判斷題（一）黨建理論知識命題單位：機關黨委中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是人民代表大會。答案：錯誤命題單位：機關黨委發展必須是科學發展，必須堅定不移貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。答案：正確命題單位：機關黨委黨的十九大報告指出，建立激勵機制和容錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。答案：正確命題單位：機關黨委實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，必須堅定不移把發展作為黨執政興國的第一要務。答案：正確命題單位：機關黨委黨的領導是人民當家作主和依法治國的根本保證，人民當家作主是社會主義民主政治的本質特征，依法治國是黨領導人民治理國家的基本方式。答案：正確命題單位：機關黨委要著力解決突出環境問題，構建政府為主導、企業為主體、社會組織和公眾共同參與的環境治理體系。答案：正確命題單位：機關黨委從2020年到2035年，在全面建成小康社會的基礎上，再奮斗十五年，基本實現社會主義現代化。答案：正確命題單位：機關黨委黨的十九大報告指出，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。答案：正確（二）就業創業命題單位：就業促進與失業保險處（農民工工作處）用人單位依法享有自主用人的權利。（）答案：正確。解析：《山東省就業促進條例》第七條規定，用人單位依法享有自主用人的權利。命題單位：就業促進與失業保險處（農民工工作處）公共就業服務機構應當不斷提高服務質量和效率，積極拓展服務功能，在規定范圍內從事經營性活動。（）答案：錯誤。解析：《山東省就業促進條例》第三十一條規定，公共就業服務機構應當不斷提高服務質量和效率，積極拓展服務功能，不得從事經營性活動。命題單位：就業促進與失業保險處（農民工工作處）公共就業服務機構依法免費向勞動者提供職業指導和職業介紹服務。（）答案：正確。解析：《山東省就業促進條例》第三十一條規定，公共就業服務機構依法免費向勞動者提供下列服務：（三）職業指導和職業介紹。命題單位：就業促進與失業保險處（農民工工作處）職業中介機構可以介紹未滿十六周歲的未成年人就業。（）答案：錯誤。解析：《山東省就業促進條例》第三十七條規定，職業中介機構不得有下列行為：（六）介紹未滿十六周歲的未成年人就業。命題單位：就業促進與失業保險處（農民工工作處）同一項目就業補助資金補貼與失業保險待遇有重復的，個人和單位優先享受就業補助資金補貼，不可重復享受。（）答案：錯誤。解析：《山東省就業補助資金管理辦法》第四條規定，同一項目就業補助資金補貼與失業保險待遇有重復的，個人和單位優先享受失業保險待遇，不可重復享受。命題單位：就業促進與失業保險處（農民工工作處）公益性崗位面向非營利性基層公共服務類、公共管理類崗位開發設置，包括機關事業單位管理類、專業技術類崗位。（）答案：錯誤解析：《山東省就業困難人員公益性崗位托底安置制度實施細則》規定：公益性崗位面向非營利性基層公共服務類、公共管理類崗位開發設置，不包括機關事業單位管理類、專業技術類崗位。命題單位：就業促進與失業保險處（農民工工作處）對從事公益性崗位政策期滿仍未實現穩定就業的，以及就業困難人員享受靈活就業社會保險補貼政策期滿仍未實現穩定就業的，政策享受期限可延長1年。（）答案：正確解析：《山東省人民政府印發關于積極應對新冠肺炎疫情做好穩就業工作的若干措施的通知》規定：階段性延長就業援助政策，對從事公益性崗位政策期滿仍未實現穩定就業的，以及就業困難人員享受靈活就業社會保險補貼政策期滿仍未實現穩定就業的，政策享受期限延長1年。命題單位：就業促進與失業保險處（農民工工作處）各市、縣（市、區）可結合返鄉入鄉創業人員需求，在省外和省內重點市設立返鄉創業服務站，并根據服務效果，統籌創業帶動就業扶持資金、就業補助資金等給予獎補。（）答案：正確解析：《山東省人民政府印發關于積極應對新冠肺炎疫情做好穩就業工作的若干措施的通知》規定：各市、縣（市、區）可結合返鄉入鄉創業人員需求，在省外和省內重點市設立返鄉創業服務站，并根據服務效果，統籌創業帶動就業扶持資金、就業補助資金等給予獎補。命題單位：就業促進與失業保險處（農民工工作處）高校畢業生社會保險補貼可以與就業困難人員社會保險補貼重復享受。（）答案：錯誤解析：按照《山東省就業補助資金管理辦法》第7條規定，高校畢業生社會保險補貼不能與就業困難人員社會保險補貼重復享受。命題單位：就業促進與失業保險處（農民工工作處）對依據《山東省省級創業創新示范綜合體認定和培育獎勵實施細則》認定的省級創業創新示范綜合體，根據其就業創業服務成果給予最高不超過3000萬元的一次性獎補。（）答案：錯誤。解析：《山東省創業帶動就業扶持資金管理辦法》第十一條規定，對依據《山東省省級創業創新示范綜合體認定和培育獎勵實施細則》認定的省級創業創新示范綜合體，根據其就業創業服務成果給予最高不超過5000萬元的一次性獎補。命題單位：就業促進與失業保險處（農民工工作處）省級創業孵化示范基地、創業示范園區運營補貼主要用于為入駐單位（實體）提供創業服務、經營場地租金減免、管理運行經費、人員經費和基本建設支出。答案：錯誤。解析：《山東省創業帶動就業扶持資金管理辦法》第十五條規定，省級創業孵化示范基地、創業示范園區運營補貼主要用于為入駐單位（實體）提供創業服務、經營場地租金減免以及管理運行經費，不得用于人員經費和基本建設支出。命題單位：就業促進與失業保險處（農民工工作處）失業保險由單位按照國務院《失業保險條例》和《山東省失業保險規定》為職工繳納失業保險費，個人不繳費。（）答案：錯誤。解析：《山東省失業保險規定》第二條規定，本省行政區域內的下列單位及其職工,應當按照國務院《失業保險條例》和本規定參加失業保險,繳納失業保險費。命題單位：就業促進與失業保險處（農民工工作處）參保職工個人按規定的比例實際繳納的失業保險費免予征收個人所得稅。（）答案：正確。解析：《山東省失業保險規定》第七條。命題單位：就業促進與失業保險處（農民工工作處）就業見習補貼期限一般為3-6個月，最長不超過18個月。（）答案：錯誤。解析：《山東省就業補助資金管理辦法》（魯財社〔2018〕86號）第9條規定，就業見習補貼期限一般為3-6個月，最長不超過12個月。命題單位：就業促進與失業保險處（農民工工作處）高校畢業生社會保險補貼可以與就業困難人員社會保險補貼重復享受。（）答案：錯誤。解析：《山東省就業補助資金管理辦法》（魯財社〔2018〕86號）第7條規定，高校畢業生社會保險補貼不能與就業困難人員社會保險補貼重復享受。命題單位：就業促進與失業保險處（農民工工作處）對首次領取小微企業營業執照、正常經營并在創辦企業繳納職工社會保險費滿12個月的高校畢業生創業人員，給予一次性創業補貼，補貼標準不低于1.2萬元。（）答案：正確。解析：《山東省就業補助資金管理辦法》（魯財社〔2018〕86號）第11條規定，對首次領取小微企業營業執照、正常經營并在創辦企業繳納職工社會保險費滿12個月的高校畢業生創業人員，給予一次性創業補貼，補貼標準不低于1.2萬元。命題單位：就業促進與失業保險處（農民工工作處）高校畢業生參加就業見習滿3個月后，用人單位可為其繳納社會保險，并繼續享受就業見習補貼。（）答案：正確。解析：《山東省人民政府印發關于積極應對新冠肺炎疫情做好穩就業工作的若干措施的通知》（魯政發〔2020〕5號）規定高校畢業生參加就業見習滿3個月后，用人單位可為其繳納社會保險，并繼續享受就業見習補貼。命題單位：人力資源市場處縣級以上人民政府設立的公共人力資源服務機構應當依法有償提供公共人力資源服務。（）答案：錯誤。命題單位：人力資源市場處人力資源服務機構應當自交流會結束之日起十五個工作日內，向舉辦地的縣（市、區）人民政府人力資源社會保障部門報告交流會舉辦情況。（）答案：正確。命題單位：人力資源市場處人力服務機構可以介紹未滿十六周歲的未成年人就業。（）答案：錯誤。命題單位：人力資源市場處人力資源服務機構可以依法成立行業協會。（）答案：正確。命題單位：職業能力建設處齊魯首席技師管理期為4年，管理期內每年給予津貼1.2萬元。（）答案：正確。命題單位：職業能力建設處省級一類賽前10名、二類賽前5名可以申報山東省技術能手。（）答案：錯誤?！蛾P于開展技能興魯行動加強技能人才隊伍建設的若干措施》規定：對省級一類競賽前三名和省級二類競賽第一名，授予“山東省技術能手”，晉升職業資格（職業技能等級）。命題單位：職業能力建設處技工院校畢業生可以參加公務員招考。（）答案：正確。命題單位：職業能力建設處職業技能鑒定站（所），具體實施對勞動者職業技能的鑒定。（）答案：正確。解析：《關于頒發<職業技能鑒定規定>的通知》（勞部發【1993】134號）。命題單位：省公共就業和人才服務中心高校畢業生社會保險補貼，對離校1年內未就業的高校畢業生靈活就業后繳納的職工社會保險費，給予一定數額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的1/3，補貼期限最長不超過2年。（）答案：錯誤。解析：省財政廳、省人社廳關于印發《山東省就業補助資金管理辦法》的通知（魯財社〔2018〕86號。命題單位：省公共就業和人才服務中心享受公益性崗位補貼，對家庭特別困難的、在公益性崗位工作期滿后難以就業且工作期滿考核優秀的為女性40周歲、男50周歲以上的，可適當延長工作期限。（）答案：錯誤。解析：省財政廳、省人社廳關于印發《山東省就業補助資金管理辦法》的通知（魯財社〔2018〕86號。命題單位：省公共就業和人才服務中心個人或小微企業申請創業擔保貸款時，對個人或者企業信用記錄沒有要求。（）答案：錯誤。命題單位：省公共就業和人才服務中心對還款積極、帶動就業能力強、創業項目好的借款個人和小微企業，還款后可繼續提供創業貸款擔保和貼息，但累計次數不得超過3次，每次貼息年限最長為2年。（）答案：錯誤。命題單位：省公共就業和人才服務中心個人申請創業擔保貸款需在法定勞動年齡內，指年滿16周歲至退休年齡。（）答案：正確。命題單位：省公共就業和人才服務中心審核接收流動人員人事檔案時要嚴格把關，對于缺少轉正定級表、行政（工資）介紹信的檔案不予接收。（）答案：錯誤。解析：《山東省人力資源和社會保障廳關于開展流動人員人事檔案管理服務規范年活動的通知》（魯人社字﹝2017﹞57號）規定，審核接收檔案時不再要求轉正定級表、行政（工資）介紹信。命題單位：省公共就業和人才服務中心檔案管理服務機構接收檔案時對各高等學校采用“郵政EMS標準快遞”形式轉遞的高校畢業生檔案予以接收。（）答案：正確。解析：《山東省人力資源和社會保障廳關于開展流動人員人事檔案管理服務規范年活動的通知》（魯人社字﹝2017﹞57號）規定，檔案管理服務機構接收與轉出檔案時，應通過機要通信或派專人送取。對各高等學校采用“郵政EMS標準快遞”形式轉遞的高校畢業生檔案予以接收。命題單位：省公共就業和人才服務中心山東就業扶貧特色模式有就業扶貧車間、勞務扶貧合作社、互助扶貧公益崗位、創業大學等。（）答案：錯誤。解析：山東省人社廳《關于印發山東省打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰三年行動實施方案的通知》（魯人社發〔2018〕50號）。

（三）社會保險命題單位：養老保險處職業年金基金采取集中委托投資運營的方式管理。（）答案：正確解析：《山東省人力資源和社會保障廳關于印發山東省職業年金經辦規程（暫行）的通知》（魯人社規〔2018〕10號）第四條規定，職業年金基金采取集中委托投資運營的方式管理。命題單位：養老保險處職業年金經辦管理信息系統數據信息實行市級統一集中管理。（）答案：錯誤解析：《山東省人力資源和社會保障廳關于印發山東省職業年金經辦規程（暫行）的通知》（魯人社規〔2018〕10號）第七條規定，職業年金經辦管理信息系統數據信息實行省級統一集中管理。命題單位：養老保險處改革前在機關事業單位工作的人員，其職業年金個人賬戶建立時間從2014年10月1日開始。改革后參加工作的人員，從其參加工作之月起建立職業年金個人賬戶。（）答案：正確解析：《山東省人力資源和社會保障廳關于印發山東省職業年金經辦規程（暫行）的通知》（魯人社規〔2018〕10號）第三十一條規定，改革前在機關事業單位工作的人員，其職業年金個人賬戶建立時間從2014年10月1日開始。改革后參加工作的人員，從其參加工作之月起建立職業年金個人賬戶。命題單位：養老保險處我省機關事業單位養老保險制度實行社會統籌與個人賬戶相結合。（）答案：正確解析：《山東省人民政府關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》（魯政發〔2015〕4號）第二條，實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。命題單位：養老保險處精神文明獎納入繳費工資基數。（）答案：錯誤解析：《山東省人民政府關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》（魯政發〔2015〕4號）第二條，精神文明獎等只適用于部分單位工作人員的項目，不納入繳費工資基數。命題單位：養老保險處個人賬戶儲存額不得提前支取。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。（）答案：正確解析：《山東省人民政府關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》（魯政發〔2015〕4號）第二條，按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人賬戶儲存額(含本息，下同)只用于工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。命題單位：養老保險處機關事業單位離休人員，納入機關事業單位養老保險制度改革范圍。（）答案：錯誤解析：《山東省人民政府關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》（魯政發〔2015〕4號）第三條第五款，機關事業單位離休人員，不納入機關事業單位養老保險制度改革范圍。命題單位：養老保險處社會保險費緩繳期限一般不超過1年。（）答案：正確解析：《山東省人力資源和社會保障廳關于生產經營嚴重困難單位緩繳社會保險費有關問題的通知》（魯人社發〔2015〕31號）第四條緩繳期限。命題單位：養老保險處緩繳期間，用人單位不需按月申報應繳納的社會保險費。（）答案：錯誤解析：《山東省人力資源和社會保障廳關于生產經營嚴重困難單位緩繳社會保險費有關問題的通知》（魯人社發〔2015〕31號）第五條第一款，緩繳期間，用人單位應繼續按月申報應繳納的社會保險費。命題單位：養老保險處參保人員應當在達到法定退休年齡前3個月內，提出延長繳費的申請，并自達到法定退休年齡的次月起按時足額繳納基本養老保險費。（）答案：正確解析：《山東省人力資源和社會保障廳關于參加企業職工基本養老保險人員延長繳費有關問題的通知》（魯人社發〔2015〕30號）第四條第一款，參保人員應當在達到法定退休年齡前3個月內，提出延長繳費的申請，并自達到法定退休年齡的次月起按時足額繳納基本養老保險費。命題單位：養老保險處《山東省人力資源和社會保障廳關于進一步規范企事業單位高級專家延長退休年齡有關問題的通知》（魯人社字〔2019〕242號）規定，企事業單位中在相應崗位從事專業技術工作的副高級及以上高級專家（其中，事業單位工作人員應聘用在專業技術八級及以上專業技術崗位），可以申請延退。（）答案：錯誤解析：《山東省人力資源和社會保障廳關于進一步規范企事業單位高級專家延長退休年齡有關問題的通知》（魯人社字〔2019〕242號）規定，企事業單位中在相應崗位從事專業技術工作的副高級及以上高級專家（其中，事業單位工作人員應聘用在專業技術七級及以上專業技術崗位），確因工作需要、身體能夠堅持正常工作且具備下列條件之一的，可以申請延退。命題單位：養老保險處《山東省人力資源和社會保障廳關于進一步規范企事業單位高級專家延長退休年齡有關問題的通知》（魯人社字〔2019〕242號）規定，符合申請條件的人員，應當在達到國家規定退休年齡前一個月，由本人向用人單位提出延退的書面申請。（）答案：錯誤解析：《山東省人力資源和社會保障廳關于進一步規范企事業單位高級專家延長退休年齡有關問題的通知》（魯人社字〔2019〕242號）規定，符合申請條件的人員，應當在達到國家規定退休年齡前兩個月，由本人向用人單位提出延退的書面申請，用人單位研究同意并填寫《延長退休年齡申報表》，報基本養老保險參保地人力資源社會保障行政部門批準。命題單位：養老保險處《山東省人力資源和社會保障廳關于進一步規范企事業單位高級專家延長退休年齡有關問題的通知》（魯人社字〔2019〕242號）規定，用人單位同意符合申請條件的人員延退，填寫《延長退休年齡申報表》，報省人力資源社會保障行政部門批準。（）答案：錯誤解析：《山東省人力資源和社會保障廳關于進一步規范企事業單位高級專家延長退休年齡有關問題的通知》（魯人社字〔2019〕242號）規定，符合申請條件的人員，應當在達到國家規定退休年齡前兩個月，由本人向用人單位提出延退的書面申請，用人單位研究同意并填寫《延長退休年齡申報表》，報基本養老保險參保地人力資源社會保障行政部門批準。命題單位：養老保險處用人單位未按時足額繳納職工養老保險費的，用人單位和職工共同承擔滯納金。（）答案：錯誤解析：《山東省人力資源和社會保障廳關于進一步規范企業職工基本養老保險關系省內跨市轉移接續辦法有關問題的通知》規定，用人單位不得要求職工承擔滯納金。命題單位：養老保險處2020年10月1日起，不再實施階段性減免企業養老保險、失業保險、工傷保險費政策，各項社會保險繳費按相關規定正常征收。（）答案:錯誤解析:《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳國家稅務總局山東省稅務局關于2021年社會保險繳費有關問題的通知》（魯人社字〔2021〕18號）規定，2021年1月1日起，不再實施階段性減免企業養老保險、失業保險、工傷保險費政策，各項社會保險繳費按相關規定正常征收。命題單位：工傷保險處四級工傷職工復查鑒定結論發生變化的，一次性傷殘補助金不再重新核定和補發。（）答案：正確解析：魯人社發〔2013〕39號第三條。命題單位：工傷保險處濟南市某行業協會根據濟南確定的工傷預防重點領域，向濟南市人社局申報下一年擬開展的工傷預防項目。（）答案：正確解析：魯人社規〔2018〕3號第九條。命題單位：工傷保險處省級、市級勞鑒委按規定收取勞動能力鑒定費。（）答案：錯誤解析：魯政辦字〔2015〕224號附件1。命題單位：工傷保險處按照魯政發〔2011〕25號文件規定，職工上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，申請人應提交公安交通管理部門或其他相關部門出具的事故責任認定證明。（）答案：正確解析：魯政發〔2011〕25號第十三條。命題單位：工傷保險處工傷職工在停工留薪期內，除法律規定的情形外，用人單位不得與其解除或終止勞動關系。（）答案：正確解析：魯政發〔2011〕25號第二十一條。命題單位：工傷保險處用人單位按時足額繳納工傷保險費期間，職工發生工傷的，不因用人單位以后中斷繳納工傷保險費而停發已由工傷保險基金支付的待遇。（）答案：正確解析：魯人社發〔2013〕39號第四條。命題單位：工傷保險處工傷保險省級調劑金累計結余達到上年度全省6個月工傷保險待遇支付能力后，暫停上解。（）答案：錯誤解析：魯人社發〔2017〕3號第四條，2個月支付能力。命題單位：工傷保險處統籌地區應當按照上年度工傷保險基金征繳收入（社會保險基金決算數）3%的比例上解工傷保險省級調劑金。（）答案：正確解析：魯人社發〔2017〕3號第四條。命題單位：養老保險處居民基本養老保險的參保范圍是：年滿18周歲（不含在校學生），非國家機關和事業單位工作人員及不屬于職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，可以在戶籍地參加居民基本養老保險。（）答案：錯誤解析：《山東省人民政府關于建立居民基本養老保險制度的實施意見》（魯政發〔2013〕13號）規定，年滿16周歲（不含在校學生）,未參加其他社會養老保險的居民，可以在戶籍地參加居民養老保險。命題單位：養老保險處居民基本養老保險鼓勵參保人多繳多得，個人繳費上不封頂。（）答案：錯誤解析：《山東省人民政府關于建立居民基本養老保險制度的實施意見》（魯政發〔2013〕13號）規定，“個人年繳費額不得超過最高繳費檔次”“集體補助及其他經濟組織、社會公益組織、個人的資助額之和不得超過最高繳費檔次”。命題單位：養老保險處居民基本養老保險參保人死亡，個人賬戶資金余額，除繳費補貼外，依法繼承。（）答案：錯誤解析：《山東省人民政府關于居民基本養老保險有關事項的通知》（魯政字〔2014〕114號）規定，居民基本養老保險參保人死亡后，個人賬戶資金余額可以依法繼承，自2014年2月21日起執行。命題單位：養老保險處政府對居民基本養老保險參保人繳費給予適當補貼，補貼標準不低于每人每年30元，繳費即補。（）答案：正確解析：《山東省人民政府關于建立居民基本養老保險制度的實施意見》（魯政發〔2013〕13號）規定，政府對參保人繳費給予適當補貼，補貼標準不低于每人每年30元，繳費即補。命題單位：養老保險處居民基本養老保險參保人可以同時享受城鎮職工基本養老保險和居民基本養老保險待遇。（）答案：錯誤解析：《山東省人民政府關于建立居民基本養老保險制度的實施意見》（魯政發〔2013〕13號）規定，年滿60周歲、按規定參保、未享受國家規定的其他養老保險待遇的居民，可以按月領取養老金；人力資源社會保障部、財政部《關于印發城鄉養老保險制度銜接暫行辦法的通知》（人社部發〔2014〕17號）第八條規定，參保人員不得同時領取城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險待遇。命題單位：社會保險基金監督處以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上四倍以下的罰款。（）答案：錯誤命題單位：社會保險基金監督處國家工作人員在社會保險管理、監督工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分。（）答案：正確命題單位：社會保險基金監督處用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處分。（）答案：錯誤命題單位：社會保險基金監督處用人單位或者個人認為社會保險費征收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。（）答案：正確命題單位：社會保險基金監督處國家工作人員在社會保險管理、監督工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處理。（）答案：錯誤命題單位：社保中心《職業年金基金歸集賬戶財產劃款指令》應預先加蓋印章備用。（）答案:錯誤解析：《山東省<職業年金基金歸集賬戶財產劃款指令>專用憑證管理辦法》（魯社保發〔2019〕7號）第十八條規定，《劃款指令》不得預先加蓋印章備用。命題單位：社保中心職業年金基金財產按月歸集，各級社會保險經辦機構將賬實匹配一致的單位和個人繳納的職業年金基金于每月25日前全額劃入省級歸集賬戶。（）答案:錯誤解析：依據《山東省職業年金基金管理及投資運營實施辦法》規定，“職業年金基金歸集”部分職業年金基金財產按月歸集，各級社會保險經辦機構將賬實匹配一致的單位和個人繳納的職業年金基金于每月20日前全額劃入省級歸集賬戶。歸集賬戶利息按季度進行歸集，各級歸集賬戶季度結轉利息于下季度開始10個工作日內劃入省級歸集賬戶。命題單位：社保中心對于魯政發〔1997〕109號文件實施后參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以領取基本養老金。（）答案:錯誤解析：《關于印發山東省完善企業職工基本養老保險制度實施意見的通知》（魯政發〔2006〕92號）第六條第三項規定，本意見實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員,不發給基礎養老金,其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。命題單位：社保中心根據魯政發〔2006〕92號文規定，對于國家政策規定的提前退休人員和因病退休人員,在按新辦法計發基本養老金時,不再執行扣減2%的政策。（）答案:對解析：《關于印發山東省完善企業職工基本養老保險制度實施意見的通知》（魯政發〔2006〕92號）第六條第四項規定，對于國家政策規定的提前退休人員和因病退休人員,在按新辦法計發基本養老金時,不再執行扣減2%的政策。命題單位：社保中心參保人員在機關事業單位之間跨省流動的，轉入地社會保險經辦機構根據《基本養老保險信息表附表》按照就高不就低的原則核實參保人員的實際繳費指數。（）答案:正確解析：《山東省人力資源和社會保障廳關于印發山東省機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續業務經辦規程的通知》（魯人社規〔2018〕4號）中基本養老保險轉移接續有關規定，機關事業單位之間轉移接續的，根據《基本養老保險信息表附表》按照就高不就低的原則核實參保人員的實際繳費指數。命題單位：社保中心對于改革前曾參加企業職工基本養老保險、改革后參加機關事業單位基本養老保險的工作人員，其參加企業職工基本養老保險的實際繳費年限可不予確認，也可以認定為視同繳費年限。（）答案:錯誤解析：《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于印發山東省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法的通知》（魯人社發〔2016〕46號）的規定，對于改革前曾參加企業職工基本養老保險、改革后參加機關事業單位基本養老保險的工作人員，其參加企業職工基本養老保險的實際繳費年限應予確認，不認定為視同繳費年限，并與參加機關事業單位的實際繳費年限合并計算。命題單位：社保中心對重度殘疾人等繳費困難群體，省政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。（）答案:錯誤解析：《山東省人民政府關于建立居民基本養老保險制度的實施意見》（魯政發【2013】13號）規定，“三、基金籌集，（三）政府補貼，3.對重度殘疾人等繳費困難群體的補貼。對重度殘疾人等繳費困難群體，市、縣（市、區）政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費?！泵}單位：社保中心目前我省城鄉居民基本養老保險的最低繳費檔次為300元。（）答案:錯誤解析：《山東省人民政府關于建立居民基本養老保險制度的實施意見》（魯政發【2013】13號）規定，“三、基金籌集，（一）個人繳費繳費標準全省統一設為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次。其中，100元檔次只適用于重度殘疾人等繳費困難群體的最低選擇?！泵}單位：社保中心用人單位應當按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。（）答案:正確解析：根據《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》(魯政發〔2011〕25號)第六條規定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。命題單位：社保中心職工因工死亡，其供養親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。（）答案:正確解析：根據《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》(魯政發〔2011〕25號)第二十八條規定，職工因工死亡，其供養親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。命題單位：社保中心《山東省人民政府辦公廳關于加快推進政務服務“跨省通辦”和“全省通辦”的實施意見》指出，2021年6月底前，“企業職工技術技能提升補貼申領”實現“全省通辦”，該事項的行使層級為“省市”兩級。答案：錯解析：《山東省人民政府辦公廳關于加快推進政務服務“跨省通辦”和“全省通辦”的實施意見》（魯政辦發〔2021〕4號）附件2.2021年6月底前實現“全省通辦”事項清單40項，行使層級為“省市縣”三級。命題單位：社保中心《山東省人民政府辦公廳關于加快推進政務服務“跨省通辦”和“全省通辦”的實施意見》指出，2021年6月底前，“隨軍家屬養老保險關系轉入”實現“全省通辦”，該事項的業務模式為“全程網辦”。答案：對解析：《山東省人民政府辦公廳關于加快推進政務服務“跨省通辦”和“全省通辦”的實施意見》（魯政辦發〔2021〕4號）附件2.2021年6月底前實現“全省通辦”事項清單41項。命題單位：社保中心用人單位對工傷認定決定書提起行政復議或行政訴訟期間，職工可以申請勞動能力鑒定。（）答案：正確命題單位：社保中心申請人申請勞動能力鑒定時，材料不齊全的應當在規定時限內補正，無正當理由逾期不補正的，視為申請人撤回勞動能力鑒定申請。（）答案：正確解析：《關于印發山東省工傷職工勞動能力鑒定工作規程的通知》（魯人社規〔2017〕4號）。命題單位：社保中心職工無正當理由不參加現場鑒定的，當次鑒定終止。當次鑒定終止情形消失后，經工傷職工書面申請，勞動能力鑒定委員會同意，重新計算勞動能力鑒定結論作出時間。（）答案：正確解析：《關于印發山東省工傷職工勞動能力鑒定工作規程的通知》（魯人社規〔2017〕4號）。命題單位：社保中心職工未進行工傷認定的，一律不予受理工傷勞動能力鑒定申請。（）答案：錯誤解析：《關于印發山東省工傷職工勞動能力鑒定工作規程的通知》（魯人社規〔2017〕4號），經人力資源社會保障行政部門確認的老工傷人員除外。命題單位：社保中心勞動能力鑒定委員會對于在本委作出的鑒定結論書中，發現涉及傷殘等級、生活自理障礙程度有個別文字上的錯誤或者遺漏的，應當予以及時更正、補正。（）答案：錯誤解析：《關于印發山東省工傷職工勞動能力鑒定工作規程的通知》（魯人社規〔2017〕4號），涉及傷殘等級、生活自理障礙程度等影響鑒定結論實質性內容的，不適用于更正、補正。命題單位：社保中心設區的市勞動能力鑒定委員會接受省勞動能力鑒定委員會的業務指導。（）答案：正確解析：《關于印發山東省工傷職工勞動能力鑒定工作規程的通知》（魯人社規〔2017〕4號）。命題單位：社保中心勞動能力鑒定委員會文書采取郵寄送達方式進行送達時，可以通過順豐快遞進行郵寄送達。（）答案：錯誤解析：《關于印發山東省工傷職工勞動能力鑒定工作規程的通知》（魯人社規〔2017〕4號），勞動能力鑒定委員會采取郵寄送達方式時，應交由國家郵政機構進行郵寄。命題單位：社保中心勞動能力鑒定機構對被鑒定者組織鑒定評審時不得收取費用。（）答案：正確解析：《關于印發山東省勞動能力鑒定費管理試行辦法的通知》（魯人社規〔2018〕19號）。命題單位：社保中心因鑒定工作需要，專家組提出應當到醫療機構進行有關檢查和診斷的，申請人按醫療衛生機構相關項目收費標準向醫療機構支付費用。（）答案：正確解析：《關于印發山東省勞動能力鑒定費管理試行辦法的通知》（魯人社規〔2018〕19號）。命題單位：社保中心非因工傷殘或因病喪失勞動能力職工勞動能力鑒定所需經費應當納入同級財政預算。（）答案：正確解析：《關于印發山東省勞動能力鑒定費管理試行辦法的通知》（魯人社規〔2018〕19號）。

（四）勞動關系命題單位：勞動關系處訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。（）答案：正確命題單位：勞動關系處用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。（）答案：正確命題單位：勞動關系處未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。（）答案：正確命題單位：勞動關系處待孕女職工提出申請，用人單位可以按照國家規定的孕期禁忌從事的勞動范圍中給予保護。（）答案：正確解析：《山東省女職工勞動保護辦法》第十條規定。命題單位：勞動關系處根據《山東省女職工保護辦法》，經醫療機構診斷證明痛經或者月經過多，申請休息的，按照國家有關病假的規定執行。（）答案：正確解析：《山東省女職工勞動保護辦法》第九條第三款規定。命題單位：勞動關系處女職工在勞動時間進行產前檢查的，其所需時間不計入勞動時間。（）答案：錯誤解析：《山東省女職工勞動保護辦法》第十一條第三款規定，在勞動時間進行產前檢查的，其所需時間計入勞動時間。命題單位：勞動關系處企業因生產經營困難、經濟效益下降，無法按時支付工資的，應當向勞動者說明情況，經企業工會或者職工代表大會協商一致后，可以延期支付工資，但延期時間最長不得超過60日。（）答案：錯誤解析：《山東省企業工資支付規定》第三十二條規定，企業因生產經營困難、經濟效益下降，無法按時支付工資的，應當向勞動者說明情況，經企業工會或者職工代表大會協商一致后，可以延期支付工資，但延期時間最長不得超過30日。命題單位：勞動關系處企業工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬；企業工資支付應當遵循誠實信用原則，以貨幣或有價證券形式按時足額支付。（）答案：錯誤解析：《山東省企業工資支付規定》第三條規定，企業工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬；企業工資支付應當遵循誠實信用原則，以貨幣形式按時足額支付。命題單位：勞動關系處用人單位可以根據實際情況安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。（）答案：錯誤命題單位：勞動關系處用人單位可以根據實際情況安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。（）答案：錯誤命題單位：勞動關系處勞動合同文本可以僅由用人單位保管。（）答案：錯誤解析：根據《勞動合同法》第十六條的規定，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。命題單位：勞動關系處無固定期勞動合同就是終身勞動合同。（）答案：錯誤解析：簽訂無固定期限勞動合同并不等同于過去計劃經濟體制下的“鐵飯碗”“終身制”。根據《勞動合同法》規定，只要沒有，出現法律規定的情形，雙方當事人就應當繼續履行勞動合同規定的義務。但是，雙方協商一致可以解除勞動合同符合法律規定的情形的，不論用人單位，還是勞動者，都有權依法解除勞動合同。命題單位：勞動關系處用人單位可以扣押勞動者的身份證等證件。（）答案：錯誤解析：根據《勞動合同法》第九條規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。其他證件包括學歷證書、畢業證書、職業資格證書等。命題單位：勞動關系處用人單位可以要求勞動者提供擔保或者以他名義向勞動者收取財物。（）答案：錯誤解析：根據《勞動合同法》第九條規定，用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔保，或者以其他名義向勞動者收取財物。命題單位：勞動關系處根據《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳山東省衛生健康委員會國家稅務總局山東省稅務局關于發布企業職工防暑降溫費標準的通知》，企業職工防暑降溫費全年按7月、8月、9月共3個月計發。答案：錯誤命題單位：調解仲裁管理處、省勞動人事爭議仲裁院根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。（）答案：正確命題單位：調解仲裁管理處、省勞動人事爭議仲裁院根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成。（）答案：正確命題單位：調解仲裁管理處、省勞動人事爭議仲裁院根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起三十日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。（）答案：錯誤命題單位：調解仲裁管理處、省勞動人事爭議仲裁院當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請。（）答案：正確命題單位：調解仲裁管理處、省勞動人事爭議仲裁院根據《中華人民共和國勞動合同法》，試用期包含在勞動合同期限內。（）答案：正確命題單位：調解仲裁管理處、省勞動人事爭議仲裁院用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。（）答案：正確命題單位：調解仲裁管理處、省勞動人事爭議仲裁院被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益。（）答案：正確命題單位：調解仲裁管理處、省勞動人事爭議仲裁院勞動人事爭議仲裁委員會調查取證時，不得少于兩人。（）答案：正確命題單位：調解仲裁管理處、省勞動人事爭議仲裁院簡易處理的勞動人事爭議案件，經與被申請人協商同意，仲裁庭可以縮短或者取消答辯期。（）答案：正確命題單位：調解仲裁管理處、省勞動人事爭議仲裁院因受新冠肺炎疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效終止。（）答案：錯誤命題單位：調解仲裁管理處、省勞動人事爭議仲裁院因受新冠肺炎疫情影響導致勞動人事爭議仲裁機構難以按法定時限審理案件的，可相應順延審理期限。（）答案：正確命題單位：調解仲裁管理處、省勞動人事爭議仲裁院根據《山東省勞動人事爭議調解仲裁條例》，勞動人事爭議仲裁委員會調查取證時,具有市場監督管理職能的部門、金融機構、社會保險經辦機構等有關單位應當予以協助配合,可以收取一定的費用。（）答案：錯誤命題單位：調解仲裁管理處、省勞動人事爭議仲裁院根據《山東省勞動人事爭議調解協議仲裁審查規定》，仲裁委員會不予制作仲裁調解書的，應當出具仲裁決定書，無需告知當事人不予制作仲裁調解書的理由。（）答案：錯誤命題單位：執法監察局勞動保障監察員進行調查、檢查，不得少于２人，并應當佩戴勞動保障監察標志、出示勞動保障監察證件。（）答案：正確解析：《山東省勞動和社會保障監察條例》第十四條人力資源社會保障行政部門進行監察時，應當遵守下列規定:(一)有兩名以上的監察人員共同進行。監察人員應當著裝整齊，佩戴執法標志，并出示執法證件。(二)告知被檢查單位監察的內容、要求和方法。(三)詢問或者現場檢查應當制作筆錄。筆錄應當由監察人員和被詢問人或者被檢查單位的有關人員簽名或者蓋章。被詢問人或者被檢查單位的有關人員拒絕簽名或者蓋章的，應當注明拒絕事由。人力資源社會保障行政部門可以根據需要向用人單位下達詢問通知書，用人單位應當按照詢問通知書的要求接受詢問或者作出書面答復。命題單位：執法監察局地方各級人力資源社會保障行政部門制作的行政處罰決定書，不必報送上一級人力資源社會保障行政部門備案。（）答案：錯誤解析：《關于實施<勞動保障監察條例>若干規定》第四十六條第二款地方各級勞動保障行政部門制作的行政處罰決定書，應當在10個工作日內報送上一級勞動保障行政部門備案。命題單位：勞動監察處、執法監察局企業對守法誠信等級評價結果有異議的，可以向作出評價的人力資源社會保障部門提出復核申請。人力資源社會保障部門應當及時復核；經查實等級評價有誤的，不予以重新評價。（）答案：錯誤解析：《山東省人力資源和社會保障廳關于印發山東省企業勞動保障守法誠信等級評價實施辦法的通知》（魯人社規〔2017〕9號）第十一條規定，企業對守法誠信等級評價結果有異議的，可以向作出評價的人力資源社會保障部門提出復核申請。人力資源社會保障部門應當及時復核；經查實等級評價有誤的，應當予以重新評價。命題單位：勞動監察處、執法監察局企業因勞動保障違法行為引發群體性事件、極端事件或造成嚴重不良社會影響的情形，評為B級。（）答案：錯誤解析：《山東省人力資源和社會保障廳關于印發山東省企業勞動保障守法誠信等級評價實施辦法的通知》（魯人社規〔2017〕9號）第八條規定，人力資源社會保障部門開展守法誠信等級評價確定以下標準、等級：（一）企業遵守勞動保障法律、法規和規章，未因勞動保障違法行為被查處的，評為A級。（二）企業因勞動保障違法行為被查處，但不屬于C級所列情形的，評為B級。（三）企業存在下列情形之一的，評為C級。1．因勞動保障違法行為被查處三次以上（含三次）的；2．因勞動保障違法行為引發群體性事件、極端事件或造成嚴重不良社會影響的；3．因使用童工、強迫勞動等嚴重勞動保障違法行為被查處的；4．拒不履行勞動保障監察限期整改指令、行政處理決定或者行政處罰決定的；5．無理抗拒、阻撓人力資源社會保障部門實施勞動保障監察的；6．因勞動保障違法行為被追究刑事責任的。命題單位：勞動監察處、執法監察局政府投資的工程項目要確保資金來源并按規定及時足額撥付，不得發生拖欠工程款及農民工工資問題。一經發現，要嚴肅追究政府主要負責人、分管負責人和項目負責人責任。（）答案：正確解析：《山東省人民政府辦公廳關于貫徹國辦發〔2016〕1號文件全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》（魯政辦發〔2016〕41號）六、加強責任落實（一）嚴格落實屬地管理責任。治理拖欠農民工工資問題堅持“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”的原則。完善目標責任制度，將打擊惡意拖欠農民工工資成效納入平安山東建設考核評價指標體系。建立定期督查制度，對拖欠農民工工資問題高發頻發、舉報投訴量大的地區及重大違法案件進行重點督查。落實責任追究制度，因監管責任不落實、工作措施不到位導致拖欠農民工工資的，對有關領導和責任人員要嚴格責任追究。政府投資的工程項目要確保資金來源并按規定及時足額撥付，不得發生拖欠工程款及農民工工資問題。一經發現，要嚴肅追究政府主要負責人、分管負責人和項目負責人責任。命題單位：勞動監察處、執法監察局上級人力資源社會保障部門不得委托下級人力資源社會保障部門對企業進行勞動保障守法誠信等級評價。（）答案：錯誤解析：《山東省人力資源和社會保障廳關于印發山東省企業勞動保障守法誠信等級評價實施辦法的通知》（魯人社規〔2017〕9號）第二條縣級以上人力資源社會保障部門按照勞動保障監察管轄范圍負責企業勞動保障守法誠信等級評價（以下稱守法誠信等級評價）工作。其所屬的勞動保障監察機構負責守法誠信等級評價組織實施工作。上級人力資源社會保障部門可以委托下級人力資源社會保障部門對企業進行勞動保障守法誠信等級評價。上級人力資源社會保障部門委托下級人力資源社會保障部門實施守法誠信等級評價，應當出具委托文書。下級人力資源社會保障部門應當將企業守法誠信等級評價情況及意見建議報上級人力資源社會保障部門，由委托的人力資源社會保障部門確定等級。命題單位：勞動監察處、執法監察局施工企業，可以采取每月支付生活費、過后結算工資的方式支付工資。（）答案：錯誤解析：《山東省人民政府辦公廳關于貫徹國辦發〔2016〕1號文件全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》（魯政辦發〔2016〕41號）二、強化工資支付和拖欠清償責任（一）落實工資支付責任。各類企業應當依法與招用的農民工簽訂勞動合同并嚴格履行，建立職工花名冊，辦理勞動用工備案，按月足額將工資支付給農民工本人。在工程建設領域，施工總承包企業對所承包工程項目的農民工工資支付負總責，直接與農民工建立勞動關系的勞務公司和分包企業對農民工工資支付負直接責任，不得以工程款未到位等為由克扣或拖欠農民工工資，不得將合同應收工程款等經營風險轉嫁給農民工。所有施工企業，不得采取每月支付生活費、過后結算工資的方式支付工資。命題單位：執法監察局用人單位的違法行為輕微，在一定期限內能夠改正，依法可以不給予行政處罰的，應當責令改正。（）答案：正確解析：《山東省勞動和社會保障監察條例》第十五條人力資源社會保障行政部門根據監督檢查結果，依照下列規定分別作出處理:（一）用人單位的違法行為輕微，在一定期限內能夠改正，依法可以不給予行政處罰的，應當責令改正;(二)用人單位的違法行為依法應當給予行政處理或者行政處罰的，應當立案，并依照有關法律、法規的規定和本條例規定的程序給予行政處理或者行政處罰。命題單位：執法監察局《保障農民工工資支付條例》已于2019年12月4日經國務院第73次常務會議通過，自2020年1月7日起施行。答案：錯誤命題單位：執法監察局《保障農民工工資支付條例》中所稱農民工，是指為用人單位提供勞動的農村居民。答案：正確命題單位：執法監察局任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源社會保障行政部門投訴。答案：錯誤命題單位：執法監察局用人單位與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的具體支付日期，應當在農民工提供勞動的當期。答案：錯誤命題單位：執法監察局用人單位可以按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存3年。答案：錯誤命題單位：執法監察局用人單位向農民工支付工資時，可以提供農民工本人的工資。答案:錯誤。命題單位：執法監察局工程建設項目違反國土空間規劃、工程建設等法律法規，導致拖欠農民工工資的，由施工總承辦單位清償。答案：錯誤命題單位：執法監察局用人單位實行農民工勞動用工聘用制管理，與招用的農民工書面約定或者通過依法制定的規章制度規定工資支付標準、支付時間、支付方式等內容。答案：錯誤命題單位：執法監察局用工單位使用個人、不具備合法經營資格的單位或者未依法取得勞務派遣許可證的單位派遣的農民工，拖欠農民工工資的，由用人單位清償，并可以依法進行追償。答案：錯誤命題單位：執法監察局被拖欠工資的農民工有權依法檢舉，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。答案：錯誤命題單位：執法監察局根據管轄原則，上級人力資源社會保障行政部門不能直接查處應當由下級人力資源社會保障行政部門管轄的案件。（）答案：錯解析：《山東省勞動和社會保障監察條例》第八條上級人力資源社會保障行政部門根據工作需要，可以直接查處應當由下級人力資源社會保障行政部門管轄的案件。命題單位：執法監察局

（五）人事人才命題單位：人才開發處從省外引進的各級黨委政府認定的高層次、急需緊缺的青年人才可直接申報相應層級的職稱，其中入選省級以上重點人才工程的可直接申報正高級職稱。（）答案：正確解析：《山東省支持青年人才創新創業的若干措施》（魯人社發〔2018〕9號），從省外引進的各級黨委政府認定的高層次、急需緊缺的青年人才可直接申報相應層級的職稱，其中入選省級以上重點人才工程的可直接申報正高級職稱。命題單位：人才開發處山東省有突出貢獻的中青年專家是山東省人民政府設立的專業技術人員專項榮譽。（）答案：正確解析：《山東省有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法》（魯政辦發〔2017〕43號）第二條，本辦法所稱山東省有突出貢獻的中青年專家是山東省人民政府設立的專業技術人員專項榮譽。命題單位：人才開發處我省的各級黨政群團機關、事業單位管理崗位人員不能參加非教育系統政府公派出國留學項目。（）答案：錯誤解析：《關于印發山東省非教育系統政府公派出國留學項目管理辦法的通知》（魯人社規〔2018〕6號），政府高級管理人才培養計劃，每年從省內各級黨政群團機關、事業單位管理崗位人員、中央駐魯單位中選派優秀中青年黨政人才赴國（境）外知名大學攻讀公共管理碩士（MPA）。命題單位：人才開發處泰山產業領軍人才工程產業技能類引進海外人才基本條件為年齡一般不超過60周歲。（）答案：錯誤解析：《關于做好2019年泰山產業領軍人才工程產業技能類申報工作的通知》（魯人社字〔2019〕62號），引進海外人才基本條件：年齡一般不超過65周歲（年齡計算截止日期為2019年6月30日），引進后須全職在申報單位工作。命題單位：人才開發處《山東省人才發展促進條例》規定，在專家遴選、科技表彰、自然科學基金使用中向青年創新人才傾斜，并合理提高青年創新人才的占比；在政府財政支持的人才工程中適當安排一定比例的青年人才名額。答案：正確。解析：《山東省人才發展促進條例》第十九條：縣級以上人民政府應當采取措施，吸引、集聚、支持青年人才，加快青年人才的培養、開發，并按照規定職責重點做好下列工作：（一）在專家遴選、科技表彰、自然科學基金使用中向青年創新人才傾斜，并合理提高青年創新人才的占比；（二）在政府財政支持的人才工程中適當安排一定比例的青年人才名額；命題單位：人才開發處已在“博士后國際交流計劃”“香江學者計劃”等博士后派出項目派出期間的人員，不納入博士后研究人員在站補貼補助范圍。（）答案：正確解析：《山東省有關博士（后）生活補助核定發放辦法》第5條：下列博士后研究人員不列入補助范圍：（1）進入本單位博士后科研工作站（含分站）的；（2）省內用人單位員工辭職6個月內又以“無人事（勞動）關系的人員”身份進入原用人單位博士后科研工作站（含分站）從事博士后研究工作的；（3）在站期間博士后研究人員的進站身份變更為“在職人員”，不再符合補助條件的；（4）在“博士后國際交流計劃”“香江學者計劃”等博士后派出項目派出期間的；（5）其他不再符合補助條件的。命題單位：人才開發處根據《山東省人才發展促進條例》，高等學校、科研機構的專業技術人員通過企業掛職、兼職、離崗或者在職創辦企業等方式創新創業，取得的業績可以作為專業技術人員職稱評審、崗位競聘、考核的重要依據。（）答案：正確解析：《山東省人才發展促進條例》第三十五條：高等學校、科研機構的專業技術人員通過企業掛職、兼職、離崗或者在職創辦企業等方式創新創業，取得的業績可以作為專業技術人員職稱評審、崗位競聘、考核的重要依據。命題單位：專業技術人員管理處促進職稱制度與職業資格制度有效銜接。對實行全國統一考試“以考代評”專業的職稱，不再進行職稱評審或認定。（）答案：正確解析：《關于深化職稱制度改革的實施意見》的通知（魯辦發〔2018〕1號），（三）“凡國家職業資格制度明確可聘用專業技術職務的，取得職業資格可視同具備相應系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件”。命題單位：專業技術人員管理處職稱評審中要把論文獎項放在專業技術人才評價的首位。（）答案：錯誤解析：《關于深化職稱制度改革的實施意見》的通知（魯辦發〔2018〕1號），（四）“堅持德才兼備、以德為先。把品德放在專業技術人才評價的首位，重點考察專業技術人才的政治品德、職業道德和個人品行”。命題單位：專業技術人員管理處職稱評價標準中，對違法違紀、學術造假等品德不端行為實行“一票否決制”。（）答案：正確解析：《關于深化職稱制度改革的實施意見》的通知（魯辦發〔2018〕1號），（四）“健全誠信承諾和失信懲罰機制，倡導誠實守信和敬業精神，對違法違紀、學術造假等品德不端行為實行一票否決制”。命題單位：專業技術人員管理處在職稱評價標準中不再將職稱外語和計算機應用能力作為職稱申報評審的必備條件。（）答案：正確解析：《關于深化職稱制度改革的實施意見》的通知（魯辦發〔2018〕1號），（五）“不再將職稱外語和計算機應用能力作為職稱申報評審的必備條件?？茖W設置學歷、專業等評審條件，對于參加工作后取得的非全日制學歷，不再限定年限要求”。命題單位：專業技術人員管理處專業技術人員參加繼續教育的時間，其中，專業科目一般不少于總學時的三分之二。（）答案：正確解析：《專業技術人員繼續教育規定》第八條“專業技術人員參加繼續教育的時間，每年累計應不少于90學時，其中，專業科目一般不少于總學時的三分之二”。命題單位：事業單位人事管理處事業單位工作人員經批準在兩類崗位上任職的，如兩個崗位分別考核，年度考核檔次依據兩個崗位考核中較低檔次確定。（）答案：正確解析：《山東省事業單位工作人員考核辦法》第十九條明確，事業單位工作人員經批準在兩類崗位上任職的，考核內容應當包括聘用合同規定的兩類崗位職責任務。如兩個崗位分別考核，年度考核檔次依據兩個崗位考核中較低檔次確定。命題單位：事業單位人事管理處公開招聘應當堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優原則。（）答案：正確命題單位：事業單位人事管理處事業單位新聘用工作人員，除國家和省政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員外，應當面向社會公開招聘。（）答案：正確解析：見《事業單位人事管理條例》第八條。命題單位：事業單位人事管理處《事業單位人事管理條例》規定，事業單位制定工作人員年度考核方案和績效工資分配辦法，應當通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。（）答案：正確解析：《事業單位人事管理條例》第四條規定，事業單位制定或者修改人事管理制度，應當通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。命題單位：事業單位人事管理處《關于進一步支持和鼓勵事業單位科研人員創新創業的指導意見》規定，事業單位科研人員兼職創新或者在職創辦企業期間，可適當減少本單位崗位職責。答案：錯誤。解析：人力資源社會保障部關于進一步支持和鼓勵事業單位科研人員創新創業的指導意見》“二、支持和鼓勵科研人員兼職創新、在職創辦企業”規定，科研人員開展“雙創”活動，可在保證保質保量完成本職工作的基礎上，進行兼職創新、在職創辦企業。命題單位：事業單位人事管理處根據《事業單位人事管理回避規定》，上級正職、副職與下級副職不構成直接上下級領導關系。（）答案：正確。解析：《事業單位人事管理回避規定》第七條明確，本規定所稱直接上下級領導關系包括：（一）領導班子正職與副職；（二）同一內設機構正職與副職；（三）上級正職、副職與下級正職；（四）單位無內設機構的，其正職、副職與其他管理人員以及從事審計、財務工作的專業技術人員；（五）內設機構無下一級單位的，其正職、副職與其他管理人員以及從事審計、財務工作的專業技術人員。命題單位：省人事考試中心國家統一考試的保密管理工作，按照“誰主管誰負責”的原則，由組織考試的主管部門負責。（）答案：正確解析：中共中央保密委員會辦公室、國家保密局《關于進一步加強國家統一考試保密管理工作的通知》(中保辦(局)發[2002]3號）。命題單位：省人事考試中心考試試卷運送的保密管理應嚴格按有關規定執行，通過機要渠道或使用可靠的交通工具，由雙人以上專門押送，做到人不離卷，卷不離人。（）答案：正確解析：中共中央保密委員會辦公室、國家保密局《關于進一步加強國家統一考試保密管理工作的通知》(中保辦(局)發[2002]3號）。命題單位：省人事考試中心王某在2019年國家公務員考試中組織團伙作弊，被公安機關抓獲。按法律規定，王某可處三年以下有期徒刑并處罰金。（）答案：正確解析：《中華人民共和國刑法修正案(九)》二十五，在刑法第二百八十四條后增加一條，作為第二百八十四條之一：在法律規定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。命題單位：省人事考試中心在專業技術人員職業資格考試中，自考試結束起，考點、考場視頻監控信息保存期限不少于6個月；作為應試人員違紀違規行為認定或異常情況處理依據的視頻監控信息，保存期限原則上不少于2年。（）答案：正確解析：《人力資源社會保障部辦公廳印發<專業技術人員職業資格考試考務工作規程>的通知》（人社廳發〔2021〕18號）第七章第二十九條，各級人事考試機構應當規范考試過程中考點、考場視頻監控信息的采集、提取、保存、使用等工作。自考試結束起，考點、考場視頻監控信息保存期限不少于6個月；作為應試人員違紀違規行為認定或異常情況處理依據的視頻監控信息，保存期限原則上不少于2年。命題單位：省人事考試中心在專業技術人員職業資格考試中，語音類、視頻類考試開始后一律禁止進入考場，其他考試開始5分鐘后一律禁止進入考場。（）答案：正確解析：《人力資源社會保障部辦公廳印發<專業技術人員職業資格考試考務工作規程>的通知》（人社廳發〔2021〕18號）第七章第三十條，（二）語音類、視頻類考試開始后一律禁止進入考場，其他考試開始5分鐘后一律禁止進入考場。命題單位：省留學人員和專家服務中心山東省社會力量引進高層次人才獎勵可以對專門從事招才引智工作的用人單位工作人員進行獎勵。（）答案：錯誤解析：《山東省鼓勵社會力量引進高層次人才獎勵實施辦法》（魯人組發〔2016〕36號），一、獎勵對象和條件：獎勵對象為在推介高層次人才來我省創新創業中起直接、關鍵作用的中介機構、社會組織和個人。命題單位：省留學人員和專家服務中心經省內單位推薦，入選國家級重點人才工程及相當層次的高層次人才，符合直接頒發類“山東惠才卡”申領范圍。（）答案：正確解析：《山東省高層次人才服務綠色通道規定》（魯人社規〔2018〕5號）第六條，符合下列條件之一的高層次人才，可以獲得山東省綠