社會工作(實務)督導培訓協議書社會工作（實務）督導培訓協議書甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________基于雙方平等自愿的原則，經過充分協商，就社會工作（實務）督導培訓的相關事宜，特制定以下協議條款，以確保雙方的權利與責任明確，具有法律效力，確保合作順利進行。一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在社會工作（實務）督導培訓中的合作方式、內容、權利與責任，并保障雙方合法權益，促進社會工作專業的發展。二、協議范圍本協議適用于甲方與乙方在社會工作（實務）督導培訓中所涉及的全部內容，包括但不限于培訓項目的設計、實施、評估及相關合作。三、主體信息甲方：負責培訓項目的策劃和實施。乙方：負責提供專業指導與支持。四、合作方式1.項目名稱：社會工作（實務）督導培訓項目。2.項目周期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計_______個月。3.項目地點：______________________________。五、合作內容1.培訓內容：包括社會工作理論、實務技能、督導方法及應用、案例分析等。2.培訓方式：包括理論授課、實務演練、案例討論、現場督導等形式。3.培訓對象：社會工作從業人員、實習生及相關人員。六、雙方權利與責任1.甲方的權利與責任1.甲方負責培訓項目的整體策劃與實施，確保培訓內容符合行業標準與需求。2.甲方應為培訓提供必要的場地、設備及相關資料。3.甲方有權對培訓效果進行評估，并提出改進意見。4.甲方應按約定時間向乙方支付培訓費用。2.乙方的權利與責任1.乙方應根據甲方的需求，提供專業的督導與培訓服務。2.乙方有權對培訓內容及形式提出建議并參與實施。3.乙方應根據培訓進度與反饋，及時調整培訓方案。4.乙方有責任維護培訓的專業性與有效性。七、保密條款1.雙方在合作過程中獲得的商業秘密、技術資料及其他未公開的信息，均應嚴格保密，未經對方書面同意，不得向第三方披露。2.若一方違反保密義務，需承擔由此產生的經濟損失及法律責任。八、收益分配1.本項目的收益分配應依據雙方協商的比例進行，具體比例為：甲方_______%；乙方_______%。2.若培訓產生額外收益，雙方應共同商議分配方案。九、合作保障措施1.在培訓期間，任一方如需提前退出，應提前_______天通知對方，并賠償由此造成的直接經濟損失。2.如因不可抗力因素導致培訓無法進行，雙方應友好協商，合理調整培訓計劃。十、違約條款1.任一方如違反本協議的條款，應承擔違約責任，并賠償因其違約行為給對方造成的損失。2.違約金的計算標準為：_____________________。十一、爭議解決機制1.本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決。2.若協商未果，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本協議自雙方簽字之日起生效，并有效期至培訓項目結束。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。3.如需對本協議進行修改或補充，須經雙方協商一致并書面確認。十三、補充條款其他未盡事宜由雙方共同協商后補充，補充條款與本協議具同等法律效力。---甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________---通