礦泉水公司財務主管招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________礦泉水公司乙方（勞動者）：__________一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方的財務主管，負責公司的財務管理、會計核算、資金運作等工作。1.2乙方應嚴格遵守國家的財經法律法規，執行公司的財務管理制度，確保公司財務穩健、合規經營。1.3乙方負責定期向甲方提供財務報告，分析公司財務狀況，為甲方決策提供數據支持。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規定的節假日待遇，以及公司規定的福利待遇。3.3乙方的工作業績優秀，甲方可視情況給予適當的獎勵。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享受國家規定的帶薪年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護和保密5.1甲方應按照國家和地方的規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動條件。5.2乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方許可，不得泄露給第三方。六、解除和終止合同的條件（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作。6.2合同期滿，雙方未達成續簽協議的，合同自然終止。6.3乙方達到法定退休年齡的，合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________礦泉水公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業資格證書4.甲方公司章程5.甲方財務管理制度6.國家相關法律法規二、違約行為及認定：1.乙方未能履行財務主管職責，導致公司財務損失。2.乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失。3.乙方未遵守工作時間規定，影響工作進度。4.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。5.乙方在工作期間違反國家法律法規。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調整勞動合同雙方權利義務的法律。2.財務主管：負責公司財務管理、會計核算、資金運作等工作的職位。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同目的不能實現的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進度。解決辦法：甲方提供培訓，乙方提高自身能力。2.乙方工作中與同事發生糾紛。解決辦法：雙方協商解決，加強溝通與協作。3.甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方按時支付工資，保障乙方權益。4.合同期滿，雙方未能達成續簽協議。解決辦法：提前一個月書面通知對方，做好transition工作。五、所有應用場景：1.甲方招聘財務主管，乙方應聘該職位。2.雙方就合