?2024年無效勞動合同合同編號：____________甲方（雇主）：____________乙方（雇員）：____________一、合同無效的情形（1）甲乙雙方簽訂本合同之時，不具備法律規定的勞動合同主體資格；（2）甲乙雙方簽訂本合同之時，存在欺詐、脅迫等情形，使對方在違背真實意思的情況下訂立合同；（3）本合同的內容違反了法律、行政法規的規定。二、無效合同的處理（1）甲乙雙方互返因無效合同所取得的財產；（2）給對方造成損失的，應賠償對方因此所遭受的損失；（3）根據法律規定，需要承擔其他責任的，應依法承擔相應責任。三、合同無效的確認1.甲乙雙方確認本合同無效的，應向對方提出書面的無效合同確認申請。2.甲方或乙方收到無效合同確認申請后，應在15日內進行核實。如確認合同無效，雙方應按照本合同第二條約定的原則處理。四、合同無效的爭議解決1.甲乙雙方在合同無效事宜上發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：____________法定代表人（或授權代表）：____________簽訂日期：____________乙方（雇員）：____________身份證號：____________簽訂日期：____________附件：一、無效合同確認申請申請人（甲方/乙方）：____________被申請人（乙方/甲方）：____________關于無效勞動合同的確認申請1.______________（具體無效情形）2.______________（具體無效情形）3.______________（具體無效情形）為此，申請人特向被申請人提出無效勞動合同的確認申請。請被申請人在收到本申請之日起15日內給予書面答復，并按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，處理無效合同事宜。特此申請。申請人：____________法定代表人（或授權代表）：____________聯系方式：____________申請日期：____________二、合同無效處理結果確認1.______________（處理結果）2.______________（處理結果）3.______________（處理結果）甲乙雙方確認，本處理結果符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，特此確認。甲方（雇主）：____________法定代表人（或授權代表）：____________簽訂日期：____________乙方（雇員）：____________身份證號：____________簽訂日期：____________注意事項：1.注意合同無效的情形：在簽訂合同時，雙方需確保具備勞動合同主體資格，避免因欺詐、脅迫等情形導致合同無效。2.明確無效合同的處理原則：合同一旦無效，雙方應互返財產，賠償損失，并依法承擔相應責任。3.合同無效的確認程序：一方提出無效合同申請后，另一方應在規定時間內進行核實并處理。解決辦法：1.雙方在發現合同無效時，應及時提出確認申請，按照約定處理無效合同事宜。2.發生爭議時，優先通過友好協商解決，協商不成可依法提起訴訟。法律名詞解釋：勞動合同主體資格：指用人單位和勞動者在簽訂勞動合同時，按照法律規定必須具備的法律地位和條件。欺詐：指一方當事人故意告知對方虛假情況，或者故意隱瞞真實情況，誘使對方當事人作出錯誤意思表示的行為。脅迫：指以給公民及其親友的生命健康、榮譽、名譽、財產等造成損害，或者以給法人的榮譽、名譽、財產等造成損害為要挾，迫使對方作出違背真實意思的行為。互返財產：指在合同無效后，雙方應將因合同所取得的財產返還給對方。賠償損失：指合同無效給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。場合1：如果乙方是孕婦補充條款：“考慮到乙方的特殊身體狀況，甲方承諾在合同無效的情況下，為乙方提供必要的工作調整，確保乙方在孕期的安全和健康。”場合2：如果乙方是殘疾人士補充條款：“鑒于乙方的身體狀況，甲方在合同無效時，應繼續為乙方提供合理的職場適應和便利，直至乙方找到新的工作機會。”場合3：乙方需要照顧年幼子女補充條款：“乙方因需照顧年幼子女，甲方在合同無效時，將優先考慮乙方的再就業安排，并提供必要的支持。”1.附件一：無效合同確認申請這個附件是用來當任何一方認為合同無效時，可以正式提出申請的文件。2.附件二：合同無效處理結果確認這個附件是用來記錄雙方對于無效合同處理結果的共識。3.附件三：孕婦特殊情況協議專門為孕婦準備的協議，確保她們在合同無效時的權益。4.附件四：殘疾人士特殊情況協議為了保障殘疾人士權益，這個附件詳細說明了他們需要的額外支持。5.附件五：照顧子女特殊情況協議這個附件是為了那些需要照顧子女的員工準備的，確保他們有足夠的支持