就業合同范例帶章第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

經營范圍：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要招聘乙方擔任______崗位，乙方同意加入甲方，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可根據實際情況續簽合同。

二、工作崗位及職責

1.乙方同意擔任甲方______崗位，具體職責如下：

（1）______；

（2）______；

（3）______；

（4）______。

2.乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務，確保工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬及福利待遇

1.乙方工資為______元/月，按月支付。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險；

（6）住房公積金；

（7）帶薪年休假；

（8）其他福利。

五、勞動合同解除與終止

1.下列情況，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）雙方協商一致解除勞動合同。

2.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家規定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）雙方協商一致解除勞動合同。

3.合同解除或終止前，乙方應完成甲方交辦的工作任務，不得擅自離職。

六、違約責任

1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應當支付違約金，違約金為______元。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

3.因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關資格證書復印件。

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

經營范圍：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

經營范圍：____________________

鑒于甲方因業務發展需要，特委托丙方為乙方提供就業服務，并就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協議：

一、合同主體及勞動關系

1.甲方委托丙方為乙方提供就業服務，乙方同意加入甲方工作。

2.乙方與甲方之間形成勞動關系，丙方不參與乙方與甲方之間的勞動關系。

二、工作內容與職責

1.乙方同意擔任甲方______崗位，具體職責如下：

（1）______；

（2）______；

（3）______；

（4）______。

2.乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務，確保工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬及福利待遇

1.乙方工資為______元/月，按月支付。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險；

（6）住房公積金；

（7）帶薪年休假；

（8）其他福利。

五、甲方權益保障

1.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律、損害甲方利益的情況下，單方面解除勞動合同。

六、丙方責任及權益

1.丙方負責為乙方提供就業服務，包括但不限于：組織面試、簽訂就業協議、辦理入職手續等。

2.丙方有權對乙方進行背景調查和資質審查，確保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方有權在乙方違約或不符合工作要求的情況下，單方面解除就業協議。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

2.乙方未經甲方同意，不得擅自離職或兼職。

3.乙方在合同期內不得泄露甲方商業秘密或競業限制。

4.乙方因個人原因離職，應提前______個工作日向甲方提出書面申請。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同終止

1.本合同因法定事由或雙方協商一致而終止。

2.合同終止后，乙方應將工作場所清理完畢，并結清所有費用。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

簽訂日期：____________________

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關資格證書復印件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，其介入的意義在于提高就業服務的專業性和效率，保障甲乙雙方權益，減少潛在風險。通過丙方的介入，甲方可以更專注于業務發展，乙方可以得到更優質的就業服務。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，其權益得到充分保障，能夠根據業務需求靈活調整乙方的工作內容，確保工作質量和效率。同時，甲方可以借助丙方的專業服務，提高招聘和管理的效率，降低人力成本。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

經營范圍：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

經營范圍：____________________

鑒于甲方因業務發展需要，特委托丙方為乙方提供就業機會，并就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協議：

一、合同主體及勞動關系

1.乙方同意加入甲方工作，丙方作為第三方服務提供方，協助乙方與甲方建立勞動關系。

2.乙方與甲方之間形成勞動關系，丙方不參與乙方與甲方之間的勞動關系。

二、工作內容與職責

1.乙方同意擔任甲方______崗位，具體職責如下：

（1）______；

（2）______；

（3）______；

（4）______。

2.乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務，確保工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬及福利待遇

1.乙方工資為______元/月，按月支付。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險；

（6）住房公積金；

（7）帶薪年休假；

（8）其他福利。

五、乙方權益保障

1.乙方有權了解并接受甲方提供的崗位信息和工作內容。

2.乙方有權要求甲方提供安全、健康的工作環境和勞動保護。

3.乙方有權在合同期內根據工作表現和業績要求調整薪酬待遇。

4.乙方有權在合同期內因個人原因提出離職申請，并得到合理的離職手續辦理。

六、丙方責任及權益

1.丙方負責為乙方提供就業機會，包括但不限于：組織面試、簽訂就業協議、辦理入職手續等。

2.丙方有權對甲方提供的崗位信息進行審查，確保信息的真實性和合法性。

3.丙方有權在乙方違約或不符合工作要求的情況下，終止與乙方的就業協議。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應當支付違約金，違約金為______元。

2.甲方未依法繳納社會保險費的，乙方有權要求甲方立即補繳，并支付滯納金。

3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，乙方有權立即解除勞動合同。

4.甲方不得因乙方離職而要求乙方支付違約金或賠償金，除非乙方違反合同約定。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同終止

1.本合同因法定事由或雙方協商一致而終止。

2.合同終止后，甲方應向乙方結清所有應支付的工資和福利待遇。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

簽訂日期：____________________

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關資格證書復印件。