人力資源中介準則合同編號：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國就業促進法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就甲方委托乙方進行人力資源中介服務事宜，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方作為甲方的人力資源中介服務提供商，負責為甲方尋找、篩選、推薦合適的人才，以滿足甲方的招聘需求。1.2乙方應根據甲方的要求，對推薦的人才進行初步的面試和評估，并向甲方提供真實、準確的人才信息。1.3乙方應協助甲方與人才進行溝通，安排面試，并提供必要的信息和建議，以幫助甲方完成招聘工作。二、服務期限2.1本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。三、服務費用3.1甲方應支付乙方中介服務費，具體金額根據雙方協商確定。3.2甲方支付中介服務費后，乙方應提供相應的服務，并按照甲方的要求進行工作。四、保密條款4.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方未按照甲方要求提供服務或者提供虛假信息的，甲方有權解除本協議，并要求乙方退還已支付的服務費。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業法人營業執照復印件2.乙方人力資源服務許可證復印件3.雙方簽訂的保密協議4.甲方招聘需求詳細描述5.乙方推薦人才名單及相關資料6.面試評價表7.服務費用支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供服務或提供服務質量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實，導致甲方遭受損失的，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付服務費用，視為違約。4.甲方未履行保密義務，泄露乙方商業秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源中介服務：指乙方為甲方提供的人才招聘、篩選、推薦等服務。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.服務費用：指甲方支付給乙方的中介服務報酬。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方推薦的人才不符合甲方要求：乙方應重新篩選合適的人才，并按照約定時間提供給甲方。2.甲方支付服務費用不及時：甲方應及時履行支付義務，避免影響雙方合作關系。3.甲方泄露乙方商業秘密：乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求賠償損失。4.雙方在履行過程中產生爭議：通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為企事業單位，需要招聘人才。2.乙方為人力資源服務公司，有能力為甲方提供人才