民辦企業職工聘用合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（職工）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根據乙方的工作表現和甲方業務需要，可以續簽勞動合同。

第二條工作崗位及職責

2.1乙方在甲方擔任____崗位，主要職責為____。

2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。

第三條勞動報酬

3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額雙方協商確定。

3.2乙方依法享受國家規定的節假日、年假、病假等休假待遇。

3.3乙方享有婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體待遇按國家法律規定執行。

第四條社會保險及福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按國家和地方政策執行。

4.2乙方享有住房公積金待遇，具體繳存比例和金額雙方協商確定。

4.3乙方因病、傷、殘等原因需要解除勞動合同的，甲方應按照國家和地方政策支付相應的醫療和生活補助。

第五條勞動保護與勞動條件

5.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。

第六條違約責任

6.1任何一方違反本勞動合同的約定，導致合同解除的，應承擔相應的違約責任。

6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

8.2本勞動合同的附件如下：

（1）乙方身份證明材料；

（2）乙方學歷、資格證書等相關證明材料；

（3）甲方規章制度；

（4）其他雙方認為需要附加的資料。

甲方（用人單位）：__________

乙方（職工）：__________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（職工）：__________

第三方主體（服務提供方）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。同時，甲方引入第三方主體，以甲方權益為主導，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，并增加乙方的違約及限制條款。

第一條合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根據乙方的工作表現和甲方業務需要，可以續簽勞動合同。

第二條工作崗位及職責

2.1乙方在甲方擔任____崗位，主要職責為____。

2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。

第三條勞動報酬

3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額雙方協商確定。

3.2乙方依法享受國家規定的節假日、年假、病假等休假待遇。

3.3乙方享有婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體待遇按國家法律規定執行。

第四條社會保險及福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按國家和地方政策執行。

4.2乙方享有住房公積金待遇，具體繳存比例和金額雙方協商確定。

4.3乙方因病、傷、殘等原因需要解除勞動合同的，甲方應按照國家和地方政策支付相應的醫療和生活補助。

第五條勞動保護與勞動條件

5.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。

第六條甲方權益主導條款

6.1乙方同意在合同期內，將其與第三方主體之間的業務往來和權益分配，完全服從甲方的安排和管理。

6.2乙方在合同期內，未經甲方書面同意，不得以任何形式與第三方主體單獨進行業務往來或權益分配。

6.3如乙方違反上述規定，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣____元。

第七條違約責任

7.1任何一方違反本勞動合同的約定，導致合同解除的，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體保存一份。

9.2本勞動合同的附件如下：

（1）乙方身份證明材料；

（2）乙方學歷、資格證書等相關證明材料；

（3）甲方規章制度；

（4）第三方主體相關資料。

甲方（用人單位）：__________

乙方（職工）：__________

第三方主體（服務提供方）：__________

簽訂日期：____年__月__日

第三方主體介入的意義和目的在于，通過引入第三方主體，甲方可以在保持與乙方勞動關系的同時，更好地管理和控制乙方的業務往來和權益分配，確保甲方的利益得到充分保障。同時，第三方主體的存在可以對乙方形成一定的制約，增加乙方的違約及限制條款，以防止乙方違反合同約定，損害甲方權益。

甲方為主導的目的和意義在于，通過本合同的約定，甲方能夠在勞動合同關系中占據主導地位，確保甲方的權益得到優先考慮和保障。同時，甲方可以借助第三方主體的力量，對乙方進行更有效的管理和控制，以提高工作效率，降低管理成本。在此基礎上，甲方可以更好地實現業務目標和戰略目標，促進企業的發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

乙方（職工）：__________

甲方（用人單位）：__________

第三方主體（技術支持方）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。同時，乙方引入第三方主體，以乙方權益為主導，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，并增加甲方的違約及限制條款。

第一條合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方根據甲方的工作安排和業務需要，可以提前終止勞動合同。

第二條工作崗位及職責

2.1乙方在甲方擔任____崗位，主要職責為____。

2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。

第三條勞動報酬

3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額雙方協商確定。

3.2乙方依法享受國家規定的節假日、年假、病假等休假待遇。

3.3乙方享有婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體待遇按國家法律規定執行。

第四條社會保險及福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按國家和地方政策執行。

4.2乙方享有住房公積金待遇，具體繳存比例和金額雙方協商確定。

4.3乙方因病、傷、殘等原因需要解除勞動合同的，甲方應按照國家和地方政策支付相應的醫療和生活補助。

第五條勞動保護與勞動條件

5.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。

第六條乙方權益主導條款

6.1甲方同意在合同期內，將其與第三方主體之間的技術支持和權益分配，完全服從乙方的安排和管理。

6.2甲方在合同期內，未經乙方書面同意，不得以任何形式與第三方主體單獨進行技術支持和權益分配。

6.3如甲方違反上述規定，乙方有權立即解除本合同，并要求甲方支付違約金人民幣____元。

第七條違約責任

7.1任何一方違反本勞動合同的約定，導致合同解除的，應承擔相應的違約責任。

7.2甲方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知乙方，并支付違約金人民幣____元。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體保存一份。

9.2本勞動合同的附件如下：

（1）乙方身份證明材料；

（2）乙方學歷、資格證書等相關證明材料；

（3）甲方規章制度；

（4）第三方主體相關資料。

乙方（職工）：__________

甲方（用人單位）：__________

第三方主體（技術支持方）：__________

簽訂日期：____年__月__日

乙方為主導的目的和意義在于，通過本合同的約定，乙方可以在保持與甲方勞動關系的同時，更好地管理和控制甲方與第三方主體之間的