核結果5.4試用期考核不合格的處理5.5試用期結束后的待遇5.6考核制度5.7考核結果5.8考核不合格的處理5.9考核合格的待遇第六章保密與知識產權6.1保密條款6.2知識產權歸屬6.3技術秘密保護6.4知識產權侵權處理6.5保密期限6.6保密范圍6.7違約責任第七章違約責任7.1違約責任概述7.2違約情形7.3違約責任承擔7.4違約責任減免7.5違約責任追究程序7.6違約責任追究期限7.7違約責任追究主體7.8違約責任追究結果第八章合同解除與終止8.1合同解除的情形8.2合同解除的程序8.3合同終止的情形8.4合同終止的程序8.5合同解除后的責任8.6合同終止后的責任8.7合同解除后的處理8.8合同終止后的處理第九章合同續簽與終止9.1合同續簽條件9.2合同續簽程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序9.5合同續簽后的待遇9.6合同終止后的待遇第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決期限10.5爭議解決費用10.6爭議解決結果第十一章合同附件11.1附件一：人員基本信息表11.2附件二：崗位職責說明書11.3附件三：薪酬福利表11.4附件四：考核標準及結果11.5附件五：保密協議11.6附件六：知識產權歸屬協議第十二章合同簽訂12.1簽訂主體12.2簽訂時間12.3簽訂地點12.4簽訂程序12.5簽訂方式12.6簽訂文本12.7簽訂生效第十三章合同備案13.1備案主體13.2備案時間13.3備案地點13.4備案程序13.5備案資料13.6備案結果第十四章合同解除與終止后的處理14.1解除合同后的處理14.2終止合同后的處理14.3爭議解決后的處理14.4合同解除與終止后的責任承擔14.5合同解除與終止后的費用結算14.6合同解除與終止后的資料歸檔合同編號_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立本合同由甲方（用人單位）與乙方（聘用人員）雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方從事現代農業技術研發工作相關事宜，經協商一致，達成如下協議。1.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3合同履行期限本合同履行期限如前款所述，如需續簽，應提前____個月向對方提出書面申請，經雙方協商一致，可續簽本合同。1.4合同解除與終止1.4.1合同解除的情形（1）乙方因個人原因提出書面辭職；（2）甲方因乙方嚴重違反本合同規定或嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；（3）乙方因健康原因無法繼續履行本合同；（4）甲方因經營狀況發生重大變化，確需解除本合同；（5）法律、法規或政策變化導致本合同無法繼續履行。1.4.2合同終止的情形（1）合同履行期限屆滿；（2）合同解除；（3）甲方或乙方依法宣告破產、解散；（4）其他導致合同無法繼續履行的情況。1.5合同爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.6合同保密條款乙方應遵守甲方的保密規定，未經甲方同意，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。1.7合同變更1.7.1合同變更的條件（1）雙方協商一致；（2）法律、法規或政策變化；（3）甲方經營狀況發生重大變化。1.7.2合同變更的程序（1）提出變更申請；（2）協商一致；（3）簽訂書面變更協議；（4）變更協議生效。1.8合同解除的條件1.8.1乙方解除合同的條件（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未提供符合合同約定的勞動條件；（3）甲方違反合同約定，對乙方造成重大損害。1.8.2甲方解除合同的條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）乙方因健康原因無法繼續履行合同；（3）乙方被依法追究刑事責任。1.9合同終止的條件1.9.1合同履行期限屆滿；1.9.2雙方協商一致終止合同；1.9.3合同解除；1.9.4法律、法規或政策變化導致合同無法繼續履行。1.10合同解除的程序1.10.1提出解除合同申請；1.10.2協商一致；1.10.3簽訂書面解除協議；1.10.4解除協議生效。1.11合同終止的程序1.11.1提出終止合同申請；1.11.2協商一致；1.11.3簽訂書面終止協議；1.11.4終止協議生效。1.12合同解除后的責任1.12.1乙方解除合同后的責任（1）按照合同約定支付剩余工作期間的工資；（2）按照合同約定辦理離職手續；（3）承擔因解除合同給甲方造成的經濟損失。1.12.2甲方解除合同后的責任（1）按照合同約定支付乙方經濟補償；（2）按照合同約定辦理離職手續；（3）承擔因解除合同給乙方造成的經濟損失。1.13合同終止后的責任1.13.1乙方終止合同后的責任（1）按照合同約定支付剩余工作期間的工資；（2）按照合同約定辦理離職手續；（3）承擔因終止合同給甲方造成的經濟損失。1.13.2甲方終止合同后的責任（1）按照合同約定支付乙方經濟補償；（2）按照合同約定辦理離職手續；（3）承擔因終止合同給乙方造成的經濟損失。1.14合同解除后的處理1.14.1乙方解除合同后的處理（1）乙方應按照合同約定，在解除合同前完成工作任務；（2）乙方應按照合同約定，辦理離職手續；（3）乙方應按照合同約定，歸還甲方提供的財產。1.14.2甲方解除合同后的處理（1）甲方應按照合同約定，支付乙方經濟補償；（2）甲方應按照合同約定，辦理離職手續；（3）甲方應按照合同約定，退還乙方繳納的社會保險、住房公積金等費用。第二章人員基本信息2.1姓名：________________2.2性別：________________2.3出生日期：________________2.4身份證號碼：________________2.5聯系方式：________________2.6學歷：________________2.7專業：________________2.8工作經驗：________________2.9技能證書：________________第三章聘用崗位與職責3.1崗位名稱：________________3.2崗位職責：（1）負責現代農業技術研發項目的實施；（3）負責技術研發成果的推廣應用；（4）協助甲方完成其他相關工作。3.3工作內容：（1）根據甲方要求，開展現代農業技術研發工作；（2）協助甲方完成相關技術資料的收集、整理和分析；（3）參與技術研發項目的試驗、示范和推廣；（4）負責技術研發成果的專利申請和知識產權保護。3.4工作地點：________________3.5工作時間：________________3.6工作強度：________________3.7工作環境：________________3.8工作成果要求：________________第四章薪酬與福利4.1基本工資：________________4.2獎金：________________4.3補貼：________________4.4社會保險：________________4.5住房公積金：________________4.6休假制度：________________4.7體檢：________________4.8其他福利：________________第五章試用期與考核5.1試用期本合同約定的試用期為____個月。5.2試用期考核標準（1）工作能力；（2）工作態度；（3）工作成果；（4）團隊合作。5.3試用期考核結果（1）合格；（2）不合格。5.4試用期考核不合格的處理（1）乙方在試用期內考核不合格，甲方有權解除本合同；（2）乙方在試用期內考核不合格，甲方應給予乙方一次改過機會，并延長試用期____個月。5.5試用期結束后的待遇（1）乙方在試用期內考核合格，自試用期滿之日起，甲方應按照本合同約定的薪酬標準支付乙方工資；（2）乙方在試用期內考核合格，甲方應按照本合同約定的福利待遇支付乙方福利。5.6考核制度甲方應建立完善的考核制度，對乙方的工作進行定期考核，考核結果作為乙方薪酬、晉升和獎懲的依據。5.7考核結果（1）優秀；（2）良好；（3）合格；（4）不合格。5.8考核不合格的處理（1）乙方連續兩次考核不合格，甲方有權解除本合同；（2）乙方考核不合格，甲方應給予乙方改進的機會，并給予一定的期限。第六章保密與知識產權6.1保密條款乙方應遵守甲方的保密規定，未經甲方同意，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。6.2知識產權歸屬乙方在甲方工作期間所形成的知識產權，除法律法規另有規定外，歸甲方所有。6.3技術秘密保護乙方應采取必要措施，保護甲方的技術秘密，防止其泄露。6.4知識產權侵權處理如發現他人侵犯甲方知識產權，乙方應積極配合甲方采取法律措施，維護甲方合法權益。6.5保密期限本合同約定的保密期限為____年。6.6保密范圍本合同約定的保密范圍包括甲方的商業秘密、技術秘密等。6.7違約責任如乙方違反保密條款，應承擔相應的違約責任。第七章違約責任7.1違約責任概述本合同雙方應嚴格遵守合同約定，如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。7.2違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未提供符合合同約定的勞動條件；（3）甲方違反合同約定，對乙方造成重大損害；（4）乙方未按合同約定履行工作職責；（5）乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密；（6）其他違反合同約定的行為。7.3違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應承擔相應的違約金；（3）違約方應承擔因違約行為給對方造成的名譽損失。7.4違約責任減免如違約方能夠證明其違約行為非故意或因不可抗力等原因造成，經雙方協商一致，可以減免違約責任。7.5違約責任追究程序（1）守約方提出違約責任追究請求；（2）違約方進行說明和辯解；（3）雙方協商解決；（4）協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.6違約責任追究期限違約責任追究期限為違約行為發生之日起____年內。7.7違約責任追究主體違約責任追究主體為違約方和守約方。7.8違約責任追究結果違約責任追究結果由有管轄權的人民法院依法作出。第八章合同續簽與終止8.1合同續簽條件乙方在合同期滿前____個月向甲方提出續簽合同申請，經雙方協商一致，可以續簽本合同。8.2合同續簽程序（1）乙方提出續簽合同申請；（2）雙方協商確定續簽合同的內容；（3）簽訂書面續簽協議；（4）續簽協議生效。8.3合同終止條件8.3.1合同履行期限屆滿；8.3.2雙方協商一致終止合同；8.3.3合同解除；8.3.4法律、法規或政策變化導致合同無法繼續履行。8.4合同終止程序（1）提出終止合同申請；（2）協商一致；（3）簽訂書面終止協議；（4）終止協議生效。8.5合同續簽后的待遇合同續簽后，乙方待遇按照雙方協商一致的新協議執行。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構如有仲裁條款，爭議解決機構為________________。9.3爭議解決程序（1）提出爭議；（2）爭議解決機構受理；（3）進行仲裁或訴訟；（4）作出裁決或判決。9.4爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發生之日起____個月內。9.5爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協商分擔。9.6爭議解決結果爭議解決結果為仲裁裁決或法院判決。第十章合同附件10.1附件一：人員基本信息表10.2附件二：崗位職責說明書10.3附件三：薪酬福利表10.4附件四：考核標準及結果10.5附件五：保密協議10.6附件六：知識產權歸屬協議第十一章合同簽訂11.1簽訂主體甲方（用人單位）：乙方（聘用人員）：11.2簽訂時間：________________11.3簽訂地點：________________11.4簽訂程序（1）雙方代表閱讀合同內容；（2）雙方代表確認合同內容；（3）雙方代表簽字（或蓋章）；（4）合同生效。11.5簽訂方式本合同以書面形式簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執一份。11.6簽訂文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十二章合同備案12.1備案主體甲方（用人單位）：乙方（聘用人員）：12.2備案時間：________________12.3備案地點：________________12.4備案程序（1）雙方代表攜帶合同文本及相關材料到備案機構；（2）備案機構審核合同內容；（3）備案機構辦理備案手續；（4）備案機構出具備案證明。12.5備案資料（1）合同文本；（2）雙方身份證復印件；（3）其他相關材料。12.6備案結果備案機構出具備案證明，證明合同已備案。第十三章合同解除與終止后的處理13.1解除合同后的處理13.1.1乙方解除合同后的處理（1）按照合同約定支付剩余工作期間的工資；（2）按照合同約定辦理離職手續；（3）承擔因解除合同給甲方造成的經濟損失。13.1.2甲方解除合同后的處理（1）按照合同約定支付乙方經濟補償；（2）按照合同約定辦理離職手續；（3）承擔因解除合同給乙方造成的經濟損失。13.2終止合同后的處理13.2.1乙方終止合同后的處理（1）按照合同約定支付剩余工作期間的工資；（2）按照合同約定辦理離職手續；（3）承擔因終止合同給甲方造成的經濟損失。13.2.2甲方終止合同后的處理（1）按照合同約定支付乙方經濟補償；（2）按照合同約定辦理離職手續；（3）承擔因終止合同給乙方造成的經濟損失。13.3爭議解決后的處理13.3.1勝訴方處理（1）根據裁決或判決，取得相應賠償；（2）要求敗訴方承擔訴訟費用。13.3.2敗訴方處理（1）按照裁決或判決，支付相應賠償；（2）承擔訴訟費用。第十四章合同解除與終止后的處理14.1解除合同后的處理14.1.1乙方解除合同后的處理（1）按照合同約定支付剩余工作期間的工資；（2）按照合同約定辦理離職手續；（3）承擔因解除合同給甲方造成的經濟損失。14.1.2甲方解除合同后的處理（1）按照合同約定支付乙方經濟補償；（2）按照合同約定辦理離職手續；（3）承擔因解除合同給乙方造成的經濟損失。14.2終止合同后的處理14.2.1乙方終止合同后的處理（1）按照合同約定支付剩余工作期間的工資；（2）按照合同約定辦理離職手續；（3）承擔因終止合同給甲方造成的經濟損失。14.2.2甲方終止合同后的處理（1）按照合同約定支付乙方經濟補償；（2）按照合同約定辦理離職手續；（3）承擔因終止合同給乙方造成的經濟損失。14.3爭議解決后的處理14.3.1勝訴方處理（1）根據裁決或判決，取得相應賠償；（2）要求敗訴方承擔訴訟費用。14.3.2敗訴方處理（1）按照裁決或判決，支付相應賠償；（2）承擔訴訟費用。甲方（用人單位）：____________________乙方（聘用人員）：____________________簽訂日期：____________________甲方（用人單位）簽字（蓋章）：乙方（聘用人員）簽字（蓋章）：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1項目領導權條款說明：本條款明確甲方在項目中的主導地位，包括項目決策權、資源調配權等。條款內容：甲方為本項目的主導單位，擁有項目的最終決策權。乙方應服從甲方的項目安排和指揮，確保項目目標的實現。1.2技術研發方向調整條款說明：本條款規定在項目執行過程中，甲方有權根據市場變化或政策調整，對技術研發方向進行調整。條款內容：在合同履行期間，如因市場變化或政策調整，甲方有權對技術研發方向進行調整。乙方應積極配合，并根據調整后的方向進行相應的工作調整。1.3專利申請權歸屬條款說明：本條款規定在項目研發過程中產生的專利申請權歸甲方所有。條款內容：乙方在項目研發過程中所取得的專利申請權歸甲方所有。乙方應協助甲方辦理專利申請手續，并確保甲方在專利申請過程中擁有充分的知情權。1.4項目成果轉化條款說明：本條款規定甲方在項目成果轉化過程中，有權優先選擇乙方作為轉化合作伙伴。條款內容：項目成果的轉化由甲方負責。在項目成果轉化過程中，甲方有權優先選擇乙方作為轉化合作伙伴。雙方應簽訂轉化合作協議，明確轉化過程中的權利義務。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1技術研發自主權條款說明：本條款確保乙方在技術研發過程中的自主權，包括技術路線選擇、研發方法確定等。條款內容：乙方在本合同約定的技術研發工作中，擁有獨立的研發自主權。乙方有權根據項目需求和技術發展，自主選擇技術路線和研發方法。2.2研發成果分享條款說明：本條款規定乙方在研發過程中產生的成果，甲方有義務與乙方分享。條款內容：乙方在合同履行期間所取得的研發成果，甲方有義務與乙方分享。雙方應就成果分享的具體方式和比例進行協商，并在合同中明確。2.3項目成果轉化收益分配條款說明：本條款規定項目成果轉化后的收益分配，確保乙方在轉化收益中獲得合理份額。條款內容：項目成果轉化后的收益，乙方應獲得合理份額。雙方應就收益分配的具體比例和方式進行協商，并在合同中明確。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構職責條款說明：本條款明確第三方中介機構的職責，確保其在項目中的公正性和專業性。條款內容：第三方中介機構在本合同中承擔中介職責，負責協調甲乙雙方的關系，監督合同履行情況，并提供專業咨詢和建議。3.2中介費用承擔條款說明：本條款規定中介費用的承擔方式，確保雙方利益平衡。條款內容：中介費用由甲乙雙方按比例承擔。具體比例由雙方協商確定，并在合同中明確。3.3中介機構保密條款說明：本條款要求中介機構對項目信息保密，防止信息泄露。條款內容：第三方中介機構對本合同涉及的項目信息負有保密義務，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露項目信息。3.4中介機構違約責任條款說明：本條款規定中介機構在履行職責過程中，如發生違約行為，應承擔相應的違約責任。條款內容：第三方中介機構如違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失，以及承擔相應的違約金。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：人員基本信息表2.附件二：崗位職責說明書3.附件三：薪酬福利表4.附件四：考核標準及結果5.附件五：保密協議6.附件六：知識產權歸屬協議7.附件七：項目計劃書8.附件八：項目進度報告9.附件九：項目驗收報告10.附件十：技術成果轉化協議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。認定：根據合同約定，甲方應在每個工資支付周期內支付乙方工資，如未按時支付，視為違約。2.違約行為：甲方未提供符合合同約定的勞動條件。認定：若甲方未能提供合同中約定的勞動條件，如工作環境、設施等，視為違約。3.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責。認定：若乙方未能履行合同中約定的職責，如技術研發、項目實施等，視為違約。4.違約行為：乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密。認定：若乙方未經甲方同意，泄露甲方商業秘密和技術秘密，視為違約。5.違約行為：甲方違反合同約定，對乙方造成重大損害。認定：若甲方違反合同約定，導致乙方遭受重大損害，如健康損害、經濟損失等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保密協議：指雙方就保密事項達成的協議，約定雙方對特定信息保密。2.知識產權：指專利權、商標權、著作權等無形財產權利。3.仲裁：指雙方發生爭議時，提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指雙方發生爭議時，向人民法院提起訴訟，由法院進行審理和判決。5.合同解除：指合同當事人一方或雙方終止合同關系的行為。6.合同終止：指合同權利義務關系因一定原因而消滅。7.違約責任：指合同當事人違反合同約定所應承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：項目進度延誤。解決辦法：定期召開項目會議，及時溝通項目進度，調整計劃，確保項目按期完成。2.問題：乙方研發成果不符合預期。解決辦法：加強項目監督，對研發過程進行嚴格審查，確保研發成果符合合同要求。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監察部門投訴或申請仲裁。五、所有應用場景：1.現代農業技術研發項目。2.農業科技成果轉化項目。3.農業企業技術改造項目。4.農業技術推廣應用項目。5.農業產業融合發展項目。全文完。2024年度現代農業技術研發人員聘用合同模板1本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同依據第二條當事人信息2.1聘用單位信息2.2被聘用人員信息第三條聘用期限3.1起止時間3.2合同續簽3.3合同終止第四條聘用崗位與職責4.1聘用崗位4.2職責描述4.3工作地點4.4工作時間第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3薪酬調整5.4休假待遇第六條社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金第七條工作條件與環境7.1辦公環境7.2辦公設施7.3休息與休假第八條考核與評價8.1考核制度8.2考核內容8.3評價標準8.4晉升與調薪第九條違約責任9.1當事人違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金第十條保密條款10.1保密事項10.2保密期限10.3保密責任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點第十二條合同的變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3解除通知第十三條合同的終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3終止后的權利義務第十四條其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效14.4合同解釋14.5合同份數14.6合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂旨在明確聘用單位與被聘用人員之間的權利義務關系，促進現代農業技術研發工作的順利進行。1.2合同目的本合同旨在規范聘用單位與被聘用人員之間的勞動關系，保障雙方的合法權益，實現共同發展。1.3合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規制定。第二條當事人信息2.1聘用單位信息名稱：________________________地址：________________________法定代表人：___________________2.2被聘用人員信息姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：___________________聯系方式：____________________第三條聘用期限3.1起止時間本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同續簽聘用期滿前，雙方均可根據實際情況協商續簽合同。3.3合同終止合同終止情形包括但不限于：被聘用人員辭職、聘用單位解除合同、被聘用人員因故無法繼續履行合同等。第四條聘用崗位與職責4.1聘用崗位被聘用人員擔任的崗位為：________________________4.2職責描述1.負責現代農業技術研發項目的實施與推進；2.參與技術研發方案的制定與實施；3.負責項目的技術指導與培訓；5.完成聘用單位交辦的其他工作。4.3工作地點工作地點：________________________4.4工作時間工作時間：________________________第五條薪酬待遇5.1基本工資被聘用人員的基本工資為：________________________5.2獎金及補貼1.績效獎金：________________________2.補貼：________________________5.3薪酬調整根據被聘用人員的績效考核結果，聘用單位有權對薪酬進行調整。5.4休假待遇被聘用人員享有國家法定節假日、年假、產假、婚假等休假待遇。第六條社會保險及公積金6.1社會保險聘用單位依法為被聘用人員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金聘用單位依法為被聘用人員繳納住房公積金。第七條工作條件與環境7.1辦公環境7.2辦公設施聘用單位為被聘用人員提供必要的辦公設施，如電腦、打印機、復印機等。7.3休息與休假聘用單位按照國家規定，保障被聘用人員的休息與休假權利。第八條考核與評價8.1考核制度聘用單位將對被聘用人員的工作進行定期考核，考核內容包括但不限于：工作態度、工作能力、工作成果等。8.2考核內容1.工作態度：包括責任心、團隊協作精神、敬業精神等；2.工作能力：包括專業技術能力、創新能力、解決問題的能力等；3.工作成果：包括完成項目的情況、科研成果的數量和質量等。8.3評價標準考核評價標準將根據聘用崗位的職責和要求進行制定，確保評價的客觀性和公正性。8.4晉升與調薪根據被聘用人員的考核結果，聘用單位將考慮晉升和調薪事宜。第九條違約責任9.1當事人違約情形1.被聘用人員未按合同約定履行職責；2.聘用單位未按合同約定支付薪酬或提供工作條件；3.雙方協商一致解除合同，但一方未履行相關義務。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約金違約金的數額由雙方協商確定，但不得超過合同金額的一定比例。第十條保密條款10.1保密事項1.聘用單位的技術秘密、商業秘密；2.被聘用人員在工作中知悉的其他保密信息。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后一年。10.3保密責任被聘用人員應嚴格遵守保密義務，未經聘用單位同意，不得泄露保密信息。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序1.雙方協商；2.爭議提交仲裁；3.法院訴訟。11.3爭議解決地點爭議解決地點為聘用單位所在地。第十二條合同的變更與解除12.1合同變更1.雙方協商一致，可以變更合同內容；2.變更內容應以書面形式確定。12.2合同解除1.雙方協商一致解除合同；2.發生合同約定的解除情形；3.法律法規規定的解除情形。12.3解除通知合同解除需以書面形式通知對方，自通知送達之日起合同解除。第十三條合同的終止13.1合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協商一致解除合同；3.發生合同約定的終止情形；4.法律法規規定的終止情形。13.2合同終止程序1.雙方協商確定終止事宜；2.書面通知對方；3.清理債權債務。13.3終止后的權利義務合同終止后，雙方應按照約定履行各自的權利和義務，包括但不限于支付薪酬、返還物品等。第十四條其他14.1通知方式雙方通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：聘用崗位說明書、考核評價標準等。14.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同解釋本合同如有歧義，應以雙方協商一致的解釋為準。14.5合同份數本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除聘用單位和被聘用人員之外的，在合同履行過程中可能介入的任何個人、機構或組織，包括但不限于中介機構、咨詢機構、技術服務提供商等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同內容的執行、提供專業服務或解決合同履行中的特定問題。第二條第三方介入條件2.1第三方介入事由第三方介入的事由包括但不限于：1.聘用單位或被聘用人員請求第三方提供專業服務；2.合同履行過程中需要第三方協助；3.法律法規或合同約定需要第三方介入。2.2第三方介入程序1.聘用單位或被聘用人員應向對方提出第三方介入的請求，并說明介入的具體原因和預期效果；2.雙方協商確定第三方的選擇和介入方式；3.第三方介入前，雙方應與第三方簽訂相應的合作協議。第三條第三方責任限額3.1責任限額定義本合同中所述的責任限額，是指第三方因介入合同履行過程中所承擔的、可能對聘用單位或被聘用人員造成的損失的最高賠償額。3.2責任限額設定1.第三方責任限額由雙方在合作協議中約定，并應在合同中明確；2.責任限額的設定應考慮第三方的專業能力、服務性質和可能產生的風險；3.責任限額應不低于合同金額的一定比例。第四條第三方責權利4.1第三方權利1.第三方有權根據合作協議和合同約定，獨立履行其職責；2.第三方有權要求聘用單位或被聘用人員提供必要的信息和協助；3.第三方有權在合同履行過程中對聘用單位或被聘用人員提出建議。4.2第三方義務1.第三方應按照合作協議和合同約定，履行其職責；2.第三方應保證其提供的服務符合相關法律法規和行業標準；3.第三方應保守聘用單位或被聘用人員的商業秘密。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分1.第三方的責任僅限于其介入合同履行的范圍內，超出范圍的責任由聘用單位或被聘用人員自行承擔；2.第三方在介入合同履行過程中造成聘用單位或被聘用人員損失的，應按照合作協議和合同約定承擔相應的責任。5.2權利劃分1.第三方在合同履行過程中的權利，僅限于合作協議和合同約定的范圍內；2.第三方無權干涉聘用單位與被聘用人員之間的權利義務關系。第六條第三方介入的合同變更6.1變更程序1.第三方介入后，如需變更合同內容，應經聘用單位、被聘用人員和第三方協商一致；2.變更內容應以書面形式確定，并作為合同附件。6.2變更生效合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第七條第三方介入的合同解除7.1解除條件1.第三方介入后，如發生合同約定的解除情形，任何一方均可提出解除合同；2.第三方因自身原因無法繼續履行合同，應提前通知聘用單位和被聘用人員。7.2解除程序1.提出解除合同的一方應書面通知其他方；2.解除合同后，各方應按照約定清理債權債務。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入產生的爭議，應按照本合同第十一條的爭議解決方式進行解決。8.2爭議解決地點第三方介入爭議的解決地點為聘用單位所在地。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用崗位說明書詳細描述聘用崗位的職責、任職資格、工作條件等。要求：崗位說明書應與合同內容一致，并由雙方簽字確認。2.考核評價標準明確考核評價的具體指標、權重和評分標準。要求：評價標準應具有客觀性、公正性和可操作性。3.第三方合作協議詳細規定第三方介入的具體事項、服務內容、費用結算、責任劃分等。要求：合作協議應經雙方簽字確認，并作為合同附件。4.社會保險繳納明細列明被聘用人員社會保險繳納的具體項目、金額和繳納時間。要求：繳納明細應與實際情況一致，并由雙方簽字確認。5.公積金繳納明細列明被聘用人員住房公積金繳納的具體項目、金額和繳納時間。要求：繳納明細應與實際情況一致，并由雙方簽字確認。6.薪酬支付憑證證明被聘用人員薪酬支付情況的憑證，如銀行轉賬記錄、工資條等。要求：支付憑證應真實有效，并由雙方簽字確認。7.休假證明證明被聘用人員休假情況的證明文件，如病假證明、事假證明等。要求：休假證明應真實有效，并由雙方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用人員違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行職責，或泄露保密信息。責任認定：被聘用人員應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：被聘用人員泄露公司商業秘密，導致公司遭受經濟損失，應承擔賠償責任。2.聘用單位違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付薪酬、提供工作條件或解除合同。責任認定：聘用單位應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：聘用單位未按合同約定支付被聘用人員薪酬，被聘用人員可要求支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合作協議和合同約定履行職責或造成損失。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方提供的服務不符合約定標準，導致項目延期，應承擔賠償責任。全文完。2024年度現代農業技術研發人員聘用合同模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________2.乙方（被聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國現代農業技術的快速發展，為提高農業生產效率和產品質量，培養一支高水平的現代農業技術研發團隊成為當務之急。為滿足我國現代農業技術發展需求，甲方特制定本合同，旨在明確甲乙雙方的權利與義務，確保合同的順利履行。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關法律法規制定，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中“現代農業技術”是指以生物技術、信息技術、工程技術等為基礎，以提高農業生產效率和產品質量為核心，以促進農業可持續發展為目標的一系列技術。3.2關鍵詞解釋（1）聘用方：指在合同中承擔聘用乙方責任的甲方。（2）被聘用方：指在合同中接受甲方聘用的乙方。（3）工作內容：指乙方在聘用期間應完成的具體工作任務。（4）工作地點：指乙方在聘用期間從事工作的具體地點。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據工作需要，對乙方的工作進行監督、檢查和指導。（2）甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資、獎金等報酬。（3）甲方應提供乙方完成工作任務所需的必要條件，包括但不限于工作場所、設備、材料等。（4）甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防護措施。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定，認真履行工作職責，確保工作質量。（2）乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理。（3）乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露給第三方。（4）乙方應按時參加甲方組織的各項培訓、考核等活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的工作地點從事工作。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故提出辭職，并經甲方同意；（3）甲方因故提出解除合同，并經乙方同意。6.3終止程序（1）合同期限屆滿，雙方應按照合同約定辦理相關手續；（2）乙方提出辭職，應提前一個月書面通知甲方；（3）甲方提出解除合同，應提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照甲方要求，妥善處理工作交接事宜；（2）甲方應按照合同約定，向乙方支付相應的報酬；（3）雙方應按照法律法規規定，處理合同終止后的相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據乙方的工作性質、能力及市場薪酬水平確定，具體數額由雙方另行協商。（2）績效獎金：根據乙方年度工作績效及公司經營狀況確定，具體計算方法和標準由雙方另行協商。（3）社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規定，甲方負責為乙方繳納社會保險及住房公積金。（4）其他福利：包括但不限于節假日福利、生日禮品、體檢等，具體由雙方另行協商。7.2支付方式甲方應按照國家及地方相關政策規定，以銀行轉賬方式向乙方支付各項費用。7.3支付時間（1）基本工資：每月固定支付日為每月的一個工作日。（2）績效獎金：根據年度考核結果，在次年第一季度內支付。（3）社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規定，按時足額繳納。7.4支付條款（1）甲方應確保支付給乙方的各項費用符合國家及地方相關政策規定。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，及時核對并確認無誤。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的萬分之五。（2）甲方未按約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成工作任務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。（2）乙方泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金及賠償金額的具體數額由雙方另行協商確定。（2）賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔法律責任等。九、保密條款9.1保密內容乙方在聘用期間及合同終止后，應遵守保密義務，不得泄露甲方商業秘密。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格保守甲方商業秘密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方應采取必要措施，確保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）雙方應采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例地震、洪水、臺風、戰爭、政府封鎖、罷工等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得擅自轉讓合同。12.2不得轉讓的情形（1）合同涉及國家秘密或商業秘密；（2）合同約定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方工作成果的知識產權。（2）甲方保留對乙方在工作過程中提出的技術創新和改進建議的采納權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在合同履行期間，根據工作需要調整乙方工作內容、工作地點等權利。（2）甲方保留在合同履行期間，對乙方進行必要的培訓和考核的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽署。14.2修改和補充效力經甲乙雙方簽署的合同修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項甲乙雙方應相互協作，共同完成合同約定的各項任務。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供乙方完成工作任務所需的信息、資料和條件。（2）乙方應按照甲方的要求，及時完成工作任務，并保證工作質量。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于聘用關系的完整協議，任何一方不得以口頭形式對本合同進行修改。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式補充，并經甲乙雙方簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（被聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：_____