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文檔簡介

2024年水鋼用工協議書模板范本

甲方（用人單位）：_______________________

乙方（勞動者）：_________________________

鑒于甲方因生產和工作的需要，乙方愿意為甲方提供勞動，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本協議。

第一條協議期限

本協議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方的工作需要，擔任__________崗位（工種）工作。

2.乙方的工作地點為__________。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假等休假權利。

第四條勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為__________元/月。

2.甲方應于每月__________日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、工傷、失業和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的福利制度執行。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的乙方定期進行健康檢查。

第七條勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，保守甲方的商業秘密，不得從事損害甲方利益的行為。

第八條協議的變更、解除和終止

1.經雙方協商一致，可以變更本協議的內容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

-乙方嚴重違反甲方規章制度的；

-乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；

-乙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

-甲方未按照協議約定支付勞動報酬的；

-甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

-法律、行政法規規定乙方可以解除協議的其他情形。

第九條違約責任

1.甲方違反本協議約定，未按時支付乙方工資的，除支付拖欠工資外，還應按照拖欠工資的__________%支付賠償金。

2.乙方違反本協議約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本協議發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可以依法申請調解、仲裁或者提起訴訟。

第十一條其他

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_______________________

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