ICS03.100.99CCSA00

DB4403深 圳 市 地 方 標 準DB4403/T460—2024DB4403/T138—2021深圳標準創新基地評價規范Evaluationspecificationofshenzhenstandardinnovationbase2024-06-192024-06-192024-07-01深圳市市場監督管理局??發布DB4403/T460DB4403/T460—2024DB4403/T460DB4403/T460—2024目 次前言 2范圍 3規范性引用文件 3術語和定義 3評價內容和要求 3申報 5評價組織與實施 5持續改進 5附錄A（規范性）深圳標準創新基地評價申請表 6附錄B（規范性）深圳標準創新基地評分細則 9參考文獻 1511前 言本文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則第1部分：標準化文件的結構和起草規則》的規定起草。本文件代替DB4403/T138—2021《標準創新示范基地評價規范》，與DB4403/T138—2021相比，除結構調整和編輯性改動外，主要技術變化如下：標準名稱“標準創新示范基地評價規范”更改為“深圳標準創新基地評價規范”；GB/T3533.1（220212）；GB/T3533.1“標準化有用效果”“標準創新示范基地”等術語和定義內容（3章，20213）；術語和定義中增加了“標準體系”“自我評價”的定義和闡述（3）；e)基本要求合并了2021年版4.1.1和4.1.2，刪除了2021年版4.1.3，將2021年版4.3.2.8.2內容修改調整變更為4.1.2（見第4章，2021年版第4章）；“組織與資源要求”“示范性要求”章節調整修改為“管理和建設要求”“標準創新能力要求”，新增“標準創新成果要求”章節，刪除了4.3.2其他組織示范要求（4.2、4.34.4）；6“評價”修改為“評價組織與實施”，相應條款內容修改了評價結果要求，增加7“持續改進”（67）；B.2（B.2（B.2）；c。本文件由深圳市市場監督管理局提出并歸口。本文件起草單位：深圳市卓越績效管理促進會。本文件主要起草人：史詩禎、徐均偉、胡劍賓、郭鳳秋、張增英、徐紹坤、宋文平、李芳、李子坤、朱霞、張亮、楊佳翼、曹玩蝶、馬萬鐘、王菲、徐鎵勛、洪金城、詹瑤漩、楊姣、李萃。本文件及其所代替文件的歷次版本發布情況為：——2018年首次發布為SZDB/Z301-2018；——2021年第一次修訂為DB4403/T138-2021；——本次為第二次修訂。2深圳標準創新基地評價規范范圍本文件規定了深圳標準創新基地的評價內容和要求、申報、評價組織與實施、持續改進。本文件適用于深圳標準創新基地的申報和評價工作，為各類企業/其他組織創建深圳標準創新基地提供指引。規范性引用文件下列文件中的內容通過文中的規范性引用而構成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對應的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GB/T4754國民經濟行業分類GB/T20000.1標準化工作指南第1部分：標準化和相關活動的通用術語術語和定義3.1標準體系standardsystem一定范圍內的標準按其內在聯系形成的科學的有機整體。3.1標準體系standardsystem一定范圍內的標準按其內在聯系形成的科學的有機整體。[來源：GB/T13016—2018,2.4]3.2標準化經費standardizedfunds用于標準化活動的經費投入。注：通常包括但不限于資料費、設備費、試驗驗證費、差旅費、會議費、勞務費、咨詢費、公告費、印刷費、宣傳推廣費、獎勵經費等費用。3.3自我評價self—evaluation為確定其標準化工作達到規定目標的程度在組織內部所進行的評價活動。3.4其他組織otherorganizations除企業外，依法登記注冊并開展經濟社會活動的實體。4評價內容和要求基本要求在深圳市（含深汕特別合作區）依法注冊、制度健全、具有獨立法人資格的企業及其他組織。3年內未發生重大產品質量、安全健康、環境保護等事故，未受到市級以上（含市級）相關部門的通報、處罰和媒體曝光等。企業及其他組織執行的標準應在深圳標準信息平臺自我聲明公開。34.1.3構建了完善的標準體系并得到有效實施，標準化方法應用到了經營管理過程中。管理和建設要求標準化管理明確在標準化領域的角色和目標，設置獨立的管理及工作機構，建立相適應并高效運轉的標準化工作領導機制，統籌規劃和組織協調標準化工作。在高層管理人員中任命標準化負責人，規范管理標準化經費的使用，相應配置一支結構合理、穩步發展的標準化人才隊伍。標準化工作建設配備開展標準化活動的場所、設備、設施，支撐標準化活動舉辦和標準成果的展示。積極開展示范、宣傳與展示，重視標準化知識科普，有效增強行業標準化意識。標準創新能力要求在國內外標準化組織的影響力積極參與國內外標準化組織的活動，并在其中擔任相關職務。標準研制能力主導或參與國際、國家、行業、地方或團體標準的制（修）訂工作。標準體系建設結合產業特點，建立符合產業、市場需求且完善的企業標準體系。標準創新成果要求標準應用先進產品或服務執行標準的采用及實施應具有標準水平先進、標準創新性突出等特點。涉及污染物排放情況時，排放處理各項指標應優于強制性標準。標準國際突破牽頭或參與國際標準相關事務，不斷適應、支持、引領新的技術創新。標準融合創新具有完善的技術創新制度及較強的技術創新能力。建立內外部互利共贏的標準信息共享機制和產學研標準創新研發合作機制，加強產業鏈中的標準合作，構建了技術、專利、標準聯動創新體系。標準技術領先在不斷變化的技術和市場環境中保持競爭力，標準技術水平領先市場，創新成果標準化成效顯著。標準整體效益在關鍵核心領域，通過標準化手段應用形成標準集成實施方案，方案應用于管理創新與生產實踐，主導產品或服務的市場份額/銷售額提升，或出口銷售額提升，品牌力和品牌價值提升。4標準在產業鏈上下游及相關方得到有效應用，產生良好的社會效益、質量效益、品牌效益、生態效益，得到行業認可。標準創新引領總結提煉取得良好效益、可復制推廣的標準化工作模式和案例。積極承擔重大標準化活動或研究項目，具有創新性和引領性。通過標準化理念方法、手段，強化核心競爭力，在國際競爭中處于領先地位。引領國際標準制定，以國際標準為基礎獲得競爭優勢，推動產品或服務“走出去”，對產業國際化發展發揮重要作用。申報采取自愿申報的原則，申請評價單位向標準化行政主管部門遞交《深圳標準創新基地評價申請ABB.1BB.2評價組織與實施評價組織機構標準化行政主管部門成立評價專家組，評價專家組由標準化、經濟或科技領域內的有關專家組成，人數不少于5人。評價方法評價專家組各自開展獨立評分，評分細則具體按照附錄B執行。評分去除最高分、最低分后，取平均分為最終得分。評價結果10080分（含）以上推薦為“深圳標準創新基地”。7560分（含）以上推薦為“深圳標準創新基地”。評價管理評價結果有效期為三年，自標準化行政主管部門官方網站正式發布確認名單起生效。企業及其他組織獲評后，如發生質量、安全、環保等事故導致不良社會影響的，標準化行政主管部門可撤銷榮譽及評價結果成績。持續改進獲評單位依據評價結果，制定持續改進計劃，不斷跟蹤、完善標準化工作。加大標準化投入和實踐的力度，以先進標準的研制和實施促進技術創新、管理創新、服務創新，支撐自身高質量發展并引領行業高質量發展。5附錄 A（規范性）深圳標準創新基地評價申請表封面圖A.1規定了深圳標準創新基地評價申請表的封面格式。圖A.1評價申請表封面6圖A.1評價申請表封面6評價申請表表A.1規定了深圳標準創新基地評價申請表的內容。表A.1評價申請表單位基本情況組織名稱統一社會信用代碼通訊地址法定代表人職工人數人標準化管理機構標準工作人員專職人是否高新技術企業□國家□省級□市級□否兼職人主營業務前一年萬元標準化前一年萬元前兩年萬元前兩年萬元收入經費前三年萬元前三年萬元前一年萬元前一年萬元納稅總額前兩年萬元利潤總額前兩年萬元前三年萬元前三年萬元知識產權專利數個標準化經前一年萬元版權數個前兩年萬元濟效益軟件著作權個前三年萬元所屬類型01國有企業02集體企業03民營企業04股份制企業05高等院校06科研院所07行業協會08社會團體09三資企業10其他所屬行業□農、林、牧、漁業□制造業□建筑業□信息傳輸、計算機服務和軟件業□住宿和餐飲業□房地產業□科學研究、技術服務和地質勘查業□居民服務和其他服務業□衛生、社會保障和社會福利業□采礦業□電力、燃氣及水的生產和供應業□交通運輸、倉儲和郵政業□批發和零售業□金融業□租賃和商務服務業□水利、環境和公共設施管理業□教育□文化、體育和娛樂業□其他□公共管理和社會組織□國際組織標準制修訂清單編號標準名稱標準編號標準層級標準發布時間申報單位排名標準狀態1填寫標準名稱標準編號（文號）標準層級包括：國際國外標準、國家標準、行業標準、地方標準、團體標準、企業標準、規范性文件等。正式發布時間起草單位排名企業標準、規范性文件需填寫采標或對標信息77表A.1評價申請表（續）執行綠色發展標準情況應用領域標準名稱標準編號標準類型標準發布時間（能源利用/資源利用/基礎設施綠色化/產業綠執行情況色化/生態環境綠色化/（提供主要數據）運行管理綠色化）標準自我聲明公開情況標準名稱標準編號標準狀態自我聲明公開時間標準公開平臺標準是否進行先進性評價標準化負責人姓名聯系方式職務聯系人姓名聯系方式職務自我評價報告(另附)88附錄 B（規范性）深圳標準創新基地評分細則評分細則表B.1規定了進行深圳標準創新基地評價的評分細則。表B.1評分細則一級評價指標二級評價指標序號評價內容分值建立標準化總監制度，且專、兼職標準化相關人員達到20名（含）以上或1.1.1專、兼職標準化人員數量占企業技術及管理人員總數的比例10%（含）以上1.5的，得1.5分1.1.2相應配置一支結構合理、穩步發展的標準化人才隊伍，人才隊伍中有1個及1.5以上標準化高級工程師或3個及以上標準化中級工程師的，得1.5分明確在標準化領域的角色和目標，在高層管理人員中任命標準化負責人，設1.1.3置獨立的管理及工作機構，建立相適應并高效運轉的標準化工作領導機制，41.1標準統籌規劃和組織協調標準化工作的，得4分1.管理化管理企業（年度）標準化經費總額占研發經費總額的比例20%（含）以上的，得3分；占研發經費總額的比例15%和建設（10分）標，根據企（含）～2025%（含）～要求業/其他組15%的，得1分（151.1.4織實際情況匹配相應的大型企業/其他組織（）標準化經費達到200（含）3100（含）23分）評價項目，分；達到20萬元（含）以上的，得1分該項得分不中小微企業/其他組織（年度）標準化經費達到100萬元超過3分（含）350（含）2分；達到10萬元（含）以上的，得1分1.2標準1.2.1配備開展標準化活動的場所、設備、設施，支撐舉辦標準化活動和標準成果1的展示的，得1分化工作建積極開展示范、宣傳與展示，重視標準化知識科普，有效增強行業標準化意設（51.2.2識。每提供一次相關活動完整記錄的，得1分，采取累計加分方式，該項得4分）分不超過4分99DB4403/T460—DB4403/T460—2024表B.1評分細則（續）DB4403/T460DB4403/T460—2024一級評價指標二級評價指標序號評價內容分值在ISO、ITU、IEC國際標準化組織中（含分技術委員會）承擔秘書處工作，或者擔任研究組主席/副主席得5分，擔任工作組主席/召集人/副主席/聯合召集人得4分，擔任課題組報告人/副報告人/項目負責人得3分在有重大影響力的其他區域性或行業性標準化組織中承擔秘書處工作，或者52.1在擔任研究組主席/副主席/工作組主席/副主席的，得2.5分，擔任課題組報告國內外人/副報告人/聯絡人的，得1.5分標準化采取累計加分方式，該項得分不超過5分組織的2.1.1承擔全國標準化技術委員會秘書處工作，或擔任主任/副主任委員/秘書長相2.標準創新能影響力（10分）關職務的，每人次得3分；承擔全國標準化分技術委員會秘書處工作，或擔任主任/副主任委員/秘書長相關職務的，每人次得1.5分采取累計加分方式，該項得分不超過3分3力要求在全國標準化技術委員會/分技術委員會擔任委員或在省市標準化技術委員會（17分）擔任主任委員/副主任委員/秘書長職務的，每人次得1分；擔任省市標準化技術委員會委員職務的，每人次得0.5分2采取累計加分方式，該項得分不超過2分主導國際標準制修訂工作的，得5分；參與國際標準制修訂工作的，得42.2標準分；參與處于立項在研階段的國際標準制修訂工作的，得3分；主導或參與研制能力（52.2.1國家標準制修訂工作的，得2分；主導行業、地方標準制修訂工作的，且在5分）起草單位中排名前三的，得1分采取累計加分方式，該項得分不超過5分2.3標準結合產業特點，建立符合產業、市場需求且完善的企業標體系建設（22.3.1款，其他組織準體系，同時建立推動標準體系的實施、評價和改進機制2分）不納入評價的，得2分建立標準創新研發合作機制，獲評深圳市研發與標準化同步企業的，得1.5分1.5款，其他組織產品或服務執行優于國際先進標準，且涉及污染物排放情3.1標準應用先進（63.1.1不納入評價況時，排放處理各項指標優于強制性標準的，得1.5分。否則不得分1.53.標準分）提供的產品或服務執行等同于國際先進標準的，每提供一個標準得1.5分；創新成果要求執行原創性、高質量的團體標準的，每提供一個標準得10.53（68采取累計加分方式，該項得分不超過3分分）3.2標準3.2.1款，其他組織企業開展對標國際標準及國際標準轉化工作的，得5分5國際突不納入評價破（93ISO、ITU、IEC23分）3.2.2年參與其他具有國際影響力的行業或區域性的標準提案并立項的，每提供一4項得1分；采取累計加分方式，該項得分不超過4分1010表B.1評分細則（續）一級評價指標二級評價指標序號評價內容分值3.標準創新成果要求（68分）3.3分）3.3.1421式，該項得分不超過4分43.3.2納入評價建立了完整的質量管理體系、環境管理體系、能源管理體系、碳排放管理體系、職業健康安全管理體系、知識產權與創新管理體系等，能夠整合協調各體系并證明有效運行實施，達到績效評估相關國家標準要求的，得5分53.3.3建立內外部互利共贏的標準信息共享和產學研標準創新研發合作機制，加強產業鏈中的標準合作，構建了技術、專利、標準聯動創新體系的，得5分53.4標準技術領先（10分）3.4.1納入評價企業擁有的國家級科技成果、技術發明、管理創新成果、服務創新成果等，以及發明專利，已轉化為國際標準的得分，牽頭制定相關國家標準的每項6分，牽頭制定相關行業標準或地方標準每項4或牽頭制定原創性、高質量的團體標準每項1加分方式，該項得分不超過10分103.5標準整體效益（14分）3.5.1在關鍵核心技術、“卡脖子”技術、民生社會、生態環保等重點領域形成標準化集成解決方案的，得1～3分；方案應用于技術創新、管理創新和生產服務實踐的，得1～3分；標準在產業鏈上下游及相關方得到有效應用，產生良好的社會效益、質量效益、品牌效益、生態效益，得到行業認可的，得1～4分；采取累計加分方式，該項得分不超過10分103.5.2大型企業/其他組織的產品或服務市場份額達10%及以上，或年銷售額2億元以上，或年出口銷售額200萬美元以上的，得4分中小微企業/其他組織的產品或服務市場份額達5%及以上，或年銷售額1000萬元以上，或年出口銷售額100萬美元以上的，得4分43.6引領（15分3.6.1總結提煉取得良好效益、可復制推廣的標準化工作模式和案例的，得5分53.6.2企業/分獲得中國標準創新貢獻獎或深圳市科學技術獎（標準獎）的，得5分5近三年在深圳市承辦國際標準化組織年會或學術研討會及國內重大標準活動或承擔市級以上標準理論、技術性貿易措施研究項目，具有創新性和引領性的，得5分1111一級評價指標二級評價指標序號評價內容分值通過標準化手段來促進企業的數字化管理，包括提升企業在基本業務流程和數據規范管理、單一業務管理、數據系統分析、全業務鏈的數據分析等方面的數字化水平的，得5分3.標準創新成果要求（68分）3.6引領（15分3.6.3四選一指標，根據企業/其他組織實際情況匹配相應的評價項目，分通過標準化理念方法來實現流程數字化，促進企業生產或管理的數字化、智能化轉型，達到國際先進水平的，得5分5通過標準化理念方法、標準國際化，推動企業在國際競爭中處于領先地位，在全球市場份額中占主導地位的，53～41～2分。該項不可累計得分引領國際標準制定，以國際標準為基礎獲得競爭優勢，推動產品或服務“走出去”，對產業國際化發展發揮重要作用的，得5分企業總分100其他組織總分751212企業及其他組織規模劃分標準表B.2規定了企業及其他組織規模劃分標準。表B.2企業及其他組織規模劃分標準行業名稱指標名稱計量單位大型中型小型微型農、林、牧、漁業營業收入(Y)萬元Y≥20000500≤Y＜2000050≤Y＜500Y＜50工業*從業人員(X)營業收入(Y)人萬元X≥1000Y≥40000300≤X＜10002000≤Y＜4000020≤X＜300300≤Y＜2000X＜20Y＜300建筑業營業收入(Y)資產總額(Z)萬元萬元Y≥80000Z≥800006000≤Y＜800005000≤Z＜80000300≤Y＜6000300≤Z＜5000Y＜300Z＜300批發業從業人員(X)營業收入(Y)人萬元X≥200Y≥4000020≤X＜2005000≤Y＜400005≤X＜201000≤Y＜5000X＜5Y＜1000零售業從業人員(X)營業收入(Y)人萬元X≥300Y≥2000050≤X＜300500≤Y＜2000010≤X＜50100≤Y＜500X＜10Y＜100交通運輸業*從業人員(X)營業收入(Y)人萬元X≥1000Y≥30000300≤X＜10003000≤Y＜3000020≤X＜300200≤Y＜3000X＜20Y＜200倉儲業*從業人員(X)營業收入(Y)人萬元X≥200Y≥30000100≤X＜2001000≤Y＜3000020≤X＜100100≤Y＜1000X＜20Y＜100郵政業從業人員(X)營業收入(Y)人萬元X≥1000Y≥30000300≤X＜10002000≤Y＜3000020≤X＜300100≤Y＜2000X＜20Y＜100住宿業從業人員(X)營業收入(Y)人萬元X≥300Y≥10000100≤X＜3002000≤Y＜1000010≤X＜100100≤Y＜2000X＜10Y＜100餐飲業從業人員(X)營業收入(Y)人萬元X≥300Y≥10000100≤X＜3002000≤Y＜1000010≤X＜100100≤Y＜2000X＜10Y＜100信息傳輸業*從業人員(X)營業收入(Y)人萬元X≥2000Y≥100000100≤X＜20001000≤Y＜10000010≤X＜100100≤Y＜1000X＜10Y＜100軟件和信息技術服務業從業人員(X)營業收入(Y)人萬元X≥300Y≥10000100≤X＜3001000≤Y＜1000010≤X＜10050≤Y＜1000X＜10Y＜50房地產開發經營營業收入(Y)資產總額(Z)萬元萬元Y≥200000Z≥100001000≤Y＜2000005000≤Z＜10000100≤Y＜10002000≤Z＜5000Y＜100Z＜2000物業管理從業人員(X)營業收入(Y)人萬元X≥1000Y≥5000300≤X＜10001000≤Y＜5000100≤X＜300500≤Y＜1000X＜100Y＜500租賃和商務服務業從業人員(X)資產總額(Z)人萬元X≥300Z≥120000100≤X＜3008000≤Z＜12000010≤X＜100100≤Z＜8000X＜10Z＜1