賓館用工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方為滿足其賓館業務經營需求，需招聘一定數量的員工，乙方愿意受聘于甲方，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲乙雙方的權利義務達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方可根據業務需要，提前一個月通知乙方終止合同。

二、工作崗位及職責

2.1乙方被聘用為甲方賓館的____崗位，具體工作內容為____。

2.2乙方應遵守賓館的各項規章制度，服從甲方的管理，履行崗位職責。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

四、工資待遇

4.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為____元/月。

4.2甲方根據乙方的工作表現和賓館業務情況，對乙方進行績效考核，并根據考核結果對工資進行調整。

4.3乙方在試用期間，工資待遇按試用期工資標準執行。

五、社會保險及福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

六、勞動保護及安全衛生

6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。

6.2甲方應加強安全管理，定期對工作場所進行安全檢查，防止安全事故的發生。

七、違約責任

7.1甲方未按約定支付工資、社會保險等，乙方有權要求甲方支付違約金。

7.2乙方未履行合同約定的職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.甲方組織機構代碼證復印件

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷證書復印件

5.乙方其他相關資格證書復印件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（賓館業主）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（勞務派遣單位）：__________

鑒于甲方為滿足賓館業務經營需求，通過丙方派遣一定數量的員工至甲方賓館工作，乙方愿意接受丙方的派遣至甲方工作，甲乙丙三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲乙丙三方的權利義務達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2丙方根據業務需要，經甲方同意后，可提前一個月通知乙方終止派遣。

二、派遣崗位及職責

2.1乙方被丙方派遣至甲方擔任____崗位，具體工作內容為____。

2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理，履行崗位職責。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

四、工資待遇

4.1丙方按月支付乙方工資，工資標準為____元/月。

4.2甲方有權根據乙方的工作表現和賓館業務情況，對丙方提出調整乙方面前工資的要求。

五、社會保險及福利待遇

5.1丙方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2甲方有權監督丙方為乙方繳納社會保險，確保乙方權益。

六、勞動保護及安全衛生

6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。

6.2甲方有權要求丙方加強對乙方的工作安全和健康保護。

七、丙方的責任與權利

7.1丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及解雇事宜。

7.2丙方有權根據甲方的要求調整乙方的派遣崗位和工作內容。

7.3丙方有權對乙方進行績效考核，并根據考核結果對乙方面前工資進行調整。

八、甲方的權益與責任

8.1甲方可根據賓館業務需要，要求丙方調整乙方的派遣數量和工作時間。

8.2甲方可對乙方進行工作監督，確保乙方的工作質量和效率。

8.3甲方有權要求丙方對乙方的違約行為承擔責任。

九、乙方的違約及限制條款

9.1乙方違反甲方規章制度或工作要求，甲方有權要求丙方予以處理，直至解除派遣合同。

9.2乙方因個人原因提出離職，需提前____天向甲方提出書面申請，并承擔相應責任。

9.3乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職其他工作。

十、爭議解決

10.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

10.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，三方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.甲方組織機構代碼證復印件

3.丙方營業執照復印件

4.丙方組織機構代碼證復印件

5.乙方身份證復印件

6.乙方學歷證書復印件

7.乙方其他相關資格證書復印件

第三方介入的意義和目的：

丙方作為勞務派遣單位，介入甲乙雙方的關系，旨在為甲方提供靈活的人力資源解決方案，降低甲方的人力成本和管理風險。

甲方權益主導的目的和意義：

甲方作為賓館業主，通過主導本合同條款，確保乙方的派遣質量和效率，同時保護自身的合法權益，降低人力資源管理的風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（餐飲服務提供方）：__________

乙方（餐飲服務員）：__________

丙方（勞務派遣單位）：__________

鑒于甲方為滿足餐飲服務需求，通過丙方派遣一定數量的餐飲服務員至甲方餐廳工作，乙方愿意接受丙方的派遣至甲方工作，甲乙丙三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲乙丙三方的權利義務達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同期內有權根據自身情況提出續約或終止派遣申請。

二、派遣崗位及職責

2.1乙方被丙方派遣至甲方擔任餐飲服務員，具體工作內容包括但不限于：接待顧客、點餐服務、餐后清潔等。

2.2乙方應遵守甲方的餐飲服務規范和丙方的管理要求。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

四、工資待遇

4.1丙方按月支付乙方工資，工資標準為____元/月。

4.2甲方有權根據乙方的工作表現和餐廳業務情況，向丙方提出對乙方工資的調整建議。

五、社會保險及福利待遇

5.1丙方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2乙方有權要求丙方按時足額繳納社會保險，并有權查詢相關繳納記錄。

六、勞動保護及安全衛生

6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。

6.2甲方應確保餐廳環境安全衛生，避免乙方在工作中受到傷害。

七、丙方的責任與權利

7.1丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及解雇事宜。

7.2丙方有權根據甲方的要求調整乙方的派遣崗位和工作內容。

7.3丙方有權對乙方進行績效考核，并根據考核結果對乙方面前工資進行調整。

八、甲方的責任與權利

8.1甲方有權要求丙方提供乙方的服務質量和表現反饋。

8.2甲方有權要求丙方對乙方的違約行為承擔責任。

8.3甲方有權要求丙方對乙方的培訓和發展提供支持。

九、乙方的權利與利益

9.1乙方有權要求甲方和丙方提供工作培訓和發展機會。

9.2乙方有權要求甲方和丙方提供公正的工作評價和晉升機會。

9.3乙方有權要求甲方和丙方提供合理的工作條件和福利待遇。

十、甲方的違約及限制條款

10.1甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金。

10.2甲方未提供合理的工作條件或福利待遇，乙方有權要求改善或提出異議。

10.3甲方因乙方個人原因解雇乙方，需提前____天通知乙方，并支付相應的經濟補償。

十一、爭議解決

11.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

11.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

12.2