《PDISOIWA48-2024環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實施框架》專業(yè)深度解讀與實踐應(yīng)用指南之8:9報告（雷澤佳編制，2025B0）PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實施框架》PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實施框架》9報告9.1總則報告是ESG框架的基本要素，使內(nèi)部和外部相關(guān)方能夠了解組織對ESG的態(tài)度、組織與ESG因素相關(guān)的績效以及組織的宣稱。任何報告都應(yīng)包含并代表報告日期（通常為財政年度結(jié)束時）的情況。報告應(yīng)公平地展示所有已識別、相關(guān)且已按優(yōu)先級排序的ESG相關(guān)影響、風(fēng)險和機遇，這些影響、風(fēng)險和機遇有可能對組織、受影響或可能受影響的個人或社區(qū)以及環(huán)境（如預(yù)期用戶和/或相關(guān)方）產(chǎn)生合理預(yù)期的影響。報告是通過基于風(fēng)險和基于證據(jù)的過程制定的，其結(jié)果應(yīng)可靠、準(zhǔn)確、易懂且真實地反映組織認為值得向自身及相關(guān)方報告的影響、風(fēng)險和機遇，以及組織如何影響其他方。可信的信息和可靠的科學(xué)數(shù)據(jù)對于建立信任至關(guān)重要，并使得其他方能夠信賴該組織。ESG報告可能是綜合年度報告的一部分（例如，描述組織的運營和財務(wù)狀況），也可能是涵蓋非財務(wù)事項的單獨文件。報告的最佳結(jié)構(gòu)是與財務(wù)信息和財務(wù)報告相聯(lián)系并整合，以便用戶能夠全面了解ESG狀況。與其他框架和標(biāo)準(zhǔn)的兼容性、可解釋性和互用性可使本文件得到最廣泛的使用。作為報告透明度（見9.2.3.6）的一部分，并為了幫助讀者理解數(shù)據(jù)和信息，應(yīng)以清晰且易于獲取的方式提供來源的識別和引用（例如，轉(zhuǎn)換因子、標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)、使用的方法以及來自哪個組織和國家）。報告總則ESG報告的基本要素與編制要求概述；ESG報告的重要性——ESG框架的核心溝通工具；ESG報告的核心地位：ESG報告是ESG框架不可或缺的組成部分，它構(gòu)成了組織向外界展示其在ESG方面表現(xiàn)的主要渠道。通過ESG報告，組織能夠系統(tǒng)地、全面地呈現(xiàn)其在ESG方面的努力和成果，增強透明度和可信度；溝通內(nèi)部和外部相關(guān)方：ESG報告不僅面向組織內(nèi)部的管理層、員工等，還面向外部的投資者、客戶、供方、監(jiān)管機構(gòu)、社會公眾等廣泛的相關(guān)方。報告通過提供詳實的信息，幫助這些相關(guān)方了解組織對ESG議題的重視程度、管理策略、實際績效以及未來的發(fā)展規(guī)劃；展示組織對ESG的態(tài)度：ESG報告明確闡述了組織對ESG議題的立場和態(tài)度，包括組織對環(huán)境保護、社會責(zé)任和公司治理的承諾和原則。通過報告，組織可以展示其在ESG方面的價值觀和理念，增強相關(guān)方的認同感和信任度；反映組織與ESG因素相關(guān)的績效：ESG報告詳細列舉了組織在ESG方面的具體績效指標(biāo)和成果，如碳排放量、能源使用效率、員工福利、社區(qū)貢獻、董事會結(jié)構(gòu)等。這些績效數(shù)據(jù)為相關(guān)方提供了評估組織ESG表現(xiàn)的客觀依據(jù)，有助于他們做出更加明智的決策；傳達組織的宣稱：ESG報告不僅是組織過去和現(xiàn)在ESG表現(xiàn)的總結(jié)，也是組織未來ESG發(fā)展目標(biāo)的宣示。通過報告，組織可以向外界傳達其在ESG方面的愿景、目標(biāo)和計劃，展示其持續(xù)改進和提升的決心和行動。ESG報告的時效性與代表性：確保信息準(zhǔn)確反映報告日期狀況；報告日期的明確性：ESG報告應(yīng)明確標(biāo)注報告日期，這一日期通常是財政年度結(jié)束時，因為財政年度是組織經(jīng)營活動的重要時間節(jié)點，能夠全面反映組織在一年內(nèi)的運營情況和績效。報告日期的明確性有助于相關(guān)方了解報告所涵蓋的時間范圍，從而更準(zhǔn)確地評估組織的ESG表現(xiàn)；信息的時效性：ESG報告應(yīng)包含截至報告日期的最新信息，確保所提供的數(shù)據(jù)、案例和分析能夠反映組織在報告期內(nèi)的最新狀況。信息的時效性對于評估組織的ESG進展、識別潛在風(fēng)險和機遇至關(guān)重要，有助于相關(guān)方做出及時、有效的決策；報告的代表性：ESG報告應(yīng)代表組織在報告日期時的整體ESG狀況，包括ESG方面的績效、政策、實踐和承諾。報告的代表性要求組織在編制報告時，全面、客觀地收集和分析相關(guān)信息，確保報告內(nèi)容能夠真實、準(zhǔn)確地反映組織的ESG表現(xiàn)；與財政年度的關(guān)聯(lián)性：將報告日期設(shè)定為財政年度結(jié)束時，有助于組織將ESG表現(xiàn)與財務(wù)績效相結(jié)合，進行綜合分析和評估。這種關(guān)聯(lián)性有助于相關(guān)方更全面地了解組織的整體表現(xiàn)，包括經(jīng)濟、環(huán)境和社會三個方面的協(xié)同效應(yīng)和潛在沖突。ESG報告的公平性與全面性：展示已識別、相關(guān)且優(yōu)先排序的ESG影響、風(fēng)險和機遇公平展示所有已識別的ESG因素：ESG報告應(yīng)無偏見地、全面地展示組織在ESG方面已識別的所有影響、風(fēng)險和機遇。這意味著報告不應(yīng)遺漏任何重要的ESG因素，無論其對組織是有利還是不利，都應(yīng)得到公正、客觀的呈現(xiàn)；相關(guān)性與優(yōu)先級排序：報告中的ESG因素應(yīng)與組織的運營活動、戰(zhàn)略目標(biāo)和相關(guān)方關(guān)注點緊密相關(guān)。對于這些相關(guān)因素，報告應(yīng)按照其重要性、緊迫性和潛在影響進行優(yōu)先級排序，以便讀者能夠快速了解組織面臨的主要ESG議題；考慮對組織及相關(guān)方的影響：ESG報告應(yīng)評估并展示這些影響、風(fēng)險和機遇對組織本身的可能影響，包括財務(wù)、聲譽、運營等方面的后果。同時，報告還應(yīng)考慮這些因素對受影響或可能受影響的個人、社區(qū)以及環(huán)境（如預(yù)期用戶和/或相關(guān)方）的潛在影響，體現(xiàn)組織對社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)；合理預(yù)期的影響：報告應(yīng)基于當(dāng)前的知識、技術(shù)和市場條件，對ESG因素可能產(chǎn)生的未來影響進行合理預(yù)測。這種預(yù)測應(yīng)既不過于樂觀也不過于悲觀，而是基于客觀分析和科學(xué)判斷，為組織決策和相關(guān)方提供參考；透明度和可信度：通過公平、全面地展示ESG相關(guān)影響、風(fēng)險和機遇，組織可以增強報告的透明度和可信度。這有助于建立組織與相關(guān)方之間的信任關(guān)系，促進更廣泛的合作和共贏。報告制定原則與要求：基于風(fēng)險與證據(jù)，確保真實可信并反映組織影響；關(guān)于報告制定的原則與要求；報告制定的基礎(chǔ)過程：報告是通過一個結(jié)合風(fēng)險評估和證據(jù)收集的過程來制定的。在編制ESG報告時，組織應(yīng)首先識別并評估其運營活動中存在的ESG風(fēng)險，這些風(fēng)險可能對其績效、聲譽以及相關(guān)方關(guān)系產(chǎn)生重大影響。同時，報告的制定應(yīng)基于可靠的證據(jù)，包括數(shù)據(jù)、事實、監(jiān)測結(jié)果等，以確保報告內(nèi)容的客觀性和可信度；報告內(nèi)容的特性要求：報告的結(jié)果應(yīng)具備可靠性，即報告中的信息應(yīng)經(jīng)過驗證，確保準(zhǔn)確無誤。準(zhǔn)確性是報告的核心要求之一，所有呈現(xiàn)的數(shù)據(jù)和信息都必須精確無誤，避免誤導(dǎo)性陳述；易懂性要求報告的語言和表述方式應(yīng)清晰、簡潔，便于各類相關(guān)方理解，包括非專業(yè)讀者；真實性是報告的生命線，報告內(nèi)容必須真實反映組織的實際情況，不得夸大或隱瞞重要信息。組織影響的全面反映。涵蓋正負面ESG影響及長期意義：報告應(yīng)涵蓋組織認為值得向自身及相關(guān)方報告的影響，這包括正面和負面的ESG影響，以及這些影響對組織長期可持續(xù)發(fā)展的潛在意義；詳細闡述ESG相關(guān)風(fēng)險與機遇及應(yīng)對策略：報告應(yīng)詳細闡述組織面臨的風(fēng)險和機遇，特別是那些與ESG相關(guān)的風(fēng)險和機遇，以及組織如何應(yīng)對這些風(fēng)險和抓住機遇；展示組織對其他方的ESG影響及一致性：報告應(yīng)展示組織如何影響其他方，包括供應(yīng)鏈伙伴、社區(qū)、客戶、員工等，以及這些影響如何與組織的ESG戰(zhàn)略和目標(biāo)相一致。這要求組織在報告中不僅關(guān)注自身的直接行為，還要考慮其間接影響，如供應(yīng)鏈中的環(huán)境和社會問題。ESG報告的形式與結(jié)構(gòu)規(guī)范；ESG報告的形式；ESG報告形式的多樣性；綜合年度報告的一部分：ESG報告可以作為組織綜合年度報告的一個組成部分，與描述組織運營和財務(wù)狀況的內(nèi)容相融合。在這種形式下，ESG信息與財務(wù)信息并肩呈現(xiàn)，共同構(gòu)成組織全面績效的展示。這有助于相關(guān)方在一個統(tǒng)一的報告中獲取組織的財務(wù)與非財務(wù)信息，從而更全面地了解組織的整體表現(xiàn)；單獨的非財務(wù)事項文件：ESG報告也可以作為涵蓋非財務(wù)事項的單獨文件存在。這種形式的報告專注于ESG方面的信息，不涉及或較少涉及組織的財務(wù)信息。它為對ESG信息有特定需求的相關(guān)方提供了專門的、詳細的報告渠道。兩種形式的共同點與差異。共同點：無論是作為綜合年度報告的一部分還是單獨文件，ESG報告的核心目的都是向相關(guān)方提供組織在ESG方面的表現(xiàn)信息。兩種形式的報告都應(yīng)遵循相關(guān)的報告標(biāo)準(zhǔn)和原則，確保信息的準(zhǔn)確性、可靠性和透明度；差異：綜合年度報告中的ESG部分可能與財務(wù)信息更緊密地結(jié)合，共同展示組織的全面績效。單獨文件形式的ESG報告則可能更深入地探討非財務(wù)事項，為對這方面信息有特別關(guān)注的相關(guān)方提供詳細的分析和見解。ESG報告的最佳結(jié)構(gòu)。ESG報告與財務(wù)信息的緊密聯(lián)系；相互關(guān)聯(lián)：ESG數(shù)據(jù)、指標(biāo)和分析應(yīng)與組織的財務(wù)信息相互關(guān)聯(lián)，形成一個統(tǒng)一的報告體系。這意味著，在報告編制時，需要確保ESG信息與財務(wù)信息在邏輯上、數(shù)據(jù)上以及分析上的一致性，共同反映組織的整體績效；全面視圖：通過將ESG信息與財務(wù)信息相結(jié)合，報告能夠提供一個更全面、更準(zhǔn)確的組織運營視圖。這種視圖不僅展示了組織的經(jīng)濟績效，還涵蓋了其在環(huán)境和社會方面的表現(xiàn)，從而幫助用戶更全面地理解組織的整體狀況。整合ESG報告與財務(wù)報告的最佳實踐；連貫性與一致性：整合ESG報告與財務(wù)報告可以確保信息的連貫性和一致性，消除信息孤島現(xiàn)象，避免ESG信息與財務(wù)信息之間的脫節(jié)。這種整合有助于用戶更順暢地理解報告內(nèi)容，提高報告的可讀性；易于理解與分析：整合后的報告結(jié)構(gòu)更加清晰，信息更加易于理解和分析。用戶能夠更輕松地獲取所需數(shù)據(jù)，從而做出更加明智的決策；提升透明度與可信度：整合ESG報告與財務(wù)報告有助于提升組織的透明度和可信度。通過公開透明地展示組織的ESG信息和財務(wù)信息，可以增強相關(guān)方對組織的信任，提升組織的聲譽和形象。全面了解ESG狀況的目標(biāo)。全面覆蓋：報告應(yīng)涵蓋組織在ESG方面的表現(xiàn)、政策、目標(biāo)和進展。這要求報告編制者全面收集、整理和分析相關(guān)信息，確保報告的全面性和準(zhǔn)確性；支持決策：通過提供全面、準(zhǔn)確的ESG信息，報告可以幫助用戶評估組織的可持續(xù)性、風(fēng)險管理和社會責(zé)任表現(xiàn)。這些信息是用戶進行決策的重要依據(jù)，有助于用戶做出更加明智的決策；持續(xù)改進：全面了解ESG狀況還有助于組織自身識別和改進ESG方面的不足。通過報告反饋的信息，組織可以及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，推動組織的持續(xù)改進和發(fā)展。同時，這種持續(xù)改進的過程也是組織提升ESG表現(xiàn)、增強競爭力的重要途徑。兼容性、透明度與信息來源的規(guī)范。與其他框架和標(biāo)準(zhǔn)的兼容性、可解釋性和互用性可使PDISOIWA48得到最廣泛的使用；與其他框架和標(biāo)準(zhǔn)的兼容性、可解釋性和互用性；為確保PDISOIWA48得到最廣泛的使用，其設(shè)計應(yīng)充分考慮與其他框架和標(biāo)準(zhǔn)的兼容性、可解釋性和互用性。兼容性：PDISOIWA48的ESG框架應(yīng)與現(xiàn)有的國際、國內(nèi)ESG相關(guān)框架和標(biāo)準(zhǔn)保持兼容，確保用戶在應(yīng)用時能夠順利對接和整合不同來源的信息，降低實施成本和提高效率；可解釋性：PDISOIWA48的ESG框架中的各項原則和指標(biāo)應(yīng)具有明確的定義和解釋，便于用戶理解和應(yīng)用。同時，應(yīng)提供足夠的指導(dǎo)和示例，幫助用戶在不同情境下準(zhǔn)確解釋和應(yīng)用框架；互用性：PDISOIWA48的ESG框架應(yīng)支持與其他ESG相關(guān)工具和系統(tǒng)的互用，確保數(shù)據(jù)和信息能夠在不同平臺之間順暢流通和共享，促進ESG信息的廣泛傳播和應(yīng)用。報告透明度：來源的識別和引用。作為報告透明度的重要組成部分，應(yīng)以清晰且易于獲取的方式提供ESG數(shù)據(jù)和信息的來源識別和引用，以增強報告的可信度和可追溯性（見“9.2.3.6透明且清晰”）。來源識別：對于報告中使用的所有數(shù)據(jù)和信息，應(yīng)明確其來源，包括數(shù)據(jù)提供者、組織機構(gòu)、國家等。這有助于用戶追溯數(shù)據(jù)的源頭，驗證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性；引用規(guī)范：在報告中引用轉(zhuǎn)換因子、標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)、使用方法等時，應(yīng)提供詳細的引用信息，包括引用文獻的標(biāo)題、作者、出版年份、出版社等。這有助于用戶了解數(shù)據(jù)的處理過程和方法，增強報告的可解釋性和透明度；清晰易獲：來源的識別和引用信息應(yīng)以清晰、易懂的方式呈現(xiàn)，便于用戶快速查找和獲取。例如，可以在報告末尾列出所有參考文獻的詳細列表，或在數(shù)據(jù)表格中直接標(biāo)注數(shù)據(jù)來源。PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實施框架》PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實施框架》9.2報告原則與質(zhì)量9.2.1總則遵循報告原則（見9.2.2）可確保所報告的ESG信息的完整性和可靠性。本節(jié)旨在幫助讀者理解數(shù)據(jù)審定、核查和鑒證過程，以提高報告數(shù)據(jù)的可信度。報告原則為組織建立其ESG報告提供了基礎(chǔ)指導(dǎo)。然而，每個組織所采用的具體原則框架可能因其行業(yè)、地理位置、司法管轄區(qū)和相關(guān)方期望的不同而有所差異。因此，在本框架中設(shè)定了一套最低限度的報告原則，以便為使用國際標(biāo)準(zhǔn)或其他具有廣泛認可度和權(quán)威地位文件的組織提供一致且清晰的方法。9.2.2中的報告原則對于確保高質(zhì)量的ESG報告至關(guān)重要。這些原則有助于組織建立一致且透明的報告實踐，使相關(guān)方能夠評估組織的ESG表現(xiàn)并做出明智的決策。許多組織根據(jù)其特定需求和行業(yè)要求，采用多個框架和標(biāo)準(zhǔn)。對于組織而言，遵守本文件的原則至關(guān)重要，以確保其報告的完整性和所報告信息的可靠性。報告原則與質(zhì)量總則確保信息完整、可靠與可信，理解審定、核查、鑒證過程以提升ESG信息可信度；遵循報告原則，確保ESG信息完整性與可靠性；原則遵循：遵循ESG報告原則（具體見“9.2.2報告指導(dǎo)原則”）是確保所報告的ESG信息完整性和可靠性的基礎(chǔ)。這些原則為ESG報告的編制提供了明確的指導(dǎo)和規(guī)范，確保報告內(nèi)容全面、準(zhǔn)確、一致；信息質(zhì)量保障：通過遵循這些原則，可以確保ESG報告中的信息經(jīng)過充分驗證和審查，從而提高信息的可信度和使用價值。理解數(shù)據(jù)審定、核查和鑒證過程，以提高報告數(shù)據(jù)的可信度。數(shù)據(jù)審定；定義與目的：數(shù)據(jù)審定是對ESG報告中的數(shù)據(jù)和信息進行初步審查和驗證的過程，旨在確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；實施要點：審定過程應(yīng)遵循既定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，對數(shù)據(jù)的來源、收集方法、處理過程等進行全面審查，以確保數(shù)據(jù)的客觀性和一致性。數(shù)據(jù)核查；定義與目的：數(shù)據(jù)核查是對審定后的數(shù)據(jù)進行進一步驗證的過程，旨在確認數(shù)據(jù)是否符合相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和框架的要求；實施要點：核查過程應(yīng)由獨立的第三方機構(gòu)或?qū)I(yè)人員進行，以確保核查的客觀性和公正性。核查過程中，應(yīng)對數(shù)據(jù)的合理性、一致性和可比性進行深入分析，以評估數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。數(shù)據(jù)鑒證。定義與目的：數(shù)據(jù)鑒證是對數(shù)據(jù)審定和核查結(jié)果的最終確認過程，旨在評估數(shù)據(jù)的可靠性和可信度，為報告用戶提供有力的保障；實施要點：鑒證過程應(yīng)遵循國際公認的鑒證標(biāo)準(zhǔn)，確保鑒證結(jié)果的權(quán)威性和可信度。鑒證過程中，應(yīng)對數(shù)據(jù)的整體質(zhì)量、審定和核查過程的合規(guī)性進行全面審查，以確保報告數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。9.2.2報告指導(dǎo)原則及最低限度原則：確保ESG報告的基礎(chǔ)與質(zhì)量；9.2.2報告指導(dǎo)原則的基礎(chǔ)作用；核心指導(dǎo)：“9.2.2報告指導(dǎo)原則”為組織建立其ESG報告提供了基礎(chǔ)性的指導(dǎo)。這些原則構(gòu)成了編制高質(zhì)量ESG報告的基礎(chǔ)；目標(biāo)導(dǎo)向：這些原則旨在幫助組織確保其ESG報告的完整性、準(zhǔn)確性和透明度。通過遵循這些原則，組織能夠提升報告的可信度和使用價值，使報告成為相關(guān)方評估組織ESG表現(xiàn)的重要依據(jù)；增強信任：完整的、準(zhǔn)確的和透明的ESG報告能夠增強相關(guān)方對組織的信任，因為報告提供了關(guān)于組織在ESG方面的全面信息。組織具體原則框架的差異性；行業(yè)與地域差異：每個組織在編制ESG報告時，所采用的具體原則框架可能因其所處的行業(yè)、地理位置、司法管轄區(qū)以及相關(guān)方期望的不同而有所差異；靈活性與適應(yīng)性：這種差異性反映了組織在ESG報告方面的靈活性和適應(yīng)性。組織需要根據(jù)自身特點和外部環(huán)境因素，選擇最適合其的報告原則框架；適當(dāng)調(diào)整：在遵循基本報告原則的基礎(chǔ)上，組織需要結(jié)合自身特點進行適當(dāng)調(diào)整，以確保報告既符合國際標(biāo)準(zhǔn)，又能夠準(zhǔn)確反映組織的實際情況。最低限度的報告原則：設(shè)定背景：鑒于組織間原則框架的差異性，PDISOIWA48框架中設(shè)定了一套最低限度的報告原則。這些原則旨在為使用國際標(biāo)準(zhǔn)或其他具有廣泛認可度和權(quán)威地位文件的組織提供一致且清晰的方法；原則內(nèi)容：這些最低限度原則可能包括但不限于信息的完整性、準(zhǔn)確性、時效性、透明度以及相關(guān)性等方面。具體要求將根據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)威文件的規(guī)定來確定，以確保報告的全面性和準(zhǔn)確性；增強可比性：通過遵循這些最低限度原則，組織可以確保其ESG報告至少達到一定的基本標(biāo)準(zhǔn)。這有助于增強報告的可比性，使相關(guān)方能夠更容易地比較和分析不同組織的ESG表現(xiàn)。同時，這也提升了報告的可信度，因為遵循了國際認可和權(quán)威的標(biāo)準(zhǔn)。遵循“9.2.2報告指導(dǎo)原則”是確保ESG報告高質(zhì)量與決策明智的基礎(chǔ)。“9.2.2報告指導(dǎo)原則”的重要性；核心角色：“9.2.2報告指導(dǎo)原則”在確保高質(zhì)量的ESG報告中扮演著至關(guān)重要的角色。它是組織編制ESG報告時必須遵循的基本準(zhǔn)則；明確指導(dǎo)：這些原則為組織提供了明確的指導(dǎo)和規(guī)范，幫助它們編制出準(zhǔn)確、完整、具有可比性和透明度的ESG報告。這是確保報告質(zhì)量的基礎(chǔ)；提升價值：遵循這些原則有助于提升報告的質(zhì)量，從而增強報告的可信度和使用價值。高質(zhì)量的報告能夠更準(zhǔn)確地反映組織的ESG表現(xiàn)，為相關(guān)方提供有價值的信息。“9.2.2報告指導(dǎo)原則”對報告實踐的影響；一致透明：“9.2.2報告指導(dǎo)原則”有助于組織建立一致且透明的報告實踐。通過遵循這些原則，組織能夠確保其ESG報告的信息呈現(xiàn)方式一致，便于相關(guān)方進行比較和分析；決策支持：透明的報告實踐增強了報告的可信度，使相關(guān)方能夠基于報告中的信息評估組織的ESG表現(xiàn)，并做出明智的決策。這對于投資者、客戶、供方、員工等相關(guān)方來說尤為重要；風(fēng)險評估：相關(guān)方需要依賴ESG報告中的信息來評估組織的可持續(xù)性和風(fēng)險。因此，遵循“9.2.2報告指導(dǎo)原則”編制的報告能夠為他們提供準(zhǔn)確、可靠的信息基礎(chǔ)。組織對多個框架和標(biāo)準(zhǔn)的采用；靈活性適應(yīng)性：在實踐中，許多組織根據(jù)其特定需求和行業(yè)要求，采用多個框架和標(biāo)準(zhǔn)來編制ESG報告。這種多樣性反映了組織在ESG報告方面的靈活性和適應(yīng)性。一致性挑戰(zhàn)：然而，采用多個框架和標(biāo)準(zhǔn)也可能帶來報告的一致性和可比性挑戰(zhàn)。不同框架和標(biāo)準(zhǔn)之間的差異可能導(dǎo)致報告信息的不一致和難以比較；謹慎整合：因此，組織需要謹慎選擇并整合不同框架和標(biāo)準(zhǔn)中的相關(guān)要求，以確保其ESG報告的全面性和準(zhǔn)確性，同時保持報告的一致性和可比性。遵守“9.2.2報告指導(dǎo)原則”的必要性。至關(guān)重要：對于組織而言，遵守“9.2.2報告指導(dǎo)原則”是至關(guān)重要的。這些原則為組織提供了國際認可的ESG報告基準(zhǔn)，有助于確保其報告的完整性和所報告信息的可靠性；國際認可：通過遵守這些原則，組織能夠增強其ESG報告的國際可比性和可信度，從而贏得相關(guān)方的信任和認可。這對于組織在全球市場上的形象和聲譽至關(guān)重要；提升競爭力：同時，遵守“9.2.2報告指導(dǎo)原則”也有助于組織提升其在全球市場上的競爭力。因為越來越多的投資者和相關(guān)方開始重視組織的ESG表現(xiàn)，并將其作為評估組織價值和風(fēng)險的重要因素。PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實施框架》PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實施框架》9.2.2報告指導(dǎo)原則應(yīng)用以下指導(dǎo)原則：a)ESG及其度量標(biāo)準(zhǔn)的戰(zhàn)略重點和重要性應(yīng)與組織的戰(zhàn)略、目標(biāo)及價值觀相一致；b）基于成本效益比較（包括機會成本（如時間、質(zhì)量、數(shù)量）分析（財務(wù)和/或非財務(wù)價值）），采用適合組織運營模式和外部環(huán)境的方法；c）對各類型、規(guī)模、行業(yè)和地理位置的組織均具有相關(guān)性；d）采用有效且可靠的基于證據(jù)的措施，并整合高質(zhì)量數(shù)據(jù)，以提供能夠指導(dǎo)組織決策的信息；e）所報告指標(biāo)在同類組織類型和行業(yè)間的可比性（例如，使用標(biāo)桿對比方法、建立基線，或使用風(fēng)險和機遇指標(biāo)，或收集可比分析的證據(jù)）；f）基于重要性概念來闡述ESG情況，明確對組織及其內(nèi)部和外部相關(guān)方產(chǎn)生重要且相關(guān)的影響（見4.5）；g）報告應(yīng)具備透明度，向關(guān)鍵治理機構(gòu)和相關(guān)方清晰地指出ESG風(fēng)險和機遇；h）在策劃和實施任何相關(guān)變更時，確保尊重和保護在管理層與員工代表之間就數(shù)據(jù)和信息、溝通以及協(xié)商方面已建立的良好實踐；i）在報告時尊重數(shù)據(jù)和信息的保密性，確保不將其作為過度限制性的措施來使用。報告指導(dǎo)原則應(yīng)用以下指導(dǎo)原則：ESG戰(zhàn)略與組織一致性：ESG及其度量標(biāo)準(zhǔn)的戰(zhàn)略重點和重要性應(yīng)與組織的戰(zhàn)略、目標(biāo)及價值觀相一致；ESG與組織戰(zhàn)略的一致性；戰(zhàn)略對接：組織的ESG戰(zhàn)略應(yīng)被視為組織整體戰(zhàn)略的重要組成部分，而非孤立存在。這意味著組織在制定發(fā)展戰(zhàn)略時，應(yīng)充分考慮ESG因素的影響，將ESG理念融入組織的愿景、使命和長期發(fā)展目標(biāo)中。目標(biāo)協(xié)同：組織的ESG目標(biāo)應(yīng)與組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)相互支持、相互促進。例如，通過設(shè)定節(jié)能減排目標(biāo)來推動綠色生產(chǎn)，或通過提升員工福利來增強員工忠誠度和工作效率，從而實現(xiàn)組織經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏。ESG度量標(biāo)準(zhǔn)與組織目標(biāo)的契合；度量標(biāo)準(zhǔn)的選擇：組織在選擇ESG度量標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)確保這些標(biāo)準(zhǔn)能夠準(zhǔn)確反映組織在ESG方面的表現(xiàn)，并且與組織的長期目標(biāo)和價值觀相契合。例如，對于注重環(huán)保的組織，應(yīng)選擇能夠反映其環(huán)保投入、節(jié)能減排成效等環(huán)境維度的度量標(biāo)準(zhǔn)；度量標(biāo)準(zhǔn)的實施：在實施ESG度量標(biāo)準(zhǔn)時，組織應(yīng)確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性，避免數(shù)據(jù)操縱或虛假報告。同時，組織還應(yīng)定期對度量標(biāo)準(zhǔn)進行評估和調(diào)整，以適應(yīng)外部環(huán)境的變化和組織內(nèi)部的發(fā)展需求。ESG報告的重要性與組織價值觀的體現(xiàn)。報告內(nèi)容的重點：ESG報告應(yīng)突出組織在ESG方面的核心實踐和成果，特別是那些與組織的戰(zhàn)略、目標(biāo)和價值觀密切相關(guān)的內(nèi)容。通過具體案例和數(shù)據(jù)的展示，向相關(guān)方傳遞組織在ESG方面的積極信號和堅定承諾；報告質(zhì)量的保障：組織應(yīng)確保ESG報告的質(zhì)量，包括報告的完整性、準(zhǔn)確性和透明度。報告應(yīng)遵循相關(guān)的國際標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，如ISO、GRI等，以確保報告的可比性和可信度。成本效益比較與適合組織的方法：基于成本效益比較（包括機會成本（如時間、質(zhì)量、數(shù)量）分析（財務(wù)和/或非財務(wù)價值）），采用適合組織運營模式和外部環(huán)境的方法；成本效益比較的核心意義；成本效益分析：組織在實施ESG相關(guān)措施時，需要權(quán)衡投入與產(chǎn)出，即進行成本效益分析。這包括直接財務(wù)成本（如投資、運營成本）與預(yù)期的經(jīng)濟收益（如節(jié)能減排帶來的成本節(jié)約、品牌形象提升帶來的市場份額增加）的比較；機會成本考慮：除了直接成本外，組織還應(yīng)考慮機會成本，即因選擇某項ESG措施而放棄的其他可能收益。這包括時間成本（如實施某項環(huán)保措施可能延誤的其他項目）、質(zhì)量成本（如因環(huán)保要求提高而可能產(chǎn)生的產(chǎn)品質(zhì)量下降）和數(shù)量成本（如因減少資源消耗而可能減少的產(chǎn)量）。財務(wù)與非財務(wù)價值的并重；財務(wù)價值：組織在評估ESG措施的成本效益時，應(yīng)首先考慮其財務(wù)價值，即能否為組織帶來直接的經(jīng)濟收益或避免經(jīng)濟損失；非財務(wù)價值：然而，ESG措施的價值不僅僅體現(xiàn)在財務(wù)方面。它們還可能帶來社會認可、品牌形象提升、員工滿意度提高等非財務(wù)價值。這些非財務(wù)價值雖然難以量化，但對于組織的長期發(fā)展同樣重要。采用適合組織運營模式和外部環(huán)境的方法。組織運營模式考慮：組織在選擇ESG報告編制方法時，應(yīng)充分考慮自身的運營模式。例如，對于制造業(yè)組織，可能更注重環(huán)境方面的績效；對于服務(wù)業(yè)組織，可能更注重社會方面的績效。因此，組織應(yīng)根據(jù)自身特點選擇適合的ESG報告編制方法。外部環(huán)境適應(yīng)性：組織應(yīng)考慮外部環(huán)境的影響。這包括政策法規(guī)、市場需求、投資者偏好等。組織應(yīng)密切關(guān)注外部環(huán)境的變化，并及時調(diào)整ESG報告編制方法，以確保報告的準(zhǔn)確性和前瞻性。確保報告對各類型、規(guī)模、行業(yè)和地理位置的組織均具有相關(guān)性；對各類型組織的適用性；組織形式的多樣性：ESG報告應(yīng)適用于所有類型的組織，包括但不限于組織、非營利組織、政府機構(gòu)等。不同類型的組織在運營方式、目標(biāo)設(shè)定和相關(guān)方管理等方面可能存在差異，但ESG報告的核心原則和要求應(yīng)保持一致；報告內(nèi)容的靈活性：為了滿足不同類型組織的需求，ESG報告的內(nèi)容應(yīng)具有一定的靈活性。組織可以根據(jù)自身的特點和關(guān)注點，選擇報告與其最為相關(guān)的ESG議題和指標(biāo)。對不同規(guī)模組織的適應(yīng)性；規(guī)模差異的考慮：大型組織和中小組織在資源、管理能力和影響力等方面存在顯著差異。ESG報告應(yīng)考慮到這些差異，提供適合不同規(guī)模組織的報告框架和指標(biāo)要求；比例原則的應(yīng)用：對于中小組織而言，ESG報告應(yīng)更加注重實用性和可操作性，避免過于復(fù)雜和繁瑣的要求。同時，報告內(nèi)容應(yīng)與組織的規(guī)模和影響力相匹配，確保信息的準(zhǔn)確性和相關(guān)性。對不同行業(yè)組織的針對性；行業(yè)特性的反映：不同行業(yè)在ESG方面面臨的挑戰(zhàn)和機遇各不相同。ESG報告應(yīng)能夠反映這些行業(yè)特性，提供針對特定行業(yè)的ESG議題和指標(biāo)；行業(yè)最佳實踐的借鑒：在編制ESG報告時，組織可以借鑒所在行業(yè)的最佳實踐，確保報告內(nèi)容的先進性和可比性。同時，組織也可以通過報告展示自己在ESG方面的創(chuàng)新和領(lǐng)先地位。對不同地理位置組織的適用性。地域差異的考慮：不同地理位置的組織在ESG方面可能面臨不同的法律法規(guī)、文化習(xí)俗和相關(guān)方期望。ESG報告應(yīng)考慮到這些地域差異，提供適合當(dāng)?shù)厍闆r的報告要求和指導(dǎo)；全球視野與本土實踐的結(jié)合：在編制ESG報告時，組織應(yīng)兼具全球視野和本土實踐。一方面，要關(guān)注全球性的ESG議題和趨勢；另一方面，要結(jié)合當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和文化習(xí)俗，確保報告內(nèi)容的合規(guī)性和可接受性。確保報告基于有效證據(jù)與高質(zhì)量數(shù)據(jù)：采用有效且可靠的基于證據(jù)的措施，并整合高質(zhì)量數(shù)據(jù)，以提供能夠指導(dǎo)組織決策的信息；采用有效且可靠的基于證據(jù)的措施；措施的有效性：ESG報告中所提出的措施應(yīng)經(jīng)過實踐驗證，被證明在改善ESG方面具有實際效果。組織應(yīng)確保所采取的措施能夠真正解決問題，而不是僅僅停留在表面或理論上；措施的可靠性：措施的實施過程應(yīng)可靠，能夠確保預(yù)期結(jié)果的實現(xiàn)。這要求組織在制定和實施措施時，要充分考慮各種可能的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，并制定相應(yīng)的應(yīng)對策略；基于證據(jù)的原則：所有措施都應(yīng)基于充分的證據(jù)和數(shù)據(jù)分析。組織應(yīng)收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，以證明措施的有效性和可靠性，并確保報告內(nèi)容的準(zhǔn)確性和可信度。整合高質(zhì)量數(shù)據(jù)；數(shù)據(jù)的重要性：數(shù)據(jù)是ESG報告的核心。高質(zhì)量的數(shù)據(jù)能夠提供更準(zhǔn)確、更全面的信息，有助于組織更好地了解自身的ESG表現(xiàn)，并作出更明智的決策；數(shù)據(jù)的來源與質(zhì)量：組織應(yīng)確保數(shù)據(jù)的來源可靠、準(zhǔn)確，并符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。同時，數(shù)據(jù)應(yīng)經(jīng)過適當(dāng)?shù)奶幚砗万炞C，以確保其質(zhì)量和可信度；數(shù)據(jù)的整合與分析：組織應(yīng)整合來自不同渠道和領(lǐng)域的數(shù)據(jù)，并進行綜合分析。這有助于組織更全面地了解自身的ESG狀況，發(fā)現(xiàn)潛在的問題和機遇，并為決策提供有力支持。提供能夠指導(dǎo)組織決策的信息。信息的決策價值：ESG報告應(yīng)提供具有決策價值的信息，幫助組織在ESG方面做出更明智的決策。這要求報告內(nèi)容應(yīng)具體、實用，并與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和實際需求相契合；信息的時效性：報告所提供的信息應(yīng)具有時效性，能夠反映組織最新的ESG狀況和趨勢。這要求組織定期更新報告內(nèi)容，確保信息的準(zhǔn)確性和前瞻性；信息的可理解性：報告所提供的信息應(yīng)易于理解，以便組織內(nèi)部和外部的相關(guān)方能夠充分理解和利用這些信息。這要求報告內(nèi)容應(yīng)簡潔明了，避免使用過于專業(yè)或復(fù)雜的術(shù)語。確保所報告指標(biāo)在同類組織類型和行業(yè)間的可比性：所報告指標(biāo)在同類組織類型和行業(yè)間的可比性（例如，使用標(biāo)桿對比方法、建立基線，或使用風(fēng)險和機遇指標(biāo)，或收集可比分析的證據(jù)）；可比性的重要性；評估與對比的基礎(chǔ)：可比性是ESG報告評估與對比的基礎(chǔ)。只有當(dāng)指標(biāo)在同類組織類型和行業(yè)間具有可比性時，相關(guān)方才能準(zhǔn)確地了解組織的ESG表現(xiàn)，并與其他組織進行有效的比較；促進透明度與責(zé)任感：可比性有助于提升組織的透明度和責(zé)任感。通過公開可比的ESG指標(biāo)，組織可以向相關(guān)方展示其在環(huán)境、社會和治理方面的努力和成果，從而增強信任度和聲譽。實現(xiàn)可比性的方法。標(biāo)桿對比方法：標(biāo)桿對比是一種常用的方法，通過選擇同類組織中的佼佼者作為標(biāo)桿，將組織的ESG指標(biāo)與標(biāo)桿進行對比，以評估自身的表現(xiàn)和差距。這種方法有助于組織明確改進方向，提升ESG績效；建立基線：建立基線是另一種實現(xiàn)可比性的方法。組織可以設(shè)定一個基準(zhǔn)水平，作為ESG指標(biāo)的參照點。隨著時間的推移，組織可以跟蹤指標(biāo)的變化，評估改進效果，并與基線進行比較；使用風(fēng)險和機遇指標(biāo)：風(fēng)險和機遇指標(biāo)也是實現(xiàn)可比性的重要工具。組織可以識別和評估與ESG相關(guān)的風(fēng)險和機遇，并將其量化為指標(biāo)。這些指標(biāo)可以反映組織在應(yīng)對風(fēng)險和抓住機遇方面的能力和表現(xiàn)；收集可比分析的證據(jù)：為了支持ESG指標(biāo)的可比性，組織應(yīng)收集和分析相關(guān)證據(jù)。這包括行業(yè)報告、市場研究、專家意見等。這些證據(jù)可以為組織的ESG指標(biāo)提供外部驗證和支持，增強其可信度和說服力。基于重要性概念來闡述ESG情況，明確對組織及其內(nèi)部和外部相關(guān)方產(chǎn)生重要且相關(guān)的影響（見“4.5重要性”）；重要性概念的核心意義；“重要性”定義：“重要性”指識別并優(yōu)先考慮那些對組織及其相關(guān)方具有重大影響，或者可能引發(fā)重大關(guān)注或風(fēng)險的ESG議題；關(guān)注焦點：它要求組織在報告時，不僅關(guān)注那些直接對組織財務(wù)狀況產(chǎn)生影響的ESG因素，還要考慮那些對組織聲譽、品牌價值、員工滿意度、客戶信任度、供應(yīng)鏈穩(wěn)定性等產(chǎn)生間接但同樣重要的影響的因素。闡述ESG情況的要求；全面性與準(zhǔn)確性：組織在闡述ESG情況時，應(yīng)確保信息的全面性和準(zhǔn)確性。這包括識別所有相關(guān)的ESG議題，并收集、分析和報告相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息；基于證據(jù)：闡述應(yīng)基于可靠和可驗證的證據(jù)，以確保報告內(nèi)容的真實性和可信度。明確對組織及內(nèi)外部相關(guān)方的影響；內(nèi)部相關(guān)方：對于組織內(nèi)部而言，ESG報告應(yīng)明確那些對員工、管理層、股東等內(nèi)部相關(guān)方產(chǎn)生重要影響的ESG議題。這些議題可能涉及工作環(huán)境、員工福利、公司治理結(jié)構(gòu)、股東權(quán)益保護等方面。通過報告這些議題，可以增強內(nèi)部相關(guān)方對組織的信任和支持，促進組織的可持續(xù)發(fā)展；外部相關(guān)方：對于組織外部而言，ESG報告應(yīng)關(guān)注那些對客戶、供方、合作伙伴、政府監(jiān)管機構(gòu)、社區(qū)、環(huán)保組織等外部相關(guān)方產(chǎn)生重要影響的ESG議題。這些議題可能涉及產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈可持續(xù)性、環(huán)境保護、社會責(zé)任等方面。通過報告這些議題，可以展示組織對外部相關(guān)方利益的關(guān)注和尊重，提升組織的品牌形象和聲譽。與“4.5重要性”的關(guān)聯(lián)。“4.5重要性”提供關(guān)于如何確定ESG議題重要性的具體方法和步驟，如評估議題的潛在影響、相關(guān)方的關(guān)注度和期望、議題的緊迫性等。組織應(yīng)依據(jù)這些方法和步驟，系統(tǒng)地識別和評估ESG議題的重要性，并據(jù)此編制報告內(nèi)容。識別ESG議題：通過內(nèi)部調(diào)研、外部研究、相關(guān)方溝通等方式，識別出組織面臨的ESG議題；評估議題重要性：運用“4.5重要性”中提供的方法和步驟，對識別出的ESG議題進行重要性評估；確定報告內(nèi)容：根據(jù)評估結(jié)果，選擇那些對組織及其內(nèi)外部相關(guān)方具有重大且相關(guān)影響的ESG議題作為報告內(nèi)容。透明度與風(fēng)險機遇披露：報告應(yīng)具備透明度，向關(guān)鍵治理機構(gòu)和相關(guān)方清晰地指出ESG風(fēng)險和機遇；透明度原則的核心要求；ESG報告的指導(dǎo)原則之一強調(diào)報告應(yīng)具備透明度。這意味著組織在編制和發(fā)布ESG報告時，應(yīng)確保信息的公開、清晰和可理解性。透明度是ESG報告質(zhì)量的關(guān)鍵要素，它有助于建立組織與相關(guān)方之間的信任，提升報告的可靠性和可信度。向關(guān)鍵治理機構(gòu)報告ESG風(fēng)險和機遇；關(guān)鍵治理機構(gòu)的定義：組織內(nèi)部負責(zé)監(jiān)督和管理ESG相關(guān)事務(wù)的決策機構(gòu)，如董事會、監(jiān)事會或ESG委員會等；報告的內(nèi)容和方式：ESG報告應(yīng)向關(guān)鍵治理機構(gòu)清晰地指出組織面臨的ESG風(fēng)險和機遇。報告內(nèi)容應(yīng)涵蓋風(fēng)險的性質(zhì)、來源、可能的影響以及應(yīng)對措施；機遇的潛在價值、實現(xiàn)路徑和預(yù)期效益。報告方式應(yīng)確保信息能夠準(zhǔn)確、及時地傳達給關(guān)鍵治理機構(gòu)成員，便于他們做出明智的決策；報告的目的：向關(guān)鍵治理機構(gòu)報告ESG風(fēng)險和機遇，旨在使其能夠充分了解組織的ESG狀況，從而做出明智的決策，制定有效的戰(zhàn)略和行動計劃。向相關(guān)方清晰地指出ESG風(fēng)險和機遇。向相關(guān)方報告的重要性：向相關(guān)方清晰地指出ESG風(fēng)險和機遇，有助于增強其對組織的信任和支持。這有助于組織建立良好的外部關(guān)系，提升品牌形象和聲譽；報告方式的選擇：報告方式應(yīng)多樣化，以滿足不同相關(guān)方的信息需求。可以通過年度報告、可持續(xù)發(fā)展報告、網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布ESG信息。報告語言應(yīng)簡潔明了，避免使用過于專業(yè)的術(shù)語，以確保信息的可理解性。ESG報告中的變更策劃與實施需尊重與保護管理層與員工代表的良好實踐：在策劃和實施任何相關(guān)變更時，確保尊重和保護在管理層與員工代表之間就數(shù)據(jù)和信息、溝通以及協(xié)商方面已建立的良好實踐；尊重與保護管理層與員工代表良好實踐的重要性；維護員工權(quán)益：員工是組織的重要相關(guān)方，他們的權(quán)益和利益應(yīng)得到充分尊重和保護。在策劃和實施變更時，尊重和保護管理層與員工代表之間的良好實踐，有助于確保員工的知情權(quán)、參與權(quán)和表達權(quán)，從而維護員工的合法權(quán)益；促進組織穩(wěn)定：有效的溝通和協(xié)商機制有助于增進管理層與員工之間的理解和信任，減少因變更引發(fā)的沖突和不滿，從而促進組織的穩(wěn)定和和諧發(fā)展；提升組織績效：員工是組織創(chuàng)造價值的重要力量。尊重和保護管理層與員工代表之間的良好實踐，可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，提升組織的整體績效。數(shù)據(jù)與信息方面的良好實踐；透明公開：管理層應(yīng)確保向員工代表提供準(zhǔn)確、及時、全面的數(shù)據(jù)和信息，以便他們了解變更的背景、目的、影響和預(yù)期結(jié)果；保密性：在提供數(shù)據(jù)和信息時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和組織的保密政策，確保敏感信息的保密性；可訪問性：員工代表應(yīng)能夠方便地獲取所需的數(shù)據(jù)和信息，以便他們進行有效的參與和協(xié)商。溝通方面的良好實踐；雙向溝通：管理層與員工代表之間應(yīng)建立雙向溝通機制，確保信息的雙向傳遞和反饋。管理層應(yīng)傾聽員工代表的意見和建議，員工代表也應(yīng)積極表達自己的想法和需求；及時溝通：在策劃和實施變更時，管理層應(yīng)及時與員工代表進行溝通，確保他們能夠及時了解變更的進展情況和相關(guān)安排；有效溝通：溝通應(yīng)采用員工代表易于理解的方式和語言，確保信息的準(zhǔn)確傳達和理解。協(xié)商方面的良好實踐。平等協(xié)商：管理層與員工代表在協(xié)商過程中應(yīng)處于平等地位，共同商討變更的相關(guān)事宜，尋求雙方都能接受的解決方案；充分協(xié)商：協(xié)商應(yīng)充分、深入，確保員工代表有機會充分表達自己的意見和建議，管理層也能充分了解員工的需求和關(guān)切；協(xié)商結(jié)果的應(yīng)用：協(xié)商結(jié)果應(yīng)作為策劃和實施變更的重要依據(jù)，確保變更的合理性和可行性。在策劃和實施變更時的具體應(yīng)用。變更策劃階段：在策劃變更時，管理層應(yīng)充分考慮員工代表的意見和建議，確保變更方案符合員工的利益和期望。同時，應(yīng)向員工代表提供充分的數(shù)據(jù)和信息，以便他們了解變更的背景和目的；變更實施階段：在實施變更時，管理層應(yīng)與員工代表保持密切溝通，及時通報變更的進展情況和相關(guān)安排。同時，應(yīng)尊重員工代表的參與權(quán)，確保他們有機會對變更過程進行監(jiān)督和提出改進建議；變更評估階段：在變更完成后，管理層應(yīng)與員工代表共同對變更效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為未來的變更提供參考。同時，應(yīng)關(guān)注員工對變更的反饋和意見，及時調(diào)整和改進相關(guān)政策和措施。數(shù)據(jù)與信息保密性原則理解與應(yīng)用：在報告時尊重數(shù)據(jù)和信息的保密性，確保不將其作為過度限制性的措施來使用。尊重數(shù)據(jù)與信息保密性的重要性；保護商業(yè)秘密：組織和組織在運營過程中會積累大量的商業(yè)秘密和敏感信息，如客戶數(shù)據(jù)、技術(shù)配方、市場策略等。這些信息對于組織的競爭力至關(guān)重要，一旦泄露可能對組織造成重大損失。因此，在ESG報告中尊重數(shù)據(jù)和信息的保密性是保護商業(yè)秘密的重要手段。維護個人隱私：ESG報告可能涉及員工的個人信息，如薪酬、健康狀況等。這些信息屬于個人隱私范疇，應(yīng)受到嚴(yán)格保護。尊重數(shù)據(jù)和信息的保密性有助于維護員工的隱私權(quán)，增強員工對組織的信任感。遵守法律法規(guī)：許多國家和地區(qū)都有關(guān)于數(shù)據(jù)保護和隱私保護的法律法規(guī)，要求組織和組織在收集、使用、披露個人信息和商業(yè)秘密時遵守相關(guān)規(guī)定。尊重數(shù)據(jù)和信息的保密性是遵守法律法規(guī)的必然要求。避免將保密性作為過度限制性措施。平衡透明度與保密性：ESG報告旨在提供關(guān)于組織環(huán)境、社會和治理方面的全面信息，以增強透明度和可信度。然而，這并不意味著所有信息都必須公開。在報告過程中，應(yīng)平衡透明度與保密性的關(guān)系，確保既提供足夠的信息以供相關(guān)方評估組織的ESG表現(xiàn)，又保護組織的商業(yè)秘密和個人隱私；避免過度限制信息披露：將保密性作為過度限制性的措施可能導(dǎo)致信息披露不足，影響相關(guān)方對組織的了解和評估。這可能損害組織的聲譽和信譽，降低投資者和消費者的信任度。因此，應(yīng)確保保密性要求不會成為信息披露的障礙；遵循合理原則：在確定哪些信息可以公開、哪些信息需要保密時，應(yīng)遵循合理原則。即根據(jù)信息的性質(zhì)、重要性以及對相關(guān)方的影響等因素進行綜合考慮，確保信息披露的適當(dāng)性和準(zhǔn)確性。PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實施框架》PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實施框架》9.2.3報告的具體原則9.2.3.1準(zhǔn)確性組織應(yīng)報告真實、可核實和/或可核查且足夠詳細的信息，以便對組織的ESG影響進行評審。數(shù)據(jù)質(zhì)量差或不完整可能導(dǎo)致決策不當(dāng)、不準(zhǔn)確或產(chǎn)生偏差。只有準(zhǔn)確地信息才有助于清晰了解當(dāng)前狀況。任何定量和定性信息都應(yīng)與現(xiàn)有證據(jù)和其他已報告信息保持一致。準(zhǔn)確的信息通常來源于：——來自眾多定量和定性來源的內(nèi)部和外部數(shù)據(jù)收集（手動或電子方式），包括：污染監(jiān)測；廢物收集統(tǒng)計；回收率；儀表讀數(shù)（如能源和水）；樓宇管理系統(tǒng)（BMS）數(shù)據(jù)；工廠運營數(shù)據(jù)（運行時間、維護成本、工時等）；機器傳感器數(shù)據(jù)、學(xué)習(xí)工具/人工智能數(shù)據(jù)收集以及其他可信的已發(fā)布信息來源。——基于公認的方法和指標(biāo)進行的測量；——相關(guān)方參與研討會、由焦點小組組成的研討會和/或相關(guān)方的反饋；——公開可用的信息，如監(jiān)管申報和報告，以及媒體和公共記錄，如與ESG信息相關(guān)的新聞報道、新聞稿和其他公共記錄，包括氣象數(shù)據(jù)；——同行評審的信息[如趨勢數(shù)據(jù)或特定行業(yè)的數(shù)據(jù)和信息（如物流運營的平均運輸里程）]；——使用默認值來匯總和計算信息（由監(jiān)管機構(gòu)和計算算法/方法設(shè)定）；——數(shù)據(jù)分析和評級機構(gòu)，如基于平臺的報告生成器。組織應(yīng)：——在適當(dāng)情況下（例如，在沒有標(biāo)準(zhǔn)化方法或計算方式的情況下），說明所使用的數(shù)據(jù)和信息的完整性和可信度，以及任何來源（例如，所遵循的標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)同行評審文章、行業(yè)基準(zhǔn)）；——指明哪些數(shù)據(jù)是測量得出的，哪些數(shù)據(jù)是估算得出的；——解釋估算所用的基本假設(shè)和技術(shù)，以及估算的任何局限性；——了解所用數(shù)據(jù)的可變性和不確定性，并在報告時予以說明；考慮使用方法來量化定性數(shù)據(jù)和信息（例如，使用T值、李克特量表或其他適當(dāng)?shù)姆治龉ぞ撸蟾娴木唧w原則準(zhǔn)確性確保信息真實、可核實、可核查且足夠詳細；真實性：組織所報告的ESG信息必須基于實際發(fā)生的事實和數(shù)據(jù)，不得夸大、縮小或歪曲；信息應(yīng)反映組織的真實ESG狀況和績效，確保報告內(nèi)容的客觀性和可靠性。可核實性和可核查性：報告中的信息應(yīng)能夠通過合理的手段進行核實和核查，如通過第三方審核、內(nèi)部審核或相關(guān)方的驗證；組織應(yīng)提供足夠的信息和證據(jù)來支持所報告的ESG績效和成果，以便第三方或相關(guān)方進行獨立的核實和核查。足夠詳細：報告應(yīng)包含與ESG相關(guān)的所有重要議題和績效指標(biāo)，提供全面的信息以便評審；信息的詳細程度應(yīng)足以使相關(guān)方了解組織的ESG影響、績效和改進措施，以及這些方面對組織整體可持續(xù)性的影響。評審目的：報告的信息應(yīng)足夠詳細，以便對組織的ESG影響進行評審，包括評估組織的ESG績效、識別改進機會、制定改進計劃等；評審過程應(yīng)基于報告中的信息，確保評審結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，一致性與決策可靠性；數(shù)據(jù)質(zhì)量對決策的影響（數(shù)據(jù)質(zhì)量差或不完整的后果）：數(shù)據(jù)作為決策的基礎(chǔ)，其質(zhì)量和完整性直接關(guān)系到?jīng)Q策的準(zhǔn)確性和可靠性；數(shù)據(jù)質(zhì)量差或不完整可能導(dǎo)致決策不當(dāng)、不準(zhǔn)確或產(chǎn)生偏差，進而對組織的運營、戰(zhàn)略規(guī)劃和可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生負面影響；強調(diào)數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要性，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整、及時，是避免決策失誤的關(guān)鍵。準(zhǔn)確信息的作用；只有準(zhǔn)確的信息才能有助于清晰了解組織的當(dāng)前狀況，包括環(huán)境、社會和治理方面的績效和挑戰(zhàn)；準(zhǔn)確的信息為組織提供了可靠的決策依據(jù)，有助于制定有效的戰(zhàn)略和行動計劃；強調(diào)在ESG報告中提供準(zhǔn)確信息的重要性，以確保相關(guān)方能夠基于可靠的數(shù)據(jù)做出決策。定量和定性信息的一致性與可信度。ESG報告中的任何定量和定性信息都應(yīng)與現(xiàn)有證據(jù)和其他已報告信息保持一致。一致性是提高報告可信度和透明度的關(guān)鍵，有助于增強相關(guān)方對報告的信任；組織應(yīng)建立嚴(yán)格的數(shù)據(jù)驗證和審核機制，確保報告中的信息與實際情況相符，避免信息不一致或矛盾的情況。確保信息來源的多樣性與可靠性。準(zhǔn)確的信息通常來源于：信息來源與獲取途徑。來自眾多定量和定性來源的內(nèi)部和外部數(shù)據(jù)收集（手動或電子方式），包括：內(nèi)部數(shù)據(jù)收集：污染監(jiān)測：實時監(jiān)測和記錄污染物排放情況，為環(huán)境績效評估提供數(shù)據(jù)支持；廢物收集統(tǒng)計：統(tǒng)計廢物產(chǎn)生量和回收量，評估廢物管理績效；回收率：計算回收物質(zhì)的比例，反映資源循環(huán)利用情況；儀表讀數(shù)：如能源和水表的讀數(shù)，直接反映資源消耗情況；樓宇管理系統(tǒng)（BMS）數(shù)據(jù)：提供樓宇能耗、設(shè)備運行等詳細信息；工廠運營數(shù)據(jù)：包括運行時間、維護成本、工時等，全面反映工廠運營效率；機器傳感器數(shù)據(jù)：實時監(jiān)測機器運行狀態(tài)，預(yù)防故障發(fā)生。外部數(shù)據(jù)收集：學(xué)習(xí)工具/人工智能數(shù)據(jù)收集：利用大數(shù)據(jù)、機器學(xué)習(xí)等技術(shù)手段，從公開或私有數(shù)據(jù)源中提取有價值的信息。其他可信的已發(fā)布信息來源：包括政府報告、行業(yè)研究報告、第三方審計報告、非政府組織（NGO）發(fā)布的資料等，這些來源通常經(jīng)過嚴(yán)格的質(zhì)量控制和驗證，具有較高的可信度。基于公認方法和指標(biāo)的測量；標(biāo)準(zhǔn)化測量：采用國際或行業(yè)公認的測量方法和指標(biāo)，確保數(shù)據(jù)的可比性和準(zhǔn)確性；定期校準(zhǔn)與驗證：對測量設(shè)備進行定期校準(zhǔn)和驗證，確保數(shù)據(jù)的可靠性。相關(guān)方參與與反饋；研討會與焦點小組：組織相關(guān)方參與研討會和焦點小組討論，收集多方意見和建議；相關(guān)方反饋：積極回應(yīng)相關(guān)方的反饋，不斷改進和優(yōu)化ESG報告內(nèi)容。公開可用信息；監(jiān)管申報和報告：查閱并引用監(jiān)管機構(gòu)的申報和報告數(shù)據(jù)，確保合規(guī)性；媒體和公共記錄：關(guān)注與ESG信息相關(guān)的新聞報道、新聞稿和其他公共記錄，如氣象數(shù)據(jù)等。同行評審信息；趨勢數(shù)據(jù)：分析行業(yè)趨勢數(shù)據(jù)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢和績效水平；特定行業(yè)數(shù)據(jù)：如物流運營的平均運輸里程等，為行業(yè)比較和基準(zhǔn)設(shè)定提供數(shù)據(jù)支持。使用默認值匯總與計算；監(jiān)管機構(gòu)設(shè)定：采用監(jiān)管機構(gòu)設(shè)定的默認值進行信息匯總和計算，確保數(shù)據(jù)的規(guī)范性和一致性；計算算法/方法：運用科學(xué)的計算算法和方法，提高數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)確性和效率。數(shù)據(jù)分析與評級機構(gòu)。基于平臺的報告生成器：利用數(shù)據(jù)分析平臺或報告生成器，自動生成ESG報告，提高報告編制效率和準(zhǔn)確性；評級機構(gòu)評估：參考評級機構(gòu)的評估結(jié)果，了解組織在ESG方面的表現(xiàn)和改進空間。確保數(shù)據(jù)透明度與說明估算細節(jié)。組織應(yīng)：數(shù)據(jù)完整性與可信度說明；適當(dāng)情況下的說明義務(wù)：當(dāng)沒有標(biāo)準(zhǔn)化方法或計算方式可用時，組織有責(zé)任說明所使用的數(shù)據(jù)和信息的完整性和可信度；這一要求旨在確保報告內(nèi)容的透明度和可追溯性，使相關(guān)方能夠了解數(shù)據(jù)背后的依據(jù)和來源。數(shù)據(jù)和信息的完整性與可信度：完整性指數(shù)據(jù)應(yīng)全面、無遺漏，能夠真實反映組織的ESG表現(xiàn)。可信度指數(shù)據(jù)應(yīng)準(zhǔn)確、可靠，經(jīng)得起驗證和推敲；組織應(yīng)確保所報告的數(shù)據(jù)和信息既完整又可信，以維護報告的權(quán)威性和公信力。來源的說明：組織應(yīng)明確說明數(shù)據(jù)和信息的來源，如所遵循的標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)同行評審文章、行業(yè)基準(zhǔn)等。這些來源應(yīng)為公認、權(quán)威且可追溯的，以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性；通過說明來源，組織可以展示其數(shù)據(jù)收集和處理過程的嚴(yán)謹性和科學(xué)性。數(shù)據(jù)來源明確性：指明哪些數(shù)據(jù)是測量得出的，哪些數(shù)據(jù)是估算得出的；測量數(shù)據(jù)與估算數(shù)據(jù)的定義與區(qū)分；測量數(shù)據(jù)：指通過直接觀察、測量或計數(shù)等方法獲取的數(shù)據(jù)，具有客觀性和可驗證性。例如，組織使用電表測量的用電量、通過化學(xué)分析得到的廢水排放中的污染物濃度等；估算數(shù)據(jù)：指基于假設(shè)、模型、歷史數(shù)據(jù)或?qū)＜遗袛嗟确椒ㄍ扑愕贸龅臄?shù)據(jù)，具有一定的不確定性和主觀性。例如，組織基于歷史排放數(shù)據(jù)和未來生產(chǎn)計劃估算的年度溫室氣體排放量、基于市場調(diào)研數(shù)據(jù)估算的客戶滿意度等。如何在報告中指明數(shù)據(jù)來源與性質(zhì)。在數(shù)據(jù)表格或圖表中標(biāo)注：在ESG報告中，對于涉及的數(shù)據(jù)表格或圖表，應(yīng)在旁邊或下方明確標(biāo)注每個數(shù)據(jù)的來源和性質(zhì)。例如，“用電量（測量數(shù)據(jù)）”“溫室氣體排放量（估算數(shù)據(jù)）”等；在文本描述中說明：在ESG報告的文本描述部分，對于涉及的數(shù)據(jù)，也應(yīng)明確說明其來源和性質(zhì)。例如，“本報告中的用電量數(shù)據(jù)是通過電表直接測量得出的，而溫室氣體排放量數(shù)據(jù)是基于歷史排放數(shù)據(jù)和未來生產(chǎn)計劃估算得出的。”提供詳細的數(shù)據(jù)說明：在ESG報告的附錄或單獨的數(shù)據(jù)說明部分，應(yīng)提供詳細的數(shù)據(jù)來源、收集方法、計算方法等說明，以便報告使用者更深入地了解數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。詳細闡釋估算假設(shè)、技術(shù)及局限性：解釋估算所用的基本假設(shè)和技術(shù)，以及估算的任何局限性；基本假設(shè)的解釋；定義與重要性：基本假設(shè)是估算數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)，它反映報告編制者對未來事件、條件或關(guān)系的預(yù)期和判斷。明確解釋基本假設(shè)有助于相關(guān)方理解估算數(shù)據(jù)的背景和合理性；解釋內(nèi)容：報告應(yīng)詳細說明估算所依據(jù)的基本假設(shè)，包括市場環(huán)境、技術(shù)發(fā)展趨勢、政策變化、組織內(nèi)部運營狀況等。這些假設(shè)應(yīng)基于合理的證據(jù)和邏輯推理，并盡可能量化。技術(shù)方法的闡述；技術(shù)方法的選擇：報告應(yīng)闡述在估算過程中采用的具體技術(shù)方法，如數(shù)學(xué)模型、統(tǒng)計分析、專家判斷等。這些方法應(yīng)具有科學(xué)性和可靠性，能夠支持估算結(jié)果的合理性和準(zhǔn)確性；技術(shù)方法的描述：對于采用的技術(shù)方法，報告應(yīng)提供詳細的描述和說明，包括方法的原理、步驟、參數(shù)設(shè)置、數(shù)據(jù)來源等。這有助于相關(guān)方評估估算結(jié)果的合理性和可信度。估算局限性的揭示。局限性的識別：估算過程中可能存在多種局限性，如數(shù)據(jù)不完整、假設(shè)不合理、方法局限性等。報告應(yīng)全面識別這些局限性，并對其進行客觀和透明的揭示；局限性的描述：對于識別的局限性，報告應(yīng)提供詳細的描述和說明，包括局限性的性質(zhì)、對估算結(jié)果的影響程度，以及為減輕局限性所采取的措施等。這有助于相關(guān)方全面理解估算結(jié)果的不確定性和風(fēng)險。評估數(shù)據(jù)可變性與不確定性，并量化定性信息。了解數(shù)據(jù)的可變性和不確定性；數(shù)據(jù)可變性：指數(shù)據(jù)在不同時間、地點或條件下可能發(fā)生的變化。在ESG報告中，數(shù)據(jù)可變性可能源于市場環(huán)境的變化、組織運營狀況的調(diào)整、政策法規(guī)的更新等多種因素。數(shù)據(jù)不確定性：指數(shù)據(jù)由于測量誤差、信息不完整、預(yù)測模型局限性等原因而存在的固有不確定性。這種不確定性可能影響數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性；報告說明：在ESG報告中，應(yīng)明確說明所用數(shù)據(jù)的可變性和不確定性，包括數(shù)據(jù)的來源、收集方法、處理過程以及可能存在的偏差和局限性。這有助于相關(guān)方全面、客觀地理解報告內(nèi)容，并做出合理判斷。量化定性數(shù)據(jù)和信息。定性數(shù)據(jù)的挑戰(zhàn)：ESG報告中包含大量定性數(shù)據(jù)和信息，如員工滿意度、客戶滿意度、環(huán)境影響程度等。這些數(shù)據(jù)難以直接量化，但又是評估組織ESG表現(xiàn)的重要指標(biāo)；量化方法：為了更準(zhǔn)確地反映定性數(shù)據(jù)和信息，可以考慮使用量化方法，如T值、李克特量表或其他適當(dāng)?shù)姆治龉ぞ摺值：一種統(tǒng)計量，用于衡量數(shù)據(jù)點與平均值之間的差異程度，可以用于評估定性數(shù)據(jù)的相對重要性或影響力；李克特量表：一種常用的心理測量工具，通過讓受訪者對一系列陳述進行同意或不同意程度的評分，來量化其態(tài)度或看法；其他分析工具：根據(jù)具體需求和數(shù)據(jù)特點，還可以選擇其他適當(dāng)?shù)姆治龉ぞ邅砹炕ㄐ詳?shù)據(jù)和信息。報告應(yīng)用：在ESG報告中，應(yīng)明確說明所使用的量化方法及其原理、步驟和結(jié)果，以便相關(guān)方了解量化過程的科學(xué)性和合理性。PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實施框架》PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實施框架》9.2.3.2及時性組織應(yīng)按既定時間表報告信息，并使相關(guān)信息對相關(guān)方可用。對于某些組織而言，若未能按期完成報告，可能會產(chǎn)生法律后果。所報告的ESG信息的實用性與其能否及時為用戶提供以納入其決策過程密切相關(guān)。報告應(yīng)按要求的時間提交（例如，在凈零排放中期目標(biāo)結(jié)束時或與組織賬目一同提交）。若未能如此，則報告無法起到支持作用，且編制報告所付出的努力也將白費。在需要時缺乏信息會導(dǎo)致做出無根據(jù)的決策。組織應(yīng)在確保信息及時可用的需求與鑒證信息高質(zhì)量之間找到平衡。報告還應(yīng)指明所報告信息覆蓋的時間段。“及時性”原則還需考慮可能影響決策或組織形象的重大變化。因此，更新或修訂后的報告和宣稱需在實際（或法律）允許的情況下盡快實施。及時性確保ESG信息報告的及時性、合規(guī)性與可用性；組織應(yīng)按既定時間表報告信息；嚴(yán)格遵循時間表：組織應(yīng)制定并遵循明確的ESG信息報告時間表。這一時間表應(yīng)基于法律法規(guī)要求、行業(yè)規(guī)范、相關(guān)方需求以及組織內(nèi)部的管理流程來確定，確保信息的報告具有規(guī)律性和可預(yù)測性；信息全面準(zhǔn)確：按照既定時間表報告的信息應(yīng)涵蓋ESG的各個方面，包括環(huán)境績效、社會責(zé)任表現(xiàn)、治理結(jié)構(gòu)等，且信息應(yīng)準(zhǔn)確、完整、真實可靠，能夠全面反映組織的ESG狀況。使相關(guān)信息對相關(guān)方可用；多渠道發(fā)布：組織應(yīng)通過多種渠道發(fā)布ESG報告，如組織的官方網(wǎng)站、年報、社會責(zé)任報告、新聞發(fā)布會等，確保信息能夠廣泛傳播，覆蓋所有相關(guān)方；易于獲取與理解：報告的信息應(yīng)以清晰、簡潔、易懂的語言表述，避免使用過于專業(yè)或晦澀的術(shù)語，確保相關(guān)方能夠輕松獲取并理解報告內(nèi)容；滿足定制化需求：對于不同相關(guān)方的特定信息需求，組織應(yīng)盡可能提供定制化的報告或數(shù)據(jù)，以滿足其決策和監(jiān)督的需要。未能按期完成報告可能產(chǎn)生法律后果。法律合規(guī)性要求：對于某些特定行業(yè)或地區(qū)的組織而言，按期完成ESG報告是法律要求的一部分。組織應(yīng)充分了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保報告過程的合規(guī)性；法律后果的嚴(yán)重性：若組織未能按期完成ESG報告，可能會面臨法律后果，如罰款、監(jiān)管處罰、聲譽損失等。這些后果不僅影響組織的經(jīng)濟利益，還可能損害其社會形象和品牌價值。確保ESG信息的時效性與決策相關(guān)性；ESG信息的實用性與及時性緊密相關(guān)；實用性核心在于及時性：ESG信息的實用性在很大程度上取決于其能否及時提供給用戶，以便納入其決策過程。信息的時效性直接關(guān)系到其能否有效支持決策者的判斷和選擇；決策過程的時效性需求：決策者需要在特定時間點獲取相關(guān)信息，以作出及時、準(zhǔn)確的決策。因此，ESG信息的報告必須遵循嚴(yán)格的時間表，確保信息在決策關(guān)鍵節(jié)點前可用。報告應(yīng)按要求的時間提交；明確的時間節(jié)點：ESG報告應(yīng)按要求的時間提交，如凈零排放中期目標(biāo)結(jié)束時或與組織賬目一同提交。這些時間節(jié)點通常與組織的戰(zhàn)略周期、財務(wù)報告周期或特定環(huán)境、社會目標(biāo)相關(guān)聯(lián)；確保信息的一致性與可比性：按時提交報告有助于確保信息的一致性和可比性，使相關(guān)方能夠跟蹤組織的ESG表現(xiàn)，并評估其進展和成效。未能按時報告的后果；報告失去支持作用：若未能按時提交ESG報告，則報告無法起到支持決策者作出明智選擇的作用。信息的滯后性可能導(dǎo)致決策者無法及時獲取關(guān)鍵信息，從而影響決策的質(zhì)量和效果；編制努力白費：編制ESG報告需要投入大量的人力和資源。若報告未能按時提交，則這些努力將可能白費，因為過時的信息對決策者來說可能已失去價值。缺乏信息的決策風(fēng)險。無根據(jù)的決策：在需要時缺乏ESG信息會導(dǎo)致決策者做出無根據(jù)的決策。這種決策可能基于不完整或過時的信息，從而增加決策的風(fēng)險和不確定性；潛在負面影響：無根據(jù)的決策可能導(dǎo)致組織在ESG方面出現(xiàn)失誤或疏漏，進而對組織的聲譽、財務(wù)狀況和長期發(fā)展產(chǎn)生負面影響。平衡信息及時性與質(zhì)量，明確報告時間段；平衡信息及時性與鑒證信息高質(zhì)量；及時性與質(zhì)量的雙重需求：組織在報告ESG信息時，面臨著確保信息及時可用與保證信息高質(zhì)量之間的雙重需求；及時性要求組織能夠迅速、準(zhǔn)確地提供信息，以滿足相關(guān)方對于最新ESG表現(xiàn)的關(guān)注；高質(zhì)量則要求信息經(jīng)過充分的鑒證和審核，確保其準(zhǔn)確性、完整性和可靠性。尋找平衡點。組織應(yīng)在確保信息及時性和鑒證信息高質(zhì)量之間找到恰當(dāng)?shù)钠胶恻c；組織應(yīng)建立有效的信息管理和報告機制，既能夠確保信息的及時更新，又能夠保證信息的質(zhì)量和可信度。報告應(yīng)指明信息覆蓋的時間段。時間段的重要性：報告中指明所報告信息覆蓋的時間段對于相關(guān)方來說至關(guān)重要。它有助于相關(guān)方了解信息的時效性和范圍，從而更準(zhǔn)確地評估組織的ESG表現(xiàn)；明確時間段的實踐要求：組織在報告ESG信息時，應(yīng)清晰地標(biāo)明信息所覆蓋的具體時間段。這可以包括報告的起始日期和結(jié)束日期，以及任何相關(guān)的時間節(jié)點或里程碑。通過明確時間段，組織可以增強信息的透明度和可追溯性，提升相關(guān)方的信任度。應(yīng)對重大變化，迅速更新報告與宣稱。“及時性”原則需考慮重大變化；重大變化的影響：“及時性”原則在ESG報告中不僅要求信息的及時提供，還特別強調(diào)需考慮可能影響決策或組織形象的重大變化；這些重大變化可能包括環(huán)境政策的調(diào)整、社會事件的突發(fā)、公司治理結(jié)構(gòu)的變動等，它們對組織的運營、績效和聲譽產(chǎn)生重大影響；納入考慮范圍的必要性。將重大變化納入及時性原則的考慮范圍，是為了確保報告能夠準(zhǔn)確反映組織的最新狀況，避免信息滯后或誤導(dǎo)。這有助于相關(guān)方及時了解組織的最新動態(tài)，做出基于最新信息的決策。更新或修訂后的報告和宣稱需盡快實施。實際允許的情況下的迅速實施；當(dāng)發(fā)生可能影響決策或組織形象的重大變化時，組織應(yīng)盡快更新或修訂其ESG報告和宣稱。這種更新或修訂應(yīng)在實際允許的情況下盡快進行，以確保信息的時效性和準(zhǔn)確性；法律允許的情況下的合規(guī)實施。在更新或修訂報告和宣稱時，組織還需遵守相關(guān)法律法規(guī)的要求，確保報告的合規(guī)性。法律允許的情況下的迅速實施，不僅體現(xiàn)了組織對法規(guī)的尊重，也展示了其對ESG責(zé)任的認真態(tài)度。PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實施框架》PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實施框架》9.2.3.3公正無偏見組織應(yīng)以平衡且無偏見的方式報告信息，并公正地反映組織在ESG方面的不利和有利影響、風(fēng)險及機遇。ESG信息的呈現(xiàn)方式應(yīng)確保：——使用者能夠看到逐年變化的負面和正面趨勢。不得遺漏有關(guān)負面影響的相關(guān)信息。應(yīng)避免過分強調(diào)正面新聞或影響；——在報告與適用合規(guī)義務(wù)相關(guān)的合規(guī)績效時，應(yīng)考慮合規(guī)與不合規(guī)情況，如傳票、警告和通知。ESG報告應(yīng)清晰反映相關(guān)方的利益或關(guān)切；——數(shù)據(jù)和逐年趨勢等信息的呈現(xiàn)方式以及分析不應(yīng)歪曲或影響相關(guān)方的結(jié)論或評估。公正無偏見平衡報告，公正反映ESG影響：組織應(yīng)以平衡且無偏見的方式報告信息，并公正地反映組織在ESG方面的不利和有利影響、風(fēng)險及機遇。組織應(yīng)以平衡且無偏見的方式報告信息；平衡性要求：組織在報告ESG信息時，應(yīng)確保信息的全面性和均衡性。報告不僅應(yīng)包含組織在ESG方面的積極成果和有利影響，還應(yīng)涵蓋其面臨的挑戰(zhàn)、不利影響以及潛在的風(fēng)險；無偏見要求：報告過程中，組織應(yīng)保持客觀、中立的態(tài)度，避免對信息進行選擇性披露或歪曲。所有相關(guān)信息都應(yīng)以相同的重要性和關(guān)注度進行呈現(xiàn)，確保相關(guān)方能夠獲取全面、真實的信息。公正地反映組織在ESG方面的不利和有利影響；不利影響的公正反映：組織應(yīng)坦誠地報告其在環(huán)境、社會和治理方面存在的不利影響，如環(huán)境污染、社會沖突或治理缺陷等。通過公正地揭示這些問題，組織能夠展示其對ESG責(zé)任的認真態(tài)度，并增強相關(guān)方的信任。有利影響的公正呈現(xiàn)：組織應(yīng)充分展示其在ESG方面的積極成果和有利影響，如環(huán)保措施的實施、社會責(zé)任的履行或治理結(jié)構(gòu)的完善等。這有助于提升組織的形象和聲譽，增強相關(guān)方的認同感和支持度。公正地反映組織在ESG方面的風(fēng)險及機遇風(fēng)險的公正揭示：組織應(yīng)全面識別并公正地報告其在ESG方面面臨的風(fēng)險，如環(huán)境法規(guī)的變化、社會需求的演變或治理結(jié)構(gòu)的調(diào)整等可能帶來的挑戰(zhàn)。通過及時揭示這些風(fēng)險，組織能夠提前做好準(zhǔn)備，制定應(yīng)對措施，降低潛在損失；機遇的公正呈現(xiàn)：組織應(yīng)積極尋找并公正地呈現(xiàn)其在ESG方面的機遇，如可持續(xù)發(fā)展趨勢的順應(yīng)、社會責(zé)任投資的增加或治理創(chuàng)新的推動等可能帶來的收益。通過抓住這些機遇，組織能夠不斷提升其ESG表現(xiàn)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。ESG信息的呈現(xiàn)方式應(yīng)確保：全面呈現(xiàn)逐年變化的負面和正面趨勢，確保信息完整性；全面呈現(xiàn)逐年變化：ESG信息的呈現(xiàn)應(yīng)涵蓋組織在ESG方面的逐年變化，既包括正面趨勢（如環(huán)境績效的改善、社會責(zé)任的增強、治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化等），也包括負面趨勢（如環(huán)境事故的增多、社會問題的加劇、治理缺陷的暴露等）。使用者應(yīng)能夠清晰地看到這些趨勢的變化，以便全面了解組織的ESG表現(xiàn)。不得遺漏負面影響：在報告ESG信息時，組織不得遺漏有關(guān)負面影響的相關(guān)信息。即使這些信息可能對組織的形象或聲譽產(chǎn)生不利影響，也應(yīng)如實披露。遺漏負面信息可能導(dǎo)致信息的不完整和不準(zhǔn)確，從而損害相關(guān)方的信任；避免過分強調(diào)正面新聞：組織在報告ESG信息時，應(yīng)避免過分強調(diào)正面新聞或影響，以免給使用者造成片面或誤導(dǎo)性的印象。正面和負面信息應(yīng)得到平衡呈現(xiàn)，以確保信息的全面性和客觀性。全面披露合規(guī)績效，考慮合規(guī)與不合規(guī)情況；考慮合規(guī)與不合規(guī)情況：在報告與適用合規(guī)義務(wù)相關(guān)的合規(guī)績效時，組織應(yīng)全面考慮其合規(guī)與不合規(guī)情況。合規(guī)情況包括組織遵守法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或內(nèi)部規(guī)章制度的表現(xiàn)；不合規(guī)情況則包括組織受到的傳票、警告、通知等監(jiān)管措施或法律制裁；清晰反映相關(guān)方利益或關(guān)切：ESG報告應(yīng)清晰反映相關(guān)方（如投資者、客戶、員工、監(jiān)管機構(gòu)等）的利益或關(guān)切。對于合規(guī)與不合規(guī)情況，報告應(yīng)提供詳細的信息和解釋，以便相關(guān)方了解組織的合規(guī)績效和潛在風(fēng)險。確保數(shù)據(jù)呈現(xiàn)與分析的客觀性：數(shù)據(jù)和逐年趨勢等信息的呈現(xiàn)方式以及分析不應(yīng)歪曲或影響相關(guān)方的結(jié)論或評估。準(zhǔn)確呈現(xiàn)數(shù)據(jù)和趨勢：數(shù)據(jù)和逐年趨勢等信息的呈現(xiàn)方式應(yīng)準(zhǔn)確、客觀，不得歪曲或誤導(dǎo)使用者。組織應(yīng)采用合適的圖表、表格或文字描述等方式，清晰地展示數(shù)據(jù)和趨勢的變化。避免影響相關(guān)方結(jié)論或評估：信息的呈現(xiàn)和分析應(yīng)避免對相關(guān)方的結(jié)論或評估產(chǎn)生不當(dāng)影響。組織應(yīng)確保信息的完整性和準(zhǔn)確性，避免選擇性披露或歪曲信息，以確保相關(guān)方能夠基于全面、真實的信息做出合理的結(jié)論或評估。PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實施框架》PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實施框架》9.2.3.4與ESG環(huán)境相關(guān)組織應(yīng)報告與其ESG環(huán)境相關(guān)的影響信息。在確定了報告的預(yù)期使用者（相關(guān)方）后，組織應(yīng)確保所提供的ESG數(shù)據(jù)和信息符合重要性判斷、所傳遞信息的準(zhǔn)確性以及預(yù)期使用者在使用ESG報告時做出明智決策的能力。ESG報告的目標(biāo)是提供關(guān)于組織如何為可持續(xù)發(fā)展做出貢獻或旨在做出貢獻的透明度。為此，組織應(yīng)評估和報告其影響，重點關(guān)注可持續(xù)性。這包括正面和負面影響。報告中應(yīng)僅包含相關(guān)信息。包含不相關(guān)或不重要的信息可能會引起混淆，表明缺乏重點和內(nèi)部認識，并可能浪費精力和資源。應(yīng)從不同相關(guān)方的角度考慮不重要的信息，這就是為何參與是ESG的一個重要方面。因此，組織應(yīng)考慮信息和措施的穩(wěn)健性，利用受尊重的科學(xué)研究、其他權(quán)威的特定行業(yè)數(shù)據(jù)或與相關(guān)方就目標(biāo)的限度或達成情況達成一致，同時考慮到其所在地，以確保影響與適當(dāng)?shù)漠?dāng)?shù)亍^(qū)域或國家環(huán)境相關(guān)。與ESG環(huán)境相關(guān)組織應(yīng)報告與其ESG環(huán)境相關(guān)的影響信息；組織報告ESG環(huán)境相關(guān)的影響信息；組織應(yīng)報告與其運行所處的外部環(huán)境相關(guān)的ESG影響信息，包括但不限于：政治環(huán)境：報告政治穩(wěn)定性、政府政策變化、國際關(guān)系緊張等政治因素對組織ESG表現(xiàn)的影響；經(jīng)濟環(huán)境：分析宏觀經(jīng)濟趨勢、市場競爭狀況、經(jīng)濟周期等經(jīng)濟因素對組織ESG管理的影響；社會文化環(huán)境：描述社會價值觀、消費者偏好、教育水平等社會文化因素對組織ESG策略的影響；技術(shù)環(huán)境：報告技術(shù)創(chuàng)新、新興技術(shù)發(fā)展趨勢、技術(shù)法規(guī)變化等技術(shù)因素對組織ESG實踐的影響；自然環(huán)境：分析氣候變化、自然資源可用性、生態(tài)環(huán)境狀況等自然因素對組織ESG管理的影響；法律法規(guī)和監(jiān)管要求：詳細報告國內(nèi)外相關(guān)的法律法規(guī)、監(jiān)管措施和技術(shù)規(guī)范，以及行業(yè)約束對組織ESG合規(guī)性的影響。組織還應(yīng)報告與其運行所處的內(nèi)部環(huán)境相關(guān)的ESG影響信息，包括但不限于：組織的性質(zhì)、產(chǎn)品和服務(wù)、業(yè)務(wù)模式：描述組織的業(yè)務(wù)范圍、產(chǎn)品類型、服務(wù)特點以及業(yè)務(wù)模式，分析這些因素對ESG管理的影響；組織的方針、戰(zhàn)略目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、過程、程序和資源：報告組織的整體方針、戰(zhàn)略目標(biāo)，以及組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、管理程序和資源分配情況，說明這些內(nèi)部因素如何支持ESG管理的實施；與ESG相關(guān)的組織文化、愿景、價值觀和目標(biāo)：闡述組織的ESG文化、愿景、價值觀和目標(biāo)，展示組織對ESG管理的承諾和追求；組織內(nèi)部ESG管理現(xiàn)狀：詳細描述組織在ESG管理方面的現(xiàn)狀，包括治理架構(gòu)、組織體系、制度建設(shè)、能力建設(shè)和績效評價等方面；與ESG相關(guān)的其他現(xiàn)行管理體系：報告組織內(nèi)與ESG相關(guān)的其他管理體系，如質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系等，以及這些體系與ESG管理的協(xié)同作用。在確定了報告的預(yù)期使用者（相關(guān)方）后，組織應(yīng)確保所提供的ESG數(shù)據(jù)和信息的質(zhì)量。確定報告預(yù)期使用者：組織在編制ESG報告前，應(yīng)明確報告的預(yù)期使用者，包括投資者、客戶、供方、員工、監(jiān)管機構(gòu)、社區(qū)等，以了解他們的信息需求和期望；符合重要性判斷：組織應(yīng)基于重要性原則，篩選和報告對預(yù)期使用者決策具有重大影響的環(huán)境相關(guān)信息。這要求組織進行充分的信息收集和評估，確保報告的內(nèi)容既全面又突出重點；確保信息準(zhǔn)確性：組織應(yīng)確保所報告的ESG數(shù)據(jù)和信息準(zhǔn)確無誤，避免誤導(dǎo)性陳述或錯誤信息的出現(xiàn)。這要求組織建立有效的數(shù)據(jù)管理和驗證機制，確保數(shù)據(jù)的可靠性和可追溯性；支持明智決策：組織應(yīng)確保所提供的ESG報告能夠幫助預(yù)期使用者做出明智的決策。這要求報告內(nèi)容清晰、易于理解，同時提供足夠的信息支持深入分析和評估。ESG報告的目標(biāo)與內(nèi)容規(guī)范；ESG報告的目標(biāo)與透明度要求；ESG報告的核心目標(biāo)：提供關(guān)于組織如何為可持續(xù)發(fā)展做出貢獻或旨在做出貢獻的透明度。這意味著組織需要通過ESG報告，向相關(guān)方展示其在ESG方面的表現(xiàn)、努力和承諾；透明度的重要性：透明度是ESG報告的基礎(chǔ)，它有助于建立組織的信譽，增強相關(guān)方的信任，并促進組織與相關(guān)方之間的有效溝通。組織應(yīng)評估與報告的可持續(xù)性影響；評估與報告的內(nèi)容：組織應(yīng)全面評估和報告其業(yè)務(wù)活動對可持續(xù)性的影響，包括正面和負面影響。這要求組織不僅關(guān)注其直接運營中的ESG因素，還要考慮其供應(yīng)鏈、產(chǎn)品生命周期等間接影響；重點關(guān)注的可持續(xù)性：在評估和報告時，組織應(yīng)特別關(guān)注那些對可持續(xù)性有重大影響的因素，如碳排放、資源消耗、員工福利、社區(qū)關(guān)系等。報告內(nèi)容的相關(guān)性與重要性；相關(guān)信息的要求：報告中應(yīng)僅包含與ESG相關(guān)的信息，避免包含不相關(guān)或不重要的信息。不相關(guān)或不重要的信息可能會引起混淆，表明組織缺乏重點和內(nèi)部認識，并可能浪費精力和資源；考慮不同相關(guān)方的角度：在判斷信息的相關(guān)性和重要性時，組織應(yīng)從不同相關(guān)方的角度出發(fā)，考慮他們的需求和期望。這也是為何參與是ESG的一個重要方面，通過參與可以更好地了解相關(guān)方的關(guān)注點，從而確保報告內(nèi)容的針對性和有效性。信息與措施的穩(wěn)健性考慮。穩(wěn)健性的重要性：組織在報告ESG信息和采取措施時，應(yīng)考慮其穩(wěn)健性，以確保信息的準(zhǔn)確性和可靠性；利用科學(xué)研究與行業(yè)數(shù)據(jù)：組織應(yīng)利用受尊重的科學(xué)研究、其他權(quán)威的特定行業(yè)數(shù)據(jù)來支持其ESG報告和決策。這些數(shù)據(jù)可以為組織提供客觀、準(zhǔn)確的依據(jù)，增強其報告的可信度；與相關(guān)方達成一致：在與相關(guān)方就目標(biāo)的限度或達成情況達成一致時，組織應(yīng)充分考慮其所在地的情況，確保影響與適當(dāng)?shù)漠?dāng)?shù)亍^(qū)域或國家環(huán)境相關(guān)。這有助于組織更好地融入當(dāng)?shù)厣鐣徒?jīng)濟環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實施框架》PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實施框架》9.2.3.5可比較性組織應(yīng)以一致且可比較的方式選擇、編譯和報告信息，以便分析組織影響隨時間的變化。信息還應(yīng)考慮相對于其他組織的影響（即標(biāo)桿對比）。組織應(yīng)確保信息能夠在短期、中期和長期內(nèi)進行比較。這使組織及其相關(guān)方能夠根據(jù)組織過去的影響以及目標(biāo)和指標(biāo)，包括環(huán)境和社會指標(biāo)、評級活動、投資決策和倡導(dǎo)計劃，來評估組織當(dāng)前的影響。如果報告中包含用于比較過去數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)或目標(biāo)的條款，那么報告所提供的信息可能具有支持作用。通過比較和采取糾正措施，可以發(fā)現(xiàn)逐年變化的趨勢。信息越準(zhǔn)確、相關(guān)和透明，分析的可比較性就越強。在某些情況下，將報告信息與以往報告期進行比較可能是不可能的、不準(zhǔn)確的或具有誤導(dǎo)性的（例如，如果組織的結(jié)構(gòu)或戰(zhàn)略發(fā)生了重大變化）。在這種情況下，可能需要重新設(shè)定報告信息的基線，以便從新的時間點開始進行比較。如果進行了重新設(shè)定基線，應(yīng)充分披露其原因，并為相關(guān)方提供明確的信息以供決策。應(yīng)盡早考慮在短期、中期和長期內(nèi)可能需要對信息進行的比較，并在報告中注明時間范圍。無論以何種形式提出的宣稱和報告，都應(yīng)包含解釋性文字，說明用于比較的參考依據(jù)（例如，提供解釋以便對宣稱進行解讀）。解釋性文字應(yīng)能夠具體地以定量或定性方式識別參考數(shù)據(jù)或信息，以及說明其獲取方式（例如，當(dāng)報告中展示了產(chǎn)品、服務(wù)、影響等的比較時，如果適用，應(yīng)由相同或其他生產(chǎn)者或供方提供，并且目前或最近在相同的市場上）。這可以通過同行評審、分析等方式實現(xiàn)。可比較性ESG報告應(yīng)確保信息的可比較性：在編制ESG報告時，組織應(yīng)確保所選擇、編譯和報告的信息具有一致性和可比較性，以便相關(guān)方能夠分析組織ESG影響隨時間的變化，并與其他組織進行標(biāo)桿對比：一致且可比較的信息選擇與編譯；一致且可比較的信息選擇與編譯是實現(xiàn)可比較性原則的基礎(chǔ)。組織在編制ESG報告時，應(yīng)遵循以下要點：標(biāo)準(zhǔn)化指標(biāo)：采用公認的國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)