會計教師聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（聘用教師）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方擔任甲方會計教師崗位相關事宜，達成如下協議：第一條崗位及職責1.1乙方擔任甲方會計教師，負責教授會計理論與實踐課程，指導學生完成會計課程學習任務。1.2乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，認真備課、授課，保證教學質量。1.3乙方應積極參與甲方的教學改革和研究工作，提高自身教學水平和綜合素質。1.4乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和安排。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成，具體標準按照甲方的薪酬制度執行。3.2乙方依法享受國家規定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。3.3乙方在合同期內，如因工作成績突出，甲方可視情況給予適當獎勵。第四條培訓與發展4.1甲方應為乙方提供必要的業務培訓和職業發展機會，支持乙方提高教學水平和專業素質。4.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，努力提升自身能力。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、教學資料等。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，如乙方因嚴重違反甲方規章制度、工作失職、病故等原因，甲方有權解除本合同。6.2在合同期內，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應提前一個月通知乙方。6.3解除或終止合同后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續，辦理離職手續。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中，如發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方教學計劃和教學大綱5.甲方規章制度6.甲方薪酬制度7.培訓與發展計劃8.保密協議9.甲方解除或終止合同通知10.乙方離職手續辦理指南二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意提前離職2.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密、教學資料等3.乙方違反甲方規章制度，嚴重影響到教學工作4.乙方工作失職，導致學生教學成果受損5.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇6.甲方未按約定提供培訓與發展機會7.甲方未履行合同約定的其他義務三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.保密協議：約定乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、教學資料等的協議4.違約行為：違反合同約定的一方行為5.違約責任：違反合同約定的一方應承擔的法律責任6.賠償責任：因違約行為給對方造成損失，違約方應承擔的賠償責任四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按照合同約定辦理2.乙方泄露甲方秘密解決辦法：終止合同，要求乙方承擔違約責任，必要時采取法律手段3.乙方工作失職解決辦法：及時溝通，提出整改要求，如無法改進，解除合同4.甲方未按時支付工資及福利待遇解決辦法：及時與甲方溝通，要求按時支付，如不改正，可依法申請勞動仲裁5.甲方未提供培訓與發展機會解決辦法：與甲方溝通，要求提供培訓機會，如不履行，可依法申請勞動仲裁五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供會計教師崗位2.乙方按照甲方要求完成教學任務3