普通聘用合同模板第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

簽訂日期：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，欲聘用乙方擔任__________崗位，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，擔任__________崗位。

2.本合同的聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容及職責

1.乙方在聘用期間應按照甲方的要求，認真履行其崗位職責，完成甲方分配的工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度，服從甲方管理，維護甲方合法權益。

3.乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露或擅自使用甲方的技術、商業秘密。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為__________小時/天，實行__________工作制。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、事假等休息休假權利。

四、工資及福利待遇

1.乙方的工資標準為__________元/月，按月支付。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：根據國家規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費。

（2）住房公積金：根據國家規定，為乙方繳納住房公積金。

（3）其他福利：乙方享有甲方規定的其他福利待遇。

五、合同解除及終止

1.乙方在聘用期間，如有以下情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度，損害甲方合法權益的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

（4）乙方在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（5）雙方協商一致解除合同的。

2.甲方在聘用期間，如有以下情形之一，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（5）雙方協商一致解除合同的。

3.合同期滿或者雙方約定的聘用期限屆滿，本合同自動終止。

六、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔相應的違約責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當賠償甲方損失。

3.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應當賠償乙方損失。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應繼續履行本合同。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.甲方規章制度

4.其他有關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

簽訂日期：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，欲聘用乙方擔任__________崗位，乙方同意在第三方主體的監督和管理下履行職責。為明確各方權利義務，保障甲方權益，經甲乙雙方及第三方主體友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，擔任__________崗位。

2.本合同的聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容及職責

1.乙方應按照甲方的要求，在第三方主體的監督和管理下，認真履行其崗位職責，完成甲方分配的工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度，服從甲方及第三方主體的管理，維護甲方合法權益。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為__________小時/天，實行__________工作制。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、事假等休息休假權利。

四、工資及福利待遇

1.乙方的工資標準為__________元/月，按月支付。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：根據國家規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費。

（2）住房公積金：根據國家規定，為乙方繳納住房公積金。

（3）其他福利：乙方享有甲方規定的其他福利待遇。

五、第三方主體責任

1.第三方主體負責對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照甲方要求履行職責。

2.第三方主體應對乙方在履行職責過程中發生的違法行為承擔責任。

3.第三方主體應協助甲方維護自身合法權益。

六、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督檢查，確保乙方按照甲方要求履行職責。

2.甲方有權對乙方的工作成果進行評價，并根據評價結果調整乙方的薪酬和福利待遇。

3.甲方有權要求乙方在合同期限內完成工作任務，對未完成工作任務或完成質量不達標的乙方，甲方有權采取相應的措施。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或第三方主體規定，損害甲方合法權益的，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

2.乙方因個人原因離職，應提前__________天向甲方及第三方主體提出書面申請，并按照甲方規定辦理離職手續。

3.乙方在合同期限內不得同時為其他單位或個人提供勞動，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應繼續履行本合同。

九、合同解除及終止

1.乙方在聘用期間，如有以下情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度，損害甲方合法權益的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

（4）乙方在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（5）雙方協商一致解除合同的。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由各方另行協商補充。

3.本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方主體（蓋章）：____________________

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.甲方規章制度

4.第三方主體資質證明

5.其他有關文件

第三方主體的介入，旨在保障甲方權益，確保乙方在合同期限內按照甲方要求履行職責。本合同以甲方權益為主導，優先保障甲方利益，同時限制乙方的違約行為。通過明確各方責任，有助于維護甲乙雙方的合法權益，提高工作效率，促進合作共贏。甲方為主導的目的和意義在于確保生產經營的順利進行，提高企業競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

簽訂日期：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方因項目外包需要，欲將乙方派駐至第三方主體處擔任__________崗位，乙方同意接受甲方派遣并在第三方主體工作。為明確各方權利義務，保障乙方權益，經甲乙雙方及第三方主體友好協商，達成如下協議：

一、派駐崗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，擔任__________崗位，并派駐至第三方主體處工作。

2.本合同的聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容及職責

1.乙方應按照甲方的要求，在第三方主體的工作場所，認真履行其崗位職責，完成甲方分配的工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度，服從甲方及第三方主體的管理，維護甲方合法權益。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為__________小時/天，實行__________工作制。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、事假等休息休假權利。

四、工資及福利待遇

1.乙方的工資標準為__________元/月，按月支付。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：根據國家規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費。

（2）住房公積金：根據國家規定，為乙方繳納住房公積金。

（3）其他福利：乙方享有甲方規定的其他福利待遇。

五、第三方主體責任

1.第三方主體應提供必要的工作場所、設備等條件，確保乙方正常開展工作。

2.第三方主體應對乙方在履行職責過程中發生的意外事故承擔責任。

3.第三方主體應協助甲方維護乙方合法權益。

六、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供明確的工作職責和任務要求。

2.乙方有權要求甲方定期對其工作進行評價，并根據評價結果調整其薪酬和福利待遇。

3.乙方有權要求甲方在合同期限內完成工作任務，對未完成工作任務或完成質量不達標的甲方，乙方有權采取相應的措施。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按時足額支付乙方工資的，乙方有權要求甲方支付滯納金，并有權解除本合同。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權要求甲方補繳并承擔相應法律責任。

3.甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的，乙方有權要求甲方改正，并有權解除本合同。

4.甲方要求乙方在合同期限內完成工作任務，如因甲方原因導致乙方無法完成，甲方應承擔相應責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應繼續履行本合同。

九、合同解除及終止

1.乙方在聘用期間，如有以下情形之一，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（5）雙方協商一致解除合同的。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由各方另行協商補充。

3.本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：______________