20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑工地臨時用工人員工資支付與爭議調解協議本合同目錄一覽1.總則1.1定義和解釋1.2合同目的1.3適用范圍2.當事人信息2.1用工單位信息2.2用工人員信息3.工資支付3.1工資標準3.2工資支付方式3.3工資支付時間3.4工資支付保障4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息日4.3節假日5.爭議解決5.1爭議處理方式5.2爭議調解程序5.3爭議調解期限5.4爭議調解費用6.違約責任6.1用工單位違約責任6.2用工人員違約責任7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后果8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違反保密條款的責任9.法律適用9.1合同適用的法律9.2法律變更的應對措施10.爭議管轄10.1爭議管轄法院10.2爭議管轄地點11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同變更與補充12.1合同變更程序12.2合同補充程序13.其他13.1通知方式13.2合同份數13.3合同附件14.簽署與生效14.1簽署主體14.2簽署日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1定義和解釋1.1.1“用工單位”指在本合同中承擔建筑工程項目的單位。1.1.2“用工人員”指在本合同中受用工單位雇傭從事建筑工地工作的臨時用工人員。1.1.3“工資”指用工單位根據國家規定和本合同約定支付給用工人員的勞動報酬。1.2合同目的本合同旨在明確二零二四年度建筑工地臨時用工人員的工資支付方式和爭議調解機制，保障用工單位和用工人員的合法權益。1.3適用范圍本合同適用于二零二四年度用工單位在建筑工地雇傭的臨時用工人員，包括但不限于施工人員、技術工人、管理人員等。2.當事人信息2.1用工單位信息用工單位名稱：__________________用工單位地址：__________________聯系人：__________________聯系電話：__________________2.2用工人員信息用工人員姓名：__________________用工人員身份證號碼：__________________用工人員聯系電話：__________________3.工資支付3.1工資標準3.1.1用工人員的工資標準按照國家規定和用工單位內部規定執行。3.1.2工資標準包括基本工資、崗位工資、加班費、獎金等。3.2工資支付方式3.2.1工資采用銀行轉賬方式支付，每月支付一次。3.2.2具體支付日期為每月的____日。3.3工資支付時間3.3.1用工單位應在每月支付工資前，將工資明細通知用工人員。3.3.2工資支付時間不得遲于每月的____日。3.4工資支付保障3.4.1用工單位應確保工資支付的資金來源，不得拖欠用工人員的工資。3.4.2用工單位應建立工資支付臺賬，對工資支付情況進行記錄和保管。4.工作時間與休息4.1工作時間4.1.1用工人員的工作時間按照國家規定和用工單位內部規定執行。4.1.2工作時間為每日____小時，每周工作____天。4.2休息日4.2.1用工人員每周享有____天休息日。4.2.2休息日安排由用工單位根據工程進度和工作需要決定。4.3節假日4.3.1用工人員享有國家規定的法定節假日休息。4.3.2法定節假日的工資按照國家規定和用工單位內部規定執行。5.爭議解決5.1爭議處理方式5.1.1爭議雙方應通過友好協商解決爭議。5.1.2協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2爭議調解程序5.2.1爭議調解由雙方自愿選擇調解機構進行。5.2.2調解機構應在收到調解申請之日起____日內組織調解。5.3爭議調解期限5.3.1調解期限為自調解機構受理調解申請之日起____個月。5.4爭議調解費用5.4.1調解費用由雙方根據調解結果分擔。6.違約責任6.1用工單位違約責任6.1.1用工單位未按時支付工資的，應向用工人員支付____倍的賠償金。6.1.2用工單位違反合同其他約定的，應承擔相應的違約責任。6.2用工人員違約責任6.2.1用工人員違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。6.2.2用工人員因個人原因造成工程損失或安全事故的，應承擔相應的賠償責任。7.合同解除7.1合同解除條件7.1.1用工單位因工程進度調整或用工單位自身原因需要解除合同時，應提前____日通知用工人員。7.1.2用工人員因個人原因需要解除合同時，應提前____日通知用工單位。7.2合同解除程序7.2.1合同解除需經雙方協商一致，并簽署合同解除協議。7.2.2合同解除協議應明確雙方的權利和義務。7.3合同解除后果7.3.1合同解除后，用工單位應按照合同約定支付用工人員剩余工資。7.3.2雙方應按照合同約定處理合同解除后的相關事宜。8.保密條款8.1保密內容8.1.1本合同中的商業秘密、技術秘密、財務信息、用工人員個人信息等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。8.3違反保密條款的責任8.3.1任何一方違反保密條款，應立即停止泄露保密信息。8.3.2違反保密條款造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。9.法律適用9.1合同適用的法律9.1.1本合同適用中華人民共和國的法律。9.2法律變更的應對措施9.2.1如國家法律法規發生變更，雙方應按照變更后的法律法規調整合同內容。10.爭議管轄10.1爭議管轄法院10.1.1雙方因本合同發生的爭議，應提交至____法院管轄。10.2爭議管轄地點10.2.1爭議管轄地點為____市。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同因履行完畢、雙方協商一致或法定事由而終止。11.3合同終止程序11.3.1合同終止前，雙方應妥善處理合同終止前的所有事宜。11.3.2合同終止后，雙方應按照約定處理剩余款項和未了事項。12.合同變更與補充12.1合同變更程序12.1.1合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽署變更協議。12.2合同補充程序12.2.1合同補充需經雙方協商一致，并以書面形式作為合同附件。13.其他13.1通知方式13.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發送至對方指定的地址或電子郵箱。13.2合同份數13.2.1本合同一式____份，雙方各執____份，具有同等法律效力。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：用工人員名單、工資支付明細表等。14.簽署與生效14.1簽署主體14.1.1本合同由用工單位和用工人員各自的法定代表或授權代表簽署。14.2簽署日期14.2.1本合同自____年____月____日簽署。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義和范圍1.1定義1.1.1“第三方”指在本合同中，除用工單位和用工人員之外的，為履行本合同提供專業服務、咨詢、調解或其他輔助服務的機構或個人。1.2范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：工資支付監督、爭議調解、法律咨詢、技術支持等。2.第三方介入的條件2.1用工單位或用工人員提出介入請求。2.2雙方同意第三方介入，并簽署書面協議。2.3第三方具備相應的資質和能力。3.第三方介入的程序3.1用工單位或用工人員向第三方提出介入請求。3.2第三方在收到請求后，對介入事項進行評估，并在____日內給予答復。3.3雙方與第三方協商確定介入的具體事項和方式。4.第三方的責任和權利4.1責任4.1.1第三方應按照雙方約定的方式和程序履行職責。4.1.2第三方因自身原因造成用工單位或用工人員損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2權利4.2.1第三方有權要求用工單位和用工人員提供必要的資料和信息。5.第三方介入的費用5.1費用承擔5.1.1第三方介入的費用由雙方協商確定，并在第三方介入協議中明確。5.1.2費用承擔方式包括但不限于：按比例分攤、由一方承擔或由第三方自行承擔。5.2費用支付5.2.1費用支付方式為銀行轉賬或現金支付。5.2.2具體支付時間和方式在第三方介入協議中約定。6.第三方的責任限額6.1責任限額6.1.1第三方的責任限額由雙方在第三方介入協議中約定。6.1.2超過責任限額的部分，由用工單位或用工人員自行承擔。6.2責任免除6.2.1在不可抗力的情況下，第三方不承擔任何責任。6.2.2第三方在履行職責過程中，因用工單位或用工人員提供的資料信息不準確或不完整，導致第三方無法履行職責的，第三方不承擔責任。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與用工單位的關系7.1.1第三方為用工單位提供輔助服務，雙方之間不存在勞動關系。7.1.2第三方對用工單位的決策不承擔責任。7.2第三方與用工人員的關系7.2.1第三方為用工人員提供輔助服務，雙方之間不存在勞動關系。7.2.2第三方對用工人員的勞動權益不承擔責任。7.3第三方與爭議調解機構的關系7.3.1第三方作為爭議調解機構，其職責是協助雙方進行調解。7.3.2第三方對調解結果不承擔責任。8.第三方介入的終止8.1終止條件8.1.1第三方介入協議到期或雙方協商一致解除。8.1.2第三方完成約定的服務內容。8.2終止程序8.2.1雙方應提前____日通知第三方終止介入。8.2.2第三方應在收到終止通知后____日內完成現有工作的交接。9.第三方介入的后續處理9.1第三方介入終止后，雙方應按照本合同約定處理后續事宜。9.2第三方介入終止后，第三方應將相關資料和信息移交給用工單位或用工人員。10.特別條款10.1在第三方介入期間，若發生爭議，應由第三方進行調解。10.2若第三方調解失敗，爭議雙方可按照本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.用工人員名單詳細要求：包含用工人員姓名、身份證號碼、聯系方式、工種、入職日期、離職日期等信息。說明：用工人員名單作為合同附件，用于記錄用工人員的身份信息和合同履行情況。2.工資支付明細表詳細要求：包含用工人員姓名、工資計算基數、工資組成、加班費、獎金等明細。說明：工資支付明細表作為合同附件，用于記錄工資支付的具體情況。3.工作時間記錄表詳細要求：包含用工人員姓名、工作日期、工作時間、休息時間等信息。說明：工作時間記錄表作為合同附件，用于記錄用工人員的工作時間和休息時間。4.爭議調解協議詳細要求：包含爭議雙方、爭議內容、調解結果、調解日期等信息。說明：爭議調解協議作為合同附件，用于記錄爭議調解的具體情況。5.第三方介入協議詳細要求：包含第三方信息、介入事項、費用、責任等協議內容。說明：第三方介入協議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項和責任。6.合同變更協議詳細要求：包含變更內容、變更日期、雙方簽字等信息。說明：合同變更協議作為合同附件，用于記錄合同變更的具體情況。7.合同終止協議詳細要求：包含終止原因、終止日期、雙方簽字等信息。說明：合同終止協議作為合同附件，用于記錄合同終止的具體情況。說明二：違約行為及責任認定：1.用工單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資。責任認定：用工單位應向用工人員支付____倍的賠償金，并承擔相應的違約責任。示例：用工單位未在每月支付工資前將工資明細通知用工人員，構成違約。2.用工人員違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定完成工作。責任認定：用工人員應承擔相應的違約責任，并賠償用工單位因違約造成的損失。示例：用工人員因個人原因造成工程損失，應賠償用工單位相應的經濟損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按協議約定履行職責。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，并賠償用工單位或用工人員因違約造成的損失。示例：第三方因自身原因導致調解失敗，應賠償用工單位或用工人員相應的經濟損失。4.爭議調解機構違約行為及責任認定違約行為：未按調解程序履行職責。責任認定：爭議調解機構應承擔相應的違約責任，并賠償用工單位或用工人員因違約造成的損失。示例：爭議調解機構未在規定時間內進行調解，構成違約。全文完。二零二四年度建筑工地臨時用工人員工資支付與爭議調解協議1合同目錄第一章總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同有效期1.5合同雙方的基本信息第二章工資支付標準2.1工資構成2.2工資支付方式2.3工資支付周期2.4工資支付時間2.5工資支付地點第三章工資支付程序3.1工資申報3.2工資審核3.3工資支付3.4工資發放記錄3.5工資支付變更第四章工資支付爭議處理4.1爭議解決機制4.2爭議處理流程4.3爭議調解4.4爭議仲裁4.5爭議訴訟第五章爭議調解協議5.1調解原則5.2調解人員5.3調解程序5.4調解結果5.5調解協議生效第六章違約責任6.1違約情形6.2違約責任6.3違約賠償第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序7.4合同解除與終止后的處理第八章合同變更與補充8.1合同變更條件8.2合同變更程序8.3合同補充8.4合同補充的效力第九章合同保密9.1保密義務9.2保密內容9.3保密期限9.4違約責任第十章通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達證明第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用11.4爭議解決期限第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同生效日期12.4合同終止日期第十三章附則13.1附件13.2合同份數13.3合同簽訂日期13.4合同簽訂地點合同編號_________第一章總則1.1合同背景1.2合同目的：明確雙方在建筑工地臨時用工人員工資支付和爭議調解方面的權利義務，保障勞動者合法權益，維護勞動關系和諧穩定。1.3合同適用范圍：適用于2024年度建筑工地所有臨時用工人員的工資支付和爭議調解。1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同雙方的基本信息：甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：第二章工資支付標準2.1工資構成：包括基本工資、加班費、獎金、津貼等。2.2工資支付方式：以現金或銀行轉賬方式支付。2.3工資支付周期：每月支付一次。2.4工資支付時間：每月5日前支付上個月工資。2.5工資支付地點：甲方指定的工資支付地點。第三章工資支付程序3.1工資申報：乙方應在每月10日前向甲方申報上個月的工作時間和加班情況。3.2工資審核：甲方應在收到乙方申報后5日內審核工資申報。3.3工資支付：甲方應在審核通過后，按約定方式支付工資。3.4工資發放記錄：甲方應保留工資發放記錄，包括支付時間、支付方式、支付金額等。3.5工資支付變更：如需變更工資支付方式或地點，雙方應提前一個月書面通知對方。第四章工資支付爭議處理4.1爭議解決機制：通過協商解決，協商不成，可申請調解或仲裁。4.2爭議處理流程：1.雙方協商；2.請求調解；3.請求仲裁；4.訴訟。4.3爭議調解：1.調解人員：由雙方共同指定的調解員進行調解；2.調解程序：調解員應在收到調解申請后15日內組織調解；3.調解結果：調解協議經雙方簽字后生效。4.4爭議仲裁：1.仲裁機構：由雙方共同指定的仲裁機構；2.仲裁程序：按照仲裁機構的規定進行；3.仲裁結果：仲裁裁決為終局裁決。4.5爭議訴訟：1.訴訟機構：人民法院；2.訴訟程序：按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規定進行；3.訴訟結果：人民法院的生效判決為最終判決。第五章爭議調解協議5.1調解原則：公平、公正、自愿、合法。5.2調解人員：由雙方共同指定的調解員。5.3調解程序：1.雙方提交爭議材料；2.調解員進行調查、取證；3.調解員組織調解會議；4.雙方達成調解協議；5.雙方簽字確認。5.4調解結果：調解協議經雙方簽字后生效。5.5調解協議生效：自雙方簽字之日起生效。第六章違約責任6.1違約情形：1.甲方未按時支付工資；2.乙方未按約定完成工作；3.雙方未履行爭議調解協議。6.2違約責任：1.甲方違約，應向乙方支付違約金；2.乙方違約，應承擔相應的責任；3.雙方違約，應根據各自違約情況承擔相應責任。6.3違約賠償：違約方應承擔因違約行為給對方造成的損失。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件：1.雙方協商一致；2.甲方違反合同約定，經調解或仲裁后仍未改正；3.乙方因特殊原因無法繼續工作。7.2合同終止條件：1.合同期滿；2.雙方協商一致；3.甲方違反合同約定，經調解或仲裁后仍未改正；4.乙方因特殊原因無法繼續工作。7.3合同解除與終止程序：1.雙方書面通知對方；2.甲方退還乙方已支付的工資；3.乙方歸還甲方提供的工具、材料等。7.4合同解除與終止后的處理：1.雙方應按照合同約定處理相關事宜；2.甲方應在合同解除或終止后5日內，向乙方支付剩余工資；3.雙方應相互配合，處理合同解除或終止后的其他事宜。第八章合同變更與補充8.1合同變更條件：因不可抗力或雙方協商一致等原因，需對合同內容進行變更。8.2合同變更程序：1.雙方書面提出變更要求；2.雙方協商一致后簽訂書面變更協議；3.變更協議作為合同附件。8.3合同補充：如合同內容有遺漏或需補充，雙方可簽訂補充協議，補充協議具有同等法律效力。8.4合同補充的效力：補充協議自雙方簽字之日起生效。第九章合同保密9.1保密義務：雙方對本協議內容負有保密義務。9.2保密內容：包括但不限于工資支付標準、支付方式、支付時間、支付地點等。9.3保密期限：自本協議簽訂之日起至合同終止后三年。9.4違約責任：違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任。第十章通知與送達10.1通知方式：以書面形式送達或通過約定的通訊方式。10.2送達地址：雙方在合同中指定的送達地址。10.3送達證明：送達方應保留送達證明，包括送達時間、送達方式、送達內容等。第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式：通過協商解決，協商不成，可申請調解、仲裁或訴訟。11.2爭議解決機構：雙方可共同指定的調解機構、仲裁機構或人民法院。11.3爭議解決費用：由爭議方承擔，除非另有約定。11.4爭議解決期限：自爭議發生之日起三個月內解決。第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件：合同到期、雙方協商一致解除、依法解除等。12.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起。12.4合同終止日期：合同約定終止日期或實際終止日期。第十三章附則13.1附件：包括但不限于工資支付標準、工作時間表、加班記錄等。13.2合同份數：一式兩份，雙方各執一份。13.3合同簽訂日期：____年____月____日。13.4合同簽訂地點：____市____區____街道____號。第十四章爭議解決14.1爭議解決方式：本協議發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）簽字（蓋章）：乙方（勞動者）簽字（蓋章）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方管理權條款：說明：甲方作為主導方，對本建筑工地具有管理權，包括但不限于施工進度、工程質量、安全防護等。條款：（1）甲方有權對乙方的工作進行監督和指導，確保施工質量和進度符合要求。（2）甲方有權根據工程進度調整乙方的用工計劃和工資支付。（3）乙方應遵守甲方制定的規章制度，服從甲方管理。1.2工資調整條款：說明：甲方根據市場行情和工程實際情況，有權對工資支付標準進行調整。條款：（1）甲方每年可對工資支付標準進行一次市場調研，根據調研結果調整工資標準。（2）甲方調整工資支付標準時，應提前一個月通知乙方，并書面確認。（3）乙方在調整工資標準后，有權選擇繼續工作或終止合同。1.3甲方責任條款：說明：甲方應對乙方在工作中發生的人身傷害和財產損失承擔相應責任。條款：（1）甲方應提供必要的安全防護措施，確保乙方工作安全。（2）如乙方在工作中發生意外傷害，甲方應按照國家相關法律法規承擔賠償責任。（3）甲方應承擔因工作原因造成的乙方財產損失。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方自主權條款：說明：乙方作為主導方，有權自主選擇工作內容、工作時間和工作方式。條款：（1）乙方有權根據自身能力和工作需要，選擇參與工程的具體環節。（2）乙方有權自主安排工作時間，但應確保不影響工程進度。（3）乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。2.2工資支付條款：說明：乙方作為主導方，有權要求甲方按照約定支付工資。條款：（1）乙方有權要求甲方按照合同約定的時間和方式支付工資。（2）如甲方未按時支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金。（3）乙方有權要求甲方支付加班費、獎金等。2.3乙方權益保護條款：說明：乙方作為主導方，有權維護自身合法權益。條款：（1）乙方有權要求甲方提供勞動保護用品和必要的勞動條件。（2）乙方有權要求甲方按照國家規定繳納社會保險。（3）乙方有權要求甲方保護個人隱私和信息安全。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務條款：說明：第三方中介提供用工中介服務，包括但不限于人員招聘、合同簽訂、工資支付等。條款：（1）中介服務費用由甲方承擔，并在合同中明確費用標準和支付方式。（2）中介服務期間，中介機構應保證乙方合法權益不受侵害。（3）中介機構應協助甲方和乙方履行合同義務。3.2中介責任條款：說明：第三方中介在提供服務過程中，應承擔相應的責任。條款：（1）中介機構應對乙方的工作條件和工資支付情況進行監督，確保乙方權益。（2）中介機構在發現甲方違約行為時，應及時通知乙方，并協助乙方維護權益。（3）中介機構應承擔因自身原因導致的服務瑕疵，給乙方造成的損失。3.3中介退出條款：說明：當中介服務合同到期或雙方協商一致解除合同時，中介機構應退出服務。條款：（1）中介服務合同到期或解除后，中介機構應將乙方工資支付等事宜移交給甲方。（2）中介機構退出服務后，甲方應繼續履行合同義務，保障乙方權益。（3）中介機構退出服務后，如發生爭議，由甲方和乙方自行協商解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工資支付標準2.工作時間表3.加班記錄4.安全防護措施5.甲方規章制度6.中介服務合同7.變更協議8.補充協議9.爭議調解協議10.合同簽訂證明文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付工資甲方未提供必要的安全防護措施乙方未按約定完成工作乙方未遵守甲方規章制度中介機構未履行服務義務合同一方未履行保密義務2.違約行為的認定：甲方未按時支付工資，需提供工資支付記錄證明。甲方未提供安全防護措施，需提供相關文件和記錄。乙方未按約定完成工作，需提供工作量和質量評估報告。乙方未遵守規章制度，需提供違紀事實和證據。中介機構未履行服務義務，需提供服務瑕疵的證明。合同一方未履行保密義務，需提供泄密事實和證據。三、法律名詞及解釋：1.違約金：指合同一方未履行合同義務時，應向對方支付的一定金額的補償。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。3.仲裁：指由仲裁機構根據仲裁規則對爭議進行審理并作出裁決的爭議解決方式。4.訴訟：指通過人民法院對爭議進行審理并作出判決的爭議解決方式。5.保密義務：指合同一方對合同內容、商業秘密等負有保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可要求甲方支付違約金，并可根據合同約定申請仲裁或訴訟。2.問題：乙方未按約定完成工作。解決辦法：甲方可要求乙方完成工作，并可根據合同約定追究乙方的違約責任。3.問題：中介機構服務不周。解決辦法：雙方可協商解決，如協商不成，可要求中介機構承擔相應責任。4.問題：合同一方泄露商業秘密。解決辦法：合同一方可要求泄露方承擔違約責任，并可根據法律規定追究其法律責任。五、所有應用場景：1.建筑工地臨時用工人員的工資支付。2.建筑工地臨時用工人員的爭議調解。3.建筑工地安全管理。4.建筑工地用工中介服務。5.建筑工地合同變更和補充。全文完。二零二四年度建筑工地臨時用工人員工資支付與爭議調解協議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯系人：_____________________________聯系電話：_____________________________2.乙方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯系人：_____________________________聯系電話：_____________________________3.其他相關方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯系人：_____________________________聯系電話：_____________________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國經濟的快速發展，建筑行業日益繁榮。為保障建筑工地臨時用工人員的合法權益，維護建筑市場的正常秩序，甲方與乙方經友好協商，就2024年度建筑工地臨時用工人員工資支付與爭議調解事宜達成如下協議。2.2合同依據1.《中華人民共和國勞動法》2.《中華人民共和國勞動合同法》3.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》4.國家及地方有關勞動用工、工資支付的相關法律法規三、定義與解釋3.1專業術語1.建筑工地臨時用工人員：指在建筑工地從事短期、臨時性工作的勞動者。2.工資支付：指甲方按照約定，向乙方支付建筑工地臨時用工人員的勞動報酬。3.爭議調解：指在乙方與建筑工地臨時用工人員發生工資支付等方面的爭議時，由甲方、乙方及相關方共同協商解決爭議。3.2關鍵詞解釋1.臨時用工人員：指在建筑工地從事短期、臨時性工作的勞動者。2.工資支付：指甲方按照約定，向乙方支付建筑工地臨時用工人員的勞動報酬。3.爭議調解：指在乙方與建筑工地臨時用工人員發生工資支付等方面的爭議時，由甲方、乙方及相關方共同協商解決爭議。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照約定，向建筑工地臨時用工人員支付工資。2.甲方有權對乙方在履行合同過程中出現的違法行為進行查處。3.甲方應積極協助乙方解決建筑工地臨時用工人員的工資支付問題。4.1乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照約定，向建筑工地臨時用工人員支付工資。2.乙方應按照約定，向建筑工地臨時用工人員支付工資。3.乙方應配合甲方對建筑工地臨時用工人員的工資支付情況進行監督檢查。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點合同履行地點為建筑工地現場。5.3合同履行方式1.甲方應按照約定，及時向乙方支付建筑工地臨時用工人員的工資。2.乙方應按照約定，向建筑工地臨時用工人員支付工資。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同履行完畢。2.雙方協商一致，終止本合同。6.3終止程序1.任何一方要求終止本合同時，應提前30日書面通知對方。2.雙方應按照約定，妥善處理終止合同后的有關事宜。6.4終止后果1.本合同終止后，雙方應按照約定，結清所有債務。2.雙方對本合同終止后的爭議，應協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。七、費用與支付7.1費用構成1.乙方支付給建筑工地臨時用工人員的工資，包括基本工資、加班費、獎金、津貼等。2.甲方支付給乙方的管理費、協調費等。3.乙方支付給甲方的相關稅費。7.2支付方式1.工資支付：乙方應通過銀行轉賬或現金支付給建筑工地臨時用工人員。2.管理費、協調費等費用支付：甲方應通過銀行轉賬支付給乙方。7.3支付時間1.工資支付：乙方應在每月的一個工作日前，支付上個月建筑工地臨時用工人員的工資。2.管理費、協調費等費用支付：甲方應在合同約定的支付時間前，支付相關費用。7.4支付條款1.乙方應在支付工資時，確保建筑工地臨時用工人員已提供完整的勞動。2.甲方應在支付費用時，確保乙方已履行相關義務。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的1%。2.甲方未履行保密義務的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按時支付工資的，應向建筑工地臨時用工人員支付違約金，違約金為應支付金額的1%。2.乙方泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金應以人民幣計算，并按實際損失的一定比例進行賠償。2.賠償方式包括但不限于支付違約金、退還保證金、承擔訴訟費用等。九、保密條款9.1保密內容1.甲方和乙方的商業秘密。2.建筑工地臨時用工人員的個人信息。9.2保密期限1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。2.在保密期限屆滿后，保密內容不再受保密限制。9.3保密履行方式1.甲方和乙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。2.未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.政府行為：如政策調整、法律法規變更等。3.社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。2.雙方應采取措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例1.因地震導致建筑工地停工。2.因政策調整導致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協商解決1.雙方應友好協商，解決合同履行過程中發生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟1.雙方可自愿選擇調解、仲裁或訴訟解決爭議。2.調解、仲裁或訴訟的地點、機構及費用等，由雙方協商確定。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定1.未經對方同意，任何一方不得轉讓或以其他方式處分本合同。2.經雙方同意，合同可以轉讓。12.2不得轉讓的情形1.甲方因國家政策調整、法律法規變更等原因，無法繼續履行合同的。2.乙方因建筑工地臨時用工人員工資支付問題，導致合同無法履行的。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對建筑工地臨時用工人員工資支付標準的最終決定權。2.乙方保留對建筑工地臨時用工人員的招聘、解雇和管理的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在緊急情況下，對建筑工地臨時用工人員的調配權。2.乙方保留在合同履行過程中，對工作內容和條件進行調整的權利，但需提前通知甲方和建筑工地臨時用工人員。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.對合同的修改和補充，應經雙方協商一致。2.修改和補充的內容應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內容自雙方簽字之日起生效，成為本合同的一部分。2.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補充合同。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應相互配合，確保合同的有效履行。2.甲方應協助乙方解決建筑工地臨時用工人員的工資支付問題。15.2協作與配合方式1.雙方應通過定期會議、書面通知等方式保持溝通。2.任何一方在履行合同過程中遇到困難，應及時向對方通報，共同商討解決方案。十六、其他條款16.1法律適用本合同受中華人民共和國法律管轄，并按其解釋。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于建筑工地臨時用工人員工資支付與爭議調解的全部協議，取代了之前所有口頭或書面協議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：_____________________________日期：___________________