甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業咨詢服務與人力資源外包合同本合同目錄一覽第一條咨詢服務內容1.1咨詢服務范圍1.1.1戰略規劃1.1.2組織架構調整1.1.3業務流程優化1.1.4人力資源管理1.1.5財務管理1.1.6其他咨詢服務第二條人力資源外包服務內容2.1招聘與選拔2.1.1招聘需求分析2.1.2招聘渠道選擇2.1.3人才篩選與評估2.1.4面試安排與協調2.1.5錄用通知與入職安排2.2薪酬福利管理2.2.1薪酬體系設計2.2.2薪酬計算與發放2.2.3福利政策制定與實施2.2.4社會保險及商業保險管理2.2.5薪酬福利調查與分析2.3員工關系管理2.3.1員工合同管理2.3.2勞動糾紛處理2.3.3員工培訓與發展2.3.4員工績效管理2.3.5員工激勵與福利計劃2.4人力資源信息系統2.4.1系統選型與實施2.4.2系統維護與升級2.4.3數據安全管理2.4.4系統培訓與支持第三條合同期限3.1咨詢服務期限3.2人力資源外包服務期限第四條合同金額與支付方式4.1咨詢服務費用4.2人力資源外包服務費用4.3支付方式與時間第五條雙方的權利與義務5.1甲方的權利與義務5.2乙方的權利與義務第六條保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七條違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任第八條爭議解決方式8.1協商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條合同的變更與終止9.1合同變更9.2合同終止第十條合同的解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序第十一條合同的轉讓11.1轉讓條件11.2轉讓程序第十二條適用法律12.1合同簽訂地法律12.2國際法律適用第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2附件第十四條合同生效條件14.1合同簽字蓋章14.2合同批準文件14.3合同生效時間第一部分：合同如下：第一條咨詢服務內容1.1咨詢服務范圍1.1.1戰略規劃：乙方將根據甲方的企業現狀和未來發展方向，提供全面的戰略規劃服務，包括但不限于市場分析、競爭對手分析、業務發展策略、資源配置建議等。1.1.2組織架構調整：乙方將協助甲方進行組織架構的優化調整，以提高組織效能和管理效率，具體內容包括部門設置、崗位職責設定、管理流程優化等。1.1.3業務流程優化：乙方將分析甲方的業務流程，提出優化方案，以降低運營成本，提高業務效率，包括但不限于采購流程、銷售流程、生產流程等。1.1.4人力資源管理：乙方將為甲方提供人力資源管理的咨詢服務，包括但不限于招聘選拔、薪酬福利設計、員工培訓與發展、績效管理等。1.1.5財務管理：乙方將為甲方提供財務管理的咨詢服務，包括但不限于成本控制、預算管理、財務分析等。1.1.6其他咨詢服務：乙方還將根據甲方的需要，提供其他相關的咨詢服務。第二條人力資源外包服務內容2.1招聘與選拔2.1.1招聘需求分析：乙方將根據甲方的招聘需求，進行市場調研和需求分析，制定招聘計劃。2.1.2招聘渠道選擇：乙方將根據甲方的需求和行業特點，選擇合適的招聘渠道，進行人才招募。2.1.3人才篩選與評估：乙方將對招聘渠道獲取的求職者進行篩選和評估，確保招聘到合適的人才。2.1.4面試安排與協調：乙方將協助甲方進行面試的安排與協調，確保面試的順利進行。2.1.5錄用通知與入職安排：乙方將在確定錄用人員后，通知其入職，并協助甲方進行入職安排。2.2薪酬福利管理2.2.1薪酬體系設計：乙方將根據甲方的行業特點和公司規模，設計合理的薪酬體系，包括基本工資、績效獎金、福利等。2.2.2薪酬計算與發放：乙方將負責甲方的薪酬計算和發放工作，確保薪酬的準確無誤。2.2.3福利政策制定與實施：乙方將協助甲方制定福利政策，并負責福利的實施工作。2.2.4社會保險及商業保險管理：乙方將負責甲方員工的社會保險及商業保險的繳納和管理。2.2.5薪酬福利調查與分析：乙方將定期進行薪酬福利調查和分析，為甲方的薪酬福利管理提供數據支持。2.3員工關系管理2.3.1員工合同管理：乙方將協助甲方進行員工合同的管理，包括合同的簽訂、續簽、解除等。2.3.2勞動糾紛處理：乙方將協助甲方處理勞動糾紛，包括但不限于勞動合同糾紛、工資糾紛等。2.3.3員工培訓與發展：乙方將協助甲方進行員工培訓和發展的規劃，提供相關的培訓服務。2.3.4員工績效管理：乙方將協助甲方進行員工績效的管理，包括績效目標的設定、績效評估的實施等。2.3.5員工激勵與福利計劃：乙方將協助甲方設計和實施員工激勵和福利計劃，以提高員工的積極性和滿意度。2.4人力資源信息系統2.4.1系統選型與實施：乙方將根據甲方的需求，選擇合適的人力資源信息系統，并負責系統的實施和上線。2.4.2系統維護與升級：乙方將負責人力資源信息系統的日常維護和升級工作，確保系統的正常運行。2.4.3數據安全管理：乙方將采取有效的數據安全措施，保護甲方的人力資源數據不被泄露、篡改或丟失。2.4.4系統培訓與支持：乙方將提供系統操作培訓和技術支持，確保甲方員工能夠熟練使用人力資源信息系統。第三條合同期限3.1咨詢服務期限：本合同項下的咨詢服務期限為____年，自合同生效之日起計算。3.2人力資源外包服務期限：本合同項下的人力資源外包服務期限為____年，自合同生效之日起計算。第四條合同金額與支付方式4.1咨詢服務費用：本合同項下的咨詢服務費用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整），甲方應按照約定的付款周期和金額向乙方支付。4.2人力資源外包服務費用：本合同項下的人力資源外包服務費用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整），甲方應按照約定的付款周期和金額向乙方支付。4.3支付方式與時間：第八條違約責任8.1甲方違約責任：如甲方未按照約定時間支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的10%。8.2乙方違約責任：如乙方未按照約定提供服務，或服務不符合約定標準，應向甲方支付違約金，違約金為服務費用的10%。第九條爭議解決方式9.1協商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發生爭議的，應通過友好協商的方式解決。9.2調解解決：如協商不成，雙方同意向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。9.3仲裁解決：如調解不成，任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：如仲裁不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與終止10.1合同變更：任何一方提出變更合同的，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。10.2合同終止：本合同期滿后，如雙方不再續簽，合同即行終止。第十一條合同的解除11.1合同解除條件：在合同履行期間，任何一方嚴重違約，對方有權解除合同。11.2合同解除程序：一方欲解除合同，應書面通知對方，經雙方協商一致后，解除合同。第十二條適用法律12.1合同簽訂地法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項：本合同未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2附件：本合同附件包括合同附件一：《咨詢服務內容清單》、合同附件二：《人力資源外包服務內容清單》等。第十四條合同生效條件14.1合同簽字蓋章：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同批準文件：本合同須經甲乙雙方有權審批機構批準后生效。14.3合同生效時間：本合同自批準文件發出之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入：本合同所述第三方介入，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、監管機構等，以及甲乙雙方約定的其他第三方機構或個人。1.2第三方范圍：第三方介入的范圍包括但不僅限于咨詢服務、人力資源外包服務、合同履行過程中的相關事務等。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方選擇：甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應共同協商選擇合適的第三方機構或個人。2.2第三方介入程序：第三方介入應按照甲乙雙方的約定和合同履行需要，進行程序上的安排和通知。2.3第三方介入條件：第三方介入的條件應符合甲乙雙方的要求和合同約定的范圍。第三條第三方介入的責任與義務3.1第三方責任：第三方介入后，應按照甲乙雙方的約定和合同要求，履行相應的職責和義務。3.2第三方義務：第三方介入后，應遵守相關法律法規和行業規范，保證服務的質量和效率。第四條第三方介入的費用與支付4.1第三方費用：第三方介入的費用由甲乙雙方根據實際情況商定，并按照約定支付。4.2第三方支付方式與時間：甲乙雙方應按照約定的方式及時支付第三方介入的費用。第五條第三方介入的結果與應用5.1第三方介入結果：第三方介入的結果應由甲乙雙方共同審查和確認，確保符合合同要求。5.2第三方介入應用：第三方介入的結果應用于合同履行，甲乙雙方應遵循第三方的意見和建議。第六條第三方與其他各方的關系6.1第三方與甲乙方的關系：第三方介入時，應保持獨立性，不改變甲乙雙方的權利和義務。6.2第三方與其他方的關系：第三方介入時，與其他方的關系由甲乙雙方另行約定。第七條第三方責任限額7.1第三方責任限額的設定：甲乙雙方應根據第三方的介入范圍和職責，合理設定第三方的責任限額。7.2第三方責任限額的調整：甲乙雙方可根據合同履行情況，協商調整第三方的責任限額。第八條第三方介入的變更與終止8.1第三方介入變更：如第三方介入的事務發生變化，甲乙雙方應協商變更第三方的職責和義務。8.2第三方介入終止：如第三方介入的事務完成后，甲乙雙方可協商終止第三方的介入。第九條第三方介入的違約處理9.1第三方違約處理：如第三方未按照約定履行職責和義務，甲乙雙方應協商處理違約事宜。9.2違約責任承擔：第三方違約造成的損失，由第三方承擔相應的責任。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入爭議解決：如第三方介入的事務發生爭議，甲乙雙方應協商解決。10.2爭議解決方式：爭議解決方式可參照本合同第八條的爭議解決方式執行。第十一條第三方介入的適用法律11.1第三方介入適用法律：第三方介入的事務適用中華人民共和國法律。第十二條第三方介入的其他條款12.1雙方約定的其他事項：甲乙雙方可在本合同附件中約定第三方介入的其他事項。第十三條第三方介入的生效條件13.1第三方介入簽字蓋章：本第三方介入條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.2第三方介入批準文件：本第三方介入條款須經甲乙雙方有權審批機構批準后生效。13.3第三方介入生效時間：本第三方介入條款自批準文件發出之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《咨詢服務內容清單》詳細列出乙方提供的咨詢服務內容，包括戰略規劃、組織架構調整、業務流程優化、人力資源管理、財務管理等方面的具體服務項目。附件二：《人力資源外包服務內容清單》詳細列出乙方提供的人力資源外包服務內容，包括招聘與選拔、薪酬福利管理、員工關系管理、人力資源信息系統等方面的具體服務項目。附件三：《第三方機構或個人清單》列出甲乙雙方約定的第三方機構或個人，包括中介機構、評估機構、審計機構、監管機構等，以及甲乙雙方約定的其他第三方機構或個人。附件四：《第三方介入程序和條件》詳細描述第三方介入的程序和條件，包括第三方選擇、第三方介入程序、第三方介入條件等。附件五：《第三方責任與義務》詳細描述第三方的責任與義務，包括第三方責任、第三方義務等。附件六：《第三方介入費用與支付》詳細描述第三方介入的費用和支付方式，包括第三方費用、第三方支付方式與時間等。附件七：《第三方介入結果與應用》詳細描述第三方介入的結果與應用，包括第三方介入結果、第三方介入應用等。附件八：《第三方與其他各方的關系》詳細描述第三方與其他各方之間的關系，包括第三方與甲乙方的關系、第三方與其他方的關系等。附件九：《第三方責任限額》詳細描述第三方的責任限額，包括第三方責任限額的設定、第三方責任限額的調整等。附件十：《第三方介入的變更與終止》詳細描述第三方介入的變更與終止，包括第三方介入變更、第三方介入終止等。附件十一：《第三方介入的違約處理》詳細描述第三方介入的違約處理，包括第三方違約處理、違約責任承擔等。附件十二：《第三方介入的適用法律》詳細描述第三方介入適用法律，包括第三方介入適用法律等。附件十三：《第三方介入的其他條款》詳細描述第三方介入的其他條款，包括雙方約定的其他事項等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約