第4頁共4頁2024年單位個人工會工作計劃模版一、指導思想我們堅持以____為行動指南，深入貫徹____精神，堅決執行市教育工會的各項部署，堅定不移地遵循全心全意依靠工人階級的指導方針。我們將服從服務于大局，全面履行工會職能，尤其突出維護職能，緊密團結全校廣大職工，為構建和諧校園、和諧社會，以及推動我校教育教學事業的持續發展貢獻力量。二、工作重點我們將在政治上給予堅實保障，在制度上確保落實到位，在素質上推動持續提升，在權益上給予充分維護。三、工作目標（一）增強三個意識1.進一步增強工會工作服務于教育教學發展大局的意識；2.進一步增強維護教職工權益的意識；3.進一步增強工會工作的創新意識。（二）營造四種氛圍1.營造民主和諧、積極向上的校園氛圍；2.營造有利于激發教職工創造性和工作熱情的工作氛圍；3.營造健康向上、情趣豐富的文化生活氛圍；4.營造和諧友愛、充滿關懷的生活氛圍。（三）圍繞學校“五項工程”打造“快樂高效課堂”1.理念轉換工程；2.模式創新工程；3.科學管理工程；4.師資建設工程；5.評價激勵工程。四、主要工作（一）提升學校民主管理水平1.我校工會組織將切實履行好維護、參與的職能，在教育改革和發展中，堅決維護教職工在政治、經濟、文化等方面的合法權益。我們將發揮橋梁和紐帶作用，積極爭取____領導和行政的支持，為教職工辦實事、辦好事、解難事。2.加強教代會工作，提升其工作水平。我們將努力營造和諧民主的政治氛圍，確保教職工在教育改革和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，從而激發他們的積極性和主動性，共同推動學校事業發展。同時，我們將進一步加強民主評議干部工作，通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。3.健全和完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。在工作中，我們將不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。（二）加強師德建設，提升教職工師德素養我們將進一步提高對師德建設重要性的認識，將其作為提升教師隊伍素質的基礎性工作來抓。通過教育引導，幫助廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，鼓勵他們忠誠敬業、為人師表、開拓創新、行為示范，努力培養造就社會主義合格建設者和可靠接班人。（三）加強工會工作日常管理我們將確保工會活動有計劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核，從而推動工會工作的全面發展。（四）積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動1.積極組織教職工參與各種集體活動，為他們創造條件、增加設施，引導他們養成自覺鍛煉身體的良好習慣。年內計劃舉辦一次職工趣味運動會。2.做好送溫暖工作。我們將適時慰問病困教工和離退休職工，關心他們的生活狀況。同時，組織好教職工體檢和身心健康知識宣傳活動，為他們辦實事、好事，幫助他們調整身心狀態，構建和諧、凝聚人心的校園環境。3.全面推進女職工素質教育工程。我們將特別關注女職工的發展需求，積極營造和諧健康的教育教學環境。除了在教學上給予她們支持和幫助外，我們還將關心她們的生理和心理健康狀況，維護她們的特殊利益和合法權益。五、每月主要工作安排（一）____月份1.舉辦教職排球賽；2.組織教職工體檢。（二）____月份舉辦教職工乒乓球賽。（三）____月份舉辦迎元旦趣味性運動會。2024年單位個人工會工作計劃模版（二）主線：以“美麗學校”和“省一級示范高中創建”為動力，全力推進學校民主政治建設，致力于塑造“美麗教師”形象并創建“文明辦公室”，通過服務學校與師生，深入實施校務公開和民主監督制度，為我校教育事業的蓬勃發展貢獻力量。關鍵詞：服務監督二、工作目標（一）堅決執行區教育工會及學校下達的各項任務，確保學期工作計劃圓滿達成。加強師德師風建設，貫徹執行相關政策方針，強化學校民主管理，全面履行工會職能，構建一個教職工信賴的溫馨家園。（二）提升大局觀念，強化服務意識，堅守廉政底線，鼓勵創新活動，全面提升工會工作效能。（三）營造三大校園文化氛圍：一是民主和諧的管理氛圍，二是健康向上的活動氛圍，三是充滿關愛的生活氛圍，以促進學校的全面發展。三、主要工作（一）深化教職工學習教育，提升教師綜合素質。1.實行隔周理論學習制度，配合校辦深入學習黨和國家的方針政策，及時關注并收集教育領域的新方針、新政策及重大理論觀點，確保教職工既精通業務又熟悉政治，實現依法治教。2.組織教師學習健康新理念，深刻理解健康的重要性，倡導合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心理平衡的健康生活方式，推廣“日行一萬步、吃動兩平衡、健康一輩子”的健康理念。3.協助學校提升教師業務素質，通過教學基本功訓練、競賽、評課等活動，激勵中青年教師積極參與崗位練兵。加強對“師生有約”、“成長導師結對”等活動的監督與落實。4.積極參與“美麗教師”和文明辦公室評比活動，鼓勵教師群體在“美麗學校”創建中發揮積極作用，通過不斷學習與反思，成為學生心中的好老師、同事的好幫手。（二）充分發揮工會橋梁紐帶作用，促進學校民主管理與監督。1.強化與黨政部門的溝通協作，依托領導與行政支持，引導教職工積極參與學校民主管理，為學校發展建言獻策。2.認真執行教代會決議精神，加強對提案落實工作的監督，確保提案與建議得到及時研究答復。3.深化校務公開制度，嚴格按照制度要求公開內容、形式、時間及范圍，實行年度報告制度，發揮校務公開領導小組、監督小組及各工作小組的作用，推進校務公開常態化、制度化。4.協助學校開展校園巡視工作，及時發現并反饋問題，監督各科室學期計劃落實情況。5.整理裝訂《灣龍中學管理制度匯編》，督促各科室管理人員嚴格遵守學校規章制度。（三）加強健身俱樂部建設，豐富教職工文體生活。1.確保“教工之家”正常開放，為教職工提供學習交流及查找學習資料的場所；完善“教工之家”管理，為教職工提供健身娛樂空間。2.健全學校健身俱樂部管理機制，支持籃球、羽毛球、太極拳、瑜伽、臺球、乒乓球及登山等俱樂部活動有序開展。要求各俱樂部活動有計劃、有總結、有考勤記錄，實現活動常態化、制度化。3.繼續舉辦教職工體育比賽活動如羽毛球、乒乓球及校際籃球比賽等。（四）持續開展“送溫暖”活動，關注教職工生活需求。1.將“送溫暖”活動作為工會工作重點之一，及時關心慰問生病住院、婚嫁、生育及遭遇家庭變故的教職工，傳遞集體溫暖。2.實施工會“傾聽”制度增強教職工對工會的信任感與歸屬感鼓勵教職工在遇到困難或需要傾訴時首先想到工會這個“家”。3.關注教職工身體健康狀況做好本學期全體教職工體檢工作。4.組織教職工獨生子女六一慰問活動；如上級部門有相關政策