20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度房產中介員工勞動合同及離職補償及保密條款合同編號_________一、合同主體1.甲方（房產中介公司名稱）：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________2.乙方（員工姓名）：姓名：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方（房產中介公司名稱）從事房產中介業務，乙方（員工姓名）愿意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，特訂立本勞動合同。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中“房產中介業務”指甲方提供的房產買賣、租賃、咨詢等業務。3.2關鍵詞解釋1.“勞動合同”指本合同及其附件，包括但不限于甲方與乙方之間簽訂的任何補充協議、通知、備忘錄等。2.“離職補償”指乙方在合同解除或終止后，甲方根據本合同約定支付給乙方的經濟補償。3.“保密條款”指乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業秘密、客戶信息等保密事項的約定。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權根據業務需要，對乙方的工作崗位、工作內容進行調整。2.甲方有權對乙方的工作進行監督檢查，確保乙方遵守國家法律法規、公司規章制度。3.甲方應按照國家規定和本合同約定，及時足額支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方應依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。5.甲方應保障乙方的人身安全和合法權益，為乙方提供必要的勞動條件。4.2乙方的權利和義務1.乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方應按照甲方要求，完成工作任務，保證工作質量。3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方客戶信息等保密事項。4.乙方應遵守勞動紀律，愛護公司財產，不得損害公司利益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的地點履行本合同規定的義務。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，通過電話、網絡、現場等方式，完成房產中介業務相關工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.雙方協商一致，提前解除本合同。2.乙方嚴重違反本合同約定，甲方有權解除本合同。3.乙方因工作需要，甲方調整乙方工作崗位，乙方不同意調整，甲方有權解除本合同。4.乙方因故不能履行本合同，甲方有權解除本合同。5.乙方死亡或失蹤，本合同終止。6.3終止程序1.雙方協商一致解除本合同時，應提前30日書面通知對方。2.甲方解除本合同時，應向乙方支付離職補償。6.4終止后果1.本合同終止后，乙方應將工作交接完畢，不得擅自帶走公司財產。2.本合同終止后，乙方應繼續履行保密義務，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等保密事項。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據乙方的工作崗位、工作經驗和甲方薪酬體系確定。2.績效獎金：根據乙方工作業績和公司績效考核結果確定。3.補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，按照甲方規定執行。4.社會保險及住房公積金：按照國家規定及甲方繳納標準執行。7.2支付方式1.甲方將通過銀行轉賬方式支付乙方工資、獎金及補貼等。2.甲方將定期向乙方支付工資，具體支付日期由雙方約定。7.3支付時間1.基本工資及補貼：每月一天前支付。2.績效獎金：根據績效考核結果，在下一個工資支付周期內支付。7.4支付章件1.甲方應在支付工資、獎金及補貼等費用時，向乙方提供支付憑證。2.乙方應在收到支付憑證后，確認已收到相應款項。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及補貼等，應向乙方支付違約金，違約金按應支付金額的10%計算。2.甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業秘密，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業秘密或客戶信息，應承擔相應的法律責任。2.乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失。8.3賠償金額和方式1.違約金的支付方式：違約方應在本合同約定的期限內，以銀行轉賬方式向守約方支付違約金。2.損失賠償：違約方應按照實際損失賠償，賠償金額由雙方協商確定，協商不成時，可向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內容1.甲方商業秘密：包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。2.乙方個人信息：包括但不限于身份證號碼、銀行賬戶信息等。9.2保密期限本合同終止后，雙方仍需遵守保密義務，保密期限為合同終止之日起五年。9.3保密履行方式1.乙方應妥善保管保密內容，不得向任何第三方泄露。2.乙方應在離職前將保密內容歸檔，并確保歸檔資料的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、火災等。2.社會事件：戰爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.發生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。2.雙方應采取一切必要措施，減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例1.疫情爆發。2.政府政策調整。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成時，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定本合同未經雙方書面同意，不得轉讓。12.2不得轉讓的情形1.甲方作為房產中介公司，其業務范圍和客戶資源不得轉讓。2.乙方作為員工，其勞動合同不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對本合同任何條款進行修改和補充的權利，但必須提前通知乙方。2.乙方不得未經甲方同意，將本合同權利轉讓給任何第三方。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方工作成果的知識產權。2.乙方不得未經甲方同意，泄露或使用甲方的商業秘密。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。14.2修改和補充效力修改和補充協議與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應相互配合，共同完成房產中介業務。15.2協作與配合方式1.雙方應定期召開會議，討論工作事宜。2.雙方應相互提供必要的工作信息和資料。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間就合同標的所達成的完整協議，并具有獨立性。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應以書面形式簽訂，并由雙方簽字蓋章。2.未在本合同中列明的其他事項，雙方應另行協商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（房產中介公司名稱）：代表人（簽字）：日期：____年__月__日乙方（員工姓名）：（簽字）日期：____年__月__日甲方（房產中介公司名稱）：蓋章：日期：____年__月__日乙方（員工姓名）：（簽字）日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營業執照復印件。2.甲方公司組織機構代碼證復印件。3.甲方公司稅務登記證復印件。4.甲方公司開戶許可證復印件。5.乙方身份證復印件。6.乙方學歷證明復印件。7.乙方工作經歷證明復印件。8.乙方入職體檢報告復印件。9.甲方公司薪酬體系及福利政策說明。10.甲方公司規章制度及保密規定。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付乙方工資、獎金及補貼，認定違約。違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業秘密，認定違約。未提供乙方應得的勞動條件，認定違約。2.乙方違約行為及認定：未履行保密義務，泄露甲方商業秘密或客戶信息，認定違約。嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失，認定違約。未按約定完成工作任務，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.保密條款：指雙方在合同中約定的，關于保守商業秘密、客戶信息等事項的條款。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。4.違約金：指當事人一方違約時，根據法律規定或合同約定，向守約方支付的一定金額的金錢。5.賠償損失：指違約方因違約行為給守約方造成的經濟損失，違約方應予以賠償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行支付工資的義務。如溝通無效，乙方可向勞動監察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方應加強保密教育，提高乙方保密意識。一旦發現乙方泄露商業秘密，甲方應立即采取措施制止，并追究其法律責任。3.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：雙方應友好協商解決爭議。如協商不成，可申請調解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：本合同中所述第三方，指與甲方或乙方簽訂有關房產中介業務合作協議的第三方機構或個人。2.第三方權利：第三方有權要求甲方或乙方按照合作協議履行相關義務。第三方有權在甲方或乙方違約時，根據合作協議追究其責任。3.第三方義務：第三方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。第三方應按照合作協議，提供必要的技術支持和業務指導。4.第三方責任：第三方因違反合作協議，導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。5.第三方退出：第三方如需退出合作協議，應提前通知甲方或乙方，并履行相關手續。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照合同約定，提供必要的培訓和發展機會。乙方有權要求甲方保障其合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險等。2.乙方利益條款：乙方在合同期內，享有一定比例的業績提成。乙方享有帶薪年假、病假等福利。乙方在合同期滿后，享有優先續簽合同的權利。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金按應支付金額的10%計算。甲方未提供乙方應得的培訓和發展機會，應承擔相應的賠償責任。甲方限制乙方在合同期內離職，應提前通知乙方，并支付相應的補償。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：甲方有權對乙方的工作進行監督和考核。甲方有權根據業務需要，調整乙方的工作崗位和內容。甲方有權要求乙方遵守公司規章制度。2.甲方利益條款：甲方享有乙方創造的業績提成。甲方享有乙方保密義務帶來的商業利益。甲方享有乙方離職后的競業限制。3.乙方的違約及限制條款：乙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。乙方嚴重違反勞動紀律，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。乙方在合同期內離職，應提前通知甲方，并履行合同約定的競業限制。全文完。2025年度房產中介員工勞動合同及離職補償及保密條款2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.中介公司名稱及注冊信息1.2.員工姓名及身份證信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.工作內容與職責3.1.工作內容概述3.2.具體工作職責4.工作地點4.1.主要工作地點4.2.可能的工作地點調整5.工作時間5.1.工作時間規定5.2.休息時間規定6.薪酬待遇6.1.基本工資6.2.獎金及提成6.3.加班費計算方法7.社會保險及福利7.1.社會保險繳納7.2.住房公積金繳納7.3.其他福利待遇8.離職補償8.1.離職補償標準8.2.離職補償計算方法9.保密條款9.1.保密范圍9.2.保密期限9.3.違約責任10.競業限制10.1.競業限制范圍10.2.競業限制期限10.3.違約責任11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.違約責任12.1.違約情形12.2.違約責任承擔13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決機構14.其他14.1.通知方式14.2.合同附件14.3.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.中介公司名稱：房產中介有限公司1.2.中介公司注冊信息：統一社會信用代碼：91350100MA1G，注冊地址：市區路號，法定代表人：1.3.員工姓名：1.4.員工身份證信息：身份證號碼：110101199003072.合同期限2.1.合同起始日期：2025年1月1日2.2.合同終止日期：2025年12月31日3.工作內容與職責3.1.工作內容概述：在房產中介有限公司擔任房產中介職位，主要負責為客戶提供房產買賣、租賃等中介服務。3.2.具體工作職責：3.2.1.負責收集、整理、分析房產市場信息；3.2.2.為客戶提供房產咨詢服務，協助客戶完成房產交易；3.2.3.跟進客戶需求，維護客戶關系；3.2.4.參與公司組織的培訓、考核等活動。4.工作地點4.1.主要工作地點：市區路號房產中介有限公司4.2.可能的工作地點調整：根據公司業務發展需要，員工可能需要前往其他城市或地區開展業務。5.工作時間5.1.工作時間規定：實行標準工時制度，每周工作5天，每天工作8小時。5.2.休息時間規定：員工享有國家法定節假日、年假、產假、婚假等休假待遇。6.薪酬待遇6.1.基本工資：每月人民幣元。6.2.獎金及提成：根據公司業績及員工個人業績，給予相應的獎金及提成。6.3.加班費計算方法：按照國家規定，加班費計算標準為：加班工資=加班工資基數×加班工資比例。7.社會保險及福利7.1.社會保險繳納：公司按照國家規定，為員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。7.2.住房公積金繳納：公司按照國家規定，為員工繳納住房公積金。7.3.其他福利待遇：公司為員工提供定期體檢、節日福利、生日禮品等福利待遇。8.離職補償8.1.離職補償標準：員工在合同期內因公司原因解除勞動合同，公司將按照員工在本公司的工作年限及工資水平，按照國家及地方相關政策給予經濟補償。8.1.1.工作滿1年不滿2年的，支付相當于一個月工資的經濟補償；8.1.2.工作滿2年不滿3年的，支付相當于兩個月工資的經濟補償；8.1.3.以此類推，每增加1年工作年限，增加一個月工資的經濟補償。8.2.離職補償計算方法：離職補償的計算依據為員工離職前12個月的平均工資，且不超過當地上年度職工平均工資的3倍。9.保密條款9.1.保密范圍：員工在任職期間及離職后，應保守公司商業秘密，包括但不限于客戶信息、房源信息、經營策略、財務狀況等。9.2.保密期限：保密期限自員工離職之日起計算，不少于2年。9.3.違約責任：若員工違反保密條款，泄露公司商業秘密，公司有權要求其承擔違約責任，包括但不限于停止泄露行為、賠償損失等。10.競業限制10.1.競業限制范圍：員工離職后，在市行政區域內，不得從事與公司同業競爭的業務。10.2.競業限制期限：競業限制期限自員工離職之日起計算，不少于2年。10.3.違約責任：若員工違反競業限制條款，公司有權要求其承擔違約責任，包括但不限于支付違約金等。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件：11.1.1.員工嚴重違反公司規章制度；11.1.2.員工嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；11.1.3.員工患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；11.1.4.員工違反合同約定，給公司造成嚴重損失；11.1.5.雙方協商一致解除合同。11.2.合同終止條件：11.2.1.合同期限屆滿；11.2.2.員工退休、死亡或失蹤；11.2.3.法律法規規定的其他合同終止情形。12.違約責任12.1.違約情形：包括但不限于未履行合同義務、違反保密條款、違反競業限制條款等。12.2.違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭議解決13.1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2.爭議解決機構：無14.其他14.1.通知方式：雙方通訊地址變更應及時通知對方，否則由此產生的后果由變更方自行承擔。14.2.合同附件：包括但不限于員工入職登記表、培訓記錄、考勤記錄等。14.3.合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義：在本合同中，“第三方”是指與甲乙雙方有業務往來、合作關系或其他關聯關系的個人、法人或其他組織，包括但不限于合作機構、供應商、客戶、咨詢顧問等。15.2.第三方介入情形：15.2.1.在履行本合同過程中，需要第三方提供產品、服務或技術支持；15.2.2.第三方作為擔保人或保證人參與合同履行；15.2.3.第三方作為合同履行的監督或協調方；15.2.4.法律法規或合同約定需要第三方介入的其他情形。15.3.第三方責任：15.3.1.第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規、行業規范和合同約定，對自身行為負責。15.3.2.第三方應確保其提供的產品、服務或技術符合合同要求，并承擔因自身原因導致的違約責任。15.4.第三方權利：15.4.1.第三方有權根據合同約定獲取相應的報酬或服務費用；15.4.2.第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定履行相關義務。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1.第三方介入時的合同變更：16.1.1.如第三方介入導致合同內容需要變更，甲乙雙方應協商一致，簽訂補充協議，對合同進行修改。16.1.2.補充協議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。16.2.第三方介入時的風險分配：16.2.1.第三方介入后，甲乙雙方應明確各自承擔的風險范圍，并在合同中予以約定。16.2.2.如第三方違約，甲乙雙方應根據合同約定和法律規定，追究第三方的違約責任。16.3.第三方介入時的溝通與協調：16.3.1.甲乙雙方應指定專人負責與第三方溝通，確保信息傳遞的準確性和及時性。16.3.2.雙方應定期召開會議，協調第三方介入事宜，確保合同順利履行。17.第三方責任限額17.1.第三方責任限額的設定：17.1.1.第三方責任限額應根據第三方提供的具體產品、服務或技術支持的價值及潛在風險確定。17.1.2.責任限額應在合同中明確約定，并在補充協議中予以確認。17.2.第三方責任限額的執行：17.2.1.如第三方違約，甲乙雙方應根據合同約定的責任限額，要求第三方承擔相應的賠償責任。17.2.2.超過責任限額的部分，甲乙雙方應根據合同約定和法律規定，自行承擔。17.3.第三方責任限額的調整：17.3.1.如第三方責任限額需要調整，甲乙雙方應協商一致，并在補充協議中予以修改。17.3.2.調整后的責任限額應自補充協議簽訂之日起生效。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的劃分：18.1.1.第三方應遵守甲方的要求，確保其行為不損害甲方的合法權益。18.1.2.第三方違約，甲方有權要求第三方承擔違約責任。18.2.第三方與乙方的劃分：18.2.1.第三方應遵守乙方的要求，確保其行為不損害乙方的合法權益。18.2.2.第三方違約，乙方有權要求第三方承擔違約責任。18.3.第三方與合同履行的劃分：18.3.1.第三方介入后，合同履行的責任主體為甲乙雙方，第三方僅作為輔助方。18.3.2.第三方協助甲乙雙方履行合同，但對其行為不承擔直接責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工個人信息、教育背景、工作經歷、健康情況等。說明：用于記錄員工的基本信息和入職情況。2.培訓記錄要求：記錄員工參加的培訓內容、時間、地點、培訓師及培訓效果評估。說明：用于證明員工接受了必要的