五項管理完整版心態管理任何限制都是從自己內心開始的！如果你連自己都不相信，又怎么能夠指望別人相信你？不要再給自己設限，那樣你將白來一世，世界上沒有后悔藥，人最終還是要靠自己，除此之外誰也幫不了你。心態決定未來！你的思維、行動、未來的世界早就由你的心態決定好了，你最終會怎樣過完此生，那就要問問自己有什么樣的心態了。積極的心態像太陽，照到哪里哪里亮，消極的心態像月亮，初一、十五不一樣。生活就是一面鏡子！你用什么態度對待它，它就用什么態度回饋你。你是笑還是哭呢？全在你的選擇，好好想想到底該怎樣去照“鏡子”。成功=心態+能力心態夠好，能力夠強，想不成功都難。五.有斗志，再大的困難都不怕。失去斗志，你將一事無成。持之以恒不是誰都能做到的，時刻捫心自問，你是不是還可以堅持一下？六.先有交流的機會，再有交心的機會，才有交易的機會。人都要為自己而活，不要活在別人的世界里，自己認為對的就抓緊時間去做吧，那樣即使失敗也不會后悔。七.內心的世界控制外在的世界不要低估自己的潛意識，好好利用一下，你會有意外驚喜。學會心態轉換挫折=存折；壓力=動力；障礙=最愛。改變別人也許很難，那就試著改變自己并影響他人。事情在你手里出了差錯，記住是你自己的問題不能怪罪他人。永遠想你得到的，不去想你失去的。不冒險比冒險更危險。失敗是你獲得成功前所積累的財富，失敗越多，財富越大，更何況你冒險了并不一定會失敗，更有可能會成功。你認為你行你就行。如果自己否定自己，別人認為你行你也行不了。十四.幫助別人就是幫助自己。因果循環，報應不爽。十五.上帝為你關上一扇門，一定為你打開一扇窗。陽光一般是從窗戶照射進來的，你又何必留戀那扇黑暗之門。十六.只有管好自己，才能管好別人。不要把制度當成狼狗，只要別人不要自己，身體力行，作出榜樣。目標管理有目標者自有千計萬計，無目標者只感千難萬難。目標就是燈塔，是讓你少走彎路的引導者。2.目標不明確，努力再多也是勞而無功。方向不對，努力白費。3.做對的事比把事做對更重要。對的事情就是你的目標。4.人之所以偉大，是因為目標偉大。5.世界上沒有懶惰的人，只有沒有目標的人。因為沒有目標就沒有動力。目標聚集原則。瞄準靶心再開槍；鎖定客戶再出手；不要用機關槍打鳥；不要大海里撈針；目標要單一，精準并聚焦，七.實現目標沒有捷徑可以走。不經歷風雨怎能見彩虹。八.目標要不斷校正。細節要與時俱進，但大方向要準確。九.企業家的高度決定了企業的高度，企業家的遠見決定了企業的遠見。十.只要你有目標，整個世界都為你讓路。十一.成功的尺度不是做了多少工作，而是獲得多少成果。十二.把目標分解成遠期、中期和近期。逐步升級打怪，一口吃不成一個胖娃娃。時間管理時間撒在哪里，你的結果就在哪里。你拋棄時間，時間也會拋棄你。浪費時間等于慢性自殺。有效利用時間能拓展你生命的寬度，浪費時間就等于縮短自己的生命。4.從不浪費時間的人，沒有功夫抱怨時間不夠用。5.做事不要拖延。給自己設定時限，并督促自己去實現。6.條理要清晰。可以做的要馬上行動，待做的就記入日志，保留的東西立即歸檔，做不出決定的先行扔掉。7.要馬上行動。立即記錄，立即行動，天天反省，馬上改進。8.20%的重要事項要用80%的時間來保證完成。9.一萬年太久，只爭朝夕。活在當下，而不是打算明天將怎么怎么樣。10.沒有安排不了的時間，只有自己沒有安排時間。11.時間管理上的帕金森定律：給你多少時間你就花多少時間，時間太多會讓你拖磨工作，效率低下。12.會時間管理的人是少做而不是多做。并不是你做得多，就代表你用功，應該把時間花在最重要的事情上。13.時間的最大損失是拖延、期待和依賴將來。14.人生最大的成功就是在最短的時間內達成最多的目標。15.富人愛時間，窮人愛金錢。時間一去不復返，千金散盡還復來。學習管理參加讀書分享會。一個人可以走得很快，但一群人可以走得很遠。2.很多時候我們不缺少學習，而是缺少練習。不用到實踐中的學習就等于白學。3.專家是持續學習出來的。每天學習一小時，一年后成為專家，三年成為行業專家，五年成為國家級專家。4.向一流人士學習，與成功人士為伍。學習一流人士的成功經驗可以幫助我們少走彎路，與成功人士交朋友可以獲得更多資源。5.讀成功者所讀的書籍。里面定有走向成功的規律可循。6.每天進步1%，一年之后的今天你就進步了365%。每天學習一些新知識，每天進步一點點，量變引發質變。7.學會把學到的知識進行總結歸納。自己能夠說清楚的知識才屬于自己，否則書讀再多也無用。8.現在更需要專家，而不是通才。9.正視你為工作付出的，永遠比它會給你的要少。10.最有效的學習方式就是“做”。“聽”能吸收20％；“說”能吸收50％；“做”能吸收70％.11.不要只低頭拉磨，還要長抬頭看天。人生具有無限可能性，活在當下的同時，也要學會展望未來。12.時刻問自己兩句：我學到了什么？我可以如何改進？高知高酬，高智高位。明天的文盲將會是那些不主動尋求新知識的人。行動管理責任/2＝0一件事，如果交給兩個人去做，就容易造成互相推諉，推卸責任，辦事拖沓。行動是治療恐懼的良藥。越害怕什么，就越要去做什么。穿上鞋子才知道哪里夾腳。先行動起來，在行動中糾正、調整、完善、檢查。就像易效能的名言：“爛開始，好開展，好結果。”把相同賣得不同。你比競爭對手做得更好不容易，但做得不同卻很容易。任何事都是做出來的，不是說出來的。行動比語言更能取信于人