會計實操文書模板-教師崗位協議書甲方（聘用單位）：學校名稱：__________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________電子郵箱：________________乙方（受聘教師）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________電子郵箱：________________根據《中華人民共和國民法典》及國家有關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠信的基礎上，就乙方在甲方學校擔任教師崗位相關事宜達成如下協議：一、聘用崗位及職責1.聘用崗位甲方聘用乙方在[具體學部（如小學部、初中部、高中部等）][具體學科（如語文、數學、英語等）]教師崗位任教。2.崗位職責遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，忠誠于教育事業，具有良好的師德師風，自覺維護學校的聲譽和利益。根據甲方的教學計劃和課程安排，認真履行教學職責，按時完成教學任務。精心備課、授課，采用多樣化的教學方法和手段，激發學生的學習興趣，提高教學質量。保證教學內容的科學性、系統性和準確性，不得傳播有害學生身心健康的思想和信息。對學生進行思想政治教育和品德教育，關心愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展。協助班主任做好班級管理工作，配合學校開展各項教育教學活動。認真批改作業，及時了解學生的學習情況，做好課外輔導和答疑工作。定期對學生進行學業評價，包括考試、考查等，并向學生和家長反饋學習成績和學習建議。積極參與學校的教研活動和教學改革，不斷提高自身的教育教學水平和專業素養。與同事相互協作、交流教學經驗，共同提高教學質量。積極參加學校組織的培訓、進修、學術研討等活動，完成規定的繼續教育學時。履行學校規定的其他教師職責，如參與學校的招生工作、校園文化建設、安全教育等相關工作。二、聘用期限1.本協議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為[試用期時長]，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在聘用期限內。2.在聘用期限屆滿前[具體時間，如30天]，雙方應就是否續簽協議進行協商。如雙方同意續簽，應另行簽訂聘用協議。三、工作條件和勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和必要的教學條件，包括但不限于教學設備、教材、辦公用品等，以保障乙方正常開展教學工作。2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供相應的勞動保護措施，確保乙方在工作過程中的安全與健康。四、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間應遵循甲方的教學安排，一般包括上課時間、備課時間、批改作業時間、教研活動時間以及學校規定的其他工作時間。甲方應合理安排乙方的工作負荷，確保乙方的工作時間不違反國家有關法律法規的規定。2.乙方依法享受國家規定的法定節假日、寒暑假、婚假、產假（陪產假）、喪假等休息休假權利。在休假期間，甲方應按照國家有關規定支付乙方工資。五、勞動報酬和福利待遇1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。工資構成包括基本工資、課時工資、績效工資等（具體工資構成及計算方式可詳細列出）。甲方在每月的[具體支付日期，如每月15日]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或特殊情況，支付日期可適當提前或順延。2.福利待遇乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）、帶薪年假、節日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照國家和甲方的有關規定執行。甲方為乙方提供專業發展機會，如參加培訓、學術交流等，相關費用由甲方承擔（如有條件限制可詳細說明）。六、考核與評價1.甲方定期對乙方的工作進行考核與評價，考核內容包括教學質量、教學工作量、學生滿意度、教研成果、師德師風等方面。考核周期為[具體考核周期，如每學期一次]。2.乙方應積極配合甲方的考核工作，提供真實、準確的教學資料和相關信息。考核結果將作為甲方決定乙方薪酬調整、續聘、晉升、獎勵或處罰的重要依據。七、知識產權與保密1.乙方在教學過程中創作的教學課件、教案、學術論文等知識產權歸乙方所有，但乙方應授予甲方在教學范圍內的使用權。未經甲方書面同意，乙方不得將上述知識產權用于與甲方無關的其他用途。2.乙方在工作過程中知悉的甲方的教學計劃、學生信息、財務狀況等商業秘密和保密信息，應予以保密，不得向任何第三方泄露。本條款的保密期限為自本協議生效之日起至協議終止后[具體保密期限時長]。八、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議的任何變更需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更后的協議作為本協議的有效組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；違反師德師風規定，情節嚴重的；連續曠工超過[具體天數]天或累計曠工超過[具體天數]天的；因乙方身體原因不能勝任教學工作，經調整工作崗位后仍不能勝任的；其他按照國家法律法規或甲方規章制度規定可以解除協議的情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；其他按照國家法律法規規定乙方可以解除協議的情形。3.協議終止本協議期滿或者雙方約定的終止條件出現，本協議自行終止。乙方達到法定退休年齡或者開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。九、違約責任1.若一方違反本協議約定，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定履行教學職責，導致教學質量下降、學生成績下滑或者引發學生、家長投訴等情況，乙方應承擔相應的責任，甲方有權根據情節輕重扣減乙方的績效工資、獎金或者解除本協議。3.若甲方違反本協議約定，未按時支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件，甲方應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并及時改正違約行為。十、爭議解決1.本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行本協議的其他條款。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，