社區招聘合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

鑒于甲方因業務發展需要，需招聘乙方擔任甲方單位內某崗位的職務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、招聘崗位及職責

1.招聘崗位：________________________

2.職責：

（1）按照甲方單位的崗位要求，認真履行崗位職責，完成甲方單位下達的各項任務；

（2）服從甲方單位的領導，遵守國家法律法規和甲方單位的相關規章制度；

（3）積極參加甲方單位組織的各項活動，提高自身綜合素質；

（4）保守甲方單位的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿，如雙方同意，可續簽合同。

三、工作地點

乙方應按照甲方單位的工作安排，在甲方單位所在地或甲方單位指定的地點工作。

四、工資待遇

1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付，具體支付日期為每月____日。

2.甲方單位根據國家規定和乙方的工作表現，對乙方進行績效考核，并根據績效考核結果調整乙方工資。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日、年假等休假待遇。

五、社會保險及福利待遇

1.甲方單位依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方單位根據國家規定和乙方的工作表現，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同的解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方單位的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方單位造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方單位提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十一條規定的情形致使勞動合同解除的。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向甲方單位所在地的人民法院提起訴訟。

2.本合同簽訂后，如發生爭議，雙方應本著公平、公正、誠實信用的原則，依法解決。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

3.本合同附件：

（1）甲方單位出具的《錄用通知書》；

（2）乙方個人簡歷；

（3）乙方身份證復印件；

（4）乙方學歷證書復印件；

（5）乙方其他相關證書復印件。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

丙方（第三方服務機構）名稱：________________________

鑒于甲方因業務發展需要，需招聘乙方擔任甲方單位內某崗位的職務，為提高招聘效率和專業性，特委托丙方提供招聘服務。甲乙雙方及丙方本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、招聘崗位及職責

1.招聘崗位：________________________

2.職責：

（1）乙方應按照甲方單位的崗位要求，認真履行崗位職責，完成甲方單位下達的各項任務；

（2）乙方服從甲方單位的領導，遵守國家法律法規和甲方單位的相關規章制度；

（3）乙方積極參加甲方單位組織的各項活動，提高自身綜合素質；

（4）乙方保守甲方單位的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿，如雙方同意，可續簽合同。

三、工作地點

乙方應按照甲方單位的工作安排，在甲方單位所在地或甲方單位指定的地點工作。

四、工資待遇

1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付，具體支付日期為每月____日。

2.甲方根據國家規定和乙方的工作表現，對乙方進行績效考核，并根據績效考核結果調整乙方工資。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日、年假等休假待遇。

五、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方根據國家規定和乙方的工作表現，為乙方提供相應的福利待遇。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘工作，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。

2.丙方有權對乙方進行初步的背景調查和資格審核。

3.丙方在招聘過程中應保證乙方的個人信息安全。

4.丙方有權根據甲方的要求對乙方的工作能力進行評估。

七、甲方的責任與權利

1.甲方有權對乙方的工作表現進行監督和考核。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和職責。

3.甲方有權解除與乙方的勞動合同，但需按照法律規定和合同約定執行。

4.甲方有權要求乙方在合同期限內不得兼職或從事與甲方業務相關的其他工作。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償損失：

（1）嚴重違反甲方單位的規章制度的；

（2）泄露甲方商業秘密的；

（3）嚴重失職，給甲方單位造成重大損害的；

（4）擅自離職或未履行合同約定義務的。

2.乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相關的其他工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向甲方單位所在地的人民法院提起訴訟。

2.本合同簽訂后，如發生爭議，雙方應本著公平、公正、誠實信用的原則，依法解決。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入有助于甲方提高招聘效率，降低招聘成本，確保招聘質量。丙方作為專業的招聘服務機構，擁有豐富的招聘經驗和專業人才，能夠為甲方提供全面、高效的招聘服務。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，擁有對乙方工作的最終決策權。甲方通過主導合同條款，確保自身權益不受侵害，同時為乙方提供良好的工作環境和福利待遇，實現雙方共贏。

附件：

（1）甲方單位出具的《錄用通知書》；

（2）乙方個人簡歷；

（3）乙方身份證復印件；

（4）乙方學歷證書復印件；

（5）乙方其他相關證書復印件；

（6）丙方提供的乙方背景調查報告。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

丙方（蓋章）：________________________

簽訂日期：________________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

丙方（第三方培訓機構）名稱：________________________

鑒于甲方為提高乙方專業技能，特委托丙方為乙方提供相關培訓服務。甲乙雙方及丙方本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、培訓內容與目標

1.培訓內容：________________________

2.培訓目標：通過培訓，使乙方具備完成甲方單位特定崗位工作所需的專業技能。

二、培訓期限

1.培訓期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.培訓期滿，如乙方表現良好，經雙方同意，可續簽培訓協議。

三、培訓地點

乙方應按照丙方提供的培訓安排，在丙方指定的培訓地點參加培訓。

四、培訓費用

1.培訓費用總額為人民幣____元，由甲方承擔。

2.甲方應在培訓開始前支付培訓費用的____%，剩余部分在培訓期間分階段支付。

五、丙方的責任與權利

1.丙方負責提供專業的培訓課程和合格的培訓師資。

2.丙方有權根據培訓需求調整培訓內容和進度。

3.丙方有權對乙方在培訓期間的表現進行考核。

六、乙方的責任與權利

1.乙方應按照培訓安排，積極參加培訓，認真學習，努力提高專業技能。

2.乙方有權要求丙方提供必要的培訓支持和服務。

3.乙方在培訓期間享有合法權益，包括但不限于休息、請假等。

七、甲方的責任與權利

1.甲方負責支付培訓費用，并確保乙方在培訓期間的生活和工作不受影響。

2.甲方有權要求丙方提供培訓效果的評估報告。

3.甲方有權根據培訓效果，對丙方的工作進行監督和評價。

八、違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除培訓協議，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按時支付培訓費用的；

（2）未提供必要的生活和工作保障的；

（3）未按約定提供培訓服務的。

2.丙方如有以下違約行為，甲方有權解除培訓協議，并要求丙方承擔相應責任：

（1）未提供合格培訓師資的；

（2）未按約定調整培訓內容和進度的；

（3）泄露乙方個人信息的。

3.乙方在培訓期間，未經甲方同意，不得接受與培訓內容無關的其他培訓或工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行培訓協議過程中發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向丙方所在地的人民法院提起訴訟。

2.本協議簽訂后，如發生爭議，雙方應本著公平、公正、誠實信用的原則，依法解決。

十、其他

1.本協議一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為培訓的直接受益者，通過主導培訓協議條款，確保自身權益得到充分保障，同時能夠獲得專業的技能提升，為未來的職業生涯打下堅實基礎。

弱化甲方為主導的意義和目的：

甲方作為提供培訓費用的主體，其權益在協議中有所體現，但相較于乙方，甲方的主導地位有所弱化。這是因為甲方的主要目的是通過培訓提升乙方的技能，以適應甲方的工