寫過勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生年月日：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

鑒于：

1.甲方是一家依法設立并有效存續的法人或其他組織，具備勞動合同法規定的用人單位資格。

2.乙方具備完全民事行為能力，愿意接受甲方的雇傭。

3.甲方同意與乙方簽訂本合同，約定雙方的權利和義務。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

第一條勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

1.2合同期滿，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對方終止合同。合同期滿，如雙方同意續簽合同，應在本合同期滿前三十日內簽訂書面續簽合同。

第二條工作內容和地點

2.1乙方同意在甲方提供的__________崗位（工種）從事工作。

2.2乙方的工作地點為__________。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為__________，每周工作__________天，每日工作__________小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

4.1甲方按照國家規定和乙方的工作崗位、技能水平，支付乙方工資，具體工資數額為__________元/月。

4.2甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

4.3甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

第五條勞動保護和勞動條件

5.1甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件。

5.2甲方應當保障乙方的人身安全和健康，對乙方因工作原因受到事故傷害或者患職業病的，甲方應當依法承擔工傷保險責任。

第六條競業限制

6.1乙方在合同期內及合同解除或終止后__________年內，未經甲方同意，不得在與甲方同行業或者相關行業的企業工作，不得自己經營或者投資與甲方同行業或者相關行業的企業。

6.2甲方對乙方的競業限制給予相應的經濟補償，具體補償金額為__________元。

第七條違約責任

7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。

7.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

7.3甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第八條合同解除和終止

8.1合同解除和終止的情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定執行。

8.2甲方與乙方協商一致，可以解除或者終止本合同。

第九條爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應當友好協商解決。

9.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。

10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、資格證書復印件

3.甲方營業執照復印件

4.其他與本合同有關的文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生年月日：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

第三方主體：

名稱：__________

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

鑒于：

1.甲方是一家依法設立并有效存續的法人或其他組織，具備勞動合同法規定的用人單位資格。

2.乙方具備完全民事行為能力，愿意接受甲方的雇傭。

3.第三方主體愿意作為甲方與乙方之間的中介服務提供者，為甲乙雙方提供相關服務。

4.甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

第一條勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

1.2合同期滿，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對方終止合同。合同期滿，如雙方同意續簽合同，應在本合同期滿前三十日內簽訂書面續簽合同。

第二條工作內容和地點

2.1乙方同意在甲方提供的__________崗位（工種）從事工作。

2.2乙方的工作地點為__________。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為__________，每周工作__________天，每日工作__________小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

4.1甲方按照國家規定和乙方的工作崗位、技能水平，支付乙方工資，具體工資數額為__________元/月。

4.2甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

4.3甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

第五條第三方主體責任與權利

5.1第三方主體負責為甲方提供乙方的基本信息、工作能力評估、背景調查等服務。

5.2第三方主體有權對乙方的工作表現進行監督，并提出改進建議。

5.3第三方主體在乙方違約的情況下，有權協助甲方采取相應措施。

第六條第三方主體利益條款

6.1第三方主體有權根據甲方支付的服務費用，收取一定比例的服務傭金。

6.2第三方主體有權在甲方與乙方發生爭議時，提供調解或仲裁服務。

第七條甲方權益條款

7.1甲方有權要求乙方在合同期內遵守職業道德和保密協議。

7.2甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位、工作地點和工作時間。

7.3甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要，對乙方的工資和福利進行調整。

第八條乙方違約及限制條款

8.1乙方違反合同約定的，甲方有權根據違約情況，要求乙方賠償損失。

8.2乙方在合同期內離職，須提前三十日書面通知甲方，并按照甲方要求辦理離職手續。

8.3乙方在合同期內或合同終止后__________年內，未經甲方同意，不得在與甲方同行業或者相關行業的企業工作，不得自己經營或者投資與甲方同行業或者相關行業的企業。

第九條合同解除和終止

9.1合同解除和終止的情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定執行。

9.2甲方與乙方協商一致，可以解除或者終止本合同。

第十條爭議解決

10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應當友好協商解決。

10.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。

11.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、資格證書復印件

3.甲方營業執照復印件

4.第三方主體營業執照復印件

5.其他與本合同有關的文件

第三方主體的介入旨在為甲方提供更為全面和高效的人力資源管理服務，確保甲方在招聘、培訓、考核等方面擁有更多的自主權。通過本合同，甲方可以更好地維護自身權益，同時保障乙方的合法權益。甲方為主導的目的和意義在于通過強化自身權利條款，確保在勞動關系中占據主導地位，實現人力資源的優化配置和企業的長遠發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生年月日：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

第三方主體：

名稱：__________

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

鑒于：

1.甲方是一家依法設立并有效存續的法人或其他組織，具備勞動合同法規定的用人單位資格。

2.乙方具備完全民事行為能力，愿意接受甲方的雇傭。

3.第三方主體作為乙方在就業過程中的權益保障機構，提供職業咨詢、技能培訓、法律援助等服務。

4.甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

第一條勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

1.2合同期滿，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對方終止合同。合同期滿，如雙方同意續簽合同，應在本合同期滿前三十日內簽訂書面續簽合同。

第二條工作內容和地點

2.1乙方同意在甲方提供的__________崗位（工種）從事工作。

2.2乙方的工作地點為__________。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為__________，每周工作__________天，每日工作__________小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

4.1甲方按照國家規定和乙方的工作崗位、技能水平，支付乙方工資，具體工資數額為__________元/月。

4.2甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

4.3甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

第五條第三方主體責任與權利

5.1第三方主體負責監督甲方的勞動條件和工作環境，確保乙方權益不受侵害。

5.2第三方主體有權對甲方的勞動管理行為進行評估，并提出改進建議。

5.3第三方主體在乙方權益受到侵害時，有權代表乙方與甲方協商解決。

第六條乙方權益條款

6.1乙方有權要求甲方提供安全、健康的勞動條件，保障其人身安全和健康。

6.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，不得克扣或拖欠工資。

6.3乙方有權要求甲方為其提供必要的職業培訓和發展機會。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方違反合同約定，未提供安全、健康的勞動條件，乙方有權要求甲方改正，并承擔相應責任。

7.2甲方違反合同約定，未按時足額支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付，并支付違約金。

7.3甲方違反合同約定，未提供必要的職業培訓和發展機會，乙方有權要求甲方履行，并承擔相應責任。

第八條合同解除和終止

8.1合同解除和終止的情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定執行。

8.2甲方與乙方協商一致，可以解除或者終止本合同。

第九條爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應當友好協商解決。

9.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

10.2本合同